2023年仲裁申请书仲裁申请书请求事项(篇)

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1、2023年仲裁申请书仲裁申请书请求事项(篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 仲裁申请书 仲裁申请书恳求事项篇一 被申请人：_住址：_负责人：_ 联系电话：_ 恳求事项： 1、恳求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除； 2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元； 3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元； 4、裁判被申请人支付赔偿金6480元； 5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（_年4月份加班费） 6、

2、裁判被申请人依据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元； 7、裁判被申请人依据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元； 8、裁判被申请人为申请人补缴_年12月25日至_年9月份社会_费； 9、裁判被申请人担当申请人的律师代理费1000元。 事实与理由： _年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的劳动合同一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为_年12月25日起至_年12月24日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资酬劳为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发

3、放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的.20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；劳动合同还对其它事项进行了详细约定。合同签订后，由于申请人工作表现精彩，被申请人于_年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今始终未予办理社会_。且自_年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助）；更为生气的是被申请人与申请人协商一样，于_年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位。 此致 武汉市东湖新技术开发区劳动_委员

4、会 申请人：_ _年_月_日 仲裁申请书 仲裁申请书恳求事项篇二 申诉人：(姓名)_性别：_民族：_ 诞生：_年_月_日原籍：_ 现住址：_(写现在你居住的地址)联系电话：_ 托付代理人：(姓名)_性别：_民族：_ 诞生：_年_月_日原籍：_ 现住址：_(写现在你居住的地址)联系电话：_ 被诉人：_(写营业执照里的企业名称) 法定代表人(或主要负责人)：_ 地址：_ 联系电话：_ 仲裁恳求： 1、恳求被诉人马上支付_年_月至_年_月份应付未付二倍工资_元给申诉人。 2、恳求被诉人马上支付非法解除劳动合同的赔偿金_元给申诉人(赔偿金=经济补偿金_)给申诉人。 3、恳求被诉人支付_年_月_日至_年

5、_月_日延长工作时间和法定休假节日加班和未享受带薪年休的劳动酬劳_元及经济补偿金_(上述金额)元_50%=_元给申诉人。(详见附表)。 4、恳求被诉人马上支付代通知金_元(代通知金=上个月工资)给申诉人。 5、恳求被诉人马上按相关的法律法规帮我补缴_年_月至今的社保 裁令被诉人一次性支付上述恳求共_元给申诉人并补缴申诉人_年入职至今的社保。 事实和理由： 申诉人自_年_月_日进入被诉人处工作，从事_工作。被诉人没有与申诉人签订书面劳动合同。口头约定工资为6000元，每月工资被诉人分两次发放，在存折里发放工资_元，余下的4000元工资在财务签领。自入职以来被诉人没有依法为我办理参与社会保险手续(

6、按相关规定单位要代扣代缴)，在被诉人处工作每月休息4天，每天工作_小时，连法定节假日(法定节假日包括新年1日、春节3日、清明1日、劳动1日、端午1日、中秋1日、国庆3日)也要工作，但被诉人从没支付过加班费，而且在_年在没得到我同意的状况下担心排我休年休假，也没在年尾支付我年休假工资酬劳。 申诉人从_年_月_日进入被诉人处工作后，并没有严峻违反被诉人的规章制度，在_年12月31日后也没有找我补签无固定期限合同，我很悲观(注：主动解除劳动合同方吃亏，也是案件的转折点，所以立场肯定要坚决：被诉人是在无正值理由解除劳动合同的状况下开除我的)，现在被诉人又无故解除申诉人，被诉人也没有提前三十日以书面形式

7、通知申诉人或额外支付申诉人一个月工资，解除时被诉人还拒支付申诉人赔偿金。 依据我国劳动法律法规等有关规定，被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金： 1、_年_月至_年_月份二倍工资待遇差额：_元/月_个月=_元； 2、被诉人非法解除劳动合同的赔偿金：_元/月_个月_倍=_元； 3、加班费：_元/天_天=_元(月平均工资_元，每月按2083天法定上班时间计算日工资；每月上班_天，即每月加班_天，上班共_个月，加班共计_天)及额外经济补偿金_元(上述金额)_50%=_元。 4、代通知金：上个月的工资_元； 5、补缴_年_月至今的社保。 此致 敬礼！ _劳动争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 仲裁申

8、请书 仲裁申请书恳求事项篇三 申请人：_公司 注册号：_ 居处：上海市xx 法定代表人：_ 电话：021_手机：_ 被申请人：_ 注册号：_ 居处：北京_发_路_号_中心_层_室 法定代表人：_ 电话：010_ 手机：_ 1、被申请人应向申请人支付所欠货款贰拾叁万陆仟捌佰伍拾（￥_）元整元（人民币，下同）； 2、被申请人应根据双方合同的规定支付逾期付款违约金叁拾陆万叁仟壹佰柒拾元（￥_）整； 3、_费用由被申请人担当。 _年10月13日，申请人与被申请人及c公司（以下简称“xxx”）三方共同签署了第cc号c市c股份有限公司交c系统购销合同（以下简称“购销合同”），该合同的主要内容为被申请人d的

9、产品并销售给最终用户（f）运用，申请人作为c的代理商负责签约及收款并供应服务（贸易结算单位）。该合同已于_年12月完成项目全部工作，且系统已经过最终用户（f）的验收，同时被申请人已经于_年底收到最终用户100%的合同款。 依据合同约定，申请人已根据被申请人的要求在付款前为被申请人供应了100%合同金额增值税专用发票，被申请人应在_年12月31日前向申请人完成全部合同剩余款项贰拾叁万陆仟捌佰伍拾（￥236，850）元的支付。但被申请人的最终一笔合同款（￥_）始终未履行支付。 申请人已经先后于_年7月29日及_年12月6日给被申请人发过正式的催款传真（详见附件：c00d合同账款对账函ddd），但被

10、申请人未能给出任何回复信息。期间申请从也曾多次以电话形式催款，但被申请人看法不好，也没有还款的意愿。申请人希望能尽快追索该合同款，同时也希望被申请人能根据合同中违约责任的条款支付该笔拖欠合同款相应的违约金。 为使申请人与被申请人之间的争议得到公正的解决，确保申请人的合法利益，特依据申请人与被申请人之间订立的购销合同中的_条款，向_机构提出_申请，请依法_。 1、购销合同书，由争议方共同订立； 2、申请人与被申请人的货款支付凭证及发票，由申请人供应； 3、申请人发给被申请人的催款传真，由申请人供应。 此致 北京_委员会 申请人：（章）_ _年_月_日 仲裁申请书 仲裁申请书恳求事项篇四 申请人：

11、 性别： xx年xx月xx日诞生， 汉族， 住址： 被申请人： 住址： 法定代表人： 申请事项： 1、恳求确认自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系； 2、被申请人依法为申请人补缴自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，详细数额由社会保险征稽部门确定； 3、恳求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期间加班工资人民币111384元12x（85021.75x10x3）（85021.75x104x2）； 4、恳求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额

12、人民币23045元1471（8x2x147121.75）x11； 5、恳求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元1471（8x2x147121.75）x13x2。 事实与理由： 申请人于20xx年9月15日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至20.00后才可下班；从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态始终持续至20xx年3月12日。 20xx年3月12日下午，被申

13、请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天短暂不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20xx年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，短暂还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他（她）们一起参与劳动。至20xx年5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”！至此，申请人被被申请人强行辞退。 自20xx年9月15日至2xxx年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申

14、请人购买过任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主见合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未果。 综上，鉴于被申请人的行为严峻违反了中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，迫于无奈，申请人为维护自己的合法权益不受侵扰，确定依法向贵委提起劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全部仲裁恳求。 此致 海口市琼山区劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 20xx年xx月xx日 仲裁申请书 仲裁申请书恳求事项篇五 申请人：徐xx，男，汉族，xxx年6月16日生，住江苏省泰兴市xx，身份证号码：x。 被申请人：苏州xx有限公司 居处地：江

15、苏吴江经济开发区 法定代表人：xxx，联系电话：xxxx 申请恳求： 一、支付申请人经济补偿金82950元(15年x5530); 二、支付申请人应休未休年假工资22860元; 三、支付申请人xxx年病假工资1185.57; 四、补足申请人xxx年事假工资扣款769.51元(1045.31275.8=769.51); 五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月x11个月); 六、支付申请人非法扣除工资10952.46(暂计xxx年度、xxx年前4月); 七、补足申请人xxx年终奖5009.4元(参照上一年度年终奖标准)。 事实及理由： 申请人自xxx年9月14日进入被申请人处工作，工

16、作期间仔细负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严峻侵害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于xxx年5月23日被迫向被申请人提出离职申请。 综上，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法支持申请恳求。 此致 苏州市吴江区劳动争议仲裁委员会 申请人：xxx 20xx年x月x日 仲裁申请书 仲裁申请书恳求事项篇六 申请人：_，男，住_，身份证号码_，联系电话_。 被申请人：_有限公司_车身厂居处地： 法定代表人：_负责人：_电话：822_ 被申请人：十堰市_劳务有限公司，居处地 法定代表人：_电话：_ 申

17、请仲裁事项： 1、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。 2、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20_年20_年社会保险金。 3、恳求两被申请人支付加班费元。 事实及理由： 申请人于20_年2月被十堰_劳务公司派遣到_车身厂工作，201_年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严峻违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的.合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。 此致 敬礼！ 申请人：_(签名) _年_月_日 仲裁申请书 仲裁申请书恳求事项篇七 申请人：张xx，男，xx年xx月xx日

18、诞生，住址：湖南省xx市xx号。 代理人：姚xx北京中银（长沙）律师事务所律师 被申请人：长沙xx机械有限公司，居处地：长沙经济技术开发区xx号，电话：xxxxxxxx 联系人：刘xxxx，联系电话：xxxxxx 法定代表人：xxxxxxx 一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。 二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200元。 三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。 四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。 xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担当质检员一

19、职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间严峻超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去接着上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人

20、已严峻违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 敬礼！ 长沙县劳动人事争议仲裁委员会 申请人：张xx 20xx年x月x日 仲裁申请书 仲裁申请书恳求事项篇八 申请人： 法定代表人(或主要负责人)： 托付代理人： 托付代理人： 申请人因1案，于 年 月 日向你院起诉，业经你院立案受理。现因特此申请撤回起诉，请予核准。 原告在起诉时，附送证据材料(材料名称)共 件，请予发还。 此致 _人民法院 申请人：_ 法定代表人(或主要负责人)： 托付代理人： 托付代理人： 年 月 日 注： 本撤诉书法人或其他组织撤

21、回起诉时运用，用钢笔、毛笔书写或印刷。 “申请人”栏，应写明法人或其他组织的名称、居处。 “托付代理人”栏，应写明姓名、单位和职务。 “申请人”署名栏，应写明全称，由法定代表人或主要负责人签章，加盖单位公章。 仲裁申请书 仲裁申请书恳求事项篇九 申请人：xxx公司负责人：xxx地址：xxxxxx1号楼1单元3楼东户联系电话： 被申请人：xxx男汉族xx年1月3日诞生住址：xxxxxx1号楼1单元3楼东户电话：邮政编码：恳求事项： 申请人不服x劳仲案字xx第00号裁决书，现依法向贵院申请： 1、裁定撤销x劳仲案字xx第00号裁决书。 2、申请费由被申请人担当。 事实与理由： 被申请人于xx年3月

22、10日向xx市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委)提出劳动争议仲裁申请书，将xx省xx县二建建设工程劳务有限公司(以下简称xx法到庭，劳动仲裁委审理后，于xx年4月12日作出x劳仲案字xx第00号裁决书，裁定由申请人担当对被申请人的赔偿责任。 申请人认为： 1、仲裁裁决没有管辖权。 2、仲裁裁决适用法律错误。 3、仲裁裁决违反法定程序。 申请理由： 裁决书已经查明如下事实：申请人与xx二建之间存在建筑工程劳务承发包合作关系，属于民事法律关系，属于民事法律规范调整范畴。xx二建在申请人处承接劳务分包工程过程当中，聘用了被申请人作为建筑工人，被申请人与xx二建之间建立了劳动关系，属于劳动法

23、律规范调整范畴。故此，本案应是被申请人与xx二建之间的劳动争议纠纷，申请人与被申请人之间不存在任何法律关系，故此，仲裁裁决对申请人没有管辖权，请人民法院依法予以撤销裁决书。 裁决书依据工伤保险条例第三十一条、劳动和社会保障部、建设部关于印发建设领域农夫工工资支付管理暂行方法的通知(劳社部发22号文)(以下简称22号文)第九条、第十条之规定，裁定申请人支付被申请人工伤医疗费属于适用法律错误。 劳社部发22号文第一条规定：“本方法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农夫工。”而申请人与被申请人之间不存在劳动关系，故此，22号文对申请人并不适用。故此，裁决书适用

24、法律错误，作出了错误的裁决。 另外，仲裁裁决中认定申请人与xx二建之间存在未结清的工程款，故此应当在未结清的工程款限额内先行支付被申请人的工伤医疗费，待结算工程款时，将xx二建应担当的工伤医疗费予以扣除。申请人与xx二建之间是否存在未结清的工程款，属于申请人与xx二建之间的民事争议事项，属于民事法律关系范畴，不属于劳动法律关系范畴。此项认定属于仲裁裁决无管辖权的事项，属于越权认定，应属无效。 故此，仲裁裁决错误的适用了法律，认定了仲裁裁决无管辖权的事项，作出了错误的裁决，恳求人民法院依法明察，裁定撤销裁决书。 xx年3月29日，申请人依据劳动仲裁委的开庭通知，依法参加庭审，提出抗辩事项，xx二

25、建没有到庭，但仲裁裁决书中并没有依法将xx二建没有到庭参与庭审事项予以说明，而是裁定申请人担当了可能会由xx二建担当的责任。理由仅仅是因为联系不到xx二建，如此认定，于法不合，同时也违反了法定程序。故此，恳求人民法院依法明察，依法撤销裁决书。 综上所述：济劳仲案字xx第00号裁决书适用法律、法规错误、仲裁裁决无管辖权、裁决违反法定程序，依据中华人民共和国劳动调解仲裁法第49条之规定，应当依法予以撤销。恳求人民法院依法明察，支持申请人上述恳求。 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 仲裁申请书 仲裁申请书恳求事项篇十 申请人：姓名xx性别xx年龄xx民族xx 住址xx 电话xx邮

26、编xx 被申请人：xx单位名称xx电话xx 法定居处xx邮编xx 法定代表人xx性别女，职务：总经理 恳求事项： 1、裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资xx元（不含已支付部分） 2、裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元 3、裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（xx年9月至xx年6月） 4、裁决被申请人为申请人补办xx年6月各类养老保险 5、裁决被申请人赔偿从xx年9月至xx年6月的休息天加班工资19天2（4000/21.75）=6988.50 6、裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元 事实与理由 申请人于xx年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班，担

27、当会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司财务内限制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由xx年9月的9家店铺增长为xx年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的乏累及压力，身心始终处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。 xx年6月1号被申请人因申

28、请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签，于xx年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。 基于以上事实，依据中华人民共和国劳动法等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。 此致 敬礼！ x劳动争议仲裁委员会 申请人：x 20xx年x月x日 仲裁申请书 仲裁申请书恳求事项篇十一 申请人：_，男，汉族，电话：_居处：_

29、邮编：_ 被申请人：_住址：_邮编：_法定代表：_职务，总经理电话：_ 申诉恳求： 一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_年_月_日到_年_月_日双倍工资计元； 二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元； 三、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月和_年_月至_月单位应缴纳社会劳动保险费1650元 四、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资2567。04元（112小时15。28元/小时1。5倍=2567。04） 五、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月_日至_年_月_日工资8861。11元 六、依法裁决被申请人现金支付

30、申请人_年_月至_月的住房公积金200元（每月100） 七、依法裁决被申请人现金支付申请人年终奖2750元。合计金额：22497。15元 事实与理由： 申请人于_年_月_日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为元；其次个月转正后每个月工资为2500元。直至_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现依据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应当支付09_日到10_日工资计元； 依据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在

31、本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付_年_月_日至_年_月_日工资8861。11元和年终奖一个月工资2750元。 被申请人没有为申请人缴纳_年_月至_月住房公积金200元。 依据劳动部关于印发的通知，应按以下标准支付工资： （1）用人单位依法支配劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付

32、劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资2567。04元（112小时15。28元/小时1.5倍=2567.04） 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 仲裁申请书 仲裁申请书恳求事项篇十二 申请人：_，男，1966年7月18日生，原系_市_旅游汽车服务有限公司副总经理，住_省_市_村_巷_号，电话：_ 被申请人：_市_旅游汽车服务有限公司,地址：_市_区_街_号(通讯地址：_路_号东鼎大厦 _号) 法定代表人：_陈_电话：_ 恳求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资_元; 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_元; 3、支付经济补偿金_个月(每月

33、工资_元，工资酬劳的百分之二十五)共_元; 4、被申请人担当劳动仲裁费用; 事实与理由： 申请人于_年_月正式到被申请人_旅游汽车服务有限公司上班，担当其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。 今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽搁等缘由，导致没有按预约的.时间到达，预定任务为_万劳动仲裁是否存在反申请这个问题请参考以上法律规定。 此致 _仲裁委员会 申请人：_(签名) _年_月_日 仲裁申请书 仲裁申请书恳求事项篇十三 申请人：徐强，男，汉族，1966年7

34、月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭林清园二单元301室，电话：13809972614被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市新市区银川路39号，电话：0991-3668600。法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司 恳求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资酬劳的百分之二十五)共4000元，4、被申请人担当劳动仲裁费用。 事实与理由： 申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通

35、丰田旅游汽车服务有限公司上班，担当其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽搁等缘由，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为缘由克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，依据中华人民共和国劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿

36、方法等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。 此致 乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委 申请人：徐xxx 20xx年10月21日 仲裁申请书 仲裁申请书恳求事项篇十四 申请人：_ 地址：_ 身份证：_ 被申请人：_ 住址：_ 1、依法实行强制执行措施，责令被申请人履行(_)办字第_号劳动人事争议仲裁判决书的内容; 2、本案执行费用由被申请人担当。 申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由_劳动人事争议仲裁委员会于_年_月_日开庭并作出(_)办字第_号劳动人事争议仲裁判决书。 判令 1、被申请人应在本裁决书生效之日起应未签订劳动合同支付申请人_年_月_日至_年_月_日的双倍工资差

37、额人民币_元。 2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴_年_月至_年_月的社会保险费该裁决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据民事诉讼法第236条向一审法院申请强制执行。 此致 _人民法院 申请人：_ _年_月_日 仲裁申请书 仲裁申请书恳求事项篇十五 申(被)请人 姓名:张_性别:女国籍:中国民族:汉族 身份证号码:_1 诞生日期:_1年4月3日 工作单位:上海_餐饮管理有限公司 住址:上海市_路_号_室 电话123_5678 邮编_ 被(申)请人 单位名称:_电器(上海)有限公司 单位性质:外商投资企业 代表人姓名:赵_性别:男职务:法定代表人 单位注册登记地:

38、上海市_区_路_号 电话234_6789邮编_0 恳求事项:1、要求被申请人办理退工手续; 2、要求被申请人支付_年春节三天的加班工资900元; 3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元; 事实和理由: 申请人张_于_年8月经聘请进入被申请人_电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自_年8月15日至_年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担当出纳，每月工资_元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时依据被申请人的支配加班加点，但被申请人从未根据法律规定足额支付申请人加班工资。_年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除

39、劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于_年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至_年4月14日。申请人在被申请人处工作至_年4?月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。 申请人认为，依据上海市单位招工、退工管理方法的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于_年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。依据劳动法相关规定，用人单位支配劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。现被申请人未根据法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人_年春节期间的加班工资。依据上海市劳动合同条例，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当依据劳动者在本单位工作年限，每满一年赐予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按_元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。 此致 敬礼 _仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日