安全生产责任制汇总

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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!安全生产责任制汇总 安全生产责任制 第一章 总则 第一条 为落实本公司安全生产责任，防止和减少生产安全事故，依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国内河交通管理条例等法律、法规，特制定本制度。 第二条 本公司各职能部门、各生产运输船舶的安全责任落实，适用本制度。 第三条 XX县区祥云航运有限责任公司是安全生产的责任主体，对本单位安全生产负主体责任，并承担未履行安全主体责任的后果负责。 经理是安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。 第四条 公司所设安全管理机构依法对各营运船舶安全生产实施监督管理。 第二章 安全生产主体责任 （

2、一）具备中华人民共和国水路运输管理条例规定的相关行业标准规定的安全生产条件； （二）设立公司安全生产管理机构，配备符合资质条件的安全生产管理人员； （三）按规定聘用海务主管、机务主管、船员管理、财务主管为公司提供安全管理服务； （四）建立健全安全生产责任制和各项企业管理规章制度、操作规程； （五）按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要； （六）保证安全生产教育培训的资金，组织从业人员参加安全教育培训； （七）为从业人员缴纳工伤保险费； （八）定期组织开展安全检查，及时消除安全隐患； （九）按规定报告生产安全事故； （十）及时开展事故抢险救援、妥善处理事故善后工作。 第六

3、条 公司经理履行下列职责 （一）建立健全公司安全生产责任制； （二）组织制定安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本公司安全生产条件所需的资金投入； （四）定期研究安全生产问题，向职工代表大会，股东报告安全生产情况； （五）督促检查本公司安全生产工作，认真监控，及时消除生产安全事故隐患； （六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练； （七）及时、准确、完整报告生产安全事故，组织事故救援工作； （八）法律、法规规定的其它职责。 第三章 安全生产制度 第七条公司实行全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等事项。安全生产责任制度主要包括以下内容： （一）公

4、司经理、其他负责人的安全生产责任； （二）职能部门及其负责人的安全生产责任； （三）船舶甲板部、轮机部及其船长、轮机长负责人安全生产责任； （四）其他岗位及从业人员的安全生产责任； 第八条 安全生产规章制度主要包括 （一）安全生产会议制度 （二）安全生产教育培训制度 （三）安全生产检查制度 （四）安全生产奖惩和责任追究制度 （五）生产安全事故隐患排查治理制度 （六）事故报告及调查处理制度 （七）防汛安全管理制度 （八）消防安全管理制度 第四章 安全生产管理机构设置和人员配备 第九条 按照交通部国内水路运输经营资质管理规定设置安全生产管理机构、配足、配齐安全生产管理人员。 （一）海务部、专职海务

5、主管一名、适任条件、内河二等船长： （二）机务部，专职机务主管一名，适任条件，二等轮机长： （三）安全管理部，专职管理一名，适任条件，船长或大副：第十条 安全管理机构，安全生产管理人员履行下列职责： （一）协助决策机构和主要负责人，分管负责人组织制定安全生产管理年度工作计划，并组织实施； （二）协助决策机构和主要负责人，分管负责人制定年度安全生产目标，并进行考核； （三）参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施督促落实； （四）组织制定或修订安全生产制度，安全操作规程，并对执行情况进行督促检查； （五）组织参加现场检查，对查出的问题负责组织或督促整改； （六）组织实施安全生产

6、宣传教育和培训，总结和推广安全生产先进经验； （七）配合生产安全事故的调查和处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。 第五章 安全生产教育培训 第十一条 公司年初制定年度安全生产教育培训和计划，并按计划组织实施； 第十二条 公司安全管理人员按政府安监部门的规定参加安全资格培训，船员按海事部门规定时间参加安全培训，并将教育培训的科目，考核记入从业人员安全生产档案。 第十三条 安全生产教育培训的主要内容包括： （一）安全生产法律、法规； （二）安全生产规章制度和操作规程； （三）安全生产管理知识，安全生产技术知识及岗位操作技能； （四）安全设施、设备、工属具、劳动

7、保护用品的使用，维护和保管知识； （五）生产安全事故的防范和应急措施，自救互救知识； （六）生产安全事故及启示； （七）其他要具备的安全生产知识技能。 第十四条 公司负责人、管理机构管理人员每年接受安全生产培训不少于16小时，生产岗位的人员每年不得少于40小时。 第六章 安全生产资金投入和物质保障 第十五条 公司确保本单位具备安全生产条件所必需的资金投入，按营运收入的2提取和使甩安全生产费用。专户储存，专款专用。 第十六条 公司依法参加工伤保险，并为运输船舶从业人员购买意外伤害保险。 第七章 安全生产管理 第十七条 公司要持续改进安全生产管理，并用先进的安全管理方法和手段，落实各项安全防范措施

8、，提高安全生产管理水平，不得降低法定的安全生产条件。 第十八条 公司按照国家和省制定的行业安全标准，开展安全标准化建设，使安全生产标准、安全生产技术规范，安全生产操作规程变为从业人员规范化、制度化。 第十九条 公司按航次，定期组织安全检查，对查出的问题要立及整改，不能立及整改的，要制定相应的防范措施和整改计划，限期整改。 第二十条 安全检查主要包括以下内容 （一）设备、舵系、轮机、系固设施是否处于安全运行状态： （二）消防栓、泵、管道、灭火器具是否完备有效； （三）从业人员在工作中是否严格遵守操作规程和安全生产规章制度； （四）驾驶、轮机日志是否按规定填写，航行会议记录是否记载； （五）现场生

9、产管理，指挥人员有无违章指挥，强令超载超限； （六）船舶各项应变部署是否按规定落实； （七）应急救援、应变部署相关设施、设备是否灵活有效。 （八）其他要检查的安全生产事项。 第八章 生产安全事故报告和应急救援 第二十一条 公司依法做好生产安全事故报告，调查处理和应急救援工作。对制定的生产安全事故应急救援预案，每年至少组织一次演练，使管理人员和操作人员熟悉紧急情况下要采取的应急措施，确保应急预案的有效性。 第二十二条 航行船舶发生生产安全事故后，事故现场船长、要立即向公司经理报告，向事发地海事机构报告，并努力组织自救、互救。 第二十三条 报告事故要包括下列内容： （一）事故发生水域地点、时间；

10、（二）事故的简要经过现状； （三）事故已造成或者可能造成的伤亡人员（包括下落不明的人员）； （四）已采取的措施； （五）其他要报告的情况； 第二十四条 公司经理接到事故报告后，要立即启动事故应急救援预案，在保障船员、救援人员安全的情况下采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 第九章行政各级领导及各部门安全生产规章制度 第二十五条 经理安全生产职责 （一）经理是法人代表，对全公司安全生产负第一责任，审定公司年度安全生产工作计划，对公司安全生产有决策权。 （二）坚持执行安全生产第一的方针，制定公司安全生产方针和工作目标，每年负责与各职能部门，船舶签订安全责任书。 （三）贯彻各

11、项安全规章制度，并在措施、技术、设施、资金保证，批准颁布公司安全规章，组织实施安全管理机制的运行。 （四）领导公司安全领导组工作，定期召开安全生产工作会议，组织交流和推广安全生产先进经验，增强职工安全生产意识，协调处理各部门安全责权关系和解决安全重大问题。 （五）遇重大事故，亲临现场，了解事故原因，总结教训，落实安全防范措施，做到事故“三不放过”的原则查清事故原因，找出责任吸取教训，确保不再发生类似事故。 第二十六条 海务主管安全管理职责 （一）贯彻安全第一的方针，严格督促安全规章制度的执行，负责船长和驾驶人员的业务技术指导，培训和航行安全工作。 （二）掌握驾弓1人员的技术状况，制定业务培训方

12、案，并组织实施。 （三）掌握各船运行情况，针对隐患，提出有效措施解决，负责对重大海损事故的调查处理，按“三不放过的原则分清责任，总结教训，制度防范措施，正确处理对外安全纠纷。 （四）制定各轮船长及驾驶人员安全航行、停泊、离靠、会议规章和值班、接班制度。 （五）参加安全大检查，宣传安全法规，教育驾驶员遵章守纪，纠正违章违纪行为。 （六）定期召开安全分析会议，经常跟船航行，参加现场安全监控，负责对船舶航行日志等记录进行检查。 第二十七条 机务主管安全生产职责 （一）贯彻“安全第 一、预防为主”的方针，执行各项安金规章制度，负责对轮机技术船员技术考核，提出任职建议。 （二）加强机务管理，参予大修技术

13、工作，参加船舶适航检验，到现场排除重要技术故障，掌握各船主、副机运行情况，确保安全生产。 （三）起草拟定船舶修理，保养计划和安全操作规程，并督促检查修理质量。 （四）主持机损事故的调查处理，分析原因，明确责任划分制定防范措施，并对违章违纪造成事故提出处理意见。 第二十八条 经营主管安全生产职责 （一）坚决执行安全第一的方针，坚持把安全和生产运输做到同时计划、同时布置，同时检查的“三同时”工作原则。 （二）在安排每次运输计划时，应对航道、码头、水位、气象、锚地、船舶的适应性能、船员业务素质、技术状况实施正确的调度和指挥，果断处理生产过程中不安全因素，负责由于在调度和指挥失误所造成的事故责任。 （

14、三）严格执行货规，在执行过程中生产与安全发生矛盾时，生产要绝对服从安全，杜绝事故的发生。 （四）在装运大件、超长件、箱体运输时应事先征询海务主管和船长的意见，在绝对安全稳妥的情况下方能签约承运。 （五）发生安全事故，应参与调查分析、处理，负责向保险公司办理索赔事宜，并负责落实防范措施。 第二十九条 安生主管生产职责 （一）实行定船定员，合理安排技术船员任职，经常检查船员护船和最低配额，确保定员在岗和技术分配合理，承担船员任职不合格，船员调配不合理造成的事故责任。 （二）编制新工人上岗前的技术、安全培训计划，并合同有关部门实施。未经安全技术教育合格的培训不得安排工作岗位。 （三）签订船员劳动合同

15、，核定船员任职资格、资历。 （四）参与重大事故的调查分析，会同有关部门做好对事故责任者的教育和处理，并负责事故的先后处理工作。 （五）持证船员的任职必须经海务、机务主管研究，报经理批准，方能任职。 第三十条 财务主管安全生产职责 （一）加强安全生产宣传教育，贯彻各项安全规章制度，造成良好的安全氛围。 （二）做好安全生产事故经济损失的登记、统计、上报工作。 （三）编制年度或季度财务计划，编制技术更新改造、安全设施、设备及劳保计划，并监督安全经费的投入使用。 （四）认真保管好各种单证、票据和现金，防止遗失和失窃。 第三十一条 办公室安全生产职责 （一）贯彻“安全第 一、预防为主的方针，安全生产法律

16、、法规和公司制定的规章制度。 （二）搞好本部门及公司办公场所的内保工作，加强治安防范，切实做好防火、防盗工作。 （三）负责公司各类公文材料及印章管理，严禁泄密和丢失，对办公场的门窗、办公桌、文件柜检查上锁，确保安全。 （四）加强办公用品管理，未经同意，不得随意翻阅、复制文件资料。办公室要做到程序化和规范化。 （五）负责外事接洽、接待工作，本着热情、周到、节检的原则接待客户和业务接待。 安全生产会议制度 为确保公司安全生产、安全运输，强化安全管理，特制定本制度。 一、每月10号为公司安全生产会议，即安全活动日。 二、由公司经理、监事或海务主管主持。，机务壶彗、安全管理、营运主管等相关部门负责人参

17、加。安全活动日，实行点名制度，严格纪律，不得缺席。 三、会议主要内容： l、总结本月安全生产运行情况，通报发生的事故，分析事故原因，找出事故教训，提出防止事故的措施。 2、检查安全法规和上级相关部门对不同时期安全工作的要求，贯彻的实际效果。 3、检查运输服务质量情况。 4、对安全生产中做出成绩的船舶及个人，给予鼓励表彰；对违反安全规章制度，不遵守劳动纪律，工作不负责任的人进行批评教育；对事故责任人提出处理意见。 5、学习安全法规文件。 6、根据运输实际情况，进行救生、消防应急救援演练计划、科目安排。 安全生产教育培训制度 为了树立安全第一的思想，增强职工安全意识。熟悉各项安全法规和技术操作技能

18、，防止事故发生，特制定本制度。 一、公司把职工的安全培训教育作为职工教育培训的重要内容，纳入公司年度职工教育培训计划，由海务、机务主管配合安生生管负责实施。 二、对聘用来公司的职工或调换工种和工作岗位的职工上岗前，必须接受35天安全教育，经培训考核合格后方能上岗。 三、每年5月10日前，对在岗职工普遍进行一次安全法规、港航法规、公司安全制度的案例分析的培训，借鉴事故的教训，由分管安全生产领导及海务主管、机务主管和安生主管人员组织实施。 四、公司举办的任何专业技术培训班都必须安排时间，另行讲授安全知识，职工进行遵纪守法教育，让职工在从事任何工作生产都把安全放在首位。 五、培训班组织纪律由船员管理

19、部门负责，安全教育经费，在公司教育经费中列支。 六、参加安全培训的职工、新工人考试合格者优先上岗，考试不合格者，作事假处理，并重新学习，直至考试合格为止。 七、对技术船员升等升级的培训，由船员管理部将合格名册报海务主管，进行资历审核后，上报有关船员考试机关。 八、海务主管负责建立职工安全培训教育档案，将每次培训教育考试，考核的成绩存档，结合安全生产成绩，作为船员晋升技术职务选拔的重要依据。 安全生产检查制度 开展安全生产检查是实施安全生产监督保障的重要手段，为了规范检查工作特制定本制度。 一、检查的内容。按XX县区祥云航运有限责任公司船舶安全检查记录表所列内容进行检查。 二、安全生产检查为公司

20、、船舶两级。 三、公司安全生产检查由经理或海务主管负责组织，和有关部门参加，对公司安全生产进行全面检查，每季度定期进行一次。重大节日前和其他必要时间进行不定期专项检查，平时安全主管人员深入基层进行经常性检查。 安全生产奖惩和责任追究制度 为强化各级领导及全公司职工的安全意识，建立自我约束机制，制止“三违现象”，预防重特大事故生产，促进安全生产，特制定本制度。 一、安全一票否决制，分为生产过程中和评比、表彰奖励进行否决两大类型。 二、生产过程中安全一票否决原则上由专职安全监督人员负责实施否决权；对“三违”现象，在本公司职工均有权预以现场制止，制止无效时可报告专职安全监督人员或者举报。 三、评比、

21、表彰、奖励的安全一票决定权由公司海务主管、机务主管、船员管理部门认真调查的基础上提出否决意见，报公安全生产领导组实施否决权。 四、奖惩额度： 1、对一个自然年内无安全生产事故的船舶（集体）公司给物质和经济的奖励，其奖励金额为人平500元，按其责任程序予以奖励分配； 2、对一个自然年内的船长、轮机长无船损、机损的公司给予500元的单项个人责任奖励； 3、对一个自然年内事故损失（含机损）金额在1万元至3万元的公司惩处该船舶单位1000元，损失金额在3万元至5万元的公司惩处该船舶单位l500元，损失金额在5万元以上的惩处该船舶2000元。 五、责任追究 1、由于操作人员过失所致造成重大海损事故的公司

22、有权解除劳动合同，并停发事故当月的工资。 2、造成重大人身伤亡事故的责任人可报请海事机构吊、扣适任证书。 3、涉及犯罪的移送司法机关追究其刑事责任。 六、安全监督人员指公司海务主管、机务主管、安全管理人员。 七、本制度未尽事宜由公司安全生产领导组研究决定。 生产安全事故隐患排查治理制度 为及时排查和治理生产安全事故隐患，切实做到“安全第 一、预防为主的工作方针，保障公司营运船舶高效、优质、安全运行特制定本制度。 二、公司海务、机务部门在本公司船舶每航次回港时必须上船检查舵系、机务、锚系、消防、救生设施设备是否安全有效。 三、船长、轮机长负责各自范围内的安全事故排查治理。 四、按船舶安全检查记录

23、薄所载缺陷予以及时消除治理。 五、公司管理机构在排查事故隐患时对查到的缺陷或隐患除书面通知其整改完善外有跟踪督查的责任。 六、任何部门在常规检查和专项检查中对船舶安全运行、安全生产中的隐患和缺陷、船长、轮机长应立及报告公司相关管理部门。公司相关管理部门接到报告后应主持限期整改。 七、实行事故调查跟踪制度，对于单方小事故应收到事故报告书后15天结案，一般事故收到船舶事故报告书后30天结案，对于纠纷事故在收到海事机构调解或法院裁定书后应于15天结案，最迟不超过一个月。由于特殊情况，结案谱。蔺经差理批准后可适当延长。 事故报告及调查处理制度 根据中华人民共和国交通事故调查处理规则，特制定本制度。 一

24、、海损事故的种类 1、碰撞（包括触损和浪损），触礁或搁浅； 2、火灾或爆炸、自然灾害； 3、沉没、其它； 二、报告 1、船舶发生水上交通事故，应向就近海事机构报告，并迅速向公司报告。 2、报告内容： （1）船舶名称、对方船名、船籍港； （2）事故发生时间、地点、简要经过、部位、初步估损； （3）救助要求： 三、小事故由海务、机务主管处理，一般纠纷事故报告海事机构处理，公司派员参加。 四、机损事故由机务主管合同海事机构技术鉴定，属人为事故对责任人提出处理意见。 五、根据责任人的性质分别予以批评教育，书面检查、学习安全知识、罚款、扣证、吊销证书。情节恶劣造成损失严重者，触犯刑律者移交司法机关追究其

25、刑事责任。 六、每次事故均要召开事故分析会，找出原因，分析责任、提出预防事故的建议，以加强安全生产管理。 安全生产防讯管理制度 一、加强对安全生产防汛工作的组织领导，建立公司、船舶安全防汛领导小组及防汛抢险队伍，领导防讯抢险工作，做到安全渡汛。 二、进行防汛检查和宣传教育。提高职工防汛意识，增强职工搞好防汛安全责任心。 三、机务部门要加强对船舶及设施的技术管理，汛期前和汛期中，对主副机、舵、锚、通讯、航行、消防、救生设备进行一次普遍检查维修，消除设备不安全因素，使之处于适航和良好技术状态。 四、建立海务防汛责任制。全面指导防汛技术安全生产工作。 五、强化防汛安全现场监督管理。汛期领导和安全管理

26、人员跟船，现场解决安全防汛中的问题。和船员共同提出安全防汛的措施。 六、发挥船长在安全防汛中的作用。追越、会让和夜航的安全，要把会让客渡、挖砂船，过桥闸，过三峡，防风浪的安全作为重点。 七、建立严格的防汛值班制度，海务部门实行汛期昼夜值班。各轮当班人员，必须严守岗位，当班时精力必须集中，锚泊时必须留足一班人在各自岗位值护船班； 八、严格交接班制度。做好记录。换吃饭必须是舵工换舵工，驾、引人员换驾、引人员，机工换机工，轮机人员换轮机人员。严禁擅自、自扳自弓l。 九、严格执行内规按操作规程办事。要遵守航行规则和避碰规则，坚持正规嘹望使用安全航速。 十、搞好水情气象的传递、做好记录。 消防安全管理制

27、度 一、认真贯彻执行中华人民共和国消防法，交通部运输船舶消防规定及上级有关消防工作文件、指示。做到防火工作与生产同布置、同检查、同总结、同评比。 二、经常对职工进行消防安全教育，教育广大职工安全用电、用气，使广大职工对消防灭火器具做到三懂（火灾危害性、灭火措施、灭火方法），三会会报警、会使用消防器材、会扑救火灾。” 三、组织部门及人员开展货轮、办公楼消防安全检查，发现不安全隐患及时整改。 四、结合本单位实际情况，对广大职工进行消防业务培训及防火演练。 五、对发现的火灾积极组织扑救，并按照“三不放过，的原则查明原因，分清责任，提出处理意见。 船员安全培训制度 第一条 为了加强对我公司船员管理及开

28、展安全培训工作，提高船员安全值班和遇险应变能力，减少人为因素对水上交通安全的影响，防止群死群伤的重、特大事故发生，特制定本制度。 第二条 我公司为开展船员安全培训工作，负责公司船员安全培训，公司安排专人开展船员安全培训，公司将邀请有关单位和部门参加船员安全培训工作，并报海事部门备案。 第三条 在有关单位和职能部门指导船员的业务知识和安全培训，在征求各单位和相关职能部门意见后，制定我公司船员安全培训计划，做到有计划地分期、分批督促组织好本公司船员安全培训工作，确保船员培训的质量和效果。 第四条 为强化每年汛期间安全管理，我公司分别于每年的3月、11.组织开展船员安全培训。凡我公司船员每周年至少保

29、证参加一次船员安全培训。 第五条船员安全培训以集中授课、观看录像等形式进行；每次培训时间不得少于4小时，其培训内容如下： （一）船员安全手册（包括：船舶管理、安全及社会责任、综合基础知识、船员实际操作、应急应变知识、典型事故案例）； （二）水上交通安全警示电视教育片（vcd光盘）； （三）新颁布的水上交通安全法规、规章及新设备在船舶上的运用。 第六条 我公司船员安全培训效果，尽可能使船员达到： （一）要求了解船舶总体设计和布置图，熟悉张贴或告示的应急安全指示中的用语，具有紧急指示和紧急出口知识； （二）掌握发生人员落水、火灾、碰撞、弃船等情况时的应急行动方法； （三）正确操作（开、闭、紧固）船

30、体开el部分并能正确检查开口部分 的水密情况； （四）在紧急情况下能正确穿戴救生衣， （五）了解防洪、防雾、枯水、浅窄航段安全航行注意事项。 第七条 我公司船员的安全培训，包括书面测试。测试时间为60分钟，试卷满分为100分，60分及格。对测试不合格的船员，应要求其在本年度内重新参加船员专项培训，直至测试合格为止。 第八条我公司船员的安全培训，培训及资料发放一律免费。 第九条 我公司船员安全培训工作台帐，对测试合格的船员进行登记备案。登记的内容应至少包括船员的基本情况（姓名、年龄、性别、职务、服务船舶名称、适任证书或船员服务簿编号）、参加培训的内容、时间、地点及测试分数等。并将其登记内容一并存

31、入船员档案。 第十条 我公司船员安全培训数据的统计，以表报海事。 第十一条 我公司船员培训工作纳入目标管理，并将其纳入年度工作安排、总结与考核。 第十二条本制度自印发之日起施行。 贵州金州港船舶运输有限公司 应急处理制度 一、制定、完善船舶事故、险情预警、预案。 二、船舶发生事故或意外险情，及时向管理部门和救援机构发出求救信息、信号。 三、准确报告遇险地域、河段或方位。 四、根据预案、积极采取排险、自救、施救措施。 五、向救援机构、人员准确报告事故、险情及原因，积极配合现场救援工作。 六、按规定向相关部门报告事故及处理经过，主动协助调查及善后事宜处理。 七、建立24小时畅通的服务机构应急联络通

32、道，船员及其家人的应急联系方式。 八、完善船员受伤、失踪、死亡及其它在派遣过程中突发事件的处理程序。 贵州金州港船舶运输有限公司 第二篇：安全生产责任制考核结果汇总表潍坊门捷化工有限公司安全生产责任制考核办法 安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键，为了确保安全生产责任制落到实处，特制定安全生产责任制考核办法。考核目的 考核各级人员安全生产责任制的执行情况，督促安全生产责任制的贯彻落实，激励安全管理机制的正常运行。考核对象 公司各级人员，即。总经理、主管副总经理、经营副总、安环科长、采购科长、财务科长、办公室主任、车间主任、车间副主任、仓库保管员、化

33、验员、机修工、电工、班组成员等人员。考核办法 采用评定表打分办法，应得分为分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见安全生产责任制考核记录表）。实得分分及其以上者为优良，分分为合格，分以下为不合格。 考核频次。每季度进行一次考核。 实行逐级考核，副总经理接受总经理考核，各车间主任接受副总经理的考核，班组成员由车间主任进行考核。奖惩办法 对实得分分及其以上达优良标准者，每高1分，奖励10元，并作为年终评选先进的重要依据之一。 对实得分分的不奖不罚。 对实得分为分以下者，每低1分，罚款5元，给予警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。 安全生产责任制的考核奖惩均在季度工资中及时兑现。 五、附表

34、 1.各级人员安全生产责任制考核记录汇总表 2.总经理安全生产责任制考核记录 3.生产、安全副总经理安全生产责任制考核记录 4.经营副总经理安全生产责任制考核记录 5.安环科长安全生产责任制考核记录 6.财务科长安全生产责任制考核记录 7.采购科长安全生产责任制考核记录 8.车间主任安全生产责任制考核记录 9.机电主任安全生产责任制考核记录 10.办公室主任安全生产责任制考核记录 11.机修工安全生产责任制考核记录 12.电工安全生产责任制考核记录 13.车间员工安全生产责任制考核记录 14.仓库保管员安全生产责任制考核记录 15.化验员安全生产责任制考核记录 16.门卫安全生产责任制考核记录

35、17.炊事员安全生产责任制考核记录 奖罚只是安全管理的一种手段，并非目的。安全责任，重于泰山，希望公司各部门要切切实实地把安全放在第一的位置，层层落实安全生产责任制，对危险岗位和区域要采取积极有效、可操作的预防措施，严格控制各类安全事故的发生，确保公司2010年度安全生产目标的圆满完成。 本考核办法自签发之日起执行。潍坊门捷化工有限公司 2010年5月31日 1.各级人员安全生产责任制考核记录汇总表序号 部门 姓名 职务 考核结果 奖罚 备注 填表人： 审核人： 第三篇：汇总安全生产责任制董事长安全生产责任制 1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针，对企业的安全生产负全面责任，要牢固树立“安全第

36、一，预防为主”的思想理念，在计划、布置、检查、总结评比生产工作时，同时进行计划、布置、检查、总结评比安全工作。（简称五同时）。 2、建立健全本单位安全生产责任制。 3、组织并制定督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实 4、确定符合条件的分管安全生产的负责人，技术负责人。 5、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，落实本单位管理机构安全职能，并配备安全技术人员。 6、定期研究安全生产工作，向职工代表大会，职工大会，或股东大会报告安全生产情况，接受工会，从业人员，股东对安全生产的监督。 7、保证安全生产投入的有效措施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护，设施与主

37、体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用的规定。 8、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 9、组织开展安全生产教育培训工作。 10、依法开展生产标准化建设，安全文化建设和班组安全建设工作。 11、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。 12、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案、 13、及时、如实报告事故，组织事故抢救。 14、法律、法规规定的其他职责。 厂长安全生产责任制 1、协助主要负责人履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任。 2、认真贯彻执行安全生产方针、政策和法规，自觉执行各项安全生产规章制度，并检查敦促实施。

38、 3、主持制定安全管理人员的岗位职责及工作目标、安全生产规章制度及事故应急救援预案。 4、主持企业日常安全管理工作，组织制定并督促各部门、各单位全面贯彻执行各项安全管理规则制度以及开展各项安全活动。 5、定期向安全生产委员会（领导小组）和主要负责人报告工作，并提出须有安全生产委员会研究、讨论和通过的安全工作议题。 6、组织召开安全生产工作会议，总结和部署安全生产工作；定期预判、评估、考核安全生产状况，发现和研究解决生产存在的问题。 7、主持制定企业安全教育培训计划，组织安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和提升安全管理水平。 8、深入基层和现场，检

39、查、指导安全生产工作，定期开展安全检查，对查出的事故隐患及时督促整改。 9、发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合有关部门对事故的调查与处理，组织内部的事故调查与处理。 10、法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。 副厂长岗位责任制 一、在厂长的直接领导下，协助厂长搞好煤粉制备厂的安全生产质量，设备维护保养，生产指标各项工作。 二、接受厂长的监督与管理，协调处理好煤粉制备厂内部的一切工作关系，确保安全生产的正常运行。 三、负责所管辖部门的安全生产，确保职工的人身安全，设备完好率，负责编制设备的大、中、小维护计划，合理安排煤粉制备的生产，节约原材料消耗，杜绝各类事故

40、的发生。 四、掌握煤粉制备厂原煤质量的变化，随时调整生产工艺，保证质量完成生产任务，确保安全。 五、负责制度落实，编制煤粉制备生产计划，对各项规章制度，岗位责任制和操作规程要认真考核，检查，监督，落实与执行。 六、负责煤粉制备厂职工的培训、教育，制定业务学习计划，提高全体员工的安全意识，质量意识，达到岗位技术要求。 七、煤粉制备厂所发生的产品质量，机电安全，人身安全事故负主要责任，参与事故分析，填报事故提出的处理意见，定期进行煤粉制备厂的安全检查和设备维修。 八、配合公司各部室完成领导安排的其它临时性工作。 安全生产调度室主任责任制 1、认真执行有关法律法规安全生产方针，落实好公司各项规章制度

41、，坚持“以人为本”的管理理念，严格执行“先安全，后生产”的原则，履行安全生产职责，综合管理组织实施监督责任。 2、在生产过程中，严格遵守安全生产规章制度和操作规程要求，合理组织生产，严格质量标准，消灭不合格产品，使各项生产指标达到行业要求规范，加强成本控制，降低生产成本，在安排生产工作时要做到有计划、有考核、有验收杜绝无谓材料消耗。 3、积极组织并参与安全培训教育，科学技术创新，管理创新的业务知识学习，掌握行业技术规范要求，对生产各系统要熟练精通，做到应知应会，管理到位。提高自身业务能力。 4、加强对隐患排查和安全检查力度，对不安全的因素和事故隐患，要及时采取措施，制定整改计划，组织相关人员进

42、行整改处理，做到日检月检平时检结合，消灭不安全隐患确保安全生产。 5、加强设备，设施维护与检修，制定检修计划，加强用电管理，严格操作程序，加强防火、灭火、灭尘管理，安全警示，安全防护达到灵敏醒目可靠。 6、组织召开安全生产工作会议，及时部署安全生产工作，对安全生产过程中存在的问题提出整改建议，完成领导交办的其他安全工作。 7、总结、安排工作时同时总结安全生产工作。 车间主任安全生产责任制 1、车间主任是车间安全生产的第一责任人，对车间的安全生产负全面责任。 2、保证国家安全生产法律法规和企业规章制度在本车间内贯彻执行，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比。 3、定期召开安全专

43、题会议。听取巡检工的工作汇报。及时解决生产中的不安全问题。 4、组织拟订本车间的安全生产年度、季度、月计划 5、组织拟订本车间的安全生产教育计划，做好员工的生产安全教育培训。 6、负责落实企业的规章制度和安全操作规程，落实安全生产的措施计划。 7、定期组织车间人员开展安全检查、危险源辨识、风险预判活动。发现安全隐患立即组织整改，直至消除。 8、加强设备装置的检修维护，严格执行检修维修作业安全制度，保证设备，安全装置等设施处于完好状态 9、接到事故报告后，要保护好事故现场。立即采取有效措施，组织救援，同时及时上报安全生产管理部门和分管安全生产负责人。 10、法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。

44、 班组长岗位责任制 1、熟悉和掌握煤粉制备系统的安全，生产知识，操作技能、设备状况，并具有排除设备运行故障的能力，能及时判断，发现问题并正确和熟悉地处理。 2、接受管理人员的领导，全面负责领导和调度本班组各岗位人员的工作，对煤粉制备车间内设备的安全经济运行负责。 3、有权安排本班组各岗位人员工作，当需要暂时离开岗位时，必须指定一名操作工代理班长工作。 5 4、负责指挥煤粉制备系统设备的开停，以及设备护养，每小时至少2次对设备进行巡视检查，发现隐患及时进行排除，及时向有关领导汇报，并将有关情况填入运行记录。 5、认真贯彻执行各项规章制度，对违反操作规程和劳动纪律者，应进行批评教育和劝阻，当劝阻无

45、效时，有权停止其工作。 6、在运行系统中如果遇到一般故障，应负责组织有关人员进行排除，当需停炉处理时应向领导请示汇报然后进行停炉操作，当发生严重故障危及磨煤系统设备和人身安全时，应立即指挥有关人员紧急停炉，以防事故扩大。设备停止运转时，撤离人员后立即向领导汇报。 7、负责班组各岗位之间的协调，组织好班前会安排生产安全。 巡检工岗位责任制 1、巡检工对设备每半小时巡检一次，且要详细记录巡检情况。 2、所有氮气管路，电缆，油路不允许人员踩踏，杜绝泄露现象。 3、保证各电动阀，气动阀活动灵敏，无卡滞现象。 4、检查各部位的物料流动情况，对漏灰，漏料，漏风等情况及时处理密封。 5、检查制氮机（氮气罐）

46、，主风机，磨机的运转情况是否正常，发现问题及时处理并汇报。 6、巡查控制参数。磨机主电机轴温度65。减速机温度65。 6冷却水出口温度35。主排风轴承温度65。储气罐氮气压力0.7兆帕。 7、定期检查磨辊，磨环的磨损情况，并做好记录。 8、定期清理下料溜子，保证下料畅通。 9、定期清理输送皮带配置的除铁磁铁，杜绝原料中的铁进入磨机。 10、检查各邮箱油桶情况，定时加油，注油。 11、检查各个信号装置是否正常（包括热电阻，空气分析仪的灵敏情况），确保信号灵敏无误。 12、保持煤磨机及主电机坑下，所有设备及地面卫生清洁，无杂物，积尘，油污。 13、巡检记录应及时准确，字迹清晰，无涂改，保存完整存档

47、。 操作工岗位责任制 1、操作工必须持证上岗，严格执行操作程序，执行要求安全操作。 2、熟悉和掌握煤粉磨制系统的基本知识及设备状况，具有熟练操作技能和排除故障的能力。 3、在班长的带领下，全面负责系统的开停操作和运行中的监视调整工作，保证安全经济运行。 4、加强对系统设备各项参数及煤质参数调整，定时检查系统设备运行情况，保证系统平稳、安全可靠运行。 5、加强对磨煤系统设备的维护和保养，每小时巡视检查设备不少于 7一次，当工作需要暂时离岗时，必须向班组长交代清楚，方可离岗。 6、有权禁止当班人员违章操作，他人违章指挥，有权阻止无关人员进入磨煤车间和操作室，执行好挂牌制度（警示牌、工作票制）。 7

48、、在班组长的指挥下，正确处理煤粉制备系统事故和故障的排除，当需要紧急停炉时，应及时向班组长汇报或向领导汇报。 司炉工岗位责任制 一、烘炉司炉工对岗位工作必须做到应知应会，持证上岗，负责操作维护烘干炉及设备设施。保证生产需要，服从领导安排，积极参加设备的维修等工作。定期清理风道内的灰尘，及时清扫工作室及炉旁的卫生。 二、接班后要对烘炉的运行情况，鼓风机，引风机，出渣口，炉排，供料提升机械进行检查，对发现的问题及时向班长汇报，进行处理并做好记录。 三、烘炉运行中要随时检查，随时掌握了解生产情况，保证满足烘干生产所需的热量供给。 四、听从当班班长的指挥，将烘干温度恒定在一定范围内，保证烘干煤的质量并

49、协助做好班组长的工作。 五、要随时保证烘干生产所需的炉温，掌握烘炉火床的燃烧情况并根据需要进行调整，随时处理火床中的风洞，保持火床的平稳一致，防止结焦，并保证烘炉匀速运行。 六、保持烘炉负压燃烧，根据实际情况调整鼓风机，引风机风门的开启程度，特殊情况下烘干热风机停止时必须立即停止烘炉工作， 8紧急停炉时要及时打开烟道及其他炉门。 七、根据烘炉燃烧情况随时调整炉闸开启程度，调整炉排速度，调整各段炉排风门，注意前拱温度，据煤10厘米的距离内不能有明火出现，保证烘炉烟道温度不准超过750度。 机电维修工岗位责任制 1.必须持证上岗，服从管理听从安排，熟悉设备性能，工作原理，掌握相关技术能力和业务能力

50、。 2.严格执行有关规定，严禁带电作业，按时检查维修各种电气设备。 3.严格维修质量及检修质量，必须达到完好标准，并做好检修记录。 4.认真进行交接班，对本班设备运转情况和存在问题如实向下交代清楚。 5.努力钻研技术，掌握设备的运行情况，并要做到会使用，会保养，会维修，会排除故障。管好，用好，修理好所负责的电气设备。 6.认真做好每班的巡查工作，积极参加每天的维修及其他工作，如遇突发事件做到随叫随到，及时维修。爱护工具和公共财物。 7.熟悉并掌握供电系统及机电设备的详细情况，了解并掌握相关的技术参数。重要电气设备机房设专人管理，并每日进行巡查，并做好记录。 8.积极参加专业技术培训，努力掌握各

51、种技能。不断提高专业技术水平。保障各项工作顺利完成。 9.负责本范围内的设备及工作场所的卫生清洁，认真参加夜班值班，严格遵守值班管理规定。 910.严格按照操作规程进行作业，强化安全意识，消灭不安全隐患，杜绝不安全事故的发生。掌握触电急救常识，正确使用消防器材，爱护一切安全设施。 皮带司机岗位责任制 1.皮带司机必须持证上岗，坚守岗位，熟悉设备性能，工作原理，熟悉并掌握相关业务技术知识及安全操作规程，确保设备正常运转。 2.皮带司机必须严格执行安全作业标准及操作规程的规定，不得违章操作。 3.皮带司机必须认真执行现场交接班制度，不得脱岗，串岗和岗上睡觉。 4.皮带司机要加强设备运行观察，注意倾

52、听设备运转声音，观看设备运行情况，发现异常情况要及时汇报处理。 5.要经常保持责任范围内的设备、场所干净整洁，及时清理浮煤杂物。 6.要注意倾听开机指令，听到停、开机的指令后要及时进行停、开机。 7.设备发生故障或出现安全隐患时要及时停机并汇报处理。 从业人员安全生产责任制 1、在生产过程中，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，听从安排，服从管理，坚持先安全后生产。 2、积极参加安全学习及安全培训，掌握本职工作所需的安 10全生产知识，提高安全生产技能和业务水平，从事特种作业的必须经培训取得相应资格证书。 3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。 4

53、、有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 5、有权制止当班作业人员违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的人和事。 6、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可行的应急措施后，撤离作业现场。 7、正确佩戴和使用劳动防护用品。 8、熟练掌握应急救援知识，提高自救互救能力。 9、法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。 装载机司机岗位责任制 1、熟练掌握装载技术要素，精通业务，具有排查维修的能力。 2、自觉执行公司各项规则制度，坚守岗位，认真负责，安全操作。 3、严格按照装载机操作规程进行操作，听从有关领导安排，不准私自开车，不准在车辆作业范围半径内停放。 4、在

54、作业半径范围内要注意来往车辆及行人，确保安全作业，车辆作业同时作业时要相互鸣笛发出警示信号，防止碰撞。 5、挖装煤时要缓慢下放，防止压坏车辆及设备，给运输卡车装载时，第一铲要务必发出信号，防止车斗内有人，发生事故。 6、在生产区域内作业时，要听从现场管理人员指挥，严禁自我行事，防止损坏设备及消防设施。 7、在重点区域内作业时，必须使用带有防火罩的专用车辆。司机严禁吸烟，严禁打火启动装载机。 8、在生产区域内作业时，严禁在电缆沟上，管道上作业，防止压坏电气设备。 9、严禁用装载机托运物料及电气设备，必要时须有分管领导同意批复后方可运载。 第四篇：班组长安全生产责任制岗位安全生产责任制班组长安全生

55、产责任制 矿灯房班长安全生产责任制 一、矿灯房班长对本班组现场安全工作负直接责任。 二、认真执行煤矿“三大规程”及矿灯房的各项管理制度，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动组织纪律。 三、加强对矿灯的日常检查维护工作，确保矿灯完好。严禁失爆。 四、负责本班矿灯收发管理，人为原因造成矿灯损坏或丢失的要及时查出责任人，并报队处理。 五、收发矿灯要“二对号”，即矿灯与灯牌对号，充电架与矿灯对号。每次接班后两小时必须把没有还灯人员的名单报告队值班室。 六、对矿灯的日常检查维护工作要作好详细的记录。 七、自觉遵章守纪，发现“三违”要及时制止。 电工班班长安全生产责任制 一、必须熟悉业务范围内高低压系统供电状

56、况。 二、随时掌握供电系统负荷变化情况，做好负荷调整工作。 三、要有超前意识，准备好易损易坏配件。 四、负责本队的人身工作安全及管辖范围内设备运行安全。 五、严格本班人员管理，杜绝“三违”现象。 六、严格执行停送电制度及停送电操作规程。 七、每周组织一次本班人员进行安全知识学习并做好记录。 八、加强设备的巡视检查工作，提出检修计划、人员组织等工作。 九、对供电系统出现的事故、机电人员的安全负直接责任。 机修班长安全生产责任制 一、监督检查“三违”，发现后给予处理。 二、做到自己不违章指挥，不违章作业。 三、熟悉掌握所管范围内的设备性能、工作原理。 四、加大对各主要设备的维修保养工作的力度，保证设备的正常运转。 五、对常用及易损坏部件，负责提前计划和加工工作，以备急需。 六、负责本班人员的班次安排，不得出现无人上班和空岗情况。 七、做好每次维修记录，尤其大型维修，加强本班人员的技术交流，提高整体维修水平。