安全生产的八项制度标准版本（五篇）.doc

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1、安全生产的八项制度标准版本为了加强生产安全的管理力度，保证我厂生产的正常进行，特制定安全生产奖罚制度如下：一、在安全生产工作中有下列表现的给予奖励和表扬1、在安全生产工作中取得显著成绩的;2、在安全生产中有重大技术改进或提出重大合理化建议，被采用的;3、防止和预防了重大伤亡事故或在事故抢救中有立功表现的;二、在日常生产中有下列情形之一的，给予批评教育和罚款1、违章指挥、违章作业的;2、玩忽职守、违反安全管理规定、违反操作规程的；3、发现事故隐患，既不采取防范措施，又不及时上报而发生事故的；4、部门领导对下级拒绝违章指挥人员进行打击报复的；5、发生事故后破坏现场或故意嫁祸于他人的；6、工作中不按

2、规定配戴劳动保护用品的；7、私自脱岗或酒后上岗操作的；8、在油库、易燃_物品堆放地使用明火或吸烟的；9、违反厂规厂法的；三、奖罚办法1、符合受奖条件的给予_元至_元奖励，并在大会上表彰。2、对符合受罚条件的责任人，视情节给予批评教育和_至_元罚款。3、对造成一般事故的责任人，视人员伤亡及损失大小情况酌情处理。4、对造成人员伤亡或经济损失特别严重的，给予行政处分、罚款、开除厂籍、直至追究法律责任。因工伤亡事故的报告、处理制度一、因工伤亡事故是指职工在生产区域内发生的与生产有关的伤亡事故。包括：1、职工从事生产或工作而发生的伤亡事故。2、在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产工作，但由于企业的设

3、备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。3、在与企业有关生产区域内，因车辆伤害造成的伤亡事故。4、企业发生各种灾害、险情时，因抢险救灾而造成的伤亡事故。5、经劳动保护监察部门确定的其他因工伤亡事故。二、如发生因工伤亡事故应及时上报厂部：发生事故后，由第一发现人抢救伤员、保护现场同时上报领导。1、轻伤事故上报厂长。2、重伤、因工死亡，由企业厂长在发生事故后，及时上报本企业主管部门、安全部门、区安全监察部门。三、因工伤亡事故的处理：1、轻伤事故由车间调查研究后，拿出处理意见报厂长。经厂长办公讨论做出处理决定；2、重伤、因工死亡事故，由厂部调查研究后，拿出处理意见，报有关主管部门做出处理决

4、定。四、发生事故要做到四不放过：1、事故原因没有查清不放过；2、事故责任没有严肃查处不放过；3、广大职工没有受到教育不放过；4、防范措施没有落实不放过；特种作业人员管理制度为加强对特种设备的安全管理，保证我厂的正常生产，特制订此制度。一、加强对特种设备的管理，建立设备档案。并按有关规定对特种设备进行定期检验和维修，视其始终处于良好状态。二、加强对从事特种设备操作人员的专业培训，不断提高其业务水平。特种设备操作人员必须做到持证上岗。三、建立特种设备操作工种的岗位责任制，并与特种设备操作人员签订安全生产责任书。做到责任到人。严格按安全管理制度和操作规程执行，禁止违章操作。四、配电室、锅炉房等重点部

5、门做到规章制度、操作规程上墙。五、加强对特种设备操作人员的生产安全管理。经常检查特种设备操作人员的工作和各项制度的执行情况，确保安全生产。对工作成绩突出者给以奖励，对不称职者提出批评或调离岗位。安全生产的八项制度标准版本（二）为了创造良好的生产环境，消除安全隐患，保证我厂的安全生产，特制定安全生产检查制度如下：一、常规检查1、厂领导组织有关部门领导，对全厂安全生产的检查，每年至少两次，时间不定。2、车间主任组织有关部门负责人对所属部门生产安全检查每月二次。3、工段、班组每天进行交接班和班中安全巡回检查。4、班组间要进行自检、互检，以保证更好的安全效果。二、安全生产检查的主要内容包括：1、各级对

6、下属部门人员的安全生产教育、技术培训情况（上级查下级，要求有教育培训记录）。2、工人在生产中的安全及遵纪守法情况；上岗人员的资质审查（要求持证上岗的工种必须持证上岗）。3、各项生产安全措施的落实（包括设备安全保护设施）和安全生产管理情况。三、专业性检查除特殊作业、重点安全场所、特种设备管理部门的常规检查外。厂里还将组织管理部门及专业人员对特种作业（如电气焊、配电供电设施）、重点安全场所（如油库、危险设备）、特种设备（如推土机、拖拉机、锅炉房）等进行抽查。四、安全生产检查中发现的问题及时整改安全生产检查整改做到“三定”。即：定整改措施、定完成任务时间、定整改负责人。还要做到“三不交”。即：检查出

7、的问题，班组能整改的不交工段；工段能整改的不交车间；车间能整改的不上交厂领导。五、对安全生产检查中查出的不安全责任人要进行批评教育和合理处罚。六、各级安全生产检查要有详细记录。如安全教育记录、安全生产检查记录、隐患及整改期限记录等。消防安全管理制度为了加强对消防安全工作的领导和管理，保护集体财产和职工的安全。特制订此制度：一、全厂各科室要做好本部门的消防安全工作，厂长对本厂消防安全负全部责任，部门领导对本部门消防管理和消防安全负主要责任。二、坚持“预防为主，消防结合”的工作方针，既要预防火灾事故的发生，消除火灾隐患，又要做好火灾扑救的准备工作，做到一旦发生意外火灾事故，立即扑救，避免集体财产损

8、失和人身伤亡。三、以科室为单位，加强防火安全教育工作，培训消防骨干，学习消防知识技能，学会使用维修和保养消防器材。四、建立消防安全责任制，确定逐级消防安全责任。五、凡在场内使用明火，须经上级领导批准。严禁使用电炉子取暖、烧水、做饭等。严禁使用易燃液体（如汽油、煤油、稀料等）生火。清理炉灰时，必须将余火安全熄灭后，倒在指定地点。六、厂内消防器材按部门分管区域管理，定期进行检查，维修和保养，保证器材清洁、整齐、灵敏有效。不准随意挪用、损坏。不准堵塞消防通道。七、在抓安全生产和进行安全生产检查的同时，抓好消防安全和进行消防安全检查。八、各部门万一发生火警、火灾事故后要立即组织扑救，及时向厂消防安全领

9、导小组报告，并保护好现场。九、发生事故后，由发生事故的部门负责人及时组织有关人员，本着“三不放过”的原则分析事故原因，报厂消防安全领导小组处理。安全生产责任制为了保证安全生产，明确各级安全生产责任，特制订安全生产责任制，内容如下：一、厂长安全职责1、对企业安全生产负全面领导责任。2、认真贯彻执行安全生产法及其他有关劳动保护的法律、法规和上级有关安全生产的指示精神。3、负责制定或授权有关部门制定本企业的安全生产管理制度。4、负责采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。5、根据需要配备企业合格的安全工作人员，责成安全工作人员对每个作业场所进行跟班

10、检查。6、加强职工教育、培训工作的领导，对本企业职工的教育、培训工作负领导责任。7、负责组织、制定企业的预防和应急计划。8、负责或责成有关人员及时采取措施，处理企业存在的事故隐患。9、及时如实向劳动行政主管部门和管理的主管部门报告企业的事故。10、加强劳动保护工作的领导，遵循“安全第一，预防为主”的安全生产方针，在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的同时，抓好生产安全工作。二、生产副厂长安全生产责任1、认真贯彻执行国家和上级部门有关安全生产劳动保护的法律、法规。坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，抓好安全生产的全面管理工作。对职工在生产过程中的安全和健康负责任。2、编制安全生产计划和制定劳

11、动安全保护措施并认真组织实施，同时，监督检查车间各项制度的执行。3、组织并参加安全生产检查，对查出的事故隐患制订出预防措施，每月召开一次安全生产会议，布置安全生产工作，解决安全生产中存在的问题。4、组织对职工，特别是特出工种的在岗职工的安全生产教育和安全操作知识培训。层层签订安全生产责任书。对安全生产工作有特殊贡献的给予表扬和奖励，对失职或造成事故的责任者给予处罚。三、车间主任安全生产职责1、贯彻执行安全生产各项法律、法规及本厂有关制度。抓好车间安全生产管理，对职工在生产中的安全和健康负责。2、在车间生产的各项工作中，把安全工作贯穿到每个具体环节。作到安全生产经常化、制度化、具体化。在确保安全

12、的条件下进行生产。3、抓好职工教育，特别是新近长职工和调换工作岗位人员，在上岗前必须经过安全教育和技术培训。4、组织安全生产检查，每月不少于二次。组织召开安全生产工作会议，对生产中存在的安全问题制订改进措施，对安全生产工作中表现好的同志给予表彰，对表现差的给予批评教育。四、工段长（班组长）安全生产责任1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针和安全生产各项管理制度。抓好本工段（班组）的安全生产工作。对本工段（班组）职工生产中的安全负责。2、在保证安全的前提下圆满完成生产计划，现场监督和检查安全生产情况，遇有不安全情况应立即停止生产，待问题解决后再进行生产。3、合理安排岗位工作人员，对

13、不符合安全条件的人员要及时调整。4、利用停电、修理机器等工作间歇组织职工学习安全生产知识，解决安全生产方面存在的问题。五、职工安全生产责任1、积极参加安全教育培训，不断提高自我意识和安全生产意识。2、严格遵守安全生产管理制度和操作规程。3、爱厂如家、爱岗敬业。认真做好本职工作，在保证安全的条件下完成工作任务。岗位操作规程为保护劳动者在生产中的安全与健康，提高劳动者安全意识，做好预防工作，杜绝事故发生，特制定安全生产岗位操作规程如下：一、严禁穿高跟鞋、拖鞋、戴围巾和酒后上岗。严禁穿越正在运行的各种工序的传动带。生产区易燃物品周围禁止吸烟和使用明火。生产人员要坚守岗位，不得随意串岗，追逐打闹。做到

14、工作精神集中，认真负责。未经领导批准，不许自行换岗。不许做与本职无关的事。二、配电柜、电源开关、热力管线，设专职人员操作。非专职操作人员严禁启动带电设备和热力管线。任何人不准坐靠带电设备和机械转动部位。三、运转设备开车前，由专职操作手负责，先检查设备是否正常、设备上是否有人。开车时先发信号，确认无误后方可开车。设备出现故障时，应及时报告有关负责人，严禁私自修理。排除设备故障或清理传动带、辊前，必须先停机断电，待设备停稳后方可操作。维修设备时，电源开关要有专人看管或挂“排除故障，严禁开机”的标志牌，严禁专业操作手在生产时间内离岗或委托非岗人员操作。生产结束后，要关闭电源，把工作现场打扫干净。保证

15、设备安全实施到位。专业操作人员必须经过岗前培训。如无特殊情况，不得随意换人。四、电气焊工在工作时必须穿戴工作服、绝缘鞋和手套等劳动保护用品。工作中注意防火。电焊机不准带病工作。焊机上面和周围不准堆放杂物及导电物体，防止发生火灾及漏电伤人。非电工严禁拆动焊机。非专业人员严禁乱动焊机及把线。焊工严禁用电焊机打火点烟。五、电工在电气设备检修时必须停电操作，并悬挂“排除故障，严禁开机”标志牌。工作时必须穿戴和使用防护用品。事故停电时，未采取安全措施不准进入遮拦和触及设备的导电部分。配电设备所用熔丝的额定电流应与负荷容量相匹配。禁止用其它金属丝代替熔丝。严格执行安全用电管理规定。第三篇。企业安全生产诚信

16、管理八项制度一是建立法定代表人安全承诺制度。落实企业安全生产主体责任，由企业向政府和社会作出安全生产承诺，签订法定代表人安全生产承诺书。对未按承诺内容履行责任的企业，采取“安全警示告知”、“约谈告诫”、“公开曝光”等措施，促进企业加强管理和投入，把书面承诺变成实际行动；对违反法律、拒不履责企业，依法予以处罚；对发生安全事故的，按照“四个不放过”原则，严肃追究相关人员责任。二是建立事故隐患排查整改制度。建立健全隐患排查治理责任制和危险源分级管理制，定期自查自纠，对可能的隐患进行综合评估。对瞒报安全隐患或隐患限期整改不到位企业，依法实施处罚，确保事故隐患排查治理工作不走过场。三是建立安全生产费用管

17、理制度。在高危行业企业全面推行安全生产费用管理制度，安全生产费用按国家规定标准执行，企业在规定限期内自行提取、专户储存、专款专用，实行安全生产费用提取使用报告制度。四是建立安全生产风险抵押金制度。在道路交通运输、建筑施工、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品等行业和领域企业中，依法存储一定数额安全生产风险抵押金，全力提高企业防范事故和抵御事故风险能力。五是建立企业安全生产准入制度。对企业新建、改建、扩建项目把好安全生产“设立关”、“设计关”和“验收关”，凡不具备安全生产条件的项目和企业，不予审查通过。通过整改仍达不到安全生产要求的企业和项目，依法予以停业整顿或关闭。六是建立企业安全生产诚信

18、“黑_”制度。定期对企业安全生产状况进行评定，对违规违纪、安全生产执行不到位、措施不得力、弄虚作假的，列入企业安全生产诚信“黑_”。七是建立企业重大事故隐患排查治理法人档案制度。建立企业重大安全隐患排查、申报登记、法人签字制度，对重大事故隐患整改工作全程监控、动态监管、建立档案。八是建立企业安全生产诚信考核和通报制度。从企业安全责任、安全行为、安全保障能力等出发，确定考核内容、标准和诚信度等级。对诚信等级低的企业和主要负责人进行警告，督促其进行强制性培训和限制其经营活动；对失信企业特别是列入“黑_”企业给予处罚，并进行重点监管监察；对存在严重失信行为的，责令公开检查或停产整顿。安全生产的八项制

19、度标准版本（三）为强化企业安全管理，运用目标管理的原理和方法，对企业安全生产实施有效的宏观和微观管理，进一步促进安全生产实现企业总的安全目标。根据安全生产管理制度的规定，特制定本安全管理制度1、企业安全目标管理，即以企业总的安全目标为基础，按照“谁主管、谁负责”的原则，定性、定量地将企业总的安全目标逐级向下分解，以共同实现企业总体安全目标。2、企业安全管理人员每年通过对安全资料的收集、分析和安全信息的处理，以企业实际和安全预测为基础，建立企业总体安全目标并形成完整的目标管理体系。安全目标管理体系应包括企业安全管理一般情况，伤亡事故控制指标、安全生产职责、事故经济损失和安全生产控制指标等。3、安

20、全目标的制定，必须切合实际，具有针对性和可行性，做到科学合理、严肃公正，发挥激励和约束机制的作用，以充分调动全体职工的积极性，使其在目标统一意志下，实现自我控制并参与安全管理。4、安全目标应根据变化了的环境、条件、适时、正确地制定和修改完善，以增强矿山应变能力，对安全工作实施有效的动态管理。确定后的安全目标，必须积极组织实施。5、安全目标确定、分解后，必须加强监督，强化责任，激发全体职工潜在的积极性，创造性和主动性，实现企业安全管理方法科学化、内容规范化、基础工作制度化。6、安全目标的考核。各级管理层次制定具体的评价标准和控制管理的保证体系，对安全目标管理的实施情况进行考核。凡到达目标管理期限

21、时，应上下结合进行安全评价，随时将安全目标管理的实际情况与安全目标、安全评价标准进行比较对照。做到不降标准、不漏项目，严格执行。安全例会制度1、安全生产管理第科工作会议，每年召开一次，由主要负责人主持，主要学习贯彻上级文件，研究制订安全生产方针、目标及分析当前的安全工作，及时解决存在的问题，落实防范措施，并决定有关安全工作重大事宜。对上年度安全工作全面总结和表彰，并且计划部署下年度安全工作。2、企业生产部应在年度总结汇报安全生产及设备管、用、养修情况，讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素，采取有效措施，提前做好预防工作。3、各部门每月不得少于一次安全生产会议，总结当月安全生产情况，部署

22、下月的工作。四、各施工队要认真组织安全会，队长在安排总结工作的同时，要针对本队的生产工作实际情况，进出安全防范措施和安全注意点，要对生产工作中出现的不安全因素及事故隐患进行分析，解决处理意见。安全生产的八项制度标准版本（四）为强化企业安全管理，运用目标管理的原理和方法，对企业安全生产实施有效的宏观和微观管理，进一步促进安全生产实现企业总的安全目标。根据安全生产管理制度的规定，特制定本安全管理制度1、企业安全目标管理，即以企业总的安全目标为基础，按照“谁主管、谁负责”的原则，定性、定量地将企业总的安全目标逐级向下分解，以共同实现企业总体安全目标。2、企业安全管理人员每年通过对安全资料的收集、分析

23、和安全信息的处理，以企业实际和安全预测为基础，建立企业总体安全目标并形成完整的目标管理体系。安全目标管理体系应包括企业安全管理一般情况，伤亡事故控制指标、安全生产职责、事故经济损失和安全生产控制指标等。3、安全目标的制定，必须切合实际，具有针对性和可行性，做到科学合理、严肃公正，发挥激励和约束机制的作用，以充分调动全体职工的积极性，使其在目标统一意志下，实现自我控制并参与安全管理。4、安全目标应根据变化了的环境、条件、适时、正确地制定和修改完善，以增强矿山应变能力，对安全工作实施有效的动态管理。确定后的安全目标，必须积极_实施。5、安全目标确定、分解后，必须加强监督，强化责任，激发全体职工潜在

24、的积极性，创造性和主动性，实现企业安全管理方法科学化、内容规范化、基础工作制度化。6、安全目标的考核。各级管理层次制定具体的评价标准和控制管理的保证体系，对安全目标管理的实施情况进行考核。凡到达目标管理期限时，应上下结合进行安全评价，随时将安全目标管理的实际情况与安全目标、安全评价标准进行比较对照。做到不降标准、不漏项目，严格执行。安全例会制度1、安全生产管理第科工作会议，每年召开一次，由主要负责人主持，主要学习贯彻上级文件，研究制订安全生产方针、目标及分析当前的安全工作，及时解决存在的问题，落实防范措施，并决定有关安全工作重大事宜。对上年度安全工作全面总结和表彰，并且计划部署下年度安全工作。

25、2、企业生产部应在年度总结汇报安全生产及设备管、用、养修情况，讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素，采取有效措施，提前做好预防工作。3、各部门每月不得少于一次安全生产会议，总结当月安全生产情况，部署下月的工作。四、各施工队要认真_安全会，队长在安排总结工作的同时，要针对本队的生产工作实际情况，进出安全防范措施和安全注意点，要对生产工作中出现的不安全因素及事故隐患进行分析，解决处理意见。安全生产的八项制度标准版本（五）为了加强生产安全的管理力度，保证我厂生产的正常进行，特制定安全生产奖罚制度如下：一、在安全生产工作中有下列表现的给予奖励和表扬1、在安全生产工作中取得显著成绩的;2、在安全

26、生产中有重大技术改进或提出重大合理化建议，被采用的;3、防止和预防了重大伤亡事故或在事故抢救中有立功表现的;二、在日常生产中有下列情形之一的，给予批评教育和罚款1、违章指挥、违章作业的;2、玩忽职守、违反安全管理规定、违反操作规程的；3、发现事故隐患，既不采取防范措施，又不及时上报而发生事故的；4、部门领导对下级拒绝违章指挥人员进行打击报复的；5、发生事故后破坏现场或故意嫁祸于他人的；6、工作中不按规定配戴劳动保护用品的；7、私自脱岗或酒后上岗操作的；8、在油库、易燃易爆物品堆放地使用明火或吸烟的；9、违反厂规厂法的；三、奖罚办法1、符合受奖条件的给予_元至_元奖励，并在大会上表彰。2、对符合

27、受罚条件的责任人，视情节给予批评教育和_至_元罚款。3、对造成一般事故的责任人，视人员伤亡及损失大小情况酌情处理。4、对造成人员伤亡或经济损失特别严重的，给予行政处分、罚款、开除厂籍、直至追究法律责任。因工伤亡事故的报告、处理制度一、因工伤亡事故是指职工在生产区域内发生的与生产有关的伤亡事故。包括：1、职工从事生产或工作而发生的伤亡事故。2、在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。3、在与企业有关生产区域内，因车辆伤害造成的伤亡事故。4、企业发生各种灾害、险情时，因抢险救灾而造成的伤亡事故。5、经劳动保护监察部门确定的其他因

28、工伤亡事故。二、如发生因工伤亡事故应及时上报厂部：发生事故后，由第一发现人抢救伤员、保护现场同时上报领导。1、轻伤事故上报厂长。2、重伤、因工死亡，由企业厂长在发生事故后，及时上报本企业主管部门、安全部门、区安全监察部门。三、因工伤亡事故的处理：1、轻伤事故由车间调查研究后，拿出处理意见报厂长。经厂长办公讨论做出处理决定；2、重伤、因工死亡事故，由厂部调查研究后，拿出处理意见，报有关主管部门做出处理决定。四、发生事故要做到四不放过：1、事故原因没有查清不放过；2、事故责任没有严肃查处不放过；3、广大职工没有受到教育不放过；4、防范措施没有落实不放过；特种作业人员管理制度为加强对特种设备的安全管

29、理，保证我厂的正常生产，特制订此制度。一、加强对特种设备的管理，建立设备档案。并按有关规定对特种设备进行定期检验和维修，视其始终处于良好状态。二、加强对从事特种设备操作人员的专业培训，不断提高其业务水平。特种设备操作人员必须做到持证上岗。三、建立特种设备操作工种的岗位责任制，并与特种设备操作人员签订安全生产责任书。做到责任到人。严格按安全管理制度和操作规程执行，禁止违章操作。四、配电室、锅炉房等重点部门做到规章制度、操作规程上墙。五、加强对特种设备操作人员的生产安全管理。经常检查特种设备操作人员的工作和各项制度的执行情况，确保安全生产。对工作成绩突出者给以奖励，对不称职者提出批评或调离岗位。第20页共20页