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1、2022员工离职证明实用8篇 员工离职证明的模板下面是小编整理的2022员工离职证明实用8篇 员工离职证明的模板，以供参考。2022员工离职证明实用1用人单位名称：地址：联系人和 ：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：_年_月_日最后一份劳动合同期限： 终止日期：_年_月_日本单位工作年限： (其中依法合并计入的年限为 年 个月)依据的法律条文：?劳动合同法第条第款第项 终止原因(打)劳动合同期满或工作任务完成劳动者死亡或失踪 劳动者到达法定退休年龄或开始享受根本养老保险待遇 用人单位破产用人单位停业2022员工离职证明实用2_先生/女士/小姐(身份证号为_)自_入职我公司担任_职务，
2、至_因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)_年x月x日2022员工离职证明实用3员工_(男、女)身份证号码_自_年_月_日入职本公司以来从事_岗位，由于个人原因自_年月相关离职交接手续。特此证明!_公司(加盖公章)2022员工离职证明实用4_，性别：_，出生于_年_月，自_年x月x日入职我公司担任_部门_岗位，至_年x月x日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。单位公章_年x月x日2022员工离职证明实
3、用5(用人单位) ：鉴于(原因)，根据?劳动合同法第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。职工：(签名)20_年_月_日签收人：签收日期： 20_年_月_日2022员工离职证明实用6朱雅兰：我们双方于 20_ 年 7 月 7 日签订的劳动合同，合同有效期为20_年 7 月 7 日至 20_年 7 月 6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据?劳动法和?劳动合同法的规定规定。现公司决定于20_年11月19日提前一个月通知您，公司决定20_年 12月 19 日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元(包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等)。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，20_年 12 月 19 日起与您完全脱离劳动关系。特此通知2022员工离职证明实用7兹有_(姓名)同志于_年_月_日至_年_月_日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明!_有限公司(盖章)_年_月_日
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