不定时合同（汇总7篇）

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1、不定时合同（汇总7篇）不定时合同 第1篇甲方：_乙方：_甲乙双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成下列条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1500元/月+加班费500元/月+出车补贴

2、300元/月+福利300元/月。发薪日应在每月2025日支付。甲方承当乙方医保、社保单位局部(具体操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应承当局部)；甲方为乙方承当工伤保险。五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，准时高低班，准时出车，工作时间不擅自离动工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。七、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立平安意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养本钱；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶；严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙

3、方自行承当。文明行车，不酒驾，不开带病车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员；非工作时间内不得擅自使用车辆，如因此造成车辆损坏、丧失和出现交通事故，乙方应承当赔偿责任；工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。十、合同的变更、终止和解除1、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有以下情况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合

4、同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；(2)甲方吊销或解散。3、有以下情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求；因家庭、健康原因不能胜任岗位的；(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。(3)严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；(4)连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天；(5)违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；甲方签字：乙方签字：年 月 日不定时合同 第2篇用工单位： 下列简称甲方招用临时工下列简称乙

5、方根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定，本着平等自愿、协调一致的原那么，签订劳务合同。内容如下：一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方承当施工生产任务，按甲方要求的施工质量规范、在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务。三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：1、每月出勤必须到达28天，每月出勤15天内的按日工资的70%年底结算。2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。3、临时工交抵押金50.00元在第一个月工资扣

6、除，施工结束后，一次退还抵押金出勤中间间断一个月的一律不付。4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退工资在年底按日工资70%支付。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同。6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50200元罚款。7、乙方在施工生产中要保护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。8、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。四、甲

7、方为乙方提供以下劳开工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按?劳动平安爱护条例执行。3、劳动爱护按国家有关规定临时用工规定执行。4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动平安和卫生设施，爱护职工的平安和健康。5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不合乎工作要求，甲方有权辞退。6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各保留一份。甲方盖章：_ 乙方：_代表人签字：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日不定时合同 第3篇聘用

8、单位： 下列简称甲方受聘人员： 下列简称乙方为加强甲方平安捍卫工作，特聘请乙方为甲方保安员，为甲方提供保安效劳。根据?中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规定，甲、乙双方本着诚信、平等、互利的原那么，经友好协商，一致同意签订本合同，并遵守本合同条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。协议期限为x天，自20xx年x月x日至20xx年x月x日止。二、甲方的权力与义务1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境，关怀乙方的工作生活条件。2、甲方有权对乙方的保安效劳工作进行指导、监督，对不合乎甲方工作要求的效劳行为要求乙方立即纠正。3、甲方负责建立平安捍卫制度，明确乙方保安员工作职责及任务。4

9、、甲方应当为乙方提供必要的工作和生活条件，以及执行保安勤务所需工作装备。5、甲方应当按照要求按月及时支付乙方工资。每月工资为2750元，同时享受本校发放的职工福利补助及奖励，乙方社保由乙方自行缴交，本校不负责缴交。6、上班时间：16:307:00其中19:0020:50除外三、乙方的权力与义务1、接受甲方管理，并认真履行岗位职责，服从工作安顿和学校制定的各种保安工作规章制度，遵纪守法，圆满完成任务。2、享受协议规定的工资待遇。乙方食宿自理3、做好甲方的门禁工作，严格查验出入校园人员的证件，登记出入车辆和物品，避免无关人员进出。4、在校园及周围发展治安巡逻、平安检查、报警监控。5、在上、放学时段

10、维护校园出入口的治安和交通秩序，发现可疑情况果决处置。6、发现和制止发生在校园及周围的违法犯罪行为，同时应立即报警，并采取措施爱护现场。7、配合学校做好防火、防盗、防破坏、防伤害事故等工作，发现不平安隐患及时报告或打消。8、收集、报告校园及周围治安动态和信息。9、上班时严格按照保安效劳规范发展工作。10、严格执行本校规定的上、下班时间，做到不迟到、不早退、不脱岗。11、熟悉学校的物防和技防设施配备，熟练使用消防器材和保安防卫器械。12、文明执勤，言行标准。四、合同的解除乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。2、因身体状况不能从事保安工作时。3、违反甲方

11、规章制度，损害甲方经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给甲方造成极坏影响的。4、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的。5、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。6、用不正当伎俩欺骗甲方的。7、被劳教、判刑、依法查究刑事和治安责任的。8、其他违反国家政策和甲方规定的。五、其他本合同未尽事宜由双方协商解决，合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方签字：年 月 日不定时合同 第4篇甲方：乙方：身份证号码：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订下列劳动合同，并共同遵照履行：一、甲方以小时工形式招用乙方， 乙方负责将甲方 工作，招用时间自 年 月 日至 年

12、月 日止。二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币 元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月 支付给乙方。三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当伎俩强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿；任何一方无故解除劳动合同，应承当合同违约金 元。五、甲乙双方需约定的其他事项：六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保存一份。甲方公章：_ 乙方公章：_法定代表人签字：_ 法定代表人签字

13、：_年_月_日 _年_月_日不定时合同 第5篇甲办法定代表人：乙办法定代表人：甲方因平安工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供平安捍卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。一、效劳时间及范围1、效劳时间：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。2、乙方保安为甲方提供的效劳包括：学校平安和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和标准；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。二、付款方式甲方支付乙方合同期保安效劳费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。

14、逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5支付违约金。三、甲方权利和义务1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关怀保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。2、甲方应严格遵照有关法律法规发展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保留。3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处分，由甲方捍卫处根据?保安工作处分制度进行督查和考核。具体操作方式见本

15、合同第四条第3款.5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员加入维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的规范提供相应的效劳费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购置的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。四、乙方权利和义务1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不合乎要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改良的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期

16、告知乙方，以便乙方调换其他队员。2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安效劳；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防备刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、捍卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行爱护并协助公安机关维护秩序。3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照

17、甲方?保安工作处分制度对保安的行为进行标准，具体做法是：甲方捍卫处每次发现乙方保安有?保安工作处分制度中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的?处分通知单复印件，乙方根据?处分通知单上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方捍卫处作为奖励资金。五、违约责任1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方提供的保安效劳不合乎要求而解除合同，甲方不负违约责任。2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金 元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各

18、有过错，那么应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况局部或全部免除当事人责任。4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。六、解决争议的方法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。七、甲方的?保安工作处分制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。八、本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同自甲、乙双办法定代

19、表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。十、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。甲方(公章)： 乙方(公章)：法定代表人： 法定代表人：年 月 日 年 月 日不定时合同 第6篇甲方(聘用单位)：_法定代表人：_乙方(受聘人员)：_根据有关法律、法规、规章和?省事业单位人员聘用制度试行细那么(xx)117号)，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，签订本聘用合同。一、聘用合同期限按以下第_项执行：(一)本合同为有固定期限合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)本合同为无固定期限合同。合同期自年_月_日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止

20、。(三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安顿乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：_。三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动爱护设施。乙方应当

21、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。四、工作报酬、福利及社会保险(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内局部配方法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资规范。(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工爱护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调

22、整其工作岗位并相应变更本合同。(三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。(四)乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1.在试用期内被证明不合乎岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2.连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；3.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；4.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5.严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；6.被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。(五)有以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或

23、者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安顿的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。(六)乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同：1.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2.女职工在

24、规定的孕期、产期、哺乳期内的；3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动能力的；4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5.正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；6.属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。(七)有以下情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：1.在试用期内的；2.考入全日制普通高等院校的；3.被录用或者选调到国家机关工作的；4.依法服兵役的；5.甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫工作的。除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提

25、前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。(八)有以下情形之一的，本合同终止：1.聘用合同期限届满的；2.甲乙双方约定的终止条件出现的；3.甲方被撤销、解散的；4.乙方退休、退职；5.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。(九)乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：1.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动能力的；2.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；3.属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他

26、情形的。(十)甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。(十一)本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。(十二)有以下情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：1.甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的；2.乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安顿的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3.乙方年度考核不合格或者聘期考

27、核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的；4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的；5.甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的；6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫工作，乙方单方面解除本合同的；7.甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为规范，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当

28、地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。六、违反聘用合同的责任(一)由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或局部无效，给对方造成损害的，应当承当赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。(二)甲乙双方违反本合同约定，应当承当相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承当赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承当相应的责任。对违反效劳期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体规范为：(三)甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承当赔偿责任。(四)甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本

29、合同，甲方不得收取培训费用；有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位效劳年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。七、双方约定的其他事项略八、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。九、本合同未尽事宜，按照?浙江省事业单位人员聘用制度试行细那么及有关法律、法规、规章的规定执行。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_签订地点：_ 签订地点：_年_月_日 _年_月_日不定时

30、合同 第7篇甲方用人单位：乙方职工：法定代表人：身份证号码：住所：户籍地址：甲乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法下列简称?劳动合同法和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信用原那么，订立本合同。一、合同期限二、工作内容和工作地点乙方安顿在甲方的部门，从事工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地点等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方所规定岗位的工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。三、工作时间、休息休假和劳动报酬1、乙方所在岗位实行不定时工作制，平均每月至少休息天。2、乙方试用期工资为 元/月。3、乙方试用期后根本工资为 元/月，甲方根据

31、乙方的当月实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的工作提成和奖金。4、甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体方法。5、在甲方因没接到足够项目给乙方放假期间，未超过一个月的，甲方按根本工资给乙方支付工资；超过一个月的，甲方按照当地最低工资规范的百分之八十支付乙方生活费，生活费发放至甲方复工或者解除劳动关系。6、甲方给乙方发放工资的时间为：每月日。四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，加入社会保险，缴纳社会保险费，乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护一甲方按国家和省

32、、市有关劳动爱护规定为乙方提供合乎国家劳动卫生规范的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按?职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。二甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。三甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。四如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改过并向有关部门检举、控告。六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告

33、知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止一合乎?劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除劳动合同。二除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订?变更劳动合同协议书。三?劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按?劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、效劳期与商业保密1、如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙

34、方应赔偿甲方为乙方培训交流所支付的费用。甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除支付赔偿金外，还应交纳相应的违约金。培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。2、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。如乙方违反此条规定，那么须向甲方赔偿5000 元违约金，并赔偿甲方因乙方的违约

35、行为所造成的损失。十、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更 ，应当及时书面通知另一方。十一、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，应领先向甲方提出，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其它事项1、如因乙方成心或者重大差错导致甲方发生经济损失，那么乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完毕。2、本合同期限内及本合同终止、解除前，如乙方持有甲方的各种文件、技术资料、通讯设备、劳开工具、交通工具等工作单位资产，乙方应无条件立即偿还甲方，如遗失、损坏应予赔偿。十三、双方需要协定的其他事项十四、合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份，双方各执一份。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日