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1、班组建设工作总结标准样本开展班组建设活动以来，在码头安检班组中反响较大。因为大家逐步意识到班组建设不仅仅是培养人才、激励人才的地方，更是直接影响到企业的社会效益和经济效益。换一句话来说就是：班组建设的好坏，直接关系到每一位员工的利益。经过几个月的学习与培训，大家都觉得有义务和职责，为实现“红旗班组”，争创“标杠班组”尽一份力。下头是开展班组建设活动以来大家构成的共识。一、经过班组建设，统一了思想。之前大家都认为做好当班的出海物料安全检查就是自我的本职工作，也就能够了，没有意识到班组建设的意义和重要性。经过班组建设活动，深刻的认识到班组建设不应当是自我的职责，更是大家的职责。二、经过班组建设活动
2、，完善了自我，提升了员工的凝聚力。由于班组成员存在年龄、性格、知识层次的多样化，综合素质参差不齐，所以对同一个问题的看法和做法也是有差异的。根据每个员工的特点，充分肯定其进取的一面，激发其工作学习的活力，经过班组建设活动，较好地发挥了这一团体力量。三、为班组建设添砖加瓦。进取配合班组长的工作，认真填写班前班后会、周例会、月例会、质量控制分析会等基础资料的记录。四、经过“五想无不干”的行为观察，始终_“安全第一”、“预防为主”的安全理念，严格执行码头安检作业程序，遵循码头出海物料“五不检”的原则，真正做到了出海物料的安全隐患留在陆地，把安全送上了海上的目标。五、6s管理是班组建设的资料之一。经过
3、学习6s管理后，使办公、作业场地明亮、整洁，增加了学习园地，更是浓厚的班组建设文化学习氛围，有效地激发了员工的创新欲望，使员工的特色创造思维与创造性才能充分发挥出来。六、班组建设严格落实了班组员工的业绩考核制度。经过各项规章制度、基础资料的规范化、标准化，逐步地提高了班组员工的综合素质，本事有了提高，能够使物料安检工作按质按量顺利完成，得到业主的充分认可。存在的问题和不足班组建设是一项以人为本、科学发展，不断创新的系统工程。由于我们知识不足，认识有限，离领导的要求还是有必须的距离，我们能做的就是付出更多的努力，做得更好。班组建设工作总结标准样本（二）_年，公司班组建设工作以_和_为指导，深入_
4、形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展的精神，以创建学习型班组，争做知识型职工为抓手，进一步推进建(文明单位)、创(文明班组)、做(文明职工)活动和班组达标升级活动，结出了丰硕的成果。年内，有_个班组被市总工会评为上海市文明班组;有_个班组的女职工被市总评为上海市三八红旗集体;有_个班组被集团公司评为集团先进标兵集体;有_个班组通过了公司达标验收。一、以开展创建学习型班组，争做知识型职工活动为抓手，在班组、职工中形成工作学习化，学习工作化的氛围_年，公司继续围绕学习钻研知识技能、持续改进服务管理、革新创造提升业绩的基本标准和要求，开展创建学习型班组的培育活动，公司共有_个班组成为
5、学习型培育班组，通过一年的创建，这些班组创建活动各有特色，创建工作已初见成效。船务部拖轮队海港_号是_年全国水运系统安全生产优秀班组，该船年轻同志较多、工作经验缺乏。针对这一情况，该船组设立班组课堂，师徒带教、传授技术，师傅们无私地带教年轻同志，年轻同志也认真学习操作技能，传、帮、带在海港_号蔚然成风。一年多来，海港_号带教出了_名青年船长、_名大副、_名二副、二名三副、_名大管轮、_名二管轮、_名三管轮，为加快培养适应公司船务作业需要的高素质船员队伍作出了很大的贡献。二、以优质服务为手段，持续改进服务管理，围绕中心，服务大局，满足客户需求公司是一个船舶服务型企业，搞好服务，提高服务管理水平，
6、是体现企业核心价值观和满足客户要求，提高市场综合竞争力的有效途径。公司生产经营部调度室在创建学习型班组活动中，结合实际，将服务的触角延伸，为了配合集团和公司参与市重点工程立功竞赛活动，他们克服诸多困难，和拖轮队密切配合，采取多项措施，确保外高桥水域集装箱班轮安全、准点协靠。这种现场服务、规范服务的做法，不但确保了拖轮在外高桥地区全天候服务，而且得到了客户的好评。公司车队在创建活动中，提出了全方位服务、准点服务、安全服务、规范服务的服务理念，提高了班组整体服务水平。工时利用上，都有较大幅度的提高，而劳动强度却大大降低。夏季安全行车百日无事故劳动竞赛，期间，共出车_次，行驶路程_公里，赴外省市_次，未发生过一次有责事故。五、以安康杯竞赛活动为载体，引导班组职工安全生产_年公司班组建设工作虽然取得一些成绩，但仍有不足。_年是公司班组建设大比之年，各项评比工作将在年内展开，因此，在新一年里，公司要以_和_为指导，树立和落实科学的发展观，紧紧围绕集团和公司方针目标，着眼于提高班组综合能力和提升职工综合素质。以创建学习型班组，争做知识型职工为抓手，进一步引导班组职工学习钻研知识技能、持续改进服务管理、革新创造提升业绩，着力营造文明、和谐、团结的氛围，塑造良好的复兴职工和公司形象，促进公司改革和发展。第4页共4页
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