解除劳动合同标准范本（7篇）.doc

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1、解除劳动合同标准范本用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：（一）合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用，劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件，只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下，才是劳动合同的合意解除。当然，如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件，也就不存在就条件达成一致的问题

2、。（二）即时解除劳动合同的条件即时解除劳动合同是一种过失性辞退形式。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。（三）预告辞退的许可性条件：预告辞退是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同，提前终止权利义务关系。预告是指用人单位应当提前_日以书面形式通知劳动者本人。用人单位也可以发向劳动者支付与预告期间相等的补偿费的形式，取代预告通知。预告辞退限于劳动者无过错，单一主客观条件变化，劳订合同无法履行的情形。劳动法规定预告辞退的法定许可性条件为下列情

3、况之一：劳动者患病或以工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作。劳动者不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。劳动合同定历史所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商达成变更协议的。（四）经济性裁员的条件经济性裁员指用人单位辞退部分劳动者，以此作为改善经营状况的手段，是无过错辞退的一种特殊形式。用人单位只有在下列情况下才可以裁员：用人单位濒临破产进行法定整顿期间，经依法申请和法院准许开始整顿后，因出现剩余劳动力，需要把裁员作为预防的一种整顿措施。用人单位近营状况恶化，发生严重亏损、开工不足、产品严重积压之类的严重困难，需通过裁员来摆脱困境。

4、另外，进行经济性裁员，用人单位应当提前_日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。以上是用人单位可以解除劳动合同的条件，我国劳动法及相关法规，为保护劳动者的合法利益，又规定了不得解除劳动合同的情况：1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期间的；3、法律、行政法规规定的其它情形。劳动者有上述情况之一的，用人单位就不能解除与劳动者的劳动合同。解除劳动合同补偿有标准即使您是打零工，只要找到工作与用人单位建立了劳动关系，为了自身利益，就必须与用人单位签订书面劳动合同，因为一旦下列情况发生，导致合同解除，您

5、可以得到相应的经济补偿金或生活补助费。情况一：劳动合同双方当事人协商一致。结果：用人单位发给经济补偿金。在本单位工作时间每满一年，发给相当于本人1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。如果工作时间不满_年，按_年计算。情况二：不能胜任工作，经过一定的培训或调整到其他岗位，仍不能胜任的。结果：按上述标准发给经济补偿金，但用人单位应提前_日以书面形式通知劳动者本人。情况三：患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。结果：除了按上述标准发放经济补偿金，还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。如果办理了因病或非因工负伤退休、退职手续，享受了退休、退职待遇的，用人单位

6、不支付其经济补偿金。情况四：劳动合同订立时，“约好”的客观情况发生了重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人又不能就变更达成协议，由用人单位解除劳动合同的。解除劳动合同标准范本（二）甲方：_（公司）乙方：_ （员工），身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于_年_月_日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。_年_月_日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止_年_月_日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。

7、现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于_年_月_日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_元。2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_元。3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_元。4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_元。上述1、2、3、4项共计人民币_元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否

8、申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字画押）：_ 授权代表：_年_月_日 _年_月_日乙方家属（签字画押）：_年_月_日解除劳动合同标准范本（三）甲方（用人单位）：_医院乙方（劳动者）：_身份证号码：甲、乙双方于_年_月_日签订【为期_年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提

9、前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳

10、动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、乙方办理完各项交接之后_日内，甲方向乙方提供解除劳动合同的证明。乙方应于劳动合同解除后_日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）解除劳动合同标准范本（四）一、甲乙双方于_年_月_日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方_年_月_日至_年_月_日的工资，共元,于_年_月_日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计_元，于_年_月_日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于_年

11、_月_日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_年_月_日一次性付给乙方保密费元。1、保密内容2、违约责任3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁

12、或向人民法院提出上诉。八、补充说明：九、甲乙双方没有其他争议。十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：_ 乙方：_代表人：_ 代表人：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日解除劳动合同标准范本（五）甲方（用人单位）_乙方（劳动者）_身份证号码：甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方一致同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方不需要

13、向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项

14、。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定；7、乙方办理完各项交接之后_日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后1_日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行

15、诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方（盖章）_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日解除劳动合同标准范本（六）甲方（用人单位）_乙方（劳动者）_身份证号码：甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方一致同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规

16、定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还

17、财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同资料）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定;7、乙方办理完各项交接之后_日内，甲方向乙方带给包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后_日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办职责自负;8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方

18、式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律职责;9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日解除劳动合同标准范本（七）甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于_年_月_日签订了合同期限从_年_月_日至_年_月_日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a）月份工资：共计￥元b）相应比例年终奖：共计￥元c）经济补

19、偿金：共计￥元d）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;e）其它：共计￥元;f）其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。3.甲方为乙方缴交社会保险金至_年_月_日4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后_日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6.乙方自愿放弃其他所有诉求。7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_（以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章）甲方：乙方：甲乙双方于年月日*签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同

20、关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后_日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_法定代表人或授权委托人（签字或签章）：第15页共15页