乡镇卫生院医共体工作汇报7篇

《乡镇卫生院医共体工作汇报7篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇卫生院医共体工作汇报7篇（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、第1篇：乡镇卫生院医共体工作汇报一、高度重视党建工作这一年，我院党支褂高度重视党速工作，始终坚持党要管党、从严治党的方针，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，透行专题研讨、专项整治，号召全体党员守初心、担使命、找差距、抓落实。以“全心全意为人民服务”的杰度，勇担使命，砥砺前行！二、严抓安全生产工作这一年，我院始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强领导完善制度、强化管理，层层签订目标职竞书，深入开展安全检查，迸取开展安全生产宣传活动，消除安全隐患，完成上级下达的安全职责目标，实现零事故发生。三、标准化卫生院建设这一年，我院基础设施建设再上

2、台阶，高标准病房楼投入使用，改建了国医堂，迁移了化验室，新建了医疗废物暂存点，速设了CT机房，全面提S5了医院的就医条件和服务本事。标准化预防接种门诊,实现了排队取号、预检、接种、留观于一体的全流程数字化服务。重新改建国医堂，位于医院大门北侧，相对独立，宽敞明亮。配有颈、腰椎牵引床，中低频超短波、电针灸治疗仪，并引进了先进的三维多功能腰椎牵引床，治疗颈椎病、腰椎间盘突出、脑梗塞、中风后遗症、面瘫等疗效显著。新的病房楼，面积约400平方米，床位60张，上下两层，干净舒适。20XX年5月份正式投入使用。化验室由二楼迁至L楼，褥门诊科塞近，方便老人抽血化验。重视医疗安全工作，重建医疗废物暂存点，远离

3、门诊搂和住院楼，3月份投入使用。四、人才、设备情景1、提升“软实力”：20xx年,对外招聘端制M人；选派3名医师去上级医院进修眼科和妇科，选派2名医师去聊城市人民医院进修全科。2、优化“硬件配套：20xx年，新进经脑多普勒血流分析仪和脑电仿生电剌激仪，已投入使用：16排32层螺旋CT计划年后投入使用.3、医联体建设：我院与聊城市人民医院、聊城市脑科医院、聊城市中心医院均建立了医联体，上级医院专家定期来卫生院坐诊，并开展义诊活动，进一步提升了医院的医疗水平。五、开展职工文化活动这一年，医院工会开展多样化文化活动，进L步丰富了医院职工精神文化生活，梃高了职工的工作热情，增强了医院凝聚力与协作力。六

4、、国家基本公共卫生工作这一年,在院长的带领下，我院高度重视12项国家基本公共卫生工作,做实做细家庭医生签约服务，不断改善工作方式.优化工作方法，做好居民健康的“守门人”，20xx年2月份新建了“健康驿站”，3月份使用公共卫生智能终端设备为老年人查体，查体结果能够直接上传到公卫冠新系统，老人不用站着排队了，工作人员效率也大大提高了。七、健康扶贫工作这一年，医院认真抓好健康扶贫各项工作的落实和推透，全面落实了速档立卡贫困人口“八个一”工程：实现了家庭医生签约服务全覆蛊；严格落实了贫困人口门诊就诊优惠政策和住院治疗优惠政策：实行“一站式即时结算”服务。20XX年.虽然我们取得了一些成绩，但离上级部门

5、和人民要求还有必须的差距。不忘医者初心.牢记健康使命。在今后的工作中,我院要迸一步加强医德医风建设，全力提高医疗服务水平,为打造一个群众满意的乡镇卫生院而继续努力！第2篇：乡镇卫生院医共体工作汇报自今年5月份我院与县人民医院结成医共体以来，在县卫计局的领导下，县人民医院的帮扶下，我院与县人民医院成了真正的“一家人大家都能“心往一处想，劲往一处使”.县人民医院专家定期到我院坐诊和指导,帮助我院提高服务能力和质量。因为只有提商了基层卫生院的服务能力和质量，才能吸引更多的患者在辖区就近就医，进而大幅度减轻县级医院的工作压力，降低医共体的整体医疗成本，增加医共体的经济收益。由于基层卫生院的服务能力和质

6、量有明显提高，也能极大的蝮解城乡居民的看病难。2、落实双下沉，推动两提升现在每周三、周五,我们都有县人民医院派驻的心内科、神经内科专家,业务骨干来我院坐诊和业务指导,至今巳派驻60余次,在一定程度上，有效提升了我院的服务能力和工作质量。医共体建设启动后,很多以前只能在县级医院开的药品也沉下来了，卫生院的药品种类多了,很多药品还降价了，老百姓配药比以前更方便、更实惠了。不光是专家和药品下沉，通过区域“修床检验、影像诊断、心电珍断”，病人在卫生院采血、拍片后，由县级专家诊断。由于医共体远程会珍平台的上线，当卫生院遇见疑难杂症需要会诊时，可及时申请与县人民医院的专家迸行会珍，让管理区的老百姓在家门口

7、就享受到了上级医院的服务。自医共体建设以来，20XX年门诊人次达到59412人次，较去年同期增长13.2%,住院人次3410人次，较去年同期增长16.9近20xx年业务收入1070万元，较去年同期增长16%。2、推进分级诊疗、促进上下联动自和人民医院形成医共体以来，通过实行基层首诊，双向转诊，群众来我院就诊，可以预约县人民医院CT磁共振检查，顼约县人民医院住院床位，并享受优先安排上转服务，达到在最短的时间内进行检查和治疗。而在县人民医院就珍的辖区病人，在病情楣定进入康复疗养期，或手术后愈合后需要长期康复的病人，或诊断明确,不需要特殊治疗或带要长期治疗的慢性病患者，也能及时行下转至我院，方便了群

8、众就近就医。18年以来，患者从县人民医院特入我院人次达到55人次，较去年同期增长22心总之，在医共体内，我们将更好的实现基层首诊，上下联动，双向转诊，促进有序就医，在一定程度上减轻老百姓的负担，节约医疗资源，并促透各级医院的发展。最后，我们也对医共体的持续健康发展提一点建议和设想。一是专家下沉，希里能针对我院的特点,组成专业高效的管理团队，比如慢病管理团队，帮助管理区居民更好的控制血压和血糖。二是对需要下转的病人，由县人民医院主治医师开具相应的治疗方案,与我院的医生进行交接，确保患者治疗或康复的延续性和安全性。第3篇：乡镇卫生院医共体工作汇报乡镇卫生院是以公共卫生为主，综合提供预防保健和基本医

9、疔服务，并受区县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能的集体制单位，是农村卫生工作的一个重要枢纽,而乡镇卫生院院长则是这一枢纽的核心，对建设、管理和发展好乡镇卫生院起着至关重要的作用,结合实际工作，谈以下几点工作体会：一、抓管理，出效益，促发展首先乡镇卫生院院长要有一定的医院管理水平和管理能力，对卫生院的全部医疗活动透行有计划、有组织的协调、控制和运作，使诊疗的各个环节相互衔接，密切配合，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。-其次，乡镇卫生院院长要有公共卫生管理能力，他能够面

10、向本乡群众、绥合运用法律、行政、预防医学技术、宣传教育手段，动员全乡群众共同参与消除与控制各类传染病及其相关因索，提高本乡居民的健康水平。另外，乡镇卫生院院长要能够很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府疾控心、妇幼保健所的关系,协调好院内各科室之问、职工之间的关系,搞好与兄弟单位之问的横向联系，取长补短、资源共享，其尤其要注重高层次的协调,以索得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫生事业的良性发展。二、专业过硬，熟知政策乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医()疗机构，越是基层的领导越是要技术含量高，作为院长，你必需具备预防医学或临床医学方面的精法技术能力，你的技术在职工有威信，便

11、于卫生院的相关管理，你的技术在群众有威望，更有利千以名医打造名院来促迸卫生院的发展.另外，作为院长，你必需熟悉地掌握国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏税地领借新出台的农村卫生政策，结合本乡实际情况，融会贯通，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。三、解决实际问题的工作能力农村卫生工作出现的困难和矛盾相当多，作为院长，要善于抓住主要矛盾，要有全局意识，要从本乡卫生事业发展是大局，本乡经济速设是大局,本乡人民的健康是大局来考虑问题,安排工作要从这些大局出发，服务服从于这些大局，你的工作才不会因小失大。作为院长，作为我，如何解决这一问题是我工作的重之重,急之急，只要我解决好了这一问就，

12、使亏损严重、濒于倒闭的卫生院重新走入正轨,焕发生机，门诊收入稳步上升，防预、如幼、公共卫生管理各项工作全面到位，相信一定能得到领导的认可，更能够得到全乡群众的好评。当然,作为院长，不但需要处理好重要的工作和问题，日常工作的小事处理得好不好，同样是你能力的体现。作为乡筷卫生院院长，必需先得讲原则、讲政治，比如在计划免疫工作和突发性公共卫生事件的处理上，同时又得讲感情，比如生活小事的处理，就得要会灵活处理,因为乡镇卫生院所面临的各种事项错综复杂,作为院长,你不能够灵活处理，肯定是行不通的。四、遵纪守法、品行廉洁乡镇卫生院院长虽说不是个官，也不是公务员，但他手毕竟有一定的权力，亦有一定资金在他手掌管

13、使用，加上如今社会上托人情、找关系的不少，所以院长一定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考赘，要抗得住一遵纪守法、乘公尽责、品行廉洁、艰苦奋斗，为了本乡卫生事业的发展不计较个人的得失，五、讲求实效，创造业绩实践是检脸真理的标准。院长的文凭再高，能力再强.方法再好，如果没有在现实工作创造出良好的业绩，就是“纸上谈兵”，经不起实践的检脸。作为乡镇卫生院院长，在当前形势下，要抓住以下几个工作堂点，创迨出良好的业绩。K全面推行乡村卫生服务管理L体化目前，乡村医生执业不规范，技术水平低，无菌操作不严，假劣药品多，而乡镇无人管，区县管不到位，卫生方针政策难落实，只有将乡村两级卫生机构集合起来，通过乡

14、村卫生一体化管理，来完善乡村卫生服务体系，实行规范性的管理和运作才能促使本乡卫生事业持久有序地发展。-2、高度重视农村卫生队伍的培养目前，因为乡镇卫生院的条件差，待遇低，导致葡水平的人才不愿来，来了也留不住。作为院长要主动积极参加培训，提高业务水平.管理能力和综合素质，才能对职工的继续教育和业务培训起到带头作用，同时要将卫生队伍培训工作制度化，制订年度计划、长远规划和奖惩制度,才能促使农村卫生队伍的素质不断提高,保障农村卫生业的可持续性发展。3、切实抓好农村公共卫生服务与管理公共卫生是农村卫生工作的重点，是共央、国务院明确提出的，是受区县卫生行政部门委托的管理职能，作为乡镇卫生医院院长，一定要

15、亲自抓，并落实到位，来确保卫生的社会效益和全乡居民的安居环境。4、花大力气提高基本医疗质量和水平随着农村生活水平的不断提高，居民对健康的重视，对医疗环境的要求也越来越高，作为乡镇卫生院院长，要紧跟时代的步代，大力改迨卫生院的硬件设施速改，抓好软件()人才配套建设，规范诊疗服务，全面提升卫生院的医疔服务水准，来适应广大群众不断提高的健康需求。5、为新型农村合作医疗提供良好服务目前，全国开展了新型农村合作医疔试点，有效地馒解了农民看病难.看病贵的问题，同时也为我们乡镇卫生院的建设和发展提供了新的机遇和挑战，我们要响应国家政策，为新型农村合作医疗的开展提供良好的服务。总之，乡澳卫生院条件艰苦，设各简

16、陋。医务人员水平不高，人心不稳，作为乡镇卫生院院长所面临的压力很大，困难很多，但我们L定要坚信党的领导，积极学习，严格管理，树立信心，开拓创新，争取政策的扶植，争取各级领导的支持帮助，就一定能开创我们农村卫生工作的新局面。第4篇：乡镇卫生院医共体工作汇报全镇共有7个管区，辖49个行政村O傅村镇卫生院承担着全镇的基本医疗、急救、预防保健、健康教育等工作，同时还承担着卫生局赋予管理和监督培训村卫生室的统合功能。几年来，在县卫生局和党委、政府的直接领导、支持下，卫生院以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针、政府和省、市、县卫生工作会议精神，结合卫生院的自身特点，进一步深化

17、卫生院内部改革，加强人力资源和结构调整，加强职工的职业首先教官，强化劳动纪律和职业规范，充分调动广大职工的主观能动性、自觉性，鼓励职工开展工作的创造性。找差距、看不足、转观念、理思路，不断挖掘职工的潜力，逐步满打满算了内在动力，增加了凝聚力，全院形成了爱岗敬业，热情服务的良好氛围，为各项工作打下了良好的基础。技术的纵向联合和引道，及务项目的增加，使卫生院在竞争中逐步呈现出活力和生机，命名卫生院逐渐步入了持续稳定、健康发展的良性轨道，受到了各级领导和群众的好评，卫生院为了为全镇群众创造一个良好的就医条件,与县医院领导及有关科室多次联系,聘请县医院骨干力量来院长期从诊，预约来院为病员做手术。从而提

18、高了卫生院的声誉，同时减轻了群众的经济负担。乙型病毒性肝炎是危害人类健康的比较严重的一类传染病，全国感染乙型肝炎病毒的人数巳达到1.2亿以上。为了做好我筷防治乙型肝炎的这项防疫工作，分管镇长与教委联系，对全俱部分小学进行乙型肝炎病毒感染检测，基本摸清了乙型肝炎病毒在小学生中间的感染率。乙型肝炎病毒在孕妇中感染率也相当高，孕妇感染了乙型肝炎病毒,直接影响着下一代的健康成长为了使孕妇能孕育出一个健康的孩子，傅村卫生院引进了比较先进的乙肝母咀断技术，由杨传军医师负责这项工作的开展,受到了群众的好评，为提高人口素质、提高婴幼儿的健康水平做出了贡献。医院是特殊的服务行业，纠正医院的行业不正之风是卫生院的

19、重要工作之一，卫生院在县政府纠风、县卫生局的领导下，召开了职工会议，使职工明确行风建设和纠风工作是长期性的，要统一思想，转变观念，树立牢固的全心全意为人民服务的思想意识。首先卫生院从改善就医环境，为群众提供较为舒适的服务入手，去年由于政府及民政的大力支持，造了门诊，刷新了堵面，铺了地板裙，观察室配备了空调、电视、双摇病床等，使卫生院面貌有了一定改善。其实要求职工从思想、工作、作风、制度、纪律上进行自查自纠，针对群众反映强烈的热点问题，重点整改。通过这次工作的开展，促迸了反务态度的改善和服分质量的提高。提高了医务人员的服务质量意识和责任意识,提高群众对医院的满意度。预防保健工作是卫生院的工作重点

20、。全镇有49个行政村，预防保健工作面广量大，再加上有许多村位于湖区，更增加了做好预防保健工作的难度。由于县卫生局、镇党委政府的正确领导、大力支持，卫生院克服了防人只员少、资金短缺等困难.E满完成了上有交给的各项防保任务。去年麻疹在各地暴发流行，由于我穗平时接种疫苗时，切实注意了疫苗的接种的各个环节，严格了操作规范，因此麻疹在我稹没发现L例。为了避免麻疹向我镇蔓延，卫生局召开了紧急会议后，慎政府召开了紧急会议，布置了具体工作，强调了保障措施，落实了经费。然后与敖育委联系，对全镇的中小学生进行了就急接种。由于工作及时得力，在麻疹暴发流行期间，我镇没有发生一例麻疹患者。卫生院基础设施速设较差，医疗技

21、术力量不足，再加上距县医院又近，所以业务收入偏低，在职职工的工荏平均占档案工资的50%,居全县中、下水平.虽然在职职工工资较低，由于政府的大力支持，但职工的养老保险和医疗保险，基本上能按期交纳，退休人员工资能按月足额发放。近几年来，卫生院由政府常规每月拨付卫生经费壹万元，今年政府加大了对卫生事业的投资，今年全年财政预算增加了3万元。除此外，政府根据情况，每年补助一定的预防保（更、基本设施速设等专项经费。卫生院基础设施羞，由于筷党委、政府及卫生局的大力支持,卫生院才能勉强运转，能圆满完成上级交给的医疗与防保任务，这完全是缜党委政府、县卫生局支持的结果。目前卫生院仍面临诸多困难，如正规病房、定点接

22、种门诊需建设，医疗设备需要更新、技术力量需要加强。但卫生院全体职工信心十足，今年下半年要积极创造条件，然设好定点接门诊与正规病房，同时与县医院紧组联合，并进一步开展乙肝母婴阴防工作，为全镇群众创造一个良好的就医环境，更好地完成医疗与防保等工作任务。第5篇：乡镇卫生院医共体工作汇报XXXXXXX医院我院根据市政府办公室关于印发XX市医疗联合体建设推进工作方案的通知（X政办发（20xx）80号）和区医管委下发XX市XX区医疗共同体建设实施方案（X医管委发（20xx）】号）文件要求，在市卫计委指导下，20xx年8月4日，XXX医疗共同体速设工作会议召开，成立以市XX医院为牵头医院，全区各镇街道卫生院

23、（社区卫生服务中心）、区妇幼保健计划生育服务中心为成员的XXX医院医疗共同体，东港区医疗共同体速设工作全面启动。现将我院作为牵头医院推进医疗共同体速设工作情况汇报如下：（一）认真落实对口支援帮扶工作。20xx年，我院派出35名医务人员下沉到7家筷街道卫生院进行支医帮扶工作。珍疗思者2133人次，指导手术136例，会诊及疑难病例讨论359次，教学查房289人次，业务培训和学术讲座180余场次，7家受援镇街道卫生院临床业务.收入等均有不同程度增长.门诊量和住院病人数平均同比分别增长8.5$和28.4乐其中XX街道社区卫生服务中心业务收入增长206.87%,XX卫生院业务收入增长110.14乐XX卫

24、生院业务收入增长89.86乐XX镇中心卫生院业务收入增长60%,XX卫生院业务收入增长47.37XX卫生院业务收入增长43.65%,XX中心卫生院业务收入增长29.53园同时接收基层镇街道卫生院进修人员20余人,极大地增强了基层卫生院的业务能力和服务水平。20xx年以来，我院巴经第二批派出总计70人到6京缜街道卫生院进行支医粗扶工作，在门诊、查房、手术、传帮带、乡村医生培训等各个方面开展了卓有成效的工作。（二）不断提升牵头医院绥合服务能力，带动医共体成员同步提升。L是按照“填平补齐、逐步提升”的原则，加强临床重点专科建设和优势学科建设，提升牵头医院综合服务能力。两标准建设临床检查检验中心和消毒

25、供应中心，通过信息化手段，自20xx年1月起实现了区内医疗机构的全覆盖服务。20xx年投资近1200万元建起全自动生化流水线检验系统，共为xx、XX街道社区卫生服务中心、xx、XXtI等卫生院提供诊断服务876项目人次，20XX年1-5月份完成1106项目人次的临床检验：消春供应中心20xx年为区知幼保健和计生服务中心提供消毒服务近5000个骞嫉、消毒包，20xx年1-5月完成3097个，呈快速上升趋势：二是建立起医共体内部分工作协作机制。在质量控制认证菸础上，实行枪查检脸结果互认制度，减少重复检查检验，减轻患者就医负担。同时XXX医院将住院病人的住院诊疗、检查等信息，每月及时反馈到基层医疗卫

26、生机构，进一步完善居民健康档案。按照分级诊治、连续治疗、安全便捷和尽量减轻患者就医费用负担的要求，制定合理、方便、畅通的双向转诊具体实施细则，燃或上下医疗机构间的转诊绿色通道，在XX医院门诊区域L楼设置“医共体双向转诊快捷通道（一站式服务）”，医院职能部门中层干部轮流值班，为双向转诊患者提供L站式服务。对通过基层转诊到中心医院的患者，简化手续、提高效率，落实优先看病、优先检查、优先住院等特殊待遇,落实基层首诊的政策。（三）积极参与全区卫生计生信息化平台速设。在区卫计局的牵头推动下，加快推进以XXX医院为中心的全区卫生计生信息化平台速设，造一步完善区域内公共卫生服务系统、医院管理系统、医保结算系

27、统和远程医疗服务等系统，现在区域内公共卫生服务系统、医院管理系统和计生系统已在全区范围内运行：其他信息系统将在20xx年内逐步建设完善。全部建成将实现住院病历的连续记录以及在医共体内成员单位间的信息共享，畅通信息推送和接收通道，为实施双向转诊，速立影像诊断、检查检验、消毒供应一体化服务等提供信息支撑O方便患者在基层及时就医和诊治，确保群众在基层首诊的医疗安全和服务质量。第篇：乡镇卫生院医共体工作汇报为认真贯彻落实省委、省政府决策部署,扎实推送城市医联体奠设,根据省卫健委等七部门印发的*省全面推进医联体建设工作方案要求.市卫生健康局高度重视，积极安排部署。一、成立导组织，健全管理机制制定*市全面

28、推进医联体建设工作方案4*市推进医联体建设指导意见等文件，组速由市长任主任，市人社、财政、发改、医保、人大代表、政协委员以及其他利益相关方组成的医联体管理委员会，为推进我市医联体建设提供政策保障。二、精心姐根安排，稔步推进工作我市根据省卫健委任务安排，结合我市实际，决定组建定州市人民医院与清风社区卫生服务中心、定州市妇幼保健院与明月社区卫生服务中心2家城市医联体。按照工作要求，牵头医院召开会议，制定章程，完善相关考核制度，签订目标管理责任书，完成人财物统一管理.三、统计服务人口，实行打包付费市卫健局认真统计各医联体服务人口数量.联合市医保局将医保资金打包支付2个医联体,实现医联体内“利益共享，

29、风险共担”.四、完善工作制度，落实分级诊疔组织对所有医联体成员单位的人员、财务、资产进行统一核算，交由牵头单位统一管理和使用：成立医联体财务中心，承担医联体财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、价格管理、资产管理、采购管理和审计监督。整合组建检验、心电、病理、影像、消毒供应、后勤管理、物流配送等资源共享中心，以及人力资源、质控、信息、宣教等管理中心，并开展相关工作O组速医联体管理委员会，担负医联体的领导、保摩、管理、监督责任：制定医联体章程，明确牵头医院与成员单位的责任、权利和义务。明确医联体内各医疗机构功能定位,制定不同级别医疗机构收治诊疗病种目录，出台双向转诊标准文件，理I版转诊流程，留

30、存双向转诊的工作记录。拉开医联体内不同等级医疗机构之间、不同专业技术职称医师之间、不同难易程度诊疗项目之间的价格差距。完善医联体内药品配备和使用管理规范，实行医联体内药品、耗材统一采购、统一配送。派驻主任医师等业务骨干进驻基层医疗卫生服务机构工作，提升基层及务能力。目前我市城市医联体建设取得一定成绩，但县乡医疗机构合作关系还不够紧的，还需在政策上进一步突破,强化县级医院对乡筷卫生院发展的责任；基层医疗机构设施设备还非常落后、专业技术人才紧缺，在县级医院本身人手不足的情况下，要将杜区卫生服务中心都“带”起来还十分困难。医疗卫生服务重在强基层，关键在留住基层医疗人才。要加大全科医生培养力度，鼓励与

31、支持医学在校或毕业学生优先到基层实习或工作。第7篇：乡镇卫生院医共体工作汇报一、院内管理方面I速立健全各项规章制度，充分调动职工的积极性和主观能动性，发扬职工主人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务态度，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期漕长了50%,住院总人次360余人，比去年同期增长36%,全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作，充分发挥防保组机构取

32、作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素质，我镇共有居民20561人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转.免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童699人，实种678人，完成97以卡介苗应种儿童170人，实种151人，完成88乐乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成91乐百白破疫苗应种649人，实种622人，完成95%麻苗应种634人，实种621人，完成97%,甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实项目上的政策,抓好产科质量建设,大力宣传住院分娩,充分提高农村孕产妇住院分貌。三、公共卫生方面:我院共有两个卫生监督员,两个此督员不定期向辖区中集体食堂进得检查，公共场所，钦食摊点进行柚查,全年共进行公共卫生监督6次，通过努力，全镇未发生一起食物中毒事件和突发性公共卫生事件。总之，通过全体职工的共同努力，卫生院各项工作取得了较大进展，但很多工作仍然存在诸多不足，在今后的工作中会不断加强管理，力争将卫生院然设成为普安县门大门上的L个明珠。