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1、在医院新聘用中层干部大会上的讲话同志们：在市卫生局、上海888管理有限公司的直接领导下,在全院职工的大力支持下,在在座的全体同志和院党委的共同努力下，全院中层干部评聘工作已圆满完成预期的目标、任务，这也是我院人事制度改革取得的第一阶段的成功,现在我代表党委对本次评聘工作做一个阶段性小结, 同时向在座的同志们提几点希望。一、基本情况:从2月日党委会通过方案至1月1日最后公示结束，前后共用了半个月时间,涉及之广，工作量之大,之长都堪称医院历史之最，纵观整个过程,体现以下特点:1、体现了公开、公正、择优原则,本次共收到自荐、举荐表共318份,其中35份有效。经院党委会资格审查，确定了167名候选人，
2、共发放民主意测评表达0张,共有64人参加测评和考察谈话,统计测评数据近4万个,半个月中先后召开党委会次,历时最长的达0多个小时,先后全院公示2次，充分发扬民主，尊重民意，以群众的公作用的导向和基础最终以67名候选人中,党委票决产生0名中层岗位,充分体现了公开、公平、公正、择优原则。2、体现精简高效原则,一是两院合并后原岗位数减少,中层岗位数共个，本次设置共98个,实际评聘到位人数为0人，空缺岗位个，有47名同志因年龄或其他原因从中层岗位上退下来,有4名新同志在竞聘中脱颖而出。二是前后因时少，在民主测评和考察、数据统计及最后确定候选人的日子里,党委全体成员都夜以继日,连续工作十几个小时,并放弃假
3、日不休息。三是人员构成新,在新聘的中层干部中，本科以上的38人，占42.2,年龄最小的27岁，平均年龄1岁,中级以上职称44人,占48.9%,副高以上3人，占3.3%，充分体现了精简高效的原则，我相信我们这支队伍今后也是一支高效、高质、高速运行的队伍。3、体现学管干部，统筹兼顾，全面协调的原则，在本次评聘中,始终保持党的一元化领导，党委全体成员始终参与全过程,公司领导全程指导，医院纪委全程监督,对重要岗位，没有合适人选，宁缺勿滥,对热点岗位,慎之又慎，对关键性专业技术岗位，全院统筹兼顾，全面协调,一切从医院发展需要出发,一切围绕以病人和医疗为中心,共协调聘用岗位10个,最终党委各位委员可以讲高
4、度一致地票决通过了新当选的所有中层干部,充分体现了党管干部坚强有力的执政能力。二、几点感想，通过本次评聘活动,使我们进一步体会到,任何一件(涉及全局为大)事情，离不开党的正确领导,离不开广大人民群众的大力支持，离不开一个公平、公正、合理的规则或制度，尤其使我们更加深了对“群众是真正的英雄”的理解，我可以用三句话表达我们全体党委成员对本次评聘活动的心情，应当是充满喜悦,充满感激,充满祝福。一是内心充满喜悦。本次活动能得到市卫生局、上海仁济管理有限公司领导的高度重视，并亲临指导,坐镇指挥,同时也得到社会各界的普通关注，我们发自内心地高兴，感到无比喜悦，能得到人民医院广大职工的大力支持、理解和拥护,
5、我们发自内心的高兴,感到无比欣慰；能有一大批优秀的人才脱颖而出，并且还拥有更多的潜在的人才等待我们去挖掘和开发，我们发自内心的高兴,感到无比的自豪。二是内心充满感激。衷心感谢市局和公司领导对本次聘任工作的关注和指导，尤其*不畏三九严寒和我们党委成员一道共同战斗了几个昼夜;衷心感谢广大医护员工，你们是公正的裁判员，你们以高度的事业心、责任感为医院评选出一批优秀的“运动员”，衷心感谢本次积极参加竞聘的每一位同志，当医院处于改革的风口浪尖和发展困难时期，你们勇敢地站出来,愿为医院的自下而上和发展,多吃苦、多奉献。三是内心充满祝福。一是祝愿因年龄因素或其他因素而退出中层岗位的同志,你们的退出是光荣而自的,因为你们愿为医院发展和速度贡献自己的智慧和力量,愿你们永葆知识分子的优良品质,继续为你的后来人(接班人）鼓劲喝彩！二是祝愿参与竞聘而落聘的同志，一定要保持平常心态，心情愉悦,笑口常开,你的落聘并不意味着失败，要记住有志者事竟成，挫折能使人意志更坚,一年后还可以卷土重来。三是祝愿或寄语竞聘成功的朋友,一定要谦虚谨慎，积极工作，你要常想想身上担子的重量，你要明白什么叫任重而道远,你要懂得怎样才能不辜负党和人民的殷切希望，不管前进道路上有多大困难，你都要义无反顾，勇往直前!此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
在医院新聘用中层干部大会上的讲话
