总经理岗位职责简单版(6篇).doc
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1、总经理岗位职责简单版1、根据董事会下达的年度经营管理计划,分解年度指标,负责与董事会的良好沟通,保证企业各项经营计划得到顺利实施。2.授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划,确保年度经营指标得到全面落实_组织制定企业中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整4.负责召集总经理办公会议,听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。4.负责组织制定企业各项工作计划,召开相关会议或下发相关文件,布置计划实施。5.负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作6.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系,出席企业的重要公关活动,处理企业的重大对外关系问题。_组织制定企业的
2、各项规章制度,并根据实际情况适时做出调整,贯彻适时企业的各项规章制度。总经理岗位职责简单版(二)1、制定和实施公司总体战略规划及年度经营规划,指导建立和健全公司的管理体系及组织架构;2、主持公司全面经营管理工作;3、决策公司重大事件及重大项目;4、处理重要对外公共关系,包括政府、工商、税务,处理公司重大突发事件及重大对外关系问题。任职资格:1、对建筑智能化行业(特别是各类设备机房)的发展方向和行业信息有充分的了解;2、建筑智能化或相关专业,本科以上学历,具备国家认定的该专业中级以上职称;3、_年以上建筑智能化行业从业经验,且具有_年以上成功的公司管理经验,具备IPO经验或上市公司核心管理工作经
3、验者优先;4、注重职业道德。总经理岗位职责简单版(三)1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、向董事长汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件7、建立公
4、司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权。总经理岗位职责简单版(四)1.根据公司发展战略,进行金融服务业务的总体规划,确立近期、中期和远期工作目标及实施方案;2.对国内外宏观经济运行情况、国内外经济和金融政策、资本市场、行业法规数据等进行研究,研发各类金融产品和市场报告;_组织实施各类金融服务业务工作计划和模式,负责对相关部门工作人员进行工作指导、管理
5、和绩效考核,做好公司内、外的协调和沟通工作。二、任职要求:1.金融、经济类重点大学本科以上学历,具有扎实的金融专业知识;2._年以上知名金融资产管理公司投行、证券等行业相关岗位工作经历;3.熟悉金融政策及投融资行业市场情况,了解资产管理业务各项业务的特点及运作方法;4.精通资管业务,熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业政策;_具备较强的数据统计和极强的投资分析能力,有较好的财务基础;6.责任心强,有良好的组织管理能力,良好的品行和职业操守。总经理岗位职责简单版(五)1、制定和实施中战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务
6、和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、负责与董事长保持良好沟通,向董事长汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道,领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象;6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件;7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;8、全面主持公司的管理工作,制定年度业
7、绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。总经理岗位职责简单版(六)1、组织制定及实施公司总体战略、经营计划;2、组织建立、健全公司管理体系与组织结构,明确部门及岗位职责,健全、优化制度、流程;3、组织制定、实施财务预算方案及利润分配、使用方案;4、主持公司经营管理(公司管理机制、公司融资工作、公司重大突发事件、外事或其它重要活动)等相关工作;5、审批公司各项管理工作;6、负责召开总经理办公会议,检查、督促、协调相关工作;7、负责公司企业文化建设的规划;8、对各管理中心的重要工作进行检查和督促;9、负责内外关系协调工作,为公司发展营造良好的环境;10、完成董事会安排的其他工作任务。岗位要求:1、_年以上相关工作经验,担任_年以上高层管理职务,连锁企业、商业企业工作经验优先。2、职业素质高,认同企业文化与发展规划,事业心强,善于沟通,统筹管理能力强。第6页共6页
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