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1、毕节地区烟草公司卷烟物流配送中心劳动纪律管理规定（暂行）为提高工作效率和劳动生产率，促进企业持续、稳定、 健康发展，特制定本规定。一、职责和对象由部门负责人（中转站站长）负责各员的考勤工作，综 合管理员负责汇总各员工的考勤，考核对象为本中心所有在 岗员工。二、卷烟物流配送中心考勤纪律规定（一）、上下班制度1、考勤时间：上午 9：00 至下午 17：00。2、上班时间酗酒闹事、吵架、打骂的，不论谁是谁非 一次每人罚款 300元，情节严重的，作待岗处理，并参照纪 检监察有关规定严肃处理。3、迟到一次扣工作质量考核1分，在规定上班时间无故 超过1 小时（含1小时）以上， 4小时（含4小时）以内的，
2、视为旷工半日，扣工作质量2分。在规定上班时间无故超过4 小时以上的，视为旷工一日 ，无故提前下班者，视为早退。 下班无故提前超过 1 小时（含1小时）以上，4小时（含4小 时）以内的，视为旷工半日。下班无故提前超过 4小时以上 的，视为旷工一日。 旷工一日扣工作质量考核4分。所有考 核成绩纳入年终绩效管理，并作为评先选优的参考条件。4、公假。员工加班串休、因公外出等属于公假不能签 到的，由部门负责人报人事劳资员备案。5、各部门负责人和使用0A的相关人员，每天上班要检 查OA里有没有要处理的文件、通知、公告和相关表册、未 及时处理一次扣工作质量分1分、延误处理造成的后果自负。6 、下班后离开办公
3、室忘记关闭电灯、电脑，锁好门窗 的，发现一次扣1分，造成经济损失或安全事故的责任自负。（二）、学习制度1、全体员工必须积极参加业务学习，不断提高自身素 质。2、集体学习迟到、早退一次者，罚款50元，无故不参 加学习的，按旷工论处。3、学习时间，禁止将无关的报刊杂志、资料带入会场， 不准开小会、打闹嬉笑。三、请假制度（一）、凡无请假条和未经负责人批假的，一律视为旷工。（二）、假期内如遇特殊情况，不能按时回单位上班者， 必须提前一天续假。如不按时续假，又不回单位上班的，视 为旷工。（三）、因事、病假等原因不能上班的员工，必须写出书面请假条，经批准同意后方可准假。1、3天以内（含3天），部门负责人批
4、准。2、4天以上（含4天）至7天（含7天），部门负责人签署意见报主管领导或分管领导签字批准。3、请假8天（含8天）以上，由单位主要领导批准。4、因病需住院的，凭医院住院通知书，经主管领导批 准，按病假办理。5、事假待遇。当月事假累计5天以内（含5天）的，按日扣发岗位绩效工资，事假累计5天以上10天以下（含10天）的扣发半个月的岗位绩效工资，超过10天的扣发全月岗位绩效工资。年终绩效工资按事假时间的全年比例扣发（四）、婚假根据婚姻法以及计划生育条例规定，职工结婚 可以享受以下待遇。1、法定结婚年龄（女20周岁,男22周岁）结婚的,可享 受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁,男25周岁）的，享受晚婚 假15天（含3天法定婚假）。3、结婚时男女双方有一方在异地工作的可视路程远近，另给路程假。4、探亲假（探父母）期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不可享受晚婚假。7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资待遇按毕节地区烟草物流配送中心薪酬体系实施方案执行。产假期间工资待遇按地区局（公司）毕节地区烟草商业 系统女职工生育“四假”期间工资待遇暂行办法（试行）（毕 地烟人2006444号）执行。四、未尽事宜，请参照毕节地区烟草专卖局（公司） 员工管理制度二O一一年五月一日
卷烟物流配送中心劳动纪律管理规定
