河东会安全生产标准化管理-技术标准

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1、 深圳市XXX有限公司深圳市XXX有限公司安全生产标准化管理二零一一年六月目 次1方针目标32机构人员33规章制度34教育培训45过程控制56检查监督57应急救援68事故管理79档案信息710专项安全管理 810.1 安全投入 810.2 三同时管理 910.3危险作业管理 910.4承发包管理 1010.5劳动防护管理1011现场安全管理1111.1场所环境1111.2电气安全1111.3消防安全1211.4操作安全1212附件1312.1安全生产管理制度汇编1412.2生产安全事故应急求援预案9612.3各岗位、各工种安全操作规程1181 方针目标1.1安全生产方针坚持安全第一、预防为主的

2、基本方针；贯彻以人为本、超前预防的企业安全管理理念。1.2安全生产目标 实现“三零”目标：零死亡事故、零重任事故、零火灾事故具体工作要求是：安全生产责任制签订率100%；安全（消防）检查执行率100%；员工三级安全教育普及率100%；操作规程及安全标识上墙（或设备）率100%；危险源点控制率100%；安全隐患整改率95%；安全档案完好率98%；一畅两会/应急预案员工掌握率98%；设备设施完好率90%；作业现场整理率96%；员工持证上岗率98%。1.3安全生产目标的实施公司为保证安全生产目标的实现，按“横向到边，纵向到底”的总体要求，制定了各相关部门的安全生产责任制，并层层签订安全生产责任书，将

3、安全生产责任制落到实处。2 机构人员2.1企业负责人企业的法人代表XXX对本单位的安全生产负全面责任；分管安全生产的负责人XXX是安全生产直接责任人，对安全生产负直接领导责任；其他负责人对各自分管业务范围内的安全活动负领导责任。2.2安全管理人员安全主任负责公司的日常安全管理工作,各部门负责人负责各项安全生产工作的执行。3 规章制度3.1安全生产规章制度是我公司安全生产管理的标准和规范，是国家安全生产法律、法规的延伸。公司根据国家安全生产法律、法规，结合企业实际，建立、健全各类安全生产规章制度，做到有章可循，最大限度地降低对人、机、物、环境的损害，确保公司经营的安全。3.2公司建立和健全规章制

4、度如下：（详细内容见附件1）1）安全生产责任制；2）安全生产检查制度； 3）事故隐患整改制度；4）安全教育培训制度； 5）消防安全管理制度；6）生产安全事故管理制度；7）安全生产奖惩制度；8）安全生产档案管理制度；9）劳动防护用品管理制度；10）危险作业审批制度；11）用电安全管理规定；12）承发包安全管理制度；13）设备安全管理制度； 14）仓库安全管理制度；15）安全生产会议制度；16）安全生产值班制度；17）特种设备及特种作业人员管理制度；18）三同时管理制度；19）各种生产设备安全操作规程；20）各工种、岗位安全操作规程。4 教育培训4.1主要负责人应当按深圳市安全管理条例条例的有关规

5、定，经过安全生产培训、具备从事生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经考核合格并取得深圳市生产经营单位主要负责人安全资格证。4.2安全主任经过专业安全生产培训，经考核合格并取得深圳市安全主任资格证。具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。4.3从业人员应经过安全生产教育和培训，具备必要的安全知识和安全操作技能，经考核合格方可上岗作业。4.4对新从业人员，应进行公司、部门、岗位三级安全生产培训。4.5实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，应对从业人员进行有针对性的安全生产培训。4.6从业人员调整工作岗位，或离岗二年以上重新上岗时，应进行相应的车间安全生产培训。4

6、.7电工、消防控制系统操作工等特种作业人员经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗，并按期复审。4.8每年安排用于进行安全生产培训的经费。5 过程控制5.1公司主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人落实“谁主管、谁负责”的原则，对分管范围的的安全生产工作负直接责任。5.2生产管理人员应坚持“管生产必须管安全”的原则,落实做好“五同时”的工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。5.3实行全面、全员、全过程的安全生产管理，做到人人、处处、事事都有安全生产管理。6 检查监督6.1结合安全生产的实际，开展综合性检查、专业性

7、检查、季节性检查和日常检查等行之有效的安全检查工作。6.1.1 综合性检查主要是以查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患、查整改以及查安全设施为内容所进行的全面检查。6.1.2 专业性检查主要对危险物品、电气装置、机械设备、特种设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆等进行专业性检查。6.1.3 季节性检查主要是根据所在地地理和气候特点，对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防台防风等进行针对性检查。6.1.4 日常检查主要是对岗位安全生产责任制履行情况，交接班检查和班中巡回检查，以及各级管理人员各自业务情况进行检查。6.2安全检查工作，必须有组织、有组织地进行，有明确的目的、要求、内

8、容和具体计划。6.3 制定安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。6.4 对检查中发现的安全隐患，要及时整改，隐患的整改应实行“三定”（定措施、定时间、定负责人）、“四不推”（岗位能解决的，不推到班组；班组能解决的，不推到部门；部门能解决的，不推到公司；公司能解决的，不推到上级）的原则，并配套相应的监督机制。6.5对检查中发现的重大事故隐患应进行评估 ，及时制定计划、落实资金、人员，切实做好整改工作，并报安全生产监督管理部门备案。6.6对于无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向隶属的直接主管部门和当地政府报告。6.7对物质技术条件暂时不具备整改的重大事故隐患，必须采取应急的防范措

9、施，并纳入计划，限期解决或停产。6.8做好安全检查记录，及时整理归档，重大事故隐患及整改情况必须登记建档。7 应急救援7.1根据公司经营特点制定应急救援预案。（见附件2）7.2按照生产经营单位安全生产事故应急救援预案编制导则（单位版）的要求编制应急救援预案，并报区安全生产监督管理局备案。7.3按照应急救援预案的要求，配备相应的人员、物资、器材和资金。7.4定期进行应急救援预案的演练，针对演练发现的问题，应立即整改，并记录建档。8 事故管理8.1 对于事故的预防，应从安全技术、安全教育、安全管理三个方面入手，采取相应的措施。8.2 事故的控制应采取保险的方法，补偿因事故或灾害所造成的经济损失；所

10、有从业人员均参加工伤社会保险。8.3公司发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即报告公司负责人。公司负责人接到报告后，立即启动本单位制定的应急救援预案，组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。8.4发生重伤、死亡事故的生产经营单位，应如实报告区安全生产监督管理局、公安局、工会和文化局。未经区安全生产监督管理局同意，任何单位和个人不得擅自变动事故现场。8.5对于公司职工伤亡事故，应按企业职工伤亡事故报告和处理规定（国务院令第75号）进行处理；发生特别重大事故的，要按特别重大事故调查程序暂行规定（国务院令第34号）进行处理。8.6严格按照“四不放过”的原则进行事故处理，坚持事故未查清原因

11、不放过，不采取改善措施不放过，广大员工不受教育不放过，与事故有关的领导和责任人不查处不放过。8.7事故处理完毕后，要将有关材料整理成册，归档保存。9 档案信息公司应建立和维护好以下安全生产档案信息：1） 法律法规标准信息：收集并及时更新适用于本单位安全生产的法律法规、标准规范等。2） 安全生产规章制度信息：安全生产责任、安全教育制度、安全检查制度、安全操作规程、事故处理等管理规章。3） 安全生产责任制度信息：全员职责、安全生产管理机构设立、人员任命、履职考评情况等。4） 安全宣传教育材料信息：安全生产宣传教育计划，安全月、知识竞赛活动记录，总经理、安全管理人员参加安全培训、持证记录，职工安全教

12、育记录，特种作业人员培训、考核，消防安全培训，持证上岗记录、违章记录及安全奖惩记录等。5） 安全检查记录信息：本单位和上级单位历次安全检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。6） 隐患整改记录信息：事故隐患登记，应急防范措施，整改要求，计划措施，整改结果等。7） 事故处理记录信息：工伤事故档案、事故上报、登记记录，事故调查报告、事故处理结案材料、事故防范措施等。8） 设备设施台帐：设备使用完好情况，检修记录等。9）消防设施管理信息：消防器材名称、品种、数量、存放地点、完好情况。10）重大危险源档案。11）事故应急救援预案及演练计划、记录等。12）劳保品购置、发放、更新回收及其检验记录。13）员

13、工体检、特种作业及危险作业人员健康档案、职业病患者医治记录、职业危险动态观察及职业健康统计报表档案。10 专项安全管理10.1 安全投入10.1.1 公司以该折旧额的5%作为本年度安全生产经费投入计划数额，大力改善安全生产条件，落实安全生产措施，消除事故隐患，减少和避免安全生产事故的发生。10.1.2 新建、改建、扩建工程项目（以下简称建设项目）的安全设施投资应当纳入建设项目概算。10.1.3 应当依法保证用于进行安全生产培训的经费。10.1.4 专门配备购买劳动防护用品的资金，并应专款专用。10.1.5 依法保证建立应急救援队伍、开展救援演练所需的费用。10.1.6依法参加工伤保险，为从业人

14、员缴纳工伤保险费，依照国务院工伤保险条例和广东省工伤保险条例的有关规定，向事故伤亡者或其家属支付赔偿金。10.2 三同时管理10.2.1新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。10.2.2按照中华人民共和国安全生产法、广东省安全生产条例和建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定等法律法规要求，开展建设项目的三同时报批审查和安全评价工作。10.2.3建设项目竣工投入生产或者使用前，必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。10.2.4按规定需进行“安全预评价”的建设项目，应在项目试运行正常后，在申报验收前，委

15、托具备相应资质的安全评价机构进行项目“安全验收评价”，编制安全验收评价报告。10.2.5安全设施投资应当纳入建设项目概算。10.3 危险作业管理10.3.1企业应根据危险作业的特点结合自身的实际情况划分危险作业范围，确定出本单位常见的危险作业类型。10.3.2对实施本企业列入范围的危险作业，其控制管理程序一般可以是：提出申请；下达指令；审批前的准备；作业审批；下达任务；作业前的准备；作业前的检查；进行作业；作业中的监督检查；作业总结和建档。对于相对比较简单的作业可酌情适当简化。10.3.3 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行交叉作业时，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明

16、确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。10.4 承发包管理10.4.1不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位及个人。10.4.2生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理书面协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。安全生产管理协议应由生产经营单位和承包方或承租方双方签字认可，安全生产管理职责必须具体、明确。10.4.3 对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。10.5 劳动防护管理10.5.1应建立健全劳动防护用品的购买

17、、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理规定，做好劳动防护用品的采购、发放、使用、报废等管理工作。10.5.2新购进的劳动防护用品必须具有三证，即定点生产许可证或者生产批准书、检验合格证和安鉴证。10.5.3 按照劳动防护用品配备标准（试行）、广东省职工个人劳动防护用品发放标准的规定向作业人员配发符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。11 现场安全管理11.1 场所环境11.1.1 工作场所应该保持整齐清洁，应实行定置堆放。11.1.2机器和工作台等设备的布置，应便于工人安全操作。设备（施）与墙、柱

18、间以及设备（施）之间应留有足够的距离，或安全隔离。11.1.3在公司经营场所的房间、过道、厨房、配电房等易造成火灾、触电等危险场所、危险部位设置明显的安全警示标志，安全疏散指示标志等。11.2 电气安全11.2.1 电气安全设施应按要求做好接零、接地、绝缘、屏蔽、隔离、防过载、防漏电等防护措施。11.2.2 电气设备和线路的绝缘必须良好，应无破损、老化龟裂等现象，应有绝缘的带电点不应裸露，绝缘电阻符合规定值，安全间距符合规定要求。11.2.3 裸露的带电导体安装应符合相关规定要求，防止人员触碰，带电裸露导体应有安全防护措施，电气系统电箱应有明显的警告标志。凡有可能被人接触造成电气事故的电气裸露

19、和有出典危险的区域，应设置符合安全要求的屏护设施和明显的警示标志。11.2.4建筑物必须按照建筑物防雷设计规范设置防雷装置，并取得合格证书，每年应定期复查。11.2.5 电气安全管理1）管理机构的人员。工程技术部门应当有专人负责电气安全工作，动力部门或电力部门也应有专人负责用电安全工作。2）规章制度。企业应有安全操作规程，运行管理和维护检修制度及其他规章，应执行国家和主管部门的相关标准规范、规程，如电气安全工作规程等，应建立与企业相适应的电气设备运行管理规程和电气设备安装规程；电气设备应建立专人管理的责任制。3）安全检查。电气安全检查包括：检查电气设备绝缘有无被损，绝缘电阻是否合格，设备裸露带

20、电部分的是否有防护，屏护装置是否符合安全要求；安全间距是否足够，保护接零或保护接地是否正确、可靠，保护装置是否符合要求；局部照明电压是否是安全电压或是否采取了其他安全措施；安全用具和电气灭火器材是否齐全，电气设备安装是否合格，安装位置是否合理；电气连接部位是否完好，电气设备或电气线路是否过热，制度是否健全。4）安全教育。使工作人员懂得电的基本知识，认识安全用电的重要性；掌握安全用电的基本方法，从而能安全、有效地进行工作。5）安全资料。机械行业企业应建立高压系统图、低压布线图、全厂架空线路和电缆线路布置图等其他图纸资料。对重要设备应单独建立用电、检修、试验等资料，应注意收集国内外电气安全信息。1

21、1.3 消防安全11.3.1公司设施、建筑物应符合建筑设计防火规范、仓库防火安全管理规则等规定，且应经公安消防机构验收合格。11.3.2 制定消防安全管理制度，明确防火区域。散放易燃、易爆物质的工作场所，应该严禁烟火。11.3.3 严格执行动火审批制度并落实相应的安全措施。11.3.4 公司经营场所应配备充分和适用的消防设备设施并合理保管。11.3.5 进行消防知识宣传。11.3.6 定期组织消防安全检查，消除火险隐患。11.3.7 处理火警事故，调查火灾原因，进行针对性整改处理。11.4 操作安全11.4.1公司各岗位、各工种根据实际工作中的特点，制定出各岗位、各工种的安全操作规程。（见附件

22、3）11.4.2公司采用新设备、新技术时应及时更新安全操作规程。11.4.3严格执行安全操作规程，发现违章操作及时制止并纠正。12 附件12.1安全生产管理制度汇编12.2生产安全事故应急求援预案12.3各岗位、各工种安全操作规程文件编号：XYH-11-01深圳市XXX有限公司文件版号： A文件页数：共67页安 全 管 理 文 件生效日期：2011.06.06企业安全管理制度汇编（试行） 发放编号 本 版 修 改 记 录修改状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人 拟制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： 目 录第一章 安全生产责任制3一、安全生产管理机构及岗位责任制4第二章 安全生

23、产管理制度11一、 安全检查制度12二、 事故隐患整改制度15三、 安全教育培训制度20四、 消防安全管理制度24五、 生产安全事故管理制度26六、 安全生产奖惩制度30七、 安全档案管理制度33八、 劳动防护用品管理制度35九、 危险作业审批制度37十、 用电安全管理制度 41十一、 承发包安全管理制度 45十二、 设备安全管理制度 51十三、 仓库安全管理制度 53十四、 安全生产会议制度 56十五、安全生产值班制度 59十六、特种作业人员安全管理制度68十七、三同时管理制度71十八、各种生产设备安全操作规程71十九、各工种、岗位安全操作规程66安全生产责任制一、 安全生产管理机构及岗位责

24、任制为了加强公司安全生产管理，认真贯彻执行国家的安全生产法规和职业安全卫生标准，为公司提供一个符合安全要求的工作环境和工作秩序，保障职工的生命财产安全和职业健康，保护企业财产，维护社会安定。一、 安全生产管理机构1.1公司总经理为安全管理第一责任人，对公司的生产管理负全面领导责任。1.2 公司设立以总经理、安全主任及各部门负责人为核心的安全管理委员会来全面协调、管理、监督和检查审计公司的安全工作。公司安全管理小组，主要负责规定公司安全管理组织机构、人员职责,包括安全主任、安全员等；组织研究和解决公司的重大安全管理问题；定期分析研究公司的重大事故情况并提出改进意见和要求。1.3公司的各级领导人员

25、和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全、文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。二、岗位安全生产责任制1.总经理安全生产责任制公司负责人任公司安全管理第一责任人，对本单位的安全工作承担直接管理责任，总经理必须具备与本单位所从事的生产活动相应的安全生产知识和管理能力，并经过市安全生产监督管理局的安全生产知识和管理能力考核合格后持证上岗。总经理对本单位安全工作负有下列职责： 1.1 全面管理本单位的安全工作，贯彻落实安全管理法律、法规、规章和安全标准；建立、健全本单位安全生产责任制，落实安全责任制。1.2 建立健全安全生产专门管理机构，配备注册安全主任，坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、

26、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 1.3 组织制定本单位安全生产管理规章制度和操作规程；审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。 1.4 保证本单位安全生产投入的有效实施；1.5督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患。 1.6 组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案。发生事故并应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定及时、如实报告当地安全生产监督管理部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。1.7 检查并考核各部门负责人安全生产责任制落实情况。1.8 每年向政府主管部门及董事会汇报安全生产情

27、况。2.安全主任安全生产责任制安全主任在总经理指定的工作范围内对安全生产负责。总经理不在公司时，代理履行总经理的安全生产职责。2.1对本公司实际生产销售工作中，检查监督下属各部门做好相应的安全生产工作。2.2 定期召开安全生产工作会议，了解本公司安全生产工作情况，并制定、组织、落实相应安全对策，对安全生产的公司大事进行决策。2.3 组织制定本公司的各项规章制度，安全生产工作规程，并检查落实。2.4 定期组织全公司职工学习、贯彻国家有关法律、法规安全生产方针、政策，组织开展有关安全生产技术知识培训，提高全公司安全生产意识。2.5 定期检查公司各危险源点及生产销售的各环节，对在生产销售工作中出现的

28、问题及时解决。对本公司安全生产工作中的隐患要心中有数，并采取相应措施及时解决，防止意外事故的发生。2.6 对公司的进、销、存工作要心中有数，在实际工作中统筹安排，负责对供应商的有关产品安全技术资料及时收集和指导工作，对客户要负责公司所有产品的技术咨询与安全技术的应用解释工作。2.7 对公司出现的安全生产事故要及时组织调查，分析事故原因，采取相应对策。出现人伤、物损的安全重大事故按照有关规定及时上报政府有关部门。2.8 建立、完善并管理公司各类安全技术档案，做好信息管理，及时收集职工对安全工作的意见和建议。2.9 负责安排并检查公司各项安全设施、灭火器材的管理。3.副总经理安全生产责任制3.1协

29、助总经理贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。3.2按谁主管谁负责、管生产的同时管安全的原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为。3.3协助总经理组织安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划，组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，采用和推广先进的安全技术和安全防护装置。3.4组织制订、修订和审定分管部门的安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施。3.5组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告。3.6审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术

30、、设备和开发新产品中的安全技术问题。3.7审批特殊动火证。3.8负责分管部门的安全教育和考核工作。3.9组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向总经理报告。4.部门主管安全生产责任制各部门主管作为安全管理人员，主要职责是认真贯彻执行公司各项安全规章制度的落实和完善。4.1 协助公司贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。4.2 协助公司建立健全安全管理责任制度、安全管理制度、安全操作规程和安全检查表，并检查和督促落实。4.3 掌握本单位安全生产状况，定期向公司总经理及政府主管部门提交安全生产书面工作报告，协助公司制定事故应急预案并指导落实。4.4 履行现场安全检查职责，对检查发现的事故隐

31、患，提出整改意见，并及时报告公司安全管理负责人，督促有关部门或人员落实整改。4.5 协助组织职工开展安全宣传教育和培训工作，督促公司执行员工上岗前及轮岗前培训教育制度。4.6 指导和督促公司按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。4.7 负责各类事故的调查处理、汇总、统计上报工作，并负责对公司组织调查事故的调查报告提出审查意见。4.8 负责审核公司上报的有关安全管理的报告，审核公司安全生产资金投入计划及资金落实和使用情况。对在安全管理有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同行政等有关部门组织开展安全管理竞赛活动，监督检查有关人员搞好消防、安全技术装备的维护保养和管理

32、工作。负责建立并保管好各种安全记录和档案、技术资料、票证。4.9负责公司环境的整洁、安全通道的畅通、消防器材的完好。5.采购人员安全生产责任制采购人员具体负责实施公司的生产物资、安全用品的采购工作，其职责如下：5.1参加安全活动、学习安全技术知识，不断提高自己的业务水平和能力，严格遵守各项规章制度。5.2负责本岗位的安全工作, 负责本岗位工作所涉及的安全，负责向具备相应资质的供应商采购合格的生产物资、消防器材、劳动防护用品等，并索取所采购产品的出厂合格证、技术说明书，并检查其是否符合标准和规范要求，副本公司备案。5.3负责本岗位安全设施和消防器材的检查维护工作，保证其完好，发现异常应妥善处理，

33、及时上报，并认真做好记录。5.4严格执行公司管理制度和岗位操作规程，遵守纪律，不违章作业，根据规范要求填写各种记录，记录要求清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。5.5正确使用、妥善保管各种安全技术资料、劳动保护用品、器具和消防器材。5.6负责岗位安全检查，发现不安全因素及时处理上报，发现不安全现象及时制止，负责纠正本岗位区域内的违章违纪现象，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。5.7学习并熟悉掌握本岗位的事故应急处理方案，积极参加公司组织的应急预案演练；发生事故要立即报告公司领导和主管部门，同时积极提供资料，听从指挥参加事故抢救工作。5.8负责收集掌握市场信息和动态，为总经理决策提供可

34、靠的依据。6.财务人员安全生产责任制6.1负责筹集保证安全生产条件所必需的资金投入，负责安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费，并列入年度财务计划，定期编制报表报公司领导审核批准。6.2凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全主任审核同意，不得拨款。参加公司合同评审，合同条款中必须明确各方安全责任的，合同不符合国家法规的，不得付款。6.3负责公司资产安全监督工作，负责公司财产的保险投保、索赔等事务，监督公司员工社会保险金和工伤保险金的及时足额缴交工作。7.行政人员安全生产责任制7.1安全工作业绩作为职工晋级和奖励考核的重要内容。7.2贯彻执行劳动法；负责组织员工体检，落实协调公司值班；

35、严格控制加班、加点。在签订劳动合同时应有安全方面的条款，并会同有关部门严格执行。参加有关事故的调查和工伤鉴定。7.3组织公司安全宣传教育活动,按规定或标准发放劳动保护用品和器具。7.4负责公司对内、对外的安全宣传、公共关系工作，负责公司通信联络、急救和医疗设备、用品的购置、发放、调配、管理工作。8.工程部门安全生产责任制8.1负责对公司的电力、消防等设备、动力、仪表、管道、通风排风设施、建筑物以及防雷、防静电装置的安全管理。8.2负责组织对电力等生产设备、消防安全装置的维护、定期检测、检验、校验工作。8.3制订或审定有关设备采购计划、设备改造方案。组织编制设备、动力装置的大、中修项目的安全措施

36、计划和安全施工方案，确保大、中修工程的安全和质量。8.4负责对设备、电力事故的调查、分析、统计、上报，参加有关设备、动力重大事故的处理。9.消防部门安全生产责任制9.1.负责公司内的易燃易爆危险化学品安全管理、消防设施管理。9.2 根据公司的生产经营特点制定消防工作计划。9.3 经常进行防火宣传教育，负责对义务消防人员的培训教育，定期组织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演习。9.4 编制、修订公司的消防管理制度，并监督执行。9.5 参加建筑设计防火的审核、验收工作。9.6 负责消防设施、消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理。9.7 事故发生时，组织消防人员扑灭火灾，负责对火灾事故的调查

37、、处理、统计和上报工作。10.班组长安全生产责任制10.1组织班组员工认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、企业和部门安全生产管理规章、制度。按计划组织完成各项安全管理工作10.2组织班组级员工安全教育，做好新上岗或转岗员工的安全技术培训，指导员工按章操作。10.3组织本班组日常安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，发现设备设施及作业环境存在事故隐患，应立即报告部门主管予以解决。10.4检查岗位工艺指标及各项安全管理规章制度、执行情况。做好生产设备、安全技术设施、安全装置、防护设施和消防器具的巡回检查和日常管理工作，使其处于完好状态。10.5发现险情和事故应立即停止作业并及时报告，协助做好现

38、场救护工作，组织人员撤离现场。11.普通员工安全生产责任制11.1严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作, 做到“谁当值，谁负责”。11.2熟悉并掌握企业使用的各种消防器材和使用方法、事故的应急处理办法、应急疏散路线、灭火方法。11.3认真执行班前班后检查制度，发现短路、打火、跑电、漏电、超负荷用电等不安全因素要及时采取措施，立即通知工程部来人检查处理。要及时客房内外的报纸、废纸及纸箱、纸盒等易燃物品，减少隐患11.4杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整。11.5按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；

39、随时注意发现未熄灭的烟头、火柴梗等火源火种，以防着火。11.6认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管各种安全防护用品、器具、器材和消防器材。11.7服务员要劝客人不要将易燃易爆、化学物品等带入楼层和房间，如不听劝阻执意带进房间的，要将情况及时报告保安部。11.8服务员要坚守岗位，高度警惕，经常注意有无起火因素，要做到勤转、勤看、勤闻、勤检查，要特别注意饮酒过量的客人，防止其因吸烟用火、用电不慎而引起火灾。发现隐患或其它不安全因素应及时报告。11.9对本公司的安全生产工作提出建议。11.10发生火灾等突发公共事件需要疏散时,及时引导顾客从安全通道撤离到安全地带。12保安部安全生

40、产职责12.1 保安部经理安全生产职责12.1.1 负责保安部的日常工作管理,制定、布置保安部的工作计划,安排、督导各级工作。12.1.2 贯彻执行安全保卫工作的方针政策和国家的法律、法规建立健全安全保卫制度。12.1.3 支持部门办公例会，按时参加公司例会会，传达贯彻执行副总经理指令。12.1.4 负责组织各部门主管分析探讨公司安全形式，重点防范和打击偷盗，凶杀抢劫，流氓扰乱公共场所等犯罪活动，对其采取纠正和预防措施。12.1.5 对公司消防系统，设备、设施的安全管理工作,对消防专职人员和义务消防队进行训练和培训。12.1.6 组织安排日常安全保卫工作，对娱乐场所重点部位进行巡视和监控，特别

41、要做好夜间值班巡视，确保公司和顾客的安全。12.1.7 节假日要负责制定周密的保卫工作计划，并亲临现场负责组织实施。12.1.8 协助配合工程部做好安全设备检修工作，及时发现异常情况，防止不安全事故发生。12.1.9 深入各部门各岗巡查，发现问题及时解决。12.1.10 熟悉消防设施的分布以及消防器材的使用。12.1.11 爱护通讯器材及岗位的各种设施。12.1.12 遇有火警或其他事故迅速采取应急措施。12.1.13 每天交接班时，检查交接警卫使用器材的完好情况，检查巡逻记录本并签字，做好交接班记录。12.2保安员岗位职责12.2.1 维护娱乐场所治安秩序，及时发现和协助公安机关调查处置娱乐

42、场所内发生的违法犯罪活动。12.2.2 做好娱乐场所各项安全防范和巡查工作，及时排查、发现事故隐患，并向场所业主、辖区派出所及有关职能部门报告，有义务督促场所业主进行整改。12.2.3 对进入娱乐场所人员进行安全检查，防止人员携带管制刀具和危险物品进入场所，一经发现应婉言谢绝其进入场所，并报告当地公安机关处置。12.2.4 督促娱乐场所落实从业人员等信息采集工作及从业人员上下班实时刷卡制度。12.2.5 协助公安机关做好娱乐场所内其它相关工作。13、仓库主管安全生产责任制 仓库主任作为仓库的安全工作责任人,对所有出入仓库的货物的质量、数量及库存货物的安全负责。 13.1严格遵守各项安全生产规章

43、、制度和安全技术操作规程，熟练掌握仓库突发事故的应急处置措施、急救措施等，努力完成本职工作。 13.2熟悉库存货物的危险特性，特别是危险货物的物理、化学性质，危险货物与普通货物、禁忌物应分库存放。 13.3认真执行货物入库检查制度，特别是对危险货物的包装是否完好、安全设施是否齐全、数量是否足够、产品合格证明是否有效、安全技术说明书和安全标签是否齐全等严格把关，杜绝不合格货物进入仓库。 13.4认真执行货物出入仓库登记制度，对危险货物严格执行领用、归还登记制度，详细记录领用时间、领用人的姓名、数量、用途、归还时间等相关内容，严格控制危险货物的流向。 13.5贯彻执行“5S”管理（即整理、整顿、清

44、扫、清洁、素养），库存货物严格按照“五距”要求摆放，保持消防疏散通道的畅通，保证库区内各类消防设施、器材的正常、有效。 13.6严格对出入仓库人员的管理，严格携带火种、手机等进入危险货物仓库，禁止无关人员在仓库内逗留。 13.7认真执行巡查制度，发现问题及时解决，消除事故隐患，保障货物和仓库工作人员的安全。企业安全管理制度52一、 安全检查制度一、目的安全检查是保证生产经营的重要手段，为确保安全经营指标的完成，本着“安全第一，预防为主”的原则，结合我公司经营实际情况制订以下制度。二、适用范围本制度适用于公司和各部门的安全检查工作。三、职责1.安全主任负责制定公司级安全检查表，负责公司级的安全检

45、查，负责检查和监督各个部门进行安全检查的情况，以及统计全公司安全检查计划的完成情况。2.各部门负责制定本单位安全检查表和岗位安全检查表，负责本单位的安全检查，负责检查和监督下属各岗位进行安全检查情况，经及统计工作。3.各部门下属各岗位负责本岗位的日常安全检查工作。四、工作程序4.1安全检查分类4.1.1外单位的安全检查，市政府有关部门如市、区安监局、消防局、劳动局、技术监督局等单位对公司的各类安全检查。安委办、消防队等单位对公司的各类安全检查。4.1.2公司安全检查，公司组织的安全检查，各部门或岗位组织的安全检查。4.2.安全检查表制订4.2.1为了使安全检查更具针对性、规范性、防止项目遗漏或

46、走过场，要求公司、各部门/岗位进行安全检查前，事先编制并准备好安全检查表，并据之进行检查。4.2.2 安全检查项目确定原则：安全检查表应体现检查项目完整、清晰明了、记录简单的原则。确定安全检查表项目时，应重点考虑检查区域的：a. 安全目标达标情况；b. 安全机构及职责完善情况；c. 安全风险、安全管理方案、制度和安全生产操作规程遵守情况；d. 危险化学品的采购、储存、使用各个环节及安全管理控制状况；e. 特种设备的使用、检（测）查、保养及安全管理控制状况；f. 曾经发生过安全事故的因素或容易影响安全的薄弱环节。4.3 安全检查频率4.3.1 公司级安全检查为每季度一次，具体时间可结合元旦、五一

47、、国庆、安全月等安排。部门安全检查为每月一次。班组安全检查每周一次。4.3.2 安全管理第一责任人必须保持手机24小时开机，以保证任何情况发现事故隐患，及时解决。4.3.3 节假日值班 公司应根据元旦、五一、国庆等节假日把任务分配到每个部门，各部门按照内部的实际情况确定值班人员，坚决做到一年365天都有人值班。4.3.4 夜间值班 公司应要求部门根据节假日值班人员分配情况，另行确定公司夜间检查人员名单，并设立24小时值班电话。4.3.5上述各类安全检查须按已确定的安全检查表进行。4.4检查实施4.4.1由于外单位来安全检查经常是随机的，届时有关部门负责人为主陪同检查，安全主任负责记录检查提出的

48、问题，负责整改措施跟进和起草整改报告。4.4.2公司级安全检查一般由公司领导带队（或经公司领导授权，可由安全主任带队），安全主任和有关人员进行。被检查部门/岗位负责人届时到场介绍情况，安全主任记录检查提出的问题。4.4.3部门/岗位安全检查由部门/岗位负责人带领，安全员参加并记录检查提出的问题。有关区域或岗位负责人在场。4.5 隐患整改4.5.1检查组视所发现的问题的性质、可能引起的后果等因素，可向被检查部门/岗位签发书面整改通知，指出需整改的问题、整改期限。被检查单位须认真进行整改。4.5.2隐患责任部门/人，应严格整改通知要求进行整改，完成整改后及时回复检查单位或安全主任。4.6 检查记录

49、和统计4.6.1各类安全检查表、整改通知以及必要时另外所附的“检查记录”均为安全检查的正式记录，检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由安全主任存档。4.6.2安全主任要定期对公司进行的各类安全检查及检查发现的隐患进行跟踪和统计，发现未及时完成的隐患要进行督促责任人落实，检查及隐患整改情况要定期报告公司总经理。二、 事故隐患整改制度一、目的对安全检查或监测发现的事故隐患的整改进行有效管理，及时排查和整改事故隐患，保障公司生产经营的安全。二、适用范围本制度适用于对公司的各种安全检查中发现的事故隐患。三、职责1.安全主任负责事故隐患的登记编号、召集隐患整改准备会、向市或公司有关部门办理有关报

50、批手续、整改验收及整改统计等工作。2.隐患所在的部门负责对隐患的整改工作。如整改需要公司其他部门配合，安全主任协调。四、工作程序1.隐患分类公司将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。1.1一般事故隐患危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患1.2重大事故隐患公司或部门签发的事故隐患中，危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 1.3公司和部门签发的“事故隐患整改通知”须列明隐患的类别。2.隐患登记2.1安全主任设有“事故隐患登记表”，作为公司事故隐患统计的依据；2.2市有关部门进行安全

51、检查或监测后签发给公司的“事故隐患整改通知”，由安全主任复印给隐患所在部门，并在“事故隐患登记表”上登记、编号。2.3公司组织安全检查或监测发现的事故隐患，由安全主任向隐患所在部门签发“事故隐患整改通知”，并登记、编号。3.确定整改方案3.1安全主任接到市有关部门签发的“事故隐患整改通知”，或公司自身签发列有一类隐患的“事故隐患整改通知”后，应尽快（视隐患危急程度而定，一般须在三日内）召集隐患所在部门负责人、安全主任及有关技术人员开会，讨论决定具体整改的方案、负责人、时间等。凡自身不具备整改能力，需委托外单位解决的，则由该部门写出专题报告给安全主任。安全主任审核后，报请公司领导领导批准后方可联

52、系外委。隐患整改准备会须就上述决定事项形成记录，存档。3.2凡外委不能解决的或公司决定暂不解决的隐患，安全主任须写出专题报告，报公司领导批准决定，并报当地安全生产监督管理部门。此报告由安全主任留存。4.整改实施4.1隐患整改涉及须报市有关部门的改造工程，整改前先由整改部门向安全主任提出，并提供必要材料。安全主任负责报批手续。4.2整改条件齐备后，整改部门须提前通知安全主任，以便后者协助、监控。4.3整改完成后，整改单位填制“事故隐患整改记录表”5.整改验收5.1安全主任负责对事故隐患整改结果进行验收。验收过程须有整改部门负责人、安全主任在场。5.2如验收合格，安全主任和整改部门分别在“事故隐患

53、整改记录表”上签字确认。5.3如验收不合格，安全主任责成整改部门限期重新整改，安全主任和整改部门分别在“事故隐患整改记录表”上签字确认。5.4如市有关部门需要亲自验收，由安全主任和整改部门负责人陪同再次验收。6整改统计6.1安全主任负责公司事故隐患整改情况的统计，每季度一次，并在季度末的次月十日前填制“事故隐患整改（季度）统计表”；到年末计算全年的“事故隐患整改率”。6.2安全主任统计中发现公司或部门的“事故隐患整改率”达不到安全目标中所规定值时，须及时召开会议，查明原因，采取有效措施，限期隐患所在部门整改。附件：1、事故隐患整改通知单2、事故隐患整改记录表事故隐患整改通知单编号：XYH-YH

54、 部门： 今对你部门进行安全检查，发现如下事故隐患，请立即采取有效措施，限于 年 月 日前整改完毕，并将整改结果报安全主任，特此通知。签发部门： 年 月 日隐患类别： 一般事故隐患 重大事故隐患 隐患内容和整改要求：签发人责任人签收事故隐患整改记录编号：XYH-ZG 主送：今对我部门的事故隐患整改如下，特将整改结果上报安全主任。备注：事故隐患整改通知单编号：JHSJ-YH 。整改部门： 年 月 日隐患类别： 一般事故隐患 重大事故隐患隐患内容和整改要求：隐患整改情况：验收情况： 1、合格 2、不合格，限期重新整改，要求完成日期：情况说明： 安全主任签名： 年 月 日三、 安全教育培训制度一、目

55、的提高公司负责人、管理人员和各岗位员工的安全素质，防止事故危害。1.使员工熟悉国家安全法规和企业的安全规章制度，并能正确贯彻执行，对安全有较强的责任感，对法律法规的贯彻有较高的自觉性，树立安全第一的安全价值观念。2.使员工掌握职业安全的基本知识和安全技术知识，从而提高其预防事故、处理事故的能力。二、安全教育的内容1.新员工安全培训新员工进入后必须经“三级”安全培训考核合格后上岗。新员工安全培训考核工作由行政人员会同安全主任进行，累计培训时间不少于24小时。1.1公司级：国家有关有关安全生产生产、劳动保护的方针、政策、规章制度；遵章作业、劳动纪律和法制教育；公司概况、安全守则及安全管理基本知识。

56、公司级培训合格后方能转入部门级培训。一般分为两类：一类为行政和管理人员，另一类为生产操作工人。对管理人员重点培训：a. 涉及本行业经营和生产的重要安全风险b. 国家安全法规的要求c. 在安全管理方面与市政府等有关部门的关系d. 公司的安全管理体系、安全组织机构和职责e. 公司安全方针、安全目标f. 各项安全管理方案和制度的主要内容g. 国内外安全技术的发展动向h. 重大安全事故案例剖析对员工重点培训：a. 涉及本行业经营和生产的重要安全风险b. 国家安全法规的要求c. 公司安全方针、安全目标d. 公司安全管理制度e.国内外重大安全事故案例剖析1.2部门级：本部门安全生产状况和规章制度、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、事故应急救援预案、事故案例等。车间级培训合格后转入岗位级培训。对管理人员方面重点培训内容为所在部门的：a.安全风险b.安全管理体系c.安全组织机构和职责d.安全管理方案和制度e.安全生产操作规程f. 应急救援方案g.消防系统、报警系统、消防器材原理和配置h.消防知识和技能等对生产操作工人方面重点培训内容为：a. 安全风险b. 安全目标c. 安全管理制度d. 有关的安全生产操作规程e. 有关的消防系统、报警系统、消防器材原理和配置f. 有关的应急救援方案g.消防知识和技能等1.2岗位（班组）级：安全负责人负责实施，内容有：本岗位基本情