院宣传部规章制度样本（五篇）.doc

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1、院宣传部规章制度样本宣传部是在院团委、学生会的领导下的群众性_。在院团委的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部门的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务，主要工作是负责对学院举办的各种文体活动以及讲座做好宣传和报道工作，例如海报、展板、黑板报的设计、绘制和新闻稿的写作。一、思想态度：1、热爱团_，谨遵_领导；2、认真对待每一次分配的工作，并耐心、细心完成；3、合理分配工作和学习时间，不可顾此失彼；4、言行举止大方得体，不损害公管系学生会形象；5、工作积极人情，态度端正；6、团

2、结_，互相信任；二、工作制度：新闻稿1、敏锐。不放过任何系科活动进行新闻稿宣传的敏锐度；2、速度。新闻稿要注重时效性，当天的活动最好当天上传至系科主页；3、态度。对待每一篇新闻稿，都要按照新闻稿撰写事项严格撰写，态度端正和认真；4、严谨。新闻稿是面向学生大众的，写作用词要严谨，写作过程要认真；海报：1、新意：海报制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；2、扣题：每一张海报要紧扣活动的主题，突出活动亮点，抓住人的眼球；摄影：1、写实：照片必须来自真实的活动现场；2、美观。照片美观大方，传递正能量。3、格式。注意上传系科主页的新闻稿格式为640_480，阳光网新闻稿格式为580_435。注意转化

3、成web所用格式。板报：1.紧扣主题，注意黑板报与海报的区别2.注意落款，主讲人、活动主办方等。三、日常例会：1、例会不迟到，不得无故缺席，有事提前请假；2、例会由部长主持，会议中严肃认真，积极思考发言；3、对前阶段的工作进行总结，积累经验，吸取教训，布置后阶段的工作。四、具体分工：五、考核制度：1、考勤。每次活动部长必须点名，考察部员的纪律。2.工作完成度。新闻稿、海报制作完成情况及后续评价高低。3、对各干事活动贡献及工作态度做出评分，年度评选时，结合各部员的实际表现进行评选，要求公平，公正。4、对平时表现懒散、较少参加活动的干事，要进行思想教育，经教育多次还不悔改的，开除出本部。4、严重违

4、法乱纪的干事，直接开除出本部。院宣传部规章制度样本（二）为加强宣传部内部管理，增强凝聚力，提高工作绩效，完善工作体制，培养宣传部成员踏实严谨的工作态度，服务商院的奉献精神，特制定以下规定：一、工作制度1、学生会宣传部是团工委领导下，隶属于院学生会的学生组织。2、尊敬师长，热爱同学，做一名勤学多能、诚信、健康的优秀大学生。3、遵守学生会章程和各项规章制度，遵守校规校纪，热爱学校，关心集体。严于律己，落实各项工作任务时，保持积极主动、乐观的态度，不敷衍了事。4、在开展各项活动时，树立自尊、自信的信念，努力捍卫我院学生会的名誉，不得私下参与或发动反动活动。5、各成员服从主席团的统筹安排，在与其他老师

5、、同学交流时，要礼貌、谦虚；本部成员应积极、主动、细心、及时完成本部工作及学生会分配的任务，积极配合其他部门的工作。部长应积极与干事沟通。树立宣传部的良好形象，创建和谐，温馨的工作环境。二、会议制度1、加强时间观念，参加会议活动准时到场，不迟到，不早退，因事不到须请假，缺勤三次写检查交部长备案。2、开会时，认真听取他人发言，并做好纪录，积极发表意见，严禁会议时嬉笑，喧哗。交流环节中，发挥主观能动性，积极发言、集思广益，将手机关机或调为震动状态，适当的做会议记录。3、缺席会议的成员须及时向其他部员了解会议内容，以保证工作顺利开展。4、对本部成员实行签到考评制度，缺勤多次者上报学生会并给予批评、处

6、理。三、奖惩制度1、对工作积极仔细，对学生会做出较大贡献的成员进行表扬。2、对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进。3、对工作极度不负责，严重违反规章制度的部员实行劝退。四、有关活动细节的说明1、举办活动中，乐于协助其他部门。2、宣传部物品不经部长同意，不得私自动用。3、举办活动的活动经费统计报销时，须由正规发票，不得以口头形式上报。4、每个活动前，每个成员须拿出一份活动方案。每月月底，每人交一份工作总结和下月工作计划，定期召开本部成员会议，以发现并解决问题。5、举办活动后，及时清点物品并归还，作好记录；相关部员及时起草活动总结并上交。6、活动中有不懂的细节应马上向部长反映、询问

7、，如遇到纠纷，应冷静处理并上报，不得冲动。五、本规章制度限于宣传部所有内部成员，成员应仔细阅读，互相监督，自觉遵守以上制度，如有异议可提出。院宣传部规章制度样本（三）一、部门性质宣传部是负责宣传校学生会各项工、活动和思想动态的部门，负责宣传设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每一个角落，用良好的形象展示校学生会的风采。二、部门职能简介宣传部担负着各项活动宣传，_政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。负责学生会宣传条幅、宣传海报、展板的审批与制作以及会场布置。三、工作理念高标准，高要求

8、，高质量。三、部门设置部长一名，副部长四名，干事若干。三、_制度（一）部门例会1.部门每周开一次例会，例会备有相应会议记录。2.例会参加人员。部长，副部长及宣传部全部干事。3.所有成员在部内会议时必须按时参加，不得迟到，早退，无故缺席等。如屡次不请假而缺席例会者，可采取相关措施警告或开除。4.开会时所有与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。（二）干事工作制度1.向部长提出和活动想法，经同意后提交活动策划书。2.部门前期准备活动过程中需要多种形式作宣传。_项目进展应随时向部长报告，并及时上报项目进度。4.活动结束后，部门应及时上交活动总结。（三）工作原则_节流开源，妥善保管好部

9、门的所有资源。2.团结协作，互帮互助，提高部门工作效率。3.严格遵守大学生守则及有关规定，正确处理学习与工作、个人与_的关系，品学兼优，全面发展。4.要主动维护部门形象，公共场合不得与其他部门负责人冲撞。5.严禁以个人名义将部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要，应请示部长或副部长，应允方可。6.严禁以部门名义做出违反校纪校规的事情。四、部门财产管理制度（一）财务管理制度1.一切活动开支应从节约的原则出发，宣传用具使用时杜绝浪费，应珍惜爱护，使用后需要加以整理。2.必须严格按照财务手续办理财务事项。申请资金必须以书面形式提出，并注明明细、经由人以及日期。3.对于物品申请，应提前向部长汇报情况

10、，并经领导审批后及时领取或购买。（二）档案管理制度1.档案管理的范围为有关活动策划方案，活动总结，以及年度部门总结以及所有成员档案，资料。档案资料应交由部长或副部长统一管理。2.每次活动方案应多备份一次交于部长处，策划书将作为对部门承办活动考核根据之一。五、考核制度（一）考核原则1.客观公正原则1）对被考核人作出实事求是的评价。2）对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的适当的评价。2.民主公开原则1）考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序都要被所有部长认可。2）每学期考核结束后将考核结果进行公示，如对考核结果有异议者，可向部长申请重新考核。（二）主要考核能力1.工作中发挥

11、_能力，认真完成自己所在组别的项目工作。2.注意协调部门内、部门间的配合，注意_协作，注意处理与校方及学生会的关系，加强合作。3.不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策。对校学生会的工作提出建设性意见。（三）考核总则1.能积极的按时，按质，按量的完成部门的各项工作。2.在工作中奋力进取，勇敢创新，热情认真，态度谦和，礼貌对待他人，做到为同学服务。3.在工作中顾全大局，不计个人得失，加强团结，积极配合其他部门工作。附：（一）本制度由西安建筑科技大学校学生会宣传部负责解释，并根据实际情况予以适当调整修改。（二）本制度由公布之日实施生效。西安建筑科技大学校学生宣传部年月日院宣

12、传部规章制度样本（四）院学生会宣传部是在学生处领导下成立的学生“自我管理、自我发展”的_。作为院学生会主要职能部门之一，其承担着“上通下达”的重要责任，并为学校各项方针政策的实施和其他部门_活动做好宣传工作。为贯彻落实院学生会工作的各项要求，进一步发展完善本部，将其建设成为一个“团结活泼、与时俱进”的_，结合我部实际情况，特作此制度。一、部门介绍（一）部门职能1.围绕学院各阶段的中心工作和活动，利用展板、横幅、手绘海报、等方式及时做好宣传工作，并协调各部门工作。2.加强并完善海报、宣传板、宣传栏的作用，及时有效的预报学院发生的事宜，上通下达迅速更新学生信息栏的内容，让同学们及时了解学院的最新消

13、息。3.为我院的美术、书法等文学爱好者提供交流的空间，通过开展设计大赛、书法大赛以及各类征文活动，丰富学生文化生活，提高学生文化品味。4.推动我院文化的建设和发展，开展各类有意义的文化活动，为学生提供自我展示和相互交流的平台，挖掘我院有素质、有文化、有才艺的学生，营造高品质的校园文化气氛。（二）工作要求1.切实落实院团委、学生会的各项指导思想，遵守院学生会工作守则和各项制度的要求.成员间实行“各负其责、分工合作”的工作原则。2.对工作和学习本着“老老实实做人、踏踏实实工作、认认真真学习”的理念，严格要求自己。工作中注意抓重点，使工作有条不紊的进行。3.本着“为学生服务”的宗旨。在做好本职工作的

14、同时，配合好各部门的工作，努力培养独立思考、思维敏捷、洞察尖锐等工作能力。出谋献策，共同努力，再创辉煌。4.工作目标是。尽职尽责、全心全意为做好校园文化、宣传工作而努力。严格按照学生会“正直、学习、责任感、团队合作”四个核心价值观要求自己。内练素质、外树形象，培养待人接物的礼仪礼。二、部门制度1.海报、展板管理制度（1）学生会其它部门举办活动需要从宣传部借用展板或需要宣传部参与，请提前通知，以便我部及时做好安排。（2）活动所需要海报、展板等需提前通知宣传部制作。注明主题，主要内容，日期、完成时间及特殊格式要求。（3）各部门如果没有按照本制度的第二条进行操作，出现信息延滞或者失误我部门概不负责（

15、紧急情况除外）。（4）每项工作均有负责人，全面监督工作的进度和完成情况，及时向部长汇_公物管理制度（1）办公室钥匙归部长所有，其他人等不得私自配置。如有需要与部长借出，要按时归还。（2）办公室所有物品要保持完好无损，爱护公物。值班时保持室内卫生，爱护公共设施。3、会议管理制度（1）因为宣传部的工作性质是积极配合各部门搞好宣传工作，也决定了部门会议的不定时效性，为此我们根据工作情况及时召开部门会议。（2）由各负责人主持会议，使本部门各成员明确现阶段的工作任务与要求，分配工作任务并确定相应的负责人，对如何开展及相关细节进行商讨、安排与落实，并进行思想交流和总结。（3）会议期间要求全体成员遵守会议纪

16、律，尊重发言人，并积极参加谈论。（4）各项会议不得迟到、早退、因故不到者应事先向有关负责人请假。三、成员考核制度1.考核内容：（1）工作认真，积极主动，纪律性强，能力强，能出色完成各项任务，效果显著。（2）根据例会和值班的考勤，如迟到、早退、无故不到的次数作为标准。（3）对本部门开展的工作或交予的任务工作，借口拒绝执行或很好完成任务有补涨进行记录，作为考核依据。（4）学生会成员在进入学生会工作的前一个月为试用期，经考核审定以后成为正式的学生会成员（5）每届培养_名男接班人，_名女接班人。考核事项会随事随时添加。2.考核方法：综合考核内容情况，按照学生会综合测评标准进行评比。本规章制度的最终解释

17、归院学生会宣传部。院学生会宣传部院宣传部规章制度样本（五）宣传部是在院团委、学生会的领导下的群众性组织。在院团委的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部门的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务，主要工作是负责对学院举办的各种文体活动以及讲座做好宣传和报道工作，例如海报、展板、黑板报的设计、绘制和新闻稿的写作。一、思想态度：1、热爱团组织，谨遵_领导；2、认真对待每一次分配的工作，并耐心、细心完成；3、合理分配工作和学习时间，不可顾此失彼；4、言行举止大方得体，不损害公管系学生

18、会形象；5、工作积极人情，态度端正；6、团结集体，互相信任；二、工作制度：新闻稿1、敏锐。不放过任何系科活动进行新闻稿宣传的敏锐度；2、速度。新闻稿要注重时效性，当天的活动最好当天上传至系科主页；3、态度。对待每一篇新闻稿，都要按照新闻稿撰写事项严格撰写，态度端正和认真；4、严谨。新闻稿是面向学生大众的，写作用词要严谨，写作过程要认真；海报：1、新意：海报制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；2、扣题：每一张海报要紧扣活动的主题，突出活动亮点，抓住人的眼球；摄影：1、写实：照片必须来自真实的活动现场；2、美观。照片美观大方，传递正能量。3、格式。注意上传系科主页的新闻稿格式为640_480

19、，阳光网新闻稿格式为580_435。注意转化成web所用格式。板报：1.紧扣主题，注意黑板报与海报的区别2.注意落款，主讲人、活动主办方等。三、日常例会：1、例会不迟到，不得无故缺席，有事提前请假；2、例会由部长主持，会议中严肃认真，积极思考发言；3、对前阶段的工作进行总结，积累经验，吸取教训，布置后阶段的工作。四、具体分工：五、考核制度：1、考勤。每次活动部长必须点名，考察部员的纪律。2.工作完成度。新闻稿、海报制作完成情况及后续评价高低。3、对各干事活动贡献及工作态度做出评分，年度评选时，结合各部员的实际表现进行评选，要求公平，公正。4、对平时表现懒散、较少参加活动的干事，要进行思想教育，经教育多次还不悔改的，开除出本部。4、严重违法乱纪的干事，直接开除出本部。第16页共16页