安全检查与奖惩制度范文（3篇）.doc

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1、安全检查与奖惩制度范文安全工作重于泰山。学校各方面的安全工作直接关系到社会的稳定，关系到学校教育教学秩序的稳定，关系到师生生命财产的安全。为激励我校全体领导、教职工加强安全意识和责任感，人人都主动关心安全，个个都自觉重视安全，明确安全事故责任划分，奖惩分明，特定本制度。1、学校校长是学校安全工作第一责任人，对学校安全工作负主要责任，应将安全工作纳入学校年度工作计划中和年度考核的主要内容中。2、各部门、年级组、教研组负责人也是不同层次的安全工作的第一责任人，学校每学年与第一责任人签订一次责任书，第一责任人要加强工作、活动过程中的监管，出现一般安全事故，相关责任人年度考核不能评为优秀;出现重大事故

2、或造成较大影响，实行一票否决，同时按有关规定追究其经济和法律责任。3、加强班主任队伍建设，提高班主任的安全防范意识。要求经常性地对学生进行安全知识教育，特别是对学生的上学、课间活动、集会、放学等提出具体的要求，并采取有效的措施进行管理。学校与班主任每学年签订一次责任书。4、因缺乏安全教育和疏于管理，学生违反学校规章制度而导致的安全事故，将追究学生所在班级班主任的责任，其班级取消评比文明班、先进_等资格，并与班主任学期考核奖挂钩。5、全体领导、教师都有对学生进行安全教育、安全管理的义务和职责。安全领导小组成员对照职责范围，定时检查及时处理事故的隐患，做到防患于未然。6、凡学生携带对生命安全有危害

3、的物品（如。刀具、弹弓、尖锐器物、火炮、火、有毒物品）或发生学生打架斗殴现象，目击领导、教职工（含聘用人员）有责任进行教育、制止。若目击者不理不问，造成一定后果，经查实，相关目击者师德考核分为零分，同时与其月奖、学期奖挂钩。7、凡出现存在对学生生命安全有危害的校舍、食品等或可能会造成群体伤害事故，带来不良影响和经济损失的的隐患，目击者或知情者，应立即采取果断措施，并按程序向上级报告，学校按可能发生的损失大小给予有功目击人或知情者一定的经济奖励。8、严禁教师体罚和变相体罚学生，因教师教育学生方式简单、粗暴而造成的事故，并酿成不良后果的，将追究相关教师的责任，取消其评比先进的资格，同时与其月奖、学

4、期奖挂钩。严重者，按教育_文件相关规定执行。9、教职工（含聘用人员）在工作中要预防各类安全事故的发生，如果违规操作，擅自蛮干，造成任何后果由本人负责，学校还要追究其赔偿责任，并由相关部门追究其法律责任。安全检查与奖惩制度范文（二）第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，根据区教育局_加强学校安全保卫工作_等有关文件精神，特制定本办法。第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各部门对分管范围内

5、的安全工作负直接领导责任。第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。建立由安全领导小组领导下的安全网络，签订全员安全目标责任书，按照校长分管领导中层干部教研组长班主任教职工，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。第四条根据各类人员安全工作责任目标进行严格考核，考核结果记入月度、年度考核成绩，实行安全工作一票否决制。即因工作严重失职而发生安全事故的，有关责任人在本年度的年度考核和有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。第五条本办法考核的对象。全体在岗教职工。第六条考核奖惩办法一、因工作严重失职而发生安全事故的，有关责任人视情节轻重扣除当月奖金，

6、还要视责任轻重依照有关法律、法规，给予有关责任人党纪政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。二、对在安全工作方面成绩突出的进行工作表彰。三、未发生任何安全事故的责任人，每月奖励不低于_元。四、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励_元现金。安全检查与奖惩制度范文（三）为落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，消除安全隐患，做到防患于未然，预防事故的发生，并对各种违章行为进行处罚，起到警示作用，特制定安全检查与奖惩制度，望各班组遵照执行。检查依据1、日常检查和定期安全检查依据质量标准化达标打分。2、各种专项检查依

7、据国家有关标准检查。3、季节性检查和临时检查根据公司下发的文件通知检查。二、安全检查的方式安全检查的方式分为定期检查、专项检查、日常检查、季节性检查和临时检查五种。具体要求为：1、日常检查：区管技人员和各班组负责人要经常深入施工现场检查安全生产状况。2、定期检查：由单位每周组织一次，检查时要事先编好检查表，逐项检查，及时下发安全隐患限改通知书。3、专项检查：由各专业副职负责组织，例如：顶板、机电、辅助运输等，专项检查每月不少于一次。4、季节性检查：根据矿下达文件，组织在暑季、汛期、冬季及节假日进行检查。5、临时性检查：由单位组织人员根据公司通知组织检查。三、安全检查的内容1、查工班（队）长查各

8、班组负责人的安全生产责任制落实情况。2、查思想（1）查各工班（队）长和班组安全员的安全责任心。（2）查职工的安全意识（3）查“安全第一、预防为主”的方针是否深入人心。3、查管理（1）查安全责任制和各项规章制度受否健全和落实。（2）查日常记录能否坚持。4、查隐患（1）查施工现场和施工作业人员是否有不安全因素。（2）查生产文明情况以及物品是否摆放整齐。5、查纪律（1）查劳动纪律和安全规程的遵守情况。（1）查劳保用品的穿戴情况。四、安全奖励对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的单位和个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：（1）对安全生产有所发明

9、创造、合理化建议被采用有明显的效果者，奖励_元/项；（2）制止违章指挥、违章作业避免事故发生者，奖励_元/次（3）及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者，奖励_元/次。（4）对抢险救灾有重大贡献者，奖励_元/人。（5）积极参加公司、单位组织的各种形式的安全生产活动并获奖的，按活动方案标准进行奖励。（6）对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者，奖励_元/人。（7）被评为省、地、市安全生产先进工作者等称号，分别奖励500、300、_元并给予通报表彰。五、安全处罚标准1、安全管理方面（1）班组未按规定设置专职安全员的，考核班组绩效奖金_元，班（队）长_元。（2）单项工程开工三天内，现场文明

10、生产未达标的，考核_元/项。（3）未按要求落实安全生产责任制或对责任制未按时完成的，考核_元/次（4）工程未按安全技术措施施工的，处罚_元/项。（5）未按时参加公司、单位组织各项活动的，处罚_元/次。（6）未按时填写相关资料或内容存在弄虚作假的。处罚_元/次。（8）特种作业人员无证上岗的，处罚_元/人。（9）设备使用过程中无设备运行记录、保养维修记录的，处罚_元/次。（11）未按施工现场安全应急救援预案或未对预案进行培训演练的，处罚_元/项。（12）接到安全隐患整改通知书未按期进行整改的，处罚_元/次，拒绝整改性质恶劣者，扣除项班（队）长及安全员当月安全奖。（13）在矿安全检查中受到处罚的，单

11、位加倍处罚。（14）在省、地、市检查中受到处罚的班组，分别考核奖金5000、3000、_元。2、安全违章（1）施工现场文明生产不达标的，考核200/项；（1）进入施工现场未佩带劳动保护用品，处罚_元/人；（3）班组长现场违章指挥的，处罚_元/人；（5）现场违章使用机电设备，处罚_元/次；（7）未持证上岗的，处罚_元/人。（8）危险性较大工程施工过程中，班组长、安全员未按要求对防护措施进行检查验收，未实施现场监护的，处罚_元/次。（9）现场材料堆放不整齐，未按要求设置材料标识牌的；处罚_元/处。（10）其他违章作业，按“三违”规定标准处罚。3、安全隐患（1）现场出现顶板安全隐患未及时发现、处理，视隐患大小处罚_元/处；（2）现场出现辅助运输隐患未及时发现、处理，视隐患大小处罚_元/处；（3）现场出现机电隐患未及时发现、处理，视隐患大小处罚_元/处。（4）现场灭火器材丢失或灭火器失效未及时发现、处理，处罚_元/处；（5）施工现场安全警示标识未按要求悬挂的，处罚_元/处。第8页共8页