审计专业社会实践报告.doc

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1、审计专业社会理论报告审计专业社会理论报告。自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经历，锻炼和进步自己的才能，以便在以后毕业后能真正走入社会，可以适应国内外的经济形势的变化，并且可以在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我参加了学校为期一个多月的ERp实习。一、实习目的实习，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实习，那么所学的就等于零。理论应该与实习相结合。另一方面，实习可为以后找工作打根底。通过这段时间的ERp实习，学到一些在课堂里学不到的东西。

2、因为环境的不同，接触的已经不是我熟悉的那班同学，所做的工作也不是以前的作业那般简单了，而是近趋于真实的经济业务。能从中学到的东西自然就不一样了。要学会从实习中学习，从学习中实习。通过ERp实习初步理解企业消费，过程，结合实习内容消化和理解课堂学习过的理论知识，较概括地理解消费企业情况，进步学生理论联络实际以及分析p 析问题，解决问题的才能，为工作就业打下根底。二、实习体验立志以审计为职业的我，在这次实习中自然选择了内部审计这一职位。我有幸在实习中与各位同学一起工作，一起经营企业，能把自己在课堂学到的知识真正运用出来使我颇感兴奋。在以前上课时都是教师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专

3、业知识也能掌握，本以为到了实际工作中应该可以应付得来，但是在ERp实习中并没想象的如此容易。有很多时候，必须运用到其他的专业知识，这就要靠平时的积累，所以说会计审计是一个博学的职业。令我印象最深的是，平时在课堂教学上交作业，数字错了改一改就可以交上去了，但在ERp实习里，数字绝对不可以出错，因为数据是审计业务的重点，数据不行，审计工程便无法完成，也有可能发表了错误的审计意见。同样，模拟企业会对每一个员工严格要求，每一个环节都不能出错，因为这不是一个人的事，是一组人全体成员的事。这种要求在课堂里是没有的，在课堂里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际

4、操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心慎重，而且一旦出错并不是像平时的作业一样教师打个红叉，然后改正来就行了，在实际经营里出错是要负上责任的，这关乎整个企业的利益损失。刚开始的时候，我还以为内部审计只是一个闲职，后来在实习的过程中渐渐探究和发现，才比较清楚地理解内部审计的目的和意义。内部审计以增加组织价值和改善组织经营为目的，是内部审计性质所决定的，也是现代社会对内部审计的必然要求。内部审计应当通过评价和改善组织的风险管理，内部控制和管理过程的有效性，帮助组织改善经营，实现价值最大化。内部审计职业化是指内部审计应当作为一种独特的社会职业存在和开展。所以，在市场经济

5、兴隆的国家，组织的各种人才都已经职业化或有职业化的趋势。因此，职业化便于内部审计内部化，有利于保证内部审计质量，进步内部审计为组织增加价值效劳的才能。通过本次实习，我不仅学习运用和实习了审计与会计的知识，还大致理解企业严谨的构造和运作。由于我们模拟经营的企业是消费企业，我便有幸比较真实地接触消费企业的经营状况。在ERp实习中，我们作为一个电子消费企业的管理层，经历了第八年的严重亏损，到第九，十年的高盈利，深深地感受到企业经营管理的不易，理解当今企业生存和竞争环境的残酷与剧烈。同时，我还学习到财务预测对企业经营的重要性。财务预测，一般是指根据历年形成的各种会计信息和财务数据，考虑现实的要求和条件

6、，以及将来的变化因素，按照反映论的连续性，因果性，相似性和可控性的原理，对企业财务活动将来的开展趋势和前景，事先作出的有科学根据的定量或定性推断。财务预测的结果，实际上是对将来消费经营活动的一种预先反映，是直接效劳于财务决策，财务预算和财务控制的，预测的最终目的在于实现价值增值。三、实习收获很多人认为，放弃参加招聘会和到其他企事业单位实习的时机，而去参加学校的ERp实习毫无意义。开始我也有一点这样的思想，但在实习过程中，我的思想也开始渐渐改变，到最后全心全意投入到ERp实习中来。因为我觉得，ERp实习对我们将来就业确实有非凡的意义。这次ERp实习时间虽然短暂，但是收获颇多。专业实习使我们的专业

7、知识得到稳固和开拓，使我们更容易将所学与实习联络起来;实习使我们认识到自身知识的缺漏，必须重拾书本，虚心请教教师，弥补自身的缺乏;实习使我们在会计业务上，审计业务才能上有了更大的提升。实习使我们更加明确自己的努力的方向，必须充分利用好图书馆的资料，网络来加深自己的专业修养。专业实习还让我懂得如何将理论和和实际结合起来。我们要经常跟踪专业新技术，新动态，时刻走在时代的前列;还要注重积累经历，在实习时，积累一些通用专业术语，才能使自己渐渐地融入同事之中，更快地进入工作角色;此外，还要注重养成终身的学习习惯，扩大自己的知识面，才能促进自己不断进步。在实习的这段时间内，我亲身参与了模拟企业的经营业务，

8、感受着工作的气氛，这些都是在课堂教学里无法感受到的，在课堂里也许有教师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一份工作的效率就会得到别人不同的评价。在课堂，只有学习的气氛，毕竟课堂是学习的场所，每一个学生都在为获得更高的成绩而努力。而在ERp沙盘实战模拟室，这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以进步自自己的才能。走进企业，接触各种各样的客户，同事，上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。记得在我参

9、加过的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作才能与在校理论学习有一定的差距。在这次ERp实习中，这一点我感受很深。在课堂，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到;而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会抱怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢这是社会与课堂教学脱轨了吗也许教师是正确的，虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。但是有时也要感谢教师孜孜不倦地教导，有些问题有了有课堂上地认真消化，有平时作业

10、作补充，我比一部人具有更高的起点，有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题，作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实习，社会实习必不可少。毕竟，不久的将来，我已经不再是一名大学生，是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做奉献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的，对社会有用的人才。这次实习也让我认识到处理好人际关系的重要性。在工作中，要注意工作的方法，语言技巧，学会扮演和转换好角色，在其位，谋其政，增强自身的法律意识，加强自身的处事技巧，明确各自的责任分工，才能处理好各方的关

11、系。另外，这次实习使我们对就业形势有了一些信心。随着所学课程和实习的增多，我的竞争力也就与日俱增，我完全有理由相信，凭着我执着的态度和孜孜不倦的精神，我能把这门课学好。我也将注重积累，弥补缺乏，以寻求更大的进步。我们有信心凭我们现有的知识在就业沙场上赢得一席之地，当然我们也要继续深造，为自己的开展前途增添更加广阔的空间。专业社会理论报告本人郭小傲，在奎奎生物中国财务部实习，并兼处理采购部的有关工作。 在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟K3财务系统也有一定的接触。采购部方面，负责ISO环境认证体系的建立。主要跟公司的供应商进展沟通，调查理解他们提供的产品原料是否符合环保标准，并负责环保协

12、议的签订。 工作表现与收获 在实习期间，严格遵守公司的规章制度，积极投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守奎奎人守那么，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。 我不是学财会专业的，在财务部实习有一定的困难。但我做到了“心态归零”，通过自学、请教等方式努力学习财务知识，进步了自己的工作才能和效劳程度，养成了持续“工作+学习”的意识。 在奎奎的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。奎奎那种“创造顾客、贴近顾客、效劳顾客、感动顾客”的经营思想，那种“先学做人，后学做事”的理念，使我深深认识到企业管理不仅是一门科

13、学，更是一种文化。文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力所在。 自身存在问题 第一 自己的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。不能经常请教他们，以致很难对公司作出较大的奉献。 第二 自己身兼两职，隶属于两个部门。有时不能很好的区分工作的主次轻重，工作效率不是特别高。 第三 缺乏协调的技巧。因为身受“双重领导”，财务部与采购部同时需要我的情况时有发生。而我未能提出解决问题的方法，只是等两位经理协调后才开展工作。 第四 未能积极地与公司高层沟通。常务副总曾对我-一个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，“双重领导”也不时发生小矛盾。但自己没有主动地与公司高层接触沟通，解决存在的实际问题。 除了收获

14、、看见自身缺乏外，也凭借较扎实的理论根底，发现了公司存在的一些缺乏： 第一 招聘录用不是非常标准。在体育中心的招聘现场，我递交简历说明应聘人力资职位后，招聘人员互相交流“素质不错，不能做人力资管理，其他职位也行。”而未问我是否愿意服从调配，感觉自己没受到尊重。一百多人参加了复试，复试很简单就是“一分钟自我介绍”，然后追问一两个问题。这样很可能导致才能强但缺乏面试技巧者被挑选出去，或没才能但纯熟掌握面试技巧者进入公司。不管出现哪种情况，对公司来说都是个损失。我曾参加过国家公务员面试，虽未能成功，但我比较心服，我觉的构造化面试是比较公平有效的。 第二 培训机制有待完善。为期一个星期的封闭式培训，感

15、觉就像是在渡假。培训讲师大多是市场上很出色的人员，但上起课来明显力不从心。纪律比较松散，缺少鼓励士气的课程，未能形成一套标准的培训体系。我曾经在某保险公司承受两个月的培训，觉得保险公司培训课程的设置，培训的方法都值得其他公司尤其是销售效劳型的公司效仿。 第三 人力资战略似乎不符现代管理理念。奎奎每个月都开一个培训班，招聘大量的人员。与此同时，每个月都有大量的员工流失。我坚信留住一个老员工的本钱要比招聘一个新员工的本钱低的多。企业应该想方法留住人才，而不是不断地补充人员。 第四 对新进员工的分配不尽合理。就拿我自身来说。我是学行政管理的，应聘时也说明了我的职业取向但却叫我从事财务工作。对公司而言

16、，是人力资的浪费；对我而言，是自己的选择得不到尊重。我首先承受了公司的安排，并在财务部努力工作、勤奋学习。但财务毕竟不是自己的专业特长、兴趣所在。在跟人力资总监沟通几次未果后，最终选择了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，完毕了我在奎奎的实习经历。 总结在奎奎的实习经历。不管是正面，还是负面的感受，对自身而言都是极大的收获 。奎奎是我踏入社会的第一所学校，从中我学到了很多，也更加清楚地理解到自己的优势和缺乏。中医专业社会理论报告7月5日上午，我们拜访了李世聪教师。打 联络时，听得李教师声音浑厚，中气十足，我们按照约定时间到达时，他已经在小区门口迎接我们了。天气不错，我们便到玉渊潭公园找个树荫坐下

17、来，开始了我们的访谈。李教师开朗健谈又朴实和蔼，此次访谈我们受益良多。一、学医、从医经历李世聪教师1948年出生于北京的中医世家，从小看着爷爷行医长大，听着爷爷与北京的老中医一起交流。5岁左右时就背诵汤头歌、药性赋，8岁左右学医学三字经，12岁左右就敢为伙伴们扎针灸，伙伴们也愿意，并且治得很好。1969年知青上山下乡，李教师被分到云南。他待人热心，经常用自己学过的针灸、推拿等方法为周围的人治病，结果因为疗效好，附近的人就都来找他治病。由于病人众多，病因很多，有些病自己也没有见过，他就翻看从北京带来的医书，一边分析p 医理，一边临床理论，医术大进，还自创了小儿推拿治疗小儿夜啼症、清凉油涂抹肚脐治

18、疗腹痛腹泻等方法。XX年成为马来西亚某慈善基金会医药参谋，在马来西亚为当地人民治愈地中海贫血症，癌症，癫痫，非胰岛素依赖型糖尿病。李教师本职工作乃是测绘工程师，目前在地铁九号线做监理工作。中医是业余爱好，同时也是继承祖父事业。目前，李老教师每周在北京学知园的“长祯国术馆”坐诊并做中医讲座。二、部分案例美尼尔氏综合症。李教师在马来西亚时，遇到某官员得了“美尼尔氏综合症”。这是一种疑难症，主要病症是眩晕，感到周围物品摇摆，甚至倒置，甚者觉得天旋地转。一般认为这是耳中庭积水影响到平衡骨造成的。这位官员去了四个国家都没有治好，结果，李教师用中医“振阳利水”原理，采用按摩手法，很轻松就治愈了。地中海贫血

19、症。该病为西医三大血液病之一，在当地很多，据说在中国南方各省也有不少。此病是遗传性疾病，是所谓的“不治之症”。西医称，只有换骨髓一法，但是由于费用高，并且配型不容易，故很少有人得到治疗，病重时只能定期补血以维持生命。而李教师却运用中医思维方法，认为是其母亲怀孕时中暑，母子同病，生小孩后母亲的病好了，而小孩的病深化骨髓。于是他用中医治疗“骨痨”的秦九鳖甲汤加减变化，成功治愈两例地中海贫血症患者。治愈“非典”。XX年，非典肆虐，他的一位朋友在人民医院感染了“非典”。他到朋友家帮助治疗，开了两副药，其中用了两斤石膏，结果病人痊愈，也没有后遗症，一切正常。而当时很多用西医治疗的病人，虽然在激素作用下保

20、住了生命，但却留下了严重的后遗症股骨头坏死，下半身骨头像玻璃一样的脆弱，很多人落得终身残废。三、从医特点我们问教师擅长治疗哪些疾病，李教师说，中医不可以分科，好的中医应当什么病都能治。他说，当年在农村当知青，病人来了你必须治，不能眼看着病人受苦啊!没见过的病就临时翻书、研究、探究。中医的理论已经相当完备，所有疾病，中医经典中都有治疗之法。找到病因病机，治疗也不是难事。李教师治病的特点是活学活用。在传统中医的根底上，发挥个人的理解和特长，擅长治疗各种疑难杂症。他治愈的很多病人，都是医院治不好，没有别的方法而找到他的。他说疑难病症，一般在他这里，只要几副药，或者几次到几十次针灸就好了，急病就要几分

21、钟见效。而且中医治疗不仅见效快，而且花费低，他说，他敢和西医打擂台，用中医治疗，效果比西医好，而且一般花费不超过西医的1%。不管什么病，总花费不会超过3000元。那些得了白血病什么的，花个几十万还治不好，这根本不必要。四、对中医和学中医的看法李教师给我们讲了中医几千年开展的历史，他说，中医的“流”，“”为民间医生、经历技术，“流”为内经及各家理论。中医首先是一门技术，治病救人的技术，它依赖于理论经历。技术与科学是不同的，技术知其然而不必知其所以然。经历的积累、技术的需要，便带动理论总结、文化的产生，黄帝内经便是夏商周几千年医疗经历的总结。学中医，和学中国其他传统文化一样，往往要求“熟记”加“活

22、用”。例如，先熟读甚至背诵医学三字经、汤头歌诀乃至黄帝内经、伤寒论等经典，记住常见药性、常见病的治法。一开始可能不懂，但是在理论中一点点得到验证后，对这些经典的理解会越来越深，到达一定程度后便可活学活用。李教师自己创造创造的很多独特而简捷的治病方法，都是经典活用的结果。学中医必须重视技术，先学技术，然后体会、感悟其中的道理，这样医术、医理通晓了便可活学活用。档案专业社会理论报告档案馆是集中保管党和国家重要档案的基地，是社会各方面利用档案信息资的中心，它的根本职责是：集中统一地管理党和国家需要长远保管的档案和史料，维护历史的真实相貌，为现实的社会现代化建立和历史的长远需要效劳。xx市档案馆作为地

23、级市级档案馆，其档案利用更多的是与广阔人民群众的生活相联络着的，如婚姻、住宅等。我通过这假期的社会理论参加xx市档案局的实习，把自己专业课知识学以致用，并通过分析p 、考虑、提出问题，并以期解决档案馆现存问题。 一 .xx市档案局馆概况 本馆是一个位于大中型城市并处于中心城区的地级市综合档案馆。经XX年市级党政机关机构改革，xx市档案局与xx市档案馆一个机构，两块牌子，履行全市档案事业行政管理和档案保管、利用两种职能，为正科级事业单位，由市委办公室管理。内设办公室、监视指导科法制科、保管利用科等3个职能科室。xx市档案馆现馆建于1989年9月，为五层骨架型构造，建筑面积1384平方米。内设大库

24、房3个，中库房2个，小库房存放特种载体档案1个，并根据工作需要设有办公室、全宗室、现行文件效劳中心等办公和功能用房。配置了档案密集架、空调机、去湿机、复印机、微机房、微波杀菌消毒机设施。目前正在加快推进新档案馆大楼建立。迄今为止，市档案馆馆藏档案到达224个全宗，档案154834卷、1213件，其中涉及民生档案达87299卷，占馆藏量的56.4%；存放档案69524卷，重大活动档案5个，资料14374册。包括建国前的民国档案；建国后的文书档案、专业档案、声像档案、实物档案和馆藏资料等。XX年底建立档案局现行文件效劳中心，XX年止已搜集1998年以来78个部门和单位出台的政策性、公益性、效劳性文

25、件3500份，法律法规资料汇编140多册，成为透明信息效劳窗口。 二 .xx市档案馆的工作成绩 1. 馆藏丰富，省内靠前。xx市档案馆大力推进档案馆资建立，优化档案资构造。一是做好档案整理工作，XX年就着力整理70-80年代干部党员根本情况登记表97册。二是加强依法接收，并加强征集工作，除接收公务机关的档案之外，还开展征集县处级以上领导干部个人留存的党史资料活动，征集十一届三中全会以后省、部级以上集体个人荣誉证书89项等。三是提供存放效劳，四是依法销毁档案，直至XX年2月份，市档案馆对原各区公所3567卷到期而没有保存利用价值的会计拼争进展造册登记、鉴定、销毁等。 2. 做好档案的利用工作，加

26、大档案信息资的开发利用。一是做好接待查档工作，展示档案馆“窗口”效劳的良好形象。至11月中旬，档案馆共接待组织和公民9849人次，提供利用7520卷，复印材料15000多张，出具证明5722份，解决了大量的社会矛盾和界分，增进了社会的和谐。二是加强编研工作，在xx日报登载公告，续编xx市改革开放以来获得省部级以上集体个人荣誉录。 3. 积极参加创立省级社会新农村建立档案工作示范县市。成立创立领导小组，屡次召创始立省级档案工作示范县责任人会议，汇报阶段性创立工作完成情况，并建立档案网络体系，加强了业务指导与培训。 三 .档案工作中出现的问题 1. 档案利用限制与工作前瞻性。在理论期间我常常见到两

27、种情况，一是人们需要查询的档案未被开放，二是需要查询的档案因为一些原因未被承受或仍在形成部门内。第一种，部分限制利用档案，因为在接收时，档案形成部门并未对不宜开放的部分提出限制。因此在档案提供利用的详细操作中，工作人员难以把握，有可能造成公民绝望，第二种，作为市县级档案馆，其档案利用更多的是与广阔人民群众的生活相联络着的，如婚姻档案。婚姻本是民政局所管并形成相应档案，由于xx市城区改建的原因，一部分地区的档案因当时的条件原因并未归档而仍在民政局内，这就导致了利用方面的限制。 2. 相关档案人员的整体程度不高。xx市档案局馆现有工作人员15人，其中中共党员13人；文化程度大学本科4人，大学专科5

28、人，中专1人，高中3人；具有专业技术职务的7人，其中中级职称和馆员3人，助理馆员4人。而且据我所知，目前整个部门内仅有一人是档案学专业的，这就相应影响了档案馆工作的理论研究。 3. 依法治档力度不够，需要加大执法力度。由于xx市档案馆是一套班子，两块牌子，总体上仍属于事业性单位，其执法力度就相应减弱，虽然中华人民共和国档案法对此有所解释，但其效力仍有所缺乏；再加上，与档案部门相关联的大多数都是国家其他公务机关，其利用档案或保存档案都有其自身的价值取向，不会完全符合档案部门的相关规定，这也有所无奈。 4. 档案信息化建立程度缺乏，与公众的利用需要产生矛盾。这能从现阶段档案利用效劳的状况中看出，档

29、案法所称档案的利用，是指对档案的阅览、复制和摘录。复印材料15000多张，这也间接说明信息化的程度不高。虽然xx市档案局积极推进数字档案馆建立，采用上海中信信息公司制作的档案馆信息资综合管理系统，至11月中旬，机读目录200万条，全文扫描7000多页，但仍占总数的小部分。其原因较明显，一是资金不充足，导致硬件设施更新比较慢，起步比较晚。二是形成档案部门 5. 档案利用的出证问题。在档案提供利用中会遇到单位或公民个人对未查到所需档案有档案未被归档提出开具未查到档案证明的要求。档案馆根据所查到的档案应该为利用开具其所需证明，但是作为档案馆是否有必要承当开具未查到档案的证明的风险呢？近年来各级各类档

30、案馆利用馆藏档案出具的证明,在解决户口、工龄、工资、土地纠纷等问题中发挥了不可替代的凭据作用。一些人正是看中了档案证明的这种独特作用，想方设法到档案馆骗取证明。这种现象的出现，有人的因素。但出证制度不健全，特别是出证程序不完善也是重要原因。这就提醒我们应当不断完善档案馆出证程序，以标准出证行为，保证档案证明的真实性。 四.对档案工作现状的几点考虑和建议 1 加快档案信息化建立。做好市档案馆建立立项工作和工程施行调研工作，组织一次信息化参观学习活动，加快档案全文和条目数据库建立，争取专项资金支持，做好档案全文扫描外包工作和条目输入工作。建立多个数据库，充分利用数据进展档案查阅，发挥内网、政府网、

31、网站效劳功能作用。加强公开信息化标准化管理，做好网站改版晋级。 2 加强档案部门队伍建立，推进档案事业科学开展。一是抓思想建立，把对历史负责，为现实效劳，替将来着想作为指导指南，进一步解放思想、进步认识；二是作风建立，档案工作者要努力培养“主动、勤劳、细致、务实”的工作作风，抑制急躁心态，必须一步一个脚印做好工作；三是抓业务程度进步，继续抓好档案工作这的岗前培训和继续教育培训，还有开展交流学习，互相促进进步。 3 加强依法治档工作，促进档案法制建立。一是强化档案法制宣传，二要加大档案执法力度。认真开展档案执法检查和档案年检工作，坚持查处档案违法违规行为，加强内部管理，完善制度，从严管理，落实档

32、案平安负责人。 4 要加强对于档案利用理论的研究，建立完善配套的档案利用制度。既要简化档案利用的手续，又要让档案馆工作人员有法规可依，这样不管是对于档案利用者还是提供档案利用的档案工作人员，都是公平合理的，双方的权利和义务都能得到保证，在遵守制度的根底上合理利用。 5 前瞻性的做好档案工作。在内部制度建立上，在不违犯规定的前提下，因地制宜的开展当地档案工作，如适当加强某部分档案的管理；对于档案的接收进馆，在按照档案法规进展的前提下，要与档案进馆单位就档案进馆的时间、限制性利用、利用方式以及是否提早或推延进馆等达成协议；进步档案利用工作的标准化、标准化程度。对于不断增长的档案利用需求及不断扩大的

33、档案利用范围进展预判，档案工作人员可以根据利用者的不同需要，便于操作，可以合法合理地满足各种档案利用需求；同时在档案信息化建立的大潮下，档案形成部门可以把部门档案数字化，并直接将数字化的档案归档，减少当地档案局的工作量和更好的整理信息化。 机械专业社会理论报告(一) 目的1：通过在中辰机械厂消费，深化消费第一线进展观察和调查研究，获取必要的感性知识和使自己全面地理解机中辰机械厂的消费组织形式以及消费过程，理解和掌握本专业根底的消费实际知识，稳固和加深已学过的理论知识，并为后续专业课的教学，课程设计，毕业设计打下坚实的根底。2：在期间，通过对典型零件机械加工工艺的分析p ，以及零件加工过程中所用

34、的机床，夹具、量具等工艺装备，把理论知识和理论相结合起来，让我们的考察，分析p 和解决问题的工作才能得到有效的进步。3：通过，广泛接触工人和听工人技术人员的专题报告，学习他们的好的增产经历，技术革新和成果，理论中的经历，学习他们在机械行中的无私奉献精神。4：通通过参观中辰机械厂，掌握一台机床从毛坯到产品的整个消费过程，组织管理，设备选择和车间布置等方面的知识，扩大知识面，开阔了视野。5：通过记日记，写报告，锻炼与培养我们的观察，分析p 问题以及搜集和整理技术资料等方面的才能。(二) 消费的要求为了到达上述目的，消费的内容和要求有：1：机械零件的加工根据工厂的产品，选定几种典型零件作为对象，通过

35、对典型零件机械加工工艺的学习，掌握各类机器零件加工工艺的特点，理解工艺在工厂中所用的机床，刀具，夹具的工作原理和机构以及定位方式，在此根底上指定其中几个典型的零件进展重点的分析p 研究，要求如下：(1)：阅读和查阅典型零件的零件图及其加工图，理解该零件在机床中的功用及工作条件，零件的构造特点及要求，分析p 此零件的加工工序、工艺。(2)：大致理解毛坯的制造工艺过程，找出铸(锻)件、型材的分型(模)面。(3)：深化理解零件的制造工艺过程以及零件的制造前所需要的哪些处理，找出现场加工工艺情况;(4)：对主要零件加工工序、工艺做进一步的分析p ，并做好工序卡片、工艺卡片。 2：装配工艺(1)：理解机

36、械的装配组织形式和装配工艺方法和装配工艺所需要注意的精度、平行度、垂直度的要求。(2)：理解个中装配方法中的优、缺点，如何防止缺点;及装配方法使用类型、要求。(3)：理解典型装配工具在装配方法中的工作原理，构造特点和使用方法。3：根本知识;铣削加工的特点、应用范围。(1) 所摇臂万能铣床的根本构造、加工范围。(2) 摇臂万能铣床中铣刀的种类、构造、应用及安装。(3) 摇臂万能铣床常用附件的工作原理、加工方法与应用。(4) 摇臂万能铣床工件的安装及定位方式。(5) 平面、沟槽导轨面的铣削方法，尺寸以及一些重要精度的检验，铣削用量的选择。(三)消费的时间安排(1)：第一周理解车间及工件大体情况(2

37、)：第一周分析p 万能摇臂铣床六大件的加工工艺(四)消费的内容1. 摇臂万能铣床的主要特点是可以转任何一个角度，所应用的场合一般是单件小批量消费;2. 摇臂万能铣床的六大件分别是悬梁、转盘、床身、工作台、床鞍、升降台;该铣床的导轨分为移置导轨和滑动导轨两种导轨，其中滑动导轨需要淬火处理，一般较长的导轨需要淬火;3. 摇臂万能铣床在铣齿轮时需要装分度头，装刀时刀具与主轴锥面严密结合，这样使不易变形;同时铣床的锥度有7：24不能自锁，而莫氏锥度能自锁.4. 牛头刨床加工效率低，应加工窄长面工件，万能磨床可以磨轴类外圆柱、孔、和锥面;以及加工其他东西4. 工作台面加工需要注意：平行度，平面度，精度等

38、;工作台面外表需要进展淬火处理;在安装时需要用百分表进展精度调整而且精度的调整要与国家标准来对照;5. 床鞍轴承上、下两半圆在镗床上安装好以后再进展加工;6. 升降台之间设计迷宫形油槽的作用是为了让光滑油不易好处，使工作台面可以有效地光滑;7. 万能摇臂铣床X轴方向丝杆动，螺母不动;Y轴方向丝杆不动，螺母动;Z轴方向丝杆动，螺母不动;当丝杆不动螺母不动时就是卡死现象;8. 铣床与刨床加工工件的不同特点：铣床用于加工较大的面(如底面)，加工效率较高;而刨床加工T形槽和窄长面(如导轨面);9.粗磨与精磨得基准是统一的，定位时与百分表接触，假设机床本身精度有问题需要人工进展精度的调整;10.夹紧与孔

39、的大小，接触面的面积大小，程度面是否程度有着亲密的联络;11. 工作台一般用铸件毛坯来加工，材料牌号HT250,仅第一步，钳(划线)分为两个步骤：一、以划线为基准，划出台面余量线、中心线;二、其余按要求划出各面的余量加工线;此道工序在大件车间完成，在铣床或刨床上加工;12. 升降台的导轨面有两种：程度导轨面、垂直导轨面;13. 砂轮越程槽：为了加工方便而设立的，此砂轮越程槽在刨床上加工;设立的目的是为了防止在加工燕尾导轨时将刀具打坏;13. 加工工件时需要考虑效率、本钱、和精度，详细要求由工厂情况而定;14. 在机床上加工工件时，必须用夹具装好夹牢工件。将工件装好，就是在机床上确定工件相对于刀

40、具的正确位置，这一过程称为定位。将工件夹牢，就是对工件施加作用力，使之在已经定好的位置上将工件可靠地夹紧，这一过程称为夹紧。从定位到夹紧的全过程，称为装夹。15.工件的装夹方法有找正装夹法和夹具装夹法两种。找正装夹方法是以工件的有关外表或专门划出的线痕作为找正根据，用划针或指示表进展找正，将工件正确定位，然后将工件夹用虎钳中，按侧边划出的加工线痕，用划针找正。16. 工作夹紧概述夹紧的目的是防止工件在切削力、重力、惯性力等的作用下发生位移或振动，以免破坏工件的定位。因此正确设计的夹紧机构应满足以下根本要求：(1)夹紧应不破坏工件的正确定位;(2)夹紧装置应有足够的刚性;(3)夹紧时不应破坏工件

41、外表，不应使工件产生超过允许范围的变形;(4)能用较小的夹紧力获得所需的夹紧效果;(5).工艺性好，在保证消费率的前提下构造应简单，便于制造、维修和操作。手动夹紧机构应具有自锁性能。17.工件在夹具中定位的任务是：使同一工序中的一批工件都能在夹具中占据正确的位置。工件定位的本质就是要限制对加工有影响的自由度。18. 加工中心中贴塑导轨的加工过程：加工面拉毛、滑铣、晾干、涂胶、最后压紧，一般要压紧48小时;19. 在检验燕尾是否是55度，应于标准化进展接触磨(涂色法);20. 工作面是否程度需要程度仪来检测，将程度仪放在桥板上首尾相接，依次测量;21. 假设精加工以后的重要工作面上有夹砂和气孔时

42、，先将夹砂和气孔钻掉，然后再进展塞补;22. 在介绍测量工作台面平面度时，先建立一个假想平面，在上面放三个等高块，需要用平尺和可调量块，如下列图：23. 发蓝处理：强迫性的氧化措施24. 升降台的砂轮越程槽加工时一定要在淬火之前，因为淬火之后工件不易加工;25. 工作台的加工先加工工作台面，再以工作台面为粗基准加工导轨面;26. 镗床夹具镗床夹具又称镗模，是一种精细夹具，主要用于加工箱体类零件上的孔或孔系。27.镗床夹具由主要部分组一个完好的镗床夹具，应该由夹详细、定位装置、夹紧装置、带有引导元件的导向支架及套筒、镗杆等主要部分组成。28.工件在镗床夹具上常用的定位形式工件在镗床夹具上常用的定

43、位形式有用圆柱孔、外圆柱面、平面、V形面及用圆柱销同V形导轨面、圆柱销同平面、垂直面的结合定位等。29 . 钻床夹具的主要类型钻床夹具简称钻模，主要用于加工孔及螺纹。它主要由钻套、钻模板、定位及夹紧装置夹详细组成。30. 钻模的设计要点钻 套 钻套安装在钻模板或夹详细上，用来确定工件上加工孔的位置，引导刀具进展加工，进步加工过程中工艺系统的刚性并防振。钻套可分为标准钻套和特殊钻套两大类。(1)固定钻套 (2)可换钻套 (3)快换钻套 (4)特殊钻套;钻模板 钻模板用于安装钻套，确保钻套在钻模上的正确位置，钻模板多装在夹详细或支架上， 常见的钻模板有： (1)固定式钻模板 (2)铰链式钻模板 (

44、3)可卸(别离)式钻模板 (4)悬挂式钻模板31. 工件的六个自由度都限制了的定位称为完全定位;工件限制的自由度少于六个称为不完全定位。32. 支承：作用起限制自由度已到达定位的作用;支承有三种(1)固定支承(2)调节支承(3)自位支承浮动支承33. 床身导轨的粗磨应在端面磨削，消费效率高，加工外表精度低;床身导轨的精磨应在周边磨削，消费效率低，加工外表精度高。34. 导轨精磨时砂轮修整应增加或加少材料。35. 升降台燕尾导轨导磨性好，刚度差;矩形导轨磨性差，刚度好。36. 铣刀类型选择根据被加工零件的几何形状，选择刀具的类型有：1)加工曲面类零件时，为了保证刀具切削刃与加工轮廓在切削点相切，

45、而防止刀刃与工件轮廓发生干预，一般采用球头刀，粗加工用两刃铣刀，半精加工和精加工用四刃铣刀，2)铣大的平面时：为了进步消费效率和进步加工外表粗糙度，一般采用刀片镶嵌式盘形铣刀，3)铣小平面或台阶面时一般采用通用铣刀，4)铣键槽时，为了保证槽的尺寸精度、一般用两刃键槽铣刀，5)孔加工时，可采用钻头、镗刀等孔加工类刀具，37. 加工中心是一种备有刀库并能自动更换刀具对工件进展多工序加工的数控机床，是具备两种机床功能的组合机床。它的最大特点是工序集中和自动化程度高，可减少工件装夹次数，防止工件屡次定位所产生的累积误差，节省辅助时间，实现高质、高效加工。38.加工中心可完成镗、铣、钻、攻螺纹等工作，它

46、与普通数控镗床和数控铣床的区别之处，主要在于它附有刀库和自动换刀装置。工作感受参观，在教师和工厂技术人员的带着下看到了很多也学到了很多。让我对原先在课本上许多不很明白的东西在理论观察中有了新的领悟和认识。在这个科技时代中，高技术产品品种类繁多，消费工艺、消费流程也各不一样，但不管何种产品，从原料加工到制成产品都是遵循一定的消费原理，通过一些主要设备及工艺流程来完成的。因此，在专业过程中，首先要理解其消费原理，弄清消费的工艺流程和主要设备的构造及操作。其次，在专业人员指导下，通过过程见习产品的设计、消费及开发等环节，初步培养我们得知识运用才能。概括起来有以下几方面：1、理解了当代机械工业以及摇臂

47、万能铣床的开展概况，消费目的、消费程序及产品供求情况。2、理解了机械产品以及摇臂万能铣床的消费方法和技术道路的选择，工艺条件确实定以及流程的编制原那么。3、理解了机械产品以及摇臂万能铣床的的质量标准、技术规格、包装和使用要求。4. 在企业员工的指导下，见习消费流程及技术设计环节，锻炼自己观察才能及知识运用才能。5、社会工作才能得到了相应的进步,在过程中，我们不仅从企业职工身上学到了知识和技能，更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精神。感到了生活的充实和学习的快乐，以及获得知识的满足。真正的接触了社会，使我们消除了走向社会的恐惧心里，使我们对将来充满了信心，以良好的心态去面对社会。同时

48、，也使我们体验到了工作的艰辛，理解了当前社会大学生所面临的严峻问题，促使自己努力学习更多的知识，为自己今后的工作奠定良好的根底。 本次消费实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我也大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧!这次消费实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的两个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，对于以后工作、做人所应把握的方向，也有所启发!物流专业社会理论报告第一，内部管理不标准。首先，长远物流受日照整个物流管理开展的影响，几处的物流管理差不多都沿袭了旧有的管理形式。部门分工不够明确，制度不健全，少

49、有程序化、标准化的工作流程，大部分进展着简单粗放的的管理。其次，由于物流管理牵扯到的问题众多，各处体制不健全，各种关系错综复杂，需要协调、处理的关系众多，使得各物流处把大量的精力放在处理各种关系上，包括处理物流处与奇瑞汽车之间的关系，物流与行政部门的关系，与有关业主之间的关系。处理好这些关系当然有利与物流管理的开展，但当因此而无视了内部管理与对外效劳时，就难免本末倒置了。这样就影响了物流管理的安康开展。第二，责权利不明。责权利不明，是影响企业开展的主要障碍。这包括两个方面，一方面是各物流处与总公司之间。由于我公司物流管理的特殊性，各处的物流管理，均是由作为开发商的总公司筹备建立的，物流管理人员

50、，大部分是由集团公司从各岗位调配的人员，这就导致了建立与管理不分的场面，无形之中增加了物流管理的难度。虽然，这种建管一家的场面，也曾给物流管理带来过一定的好处，例如，一些房屋维修问题、设备设施装备问题，都可以较好的协商解决。但更多的却是使物流管理工作无法独立开展。许多问题都需要层层审批，造成了多头管理，影响了物流管理的效劳质量的进步和物流管理企业的安康开展。另一方面，是各物流管理处内部、各岗位之间权责不明，岗位职责分工不合理，人员装备不科学，造成了工作效率低下，人员充裕，工作链断档，工作流程不顺畅，使一些工作不能正常、快捷有效的完成，大大影响了效劳程度的进步。第三，根底薄弱，正常运行困难。首先

51、由于部分物业开发较早，设备、设施老化，使维修难度加大，维修本钱高，给各方面工作带来了很大压力。其次，前期遗留问题较多，物流管理仅凭自己的力量难以解决。物流管理与开发商之间，与建立单位之间，与业主之间矛盾重重，物流管理收入微薄，使物流管理收入不抵支出难以正常运行，企业举步维艰。这就使得物流管理难以改进设备，改善效劳，导致了效劳程度低。这样就使得物流管理陷入了恶性循环之中。第四，缺乏专业的管理人员。由于企业从业人员，相对缺少专业知识，大部分是中途搞物流管理，尽管经历相对丰富，但缺乏系统的理论知识。并且由于观念、资金等问题，企业很少引进专业的管理人员，这就导致了，效劳意识较差，观念创新匮乏，使得物流

52、管理难以进入良性开展的轨道。这些问题，影响着长远物流的开展，为改善我公司的物业管理状况，树立公司物业管理品牌，不妨采取以下措施，以促进企业快速、安康开展。1.明晰权利和责任。长远物流欲走品牌之路，就必须走独立开展之路，明确与总公司之间的关系，分清责任界限，享受独立开展各项工作的权利，承当其作为物流管理企业应负的责任。另外，各物业处也应加强自身的管理，合理划分部门，科学安排岗位，标准各部门的职责，做到人人有事关，事事有人关理顺物流管理流程，明确各部门员工的职责与权利。2.建立、健全规章、制度。一个成功的企业一定要有一套科学、合理、适宜本企业特点的规章、制度，来标准员工的行为。要树立长远物流品牌，

53、必需要健全规章、制度作为保障。这包括制订质量保证制度、收费管理制度、财务制度、岗位考核制度等一整套必备的制度，还包括物流管理效劳工作流程、投诉受理程序、报修维修程序、紧急事故处理程序等一系列程序化的标准。只有健全这些规章、制度，并积极落实，才能打造一个成功的企业，才能树立长远物流品牌。3.改善物流管理环境。改善管理环境，就要理顺各方面的关系，使得各部门可以协调配合。减少在不必要的环节上的开支，用于改善设备、设施。在资金有限的情况下，最大限度的提供优质效劳，尽最大努力满足业主的合理要求，以进步收费率，增加企业收入，使企业走上良性循环的道路，可以独立正常运作。4.进步员工素质。只有进步员工整体素质

54、，才能形成优秀的团队，才能打造成功的企业，才可以树立海纳物业品牌。进步员工素质可以从以下几个方面入手，一方面，内部培训。经常开展业务知识、专业知识、效劳意识学习活动，整体进步员工的业务程度和效劳意识;另一方面，就是从优秀的物业公司，请专业知识渊博，理论经历丰富的专家，进展培训，学习优秀物业管理企业的成功经历;最后，引进人才。企业应引进部分专业知识丰富的优秀人才，以补充新颖血液，进步企业的活力和创新力，促进企业的开展和品牌的树立。5.建立企业文化。物业管理企业的效劳特性决定了必须从文化层面上去进步员工素质，只有建立起适宜本企业特点的企业文化，从文化的高度和层面来突出企业价值观，以此标准员工的效劳

55、程度、效劳态度和效劳意识。这样才能促进企业的正常运行、高速开展。总之，长远物流走品牌之路，就应全面改善管理，明确公司之间、部门之间、岗位之间的职责与权利，建立健全各种规章制度，理顺、协调各方面关系，形成高素质的优秀管理队伍，建立起适宜长远物流特点的企业文化，树立全新的海纳物业形象。另外，由于海纳物业所辖小区较多，各处的物流、业主各具特色，建筑物业差异较大。所以，还应根据各处的特点采取不同的改善措施设计专业社会理论报告我于20xx年7月16日正式开始在来宾市兴宾区信义广告公司进展理论， 首先公司的工作人员向我简单的介绍了公司的主要业务，公司中主要的业务就是平面广告设计，其次是网页设计，公司有自己

56、的印刷设备，可以说是一条龙效劳。我被安排在广告设计部门进展学习。 这个部门里面主要的设计工作就是设计海报、 标志、VI等等，在我学习的这段时间，认识到 pS 软件的重要性，无论此行业的设计工具开展多么迅速， 多么多样化， 我认为pS 这款软件是最根底和广泛的，对于这款软件一定要纯熟掌握，这是极其重要的。在学校中所学习的专业知识，对于以后我们步入社会是非常重要的，步入社会后，就需要我们把在学校所学知识灵敏运用，所以将在学校中所学的专业知识纯熟掌握是非常重要的。在一次学习中，是给一所学校进展的宣传展板的设计，在这次设计中，我学到了在进展设计前，一定要跟客户进展充分的沟通和交流，因为你设计的东西不是

57、为了迎合自己的视觉，而是要让客户满意，在这个过程中，就需要充分的和客户进展交流，使客户的想想法和需要充分融入到设计中，同时也要加上自己的理解，使作品又有新颖的感觉。在这次设计之前，进展了实地考察，根据考察得来的结果，又进展了尺寸的调整。使我明白，设计时一定要把问题考虑周到，否那么会做无用功。从我这次学习的过程中，我觉得海报设计是相比照拟简单的，因为尺寸都是规定好的，只要理解客户的心理需求和受众的需求，一般出图是比较快的。而pS的应用，在其中起了重要的作用。 通过这些天的学习，我理解了在学校所学知识的重要性，还有就是学校的知识是有限的，一定要在此根底上，进展知识的扩大，才能使自己适应社会的变化。

58、理论总结和体会理论总结暑期理论已经完毕，在这次理论中我学到了很多课本以外的知识。对于学 校所学到的专业知识，我也有了更深化的理解，也知道该在社会中如何运用。 学校所学的专业知识对我们而言是很重要的，虽然大家都说，学校里面学到的 到社会上不一定完全用得到。这点我是不认同的，学校的专业知识，是我们在 社会生存至关重要的，关键看我们如何运用它们，这就要靠我们在理论中不断 磨练，使之充分得到运用。下面是我在这次理论中总结的几点:一、要擅长与人沟通。 如何与别人沟通好，是一门需要长期练习的技术。不仅要擅长与自己的队友们沟通，也要擅长与团队以外的人沟通。人在社会中都会融入社会这个团体中，和谐融洽的团队气氛

59、有助于合作，事半功倍，要细心的耐心的听取别人的意见。与团队外的人交流要注意技巧和礼貌，注意聆听和回应，使别人感受到我们的真诚，才能更好的进展交流和对话。尤其是当我们刚刚进入一个新团队的时候，我们要谦虚的去学习，有不懂得要虚心去向周围的人去学习，充分和新团队的人们做好交流工作，这样才能使自己不断进步。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心 地承受。二、要保持自信的心态，抑制害怕的心理。自信心是成功的必要精神储藏，相信自己能做到，相信自己可以做的很好。有自信的心态，保持积极向上的姿态

60、，做事有冲劲有朝气不仅能鼓励自己，也能去感染别人，一个自信的人可以做成一件件小事，一个自信的团队可以做成 一件件大事。而害怕只能成为成功的绊脚石，用自信去击溃害怕才是正确的做法。在理论中，一定要自信，不要害怕，要勇于问为什么！开始放假的时候，知道要打暑期工时，自己就害怕了。自己觉得困难挺多的，自己的社会经历缺乏，学历缺乏等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为抑制自己内心的恐惧。如工作的领班所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏

61、就害怕，当你抑制心理的障碍，那一切都变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：勇气通往天堂，怯懦通往地狱。三、要有团队合作精神，团结协作。 一个人的力量是有限的，个体的才能是有差异的。才能再强的人也不可能 去做好每一件事，总会分身乏术和有不擅长的领域。同时，每个人都有其自身的价值，有大有小，大小取决于是否用于适宜的地方，团队合作就是要把每个人的价值和能量充分的挖掘出来，在通过协作整合到一起，发出惊人的巨力。一个优秀的团队，可能不需要多么优秀的个人，但假设能充分发挥每个人的最大价值，就可以把一件事做的很成功。四、做事有方案性、条理性，循序渐进，有条不紊

62、。 方案不仅仅包括方案的实际行动方针，还包括一定的预见性。再好的方案也有疏漏的时候，一个小小的变化可能导致全然不同的开展途径和结果，突发事件往往会使一味按方案行事的人不知所措。有效地方案能使行动有条不紊，明晰明了，一定的预见性能保障在突发状况下做出最适宜的调整，不至于手忙 脚乱。五、要擅长做总结。 古人一日三省。不思缺乏以知得失，擅长总结可以明得失，知道缺乏和缺点， 可以给接下来的行动提供有效地借鉴和指导，防止犯一样的错误，导致资、 人力的重复浪费和行动的冗杂拖拉。社会理论活动，使我更加理解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会理论活动中认清了自己的位置，发现了自己的缺乏，对自身价值可以进展

63、客观评价。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。有了理论才有发言权。只有去经历，去体验才能感觉动手的艰辛以及乐趣。知识之所以是财富是因为他能给理论带来指导和促进作用，将知识运用到理论中是一门高深的学问，也是学以致用的深化表达。社会理论是一笔财富，一分付出，一分收获，有付出就一定会有收获。我在身体上受到了锤炼，在思想上得到了启发和升华，多了一份生活体验，增加了社会理论经历和进步了组织活动才能。我相信，这对我以后的学习，生活和工作都将起到重要的影响作用。服装专业社会理论报告服装专业社会理论报告【1】学习“十八大”报告，令我非常振奋，对于祖国明天的大学生而言，我们身上的责任更重了，建立祖国，振兴中华！

64、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”对我们而言，社会理论可以使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业根底，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资的优化配置。我想学习的目的不在于仅仅拿到学分，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了可以适应社会的需要，通过学习保证可以完成将来的工作，为社会作出奉献。可以说大学的社会理论是为了进入社会的铺垫。为此我在服装公司实在体验了两周。在这段时间里，我学到了很多在专业课等课堂上学不到的东西。感觉受益非浅，以下是我在体验的过程中的一些心得体会。在体验的工程中，我学到了很多课堂上学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要英勇去面对人生中的每个驿站！这次体验让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了对待工作应仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总是去考虑，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。热爱自己的每一项工作，并且要用持之以恒的精神和吃苦耐劳的品质去对待工作。在这一阶段中，我第一次真正的融入了社会，在理论中理解社