医院六五普法总结

《医院六五普法总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院六五普法总结（31页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、某某医院“六五”普法总结 开展“六五普法”网上学习的总结 为了认真贯彻落实XX省卫生厅关于开展“六五”普法卫生技术人员全院培训的通知(云卫【202X】 548号）文件精神；按县区卫生局相关通知要求；结合我院实际情况,对我院医务人员进行了遴选,按文件精神,及时购买了相关网上学习卡，并将参加培训人员名单上报于了上级部门,现将培训工作总结如下： 一、认真如实统计上报，及时联系购买学习卡。 根据我院人员目前人员配备，由医务科统计、院长审核，全院共计119位医务人员需进行全员培训，并于02X年月将名单上交于市卫生局医政法制股备案;同时与“华医网”网服人员联系相关事宜,于22X年月底即收到了学习卡。 二、

2、规范管理，及时下发通知监督学习。 为方便管理,由医务科将需既往的“华医网”用户名及密码整理,编程好网上学习流程并随通知下发各个科室。要求科室主管人员认真负责监督，按专业上网学习,要求达到学有提高。今年新增学员要求科室把其户名及密码收集反馈于医务科。按要求定于02X年1月10日以前学习完毕,以方便验收、总结。 三、认真组织验收，纠正错误。 为了学习人员均能顺利通过网上培训,所以于2X年2月2日以前由医务科人员进入每个用户名中进行验收，纠正了3位学员由于电脑使用不当而造成的申请错误等问题，及时与各个学员沟通或与“华医网”的客服人员联系并解决，避免了不必要的失误。 由于组织得当，监督认真，名单内9位

3、人员中有117位通过了学习并申请学分成功。另有人已离岗不能联系。 四、通过学习提高了认知、达到了目的。 通过此次网上培训学习,全面提高了我院职工的法律意识和法律素质;增强了职工对医疗相关法律、法规的认识；规范了职工的日常工作的行为，也提高了职工的自我保护意识。从而优化了我院依法行医的环境，有力地保障和促进了我院发展和管理等各项工作顺利的进行。 同时，我院将把此次“六五”普法的学习纳入到年度个人目标考核,以促进普法工作的持续开展。 医院 医务科 202X年2月12日 第二篇：医院“六五”普法工作总结xxx医院202X年普法工作总结 0年是实施“六五”普法规划的攻坚之年,也是实施“十二五”规划的关

4、键之年。为做好我院普法依法治理工作，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应新形势新变化,以转变医院发展方式和提高管理科学化水平为重点,围绕保障民生、维护患者权益、促进社会和谐稳定,增强法律宣传教育的针对性和实效性,扎实做好“六五”普法依法治理启动工作,为实现我院平稳较快发展奠定良好的法制基础。现将202年普法依法治理工作总结汇报如下： 一、精心组织,认真筹备“六五”普法启动工作 在全面总结去年普法工作的基础上,年初我院积极筹备“六五”普法巩固工作。结合我院实际情况,根据县卫生局“六五”普法依法治理工作要点要求，认真制定了xx医院“六五”普法工作实施方案，

5、为推动今后法制宣传工作的开展起到积极促进作用。3月日,院务会组织召开普法工作专题会议,传达贯彻落实县卫生局关于普法工作的文件精神，并就如何贯彻落实普法教育，推进“六五”普法工作顺利开展进行了广泛深入地讨论。为全面贯彻落实好上级普法工作会议精神，打下了坚实的基础。 二、健全领导机构和强化队伍建设，确保“六五”普法工作组织有力 为了加强领导，医院成立了由院长担任组长的“六五”普法依法治理领导小组，领导小组下设办公室,负责普法教育，依法治理的日常工作。医院围绕工作重点,结合实际情况,广泛深入地开展法制宣传教育工作。一是积极探索干部学法的信息化管理新形式。新时期,为创新普法形式,规范管理，适应信息时代

6、发 展的要求，在充分调查研究的基础上,制定学习制度。二是巩固普法阵地，创新宣传载体，着力提高普法工作的实效性。进一步加强各类法制宣传阵地建设，努力创建新的普法平台,通过制作横幅、宣传标语等，真正使大家从心灵深处接受法制教育，养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习惯。 三、积极开展主题宣传教育活动,营造普法气氛 我院利用上街宣传、举办讲座、法制宣传日集中宣传等群众喜闻乐见的形式,营造了比较浓厚的普法氛围，有力促进了全院普法工作的顺利开展。 四、围绕医疗工作重点，积极开展法制宣传教育 医院业务科室利用继续医学课堂、晨会、岗前培训等途径,有计划、分步骤地开展与本职相关的卫生法律法规知识的教育学习。重

7、点学习科目有：执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、血液制品管理条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。通过积水成河、坚持不懈的学习教育,进一步增强了卫生从业人员的法律意识,提高法律素质,增强了依法执业的自觉性。 医院行政职能科室重点以管理合法性为基础，管理合理性为目标，开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育，进一步提高了领导干部依法治院的能力,推进了医院法制化管理的进程。学习主要包括现代医院管理、治理商业贿赂、依法合理解决“医闹”问题、新修订劳动法、消防法等。 五、存在的问题 1、普法工作发展不够平衡。有的同志对普法工作的重要

8、性、必要性和长期性认识不足，对普法工作不够重视。 2、法制宣传教育的手段还比较传统落后，工作的针对性和实 效性有待进一步加强。 六、下一步工作要求 1、普法工作只有紧紧围绕社会发展稳定的大局,紧扣我院工作中心，法制宣传教育工作才能抓住主线,取得成效。 、普法工作要突出重点，注重实效。抓好学法主体和重点人群的普法教育，是搞好普法工作的关键。在整体推进中突出重点，带动全体人员法律素质的普遍提高,是法制宣传教育的一条成功经验。 3、普法工作必须注重与法治实践相结合。法制宣传教育的最终目的是运用法律参与社会实践。所以,要引导干部、职工积极参学法、用法活动,领悟法律的本意;要依法从严,把执法的和调节矛盾

9、纠纷的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程。 4、普法工作必须结合实际、勇于创新、与时俱进、开拓创新，是保持普法工作持续发展的不竭动力。新时期,普法工作要正确处理好继承、创新和发展的关系。要在继承一切有效传统形式的同时，适应社会发展和科技进步的趋势，不断创新载体、创新形式、创新手段,努力使法制宣传教育更好地体现时代特点，满足人民群众的法律需求,普法工作才能有长足地发展。 xx医院 202X-1-4 第三篇:医院六五普法计划xxxxxx医院“六五”普法工作计划 在xxx党委的正确领导下，xxxxxx第五个五年法制宣传教育规划顺利完成,成效显著，法制化管理水平逐步提高。为进一步全面提高中心法治

10、化管理水平和增强卫生法制观念，为十二五时期卫生改革与发展营造良好的法治环境。根据局党委开展法制宣传教育六五规划部署要求，结合本中心实际，制定本规划。 一、指导思想 工作目标和工作原则 (一）指导思想 深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生“十二五”规划的重点任务，以提高中心干部职工的法律意识和法律素质为核心，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法制理念教育相结合、与法治实践相结合，为深化医疗卫生体制改革营造良好的法制环境。 （二）工作目标 适应广大干部职工对法律知识的新需求，大力开展法制宣传教育,全面提高广大干部职工的法律意识和法律素质，增强社会主义法治理念,提高依法行政

11、能力和水平,增强依法治理的自觉性。 (三)工作原则 坚持围绕中心,服务深化医药卫生体制改革大局;坚持以人为本，服务医疗卫生人员和广大人民群众对卫生法律的需求;坚持分类指导,增强卫生普法工作的针对性和有效性；坚持学用结合，促进法制宣传教育与法治实践相结合;坚持改革创新,丰富卫生法制宣传教育的形式和方法。 二、主要工作任务 (一）深入开展宪法宣传教育。进一步学习宣传宪法，提高广大干部职工的宪法意识和宪法观念;学习宣传国家基本法律制度、党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策,培育法律意识和民主法制观念；深入开展社会主义法治理念教育,提高卫生系统广大干部特别是领导干部的法制理论水平，提高依法决策、

12、依法行政和依法管理的水平和能力；积极宣传卫生事业发展的基本原则,形成崇尚宪法、遵纪守法、学法用法的良好氛围。 (二)加强卫生法宣传教育。紧密结合卫生重点工作，继续深入开展食品安全法等卫生法律法规宣传,普及公共卫生安全知识。开展以深化医疗卫生体制改革，完善公共卫生和医疗服务体系,加强疾病控制和预防保健,打击非法行医等各项专项整治工作为重点内容的法制宣传教育,努力营造良好法制环境。 （三）积极推进卫生法治建设。认真贯彻全面推进依法行政实施纲要,健全依法行政制度，严格依法行政程序,强化对行政行为监督,不断提高依法行政的水平。积极围绕食品安全、医疗投诉等人民群众关注的热点问题,普治结合,深入开展专项治

13、理活动，促进公共卫生和医疗卫生秩序的健康发展。 (四)加强职工法律法规的宣传教育，切实维护群众权益。要以维护社会和谐稳定,促进社会公平正义为目标,加强领导,积极开展卫生法律咨询和服务，广泛开展多种形式的卫生法制宣传教育。积极学习宣传信访、投诉、调解等相关法律法规,依法化解各类矛盾纠纷。 (五）加强反腐倡廉法制宣传教育。以领导干部、医务工作者为重点,加强审计法、廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣传教育,坚持反腐倡廉法制宣传教育与加强卫生行业职业道德教育、作风教育相结合，不断增强领导干部和医务工作者廉政意识、依法执业意识,提高廉洁管理、依法行医的自觉性。 三、工作内容和学习方法 （一)工作内容

14、、党政班子领导带头，以身作则,自觉完成普法学习任务。进一步健全中心组学法、领导干部参加法制讲座、领导干部自学法律、重大事项决策法律咨询、法律知识培训考核等制度。 2、普法工作围绕医院中心工作开展，把法制教育与医疗卫生工作，卫生改革和精神文明建设联系起来，从干部、职工关心的问题着手，有针对性地开展教育,提高员工的法制观念和法律意识。 3、坚持法制教育与思想道德教育相结合,以贯彻执行公民道德建设实施纲要和X省医疗卫生工作人员职业道德规范为契机，结合开展法制教育宣传活动，提高卫生行业的文明程度。 4、组织全院职工学习宪法、劳动法以及职业医师法、医疗事故处理条例、献血法、药品管理法、医疗机构管理条例、

15、传染病防治法、XX县区卫生系统医疗事件通报制度，继续贯彻闵行行区医疗机构住院告知制度、X县区医疗机构抗菌药物使用管理指导原则等文件,加强医疗环节质量管理，规范医务人员的执业行为。 5、结合形势开展各种法制宣传活动。做好卫生法律、法规的宣传,促进社会公众对卫生法规的了解、支持和参与。 6、以维护社会稳定为着眼点,发挥法制宣传工作的社会效益。充分发挥法制宣传教育在维护社会稳定、构建和谐社会中的基础性作用。围绕医院中心工作和社会热点,组织医务人员认真学习法律法规精神，努力提高职工的卫生保健意识。 、加强医院法律文化建设。通过法制宣传、法制讲座、法制课堂与职工喜闻乐见的各种文化教育、文化娱乐等活动有机

16、结合，增强法制宣传教育的吸引力、说服力和凝聚力。 （二)学习方法 1、重点学习上级部门每年编制的卫生专业法律、法规、规章和规范性文件的汇编材料。在学习过程中，适当地运用典型案例教育的方法,不断提高全院职工的学法用法水平。 2、运用多种途径、多种方式广泛开展法制宣传，如在中心内开展法律知识竞赛、座谈会、班组学习与讨论、法律知识系列讲座、电子屏、墙报、院刊等形式，生动活泼、寓教寓乐地开展法制宣传教育工作。 第四篇:医院20X年六五普法上半年总结X市第三人民医院202X年“六五”普法 上半年工作小结 在上级部门正确指导及领导的高度重视下,我院认真按照“六五”普法规划总体要求和部署，精心组织,周密安排

17、,强化指导，狠抓落实,取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升,干部职工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做法是： 一、加强组织领导,发挥核心作用。 医院注重“六五”普法工作。由邓高鹏书记、吴清壮院长和各科室相关负责人为成员的普法领导小组，深入开展普法工作。召开2次普法专项工作会议,研究部署年度普法工作。认真制定了医院普法工作规划，做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结，使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化,形成了普法工作的长效性机制。 二、加强普法学习,增强法治意识。 为确保普法工作落到实处,医院将普法学习、宣传、考

18、试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学习入手，着力提高全院职工的法律意识和法制观念。 1、依照年度“六五”工作计划，组织职工进行了法律法规学习、讲座和学习辅导。学习执业医师法、药品管理法、献血法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例等相关法律、法规及医疗服务道德规范。 2、配发普法读本，组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习，增强医疗护理人员法治意识，形成自觉守法和依法执医的优良风气。 3、邀请X市XX县区法院领导为职工上警示教育课,进行心肺复苏等急救操作演练,医护参训率达0%，邀请X市消防总队同志开展消防法讲座一次，全院100余名职工参加本

19、次培训。 4、进行职工法律知识考试2次,参加考试人员368人，合格率达0%,煅造出高素质的医资队伍。 5、把法制教育列为医护人员必修课。主办普法学习板报3次,设立宣传专栏个，将法律知识融入到医疗诊治的各个环节，落实在施医全过程，通过依法施教,营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。 三、加强制度建设,规范内部管理。 在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事,以制度管人，。通过各项制度的制订和完善,严格依法执医,使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查,各部门运作有序,各环节管理

20、有条不紊。为确保制度落实,医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书,要求各部门“管好自己的人,办好自己的事，看好自己的门”,做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明,工作效率大幅度提高,做到让社会放心、患者称心、职工舒心。 四、加强监督管理，推行院务公开。 我院不断完善各项监督机制,坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则，有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。 1、医院决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民主监督。今年4月召开职代会一次,对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议，

21、行使表决权，充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。 、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如。医院的重大决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级,职称评定，绩效工作考核等都进行公示，杜绝暗箱操作,努力做到决策公开、过程公开、结果公开。 3、制定了党风廉政建设工作制度、医院行风建设工作制度和加强干部作风效能建设工作制度等,设立行风建设意见箱,聘请县直主要单位负责人担任医院行风监督评议员,对医院各项工作进行民主监督。 五、加强依法治院,提高医技水平。 医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则,并做到三个结合： 1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设，组织职

22、工听讲座，学习抵制医药购销领域商业贿赂、医务人员十不准、医德医风道德规范等，观看录像,撰写自查自纠报告和剖析材料等，提高职工遵纪守法意识，规范职工医疗行为。长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。 、普法与转变工作作风相结合。要求广大职工通过法律学习和问题查找，端正思想,规范管理,职工们进一步明确了自己的权利与义务,认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医,摆正了医院与患者之间的法律关系,以规范的医疗行为做好治病救人工作。 3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨，坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人,实行扶贫济困,开展一帮一捐资助学等活动,为他们送关

23、心、送温暖。 六、创新普法载体,增强宣传效果 在普法实践中,我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合，不断拓宽思路，探索新方法,努力提高普法工作的实效性。 七、下一步工作重点： 1、加大普法宣传、教育工作力度，进一步提高职工法制安全意识，使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。 2、充分认识中层干部工作的重要性,组织专门的中层干部普法培训,提高依法执医的工作责任心。 3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体，以丰富多彩的活动为载体,进一步抓好法制学习、教育工作。 坚持始终坚持把普法工作放在工作首位，坚持普法学习和政治学习并重，普法学习笔记检查和业务学习检查并重，普法考核与医学质量考核并重,使

24、普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院重视普法工作，职工法制意识良好,普法氛围浓厚,形成了自觉遵纪守法的优良风气,确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。医院现已成为职工务实、勤学、纪律严明的平安和谐医院。 XX市第三人民医院22年6月25日 第五篇：22X年医院六五普法工作总结篇一：医院202X年六五普法上半年总结市第三人民医院202X年“六五”普法上半年工作小结 在上级部门正确指导及领导的高度重视下,我院认真按照“六五”普法规划总体要求和部署,精心组织，周密安排,强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得

25、到增强，有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做法是: 一、加强组织领导，发挥核心作用。 医院注重“六五”普法工作。由邓高鹏书记、吴清壮院长和各科室相关负责人为成员的普法领导小组,深入开展普法工作。召开2次普法专项工作会议，研究部署年度普法工作。认真制定了医院普法工作规划,做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结，使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化，形成了普法工作的长效性机制。 二、加强普法学习，增强法治意识。为确保普法工作落到实处,医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学习入手,着力提高全院职工的法律意识和法制观

26、念。 1、依照年度“六五”工作计划，组织职工进行了法律法规学习、讲座和学习辅导。学习执业医师法、药品管理法、。献血法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例等相关法律、法规及医疗服务道德规范。 2、配发普法读本,组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习，增强医疗护理人员法治意识,形成自觉守法和依法执医的优良风气。 3、邀请市XX县区法院领导为职工上警示教育课,进行心肺复苏等急救操作演练,医护参训率达10%，邀请XX市消防总队同志开展消防法讲座一次,全院100余名职工参加本次培训。 4、进行职工法律知识考试2次,参加考试人员36人，合格率达100,煅造出高素质的医资队伍。 5、

27、把法制教育列为医护人员必修课。主办普法学习板报次,设立宣传专栏1个,将法律知识融入到医疗诊治的各个环节，落实在施医全过程,通过依法施教，营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。 三、加强制度建设，规范内部管理。在开展普法教育的过程中,医院坚持以制度管事,以制度管人，。通过各项制度的制订和完善，严格依法执医,使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查,各部门运作有序，各环节管理有条不紊。为确保制度落实，医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任,并层层签订了目标责任书,要

28、求各部门“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明,工作效率大幅度提高,做到让社会放心、患者称心、职工舒心。 四、加强监督管理,推行院务公开。我院不断完善各项监督机制，坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则,有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。 1、医院决策注重民主，办事注重民意,不断完善职代会制度，实行院务公开,实施民主监督。今年月召开职代会一次,对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议,行使表决权，充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。 2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如。医院的重

29、大决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考核等都进行公示，杜绝暗箱操作,努力做到决策公开、过程公开、结果公开。 3、制定了党风廉政建设工作制度、医院行风建设工作制度和加强干部作风效能建设工作制度等，设立行风建设意见箱,聘请县直主要单位负责人担任医院行风监督评议员，对医院各项工作进行民主监督。 五、加强依法治院,提高医技水平。 医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则，并做到三个结合: 1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设，组织职工听讲座,学习抵制医药购销领域商业贿赂、医务人员十不准、医德医风道德规范等,观看录像,撰写自查自纠报告和剖析材

30、料等,提高职工遵纪守法意识,规范职工医疗行为。长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。 2、普法与转变工作作风相结合。要求广大职工通过法律学习和问题查找，端正思想，规范管理,职工们进一步明确了自己的权利与义务,认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医，摆正了医院与患者之间的法律关系，以规范的医疗行为做好治病救人工作。 3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨,坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人，实行扶贫济困,开展一帮一捐资助学等活动,为他们送关心、送温暖。 六、创新普法载体,增强宣传效果 在普法实践中，我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合,

31、不断拓宽思路，探索新方法，努力提高普法工作的实效性。 七、下一步工作重点: 1、加大普法宣传、教育工作力度,进一步提高职工法制安全意识，使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。 2、充分认识中层干部工作的重要性，组织专门的中层干部普法培训,提高依法执医的工作责任心。 3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体,以丰富多彩的活动为载体，进一步抓好法制学习、教育工作。 坚持始终坚持把普法工作放在工作首位，坚持普法学习和政治学习并重，普法学习笔记检查和业务学习检查并重，普法考核与医学质量考核并重，使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院重视普法工作,职工法制意识良好，普法氛围浓厚,形成了自

32、觉遵纪守法的优良风气，确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。医院现已成为职工务实、勤学、纪律严明的平安和谐医院。 XX市第三人民医院02年月25日篇二:中心卫生院22X年六五普法工作总结建兴中心卫生院20X年“六五”普法工作总结 在上级部门正确指导及领导的高度重视下，我院认真按照“六五”普法规划总体要求和部署,精心组织，周密安排,强化指导,狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强,有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做法是： 一、加强组织领导，发挥核心作用。 医院注重“六五”普法工作。由书记、院长x同志为组长

33、，副院xxx、xxx为副组长和各科室相关负责人为成员的普法领导小组,深入开展普法工作。召开次普法专项工作会议，研究部署年度普法工作。认真制定了医院普法工作规划,做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结，使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化,形成了普法工作的长效性机制。 二、加强普法学习，增强法治意识。为确保普法工作落到实处，医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之 一。从抓好法治学习入手,着力提高全院职工的法律意识和法制观念。 1、依照年度“六五”工作计划,组织职工进行了法律法规学习、讲座和学习辅导。学习执业医师法、药品管理法、。献血法、医疗机构

34、管理条例、医疗事故处理条例等相关法律、法规及医疗服务道德规范。 2、配发普法读本,组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习,增强医疗护理人员法治意识，形成自觉守法和依法执医的优良风气。 、邀请司法所律师xx同志给上法律常识教育课,观看警示片，安排专人主讲对“六五”普法知识培训一次，全院10余名职工参加本次培训。 4、进行职工法律知识考试1次,参加考试人员2人,合格率达8%，煅造出高素质的医资队伍。 5、把法制教育列为医护人员必修课。主办普法学习板报2次,设立宣传专栏1个,将法律知识融入到医疗诊治的各个环节，落实在施医全过程，通过依法施教，营造出职工学法、知法、守法、护法的

35、优良环境。 三、加强制度建设，规范内部管理。在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事,以制度管人,通过各项制度的制订和完善,严格依法执医,使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查,各部门运作有序，各环节管理有条不紊。为确保制度落实,医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各部门“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”,做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明,工作效率大幅度提高,做到让社会放心、患者称心、职工舒心。 四、加强监督管理

36、,推行院务公开。 我院不断完善各项监督机制，坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则，有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。 、医院决策注重民主，办事注重民意,不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民主监督。今年月召开职代会一次，对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议,行使表决权,充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。 、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如。医院的重大决策,财务收支,职工的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考核等都进行公示，杜绝暗箱操作,努力做到决策公开、过程公开、结果公开。 、制定了党风廉政建设工作制度、医院行风建设

37、工作制度和加强干部作风效能建设工作制度等，设立行风建设意见箱，聘请镇政府领导,镇退休老干部等为监督员，对医院各项工作进行民主监督。 五、加强依法治院,提高医技水平。 医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则,并做到三个结合： 、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设，组织职工听讲座,学习抵制医药购销领域商业贿赂、医务人员十不准、医德医风道德规范等，观看录像，撰写自查自纠报告和剖析材料等，提高职工遵纪守法意识,规范职工医疗行为。长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。 2、普法与转变工作作风相结合。要求广大职工通过法律学习和问题查找,端正思想,规

38、范管理,职工们进一步明确了自己的权利与义务，认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医,摆正了医院与患者之间的法律关系，以规范的医疗行为做好治病救人工作。 、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨,坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人,实行扶贫济困，开展一帮一捐资助学等活动,为他们送关心、送温暖。 六、创新普法载体,增强宣传效果 在普法实践中,我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合，不断拓宽思路,探索新方法,努力提高普法工作的实效性。 七、下一步工作重点： 1、加大普法宣传、教育工作力度，进一步提高职工法制安全意识，使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。 、充分认识

39、中层干部工作的重要性，组织专门的中层干部普法培训，提高依法行医的工作责任心。 3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体，以丰富多彩的活动为载体，进一步抓好法制学习、教育工作。坚持始终坚持把普法工作放在工作首位,坚持普法学习和政治学习并重,普法学习笔记检查和业务学习检查并重,普法考核与医学质量考核并重,使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院重视普法工作,职工法制意识良好,普法氛围浓厚,形成了自觉遵纪守法的优良风气,确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。医院现已成为职工务实、勤学、纪律严明的平安和谐医院。 中心卫生院 02X年1月3日篇三:医院“六五”普法工作总结xxx医院

40、2X年普法工作总结 202X年是实施“六五”普法规划的攻坚之年,也是实施“十二五”规划的关键之年。为做好我院普法依法治理工作,我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应新形势新变化,以转变医院发展方式和提高管理科学化水平为重点，围绕保障民生、维护患者权益、促进社会和谐稳定,增强法律宣传教育的针对性和实效性,扎实做好“六五”普法依法治理启动工作,为实现我院平稳较快发展奠定良好的法制基础。现将20年普法依法治理工作总结汇报如下： 一、精心组织,认真筹备“六五”普法启动工作 在全面总结去年普法工作的基础上，年初我院积极筹备“六五”普法巩固工作。结合我院实际情况,根

41、据县卫生局“六五”普法依法治理工作要点要求,认真制定了x医院“六五”普法工作实施方案，为推动今后法制宣传工作的开展起到积极促进作用。月5日，院务会组织召开普法工作专题会议，传达贯彻落实县卫生局关于普法工作的文件精神，并就如何贯彻落实普法教育,推进“六五”普法工作顺利开展进行了广泛深入地讨论。为全面贯彻落实好上级普法工作会议精神,打下了坚实的基础。 二、健全领导机构和强化队伍建设，确保“六五”普法工作组织有力 为了加强领导,医院成立了由院长担任组长的“六五”普法依法治理领导小组，领导小组下设办公室,负责普法教育,依法治理的日常工作。医院围绕工作重点，结合实际情况,广泛深入地开展法制宣传教育工作。

42、一是积极探索干部学法的信息化管理新形式。新时期，为创新普法形式,规范管理，适应信息时代发展的要求,在充分调查研究的基础上，制定学习制度。二是巩固普法阵地,创新宣传载体，着力提高普法工作的实效性。进一步加强各类法制宣传阵地建设，努力创建新的普法平台，通过制作横幅、宣传标语等,真正使大家从心灵深处接受法制教育,养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习惯。 三、积极开展主题宣传教育活动,营造普法气氛 我院利用上街宣传、举办讲座、法制宣传日集中宣传等群众喜闻乐见的形式,营造了比较浓厚的普法氛围，有力促进了全院普法工作的顺利开展。 四、围绕医疗工作重点,积极开展法制宣传教育 医院业务科室利用继续医学课堂、

43、晨会、岗前培训等途径，有计划、分步骤地开展与本职相关的卫生法律法规知识的教育学习。重点学习科目有：执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、血液制品管理条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。通过积水成河、坚持不懈的学习教育,进一步增强了卫生从业人员的法律意识,提高法律素质，增强了依法执业的自觉性。 医院行政职能科室重点以管理合法性为基础，管理合理性为目标,开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育，进一步提高了领导干部依法治院的能力,推进了医院法制化管理的进程。学习主要包括现代医院管理、治理商业贿赂、依法合理解决“医闹”问题、新修订劳

44、动法、消防法等。 五、存在的问题 1、普法工作发展不够平衡。有的同志对普法工作的重要性、必要性和长期性认识不足,对普法工作不够重视。 2、法制宣传教育的手段还比较传统落后，工作的针对性和实效性有待进一步加强。 六、下一步工作要求 1、普法工作只有紧紧围绕社会发展稳定的大局，紧扣我院工作中心,法制宣传教育工作才能抓住主线，取得成效。 2、普法工作要突出重点，注重实效。抓好学法主体和重点人群的普法教育，是搞好普法工作的关键。在整体推进中突出重点，带动全体人员法律素质的普遍提高,是法制宣传教育的一条成功经验。 3、普法工作必须注重与法治实践相结合。法制宣传教育的最终目的是运用法律参与社会实践。所以,

45、要引导干部、职工积极参学法、用法活动，领悟法律的本意；要依法从严,把执法的和调节矛盾纠纷的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程。 4、普法工作必须结合实际、勇于创新、与时俱进、开拓创新，是保持普法工作持续发展的不竭动力。新时期，普法工作要正确处理好继承、创新和发展的关系。要在继承一切有效传统形式的同时,适应社会发展和科技进步的趋势,不断创新载体、创新形式、创新手段,努力使法制宣传教育更好地体现时代特点,满足人民群众的法律需求，普法工作才能有长足地发展。 xxx医院22X-1-04 内容总结(1）某某医院“六五”普法总结 开展“六五普法”网上学习的总结 为了认真贯彻落实X省卫生厅关于开展“六五”普法卫生技术人员全院培训的通知(云卫【2X】 548号)文件精神(2）如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查,各部门运作有序,各环节管理有条不紊