聘用合同电子版（5篇）

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1、聘用合同电子版甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：（1）自，合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条工作岗位1.乙方受聘为兼职,全面负责教练部业务及管理工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作时，每周6天的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件

2、下工作。3.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的_号。第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一

3、致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。B.乙方不能胜任该工作岗位,连续两个月不能完成私教绩效任务的。C.乙方不履行聘用合同的。6.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;B.女职工在孕期、

4、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）;C.法律、法规规定的其他情形。7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。2.乙方需遵守竞业规则，若乙方在职期间或离职后去同行业其他公司，乙方不得以任何原因引导教练员及私教客户去他方，否则乙方须赔偿五万元作为甲方的经济损失补偿，同时，甲方保留追究一切经济损失的权利。第八条其它事项本合同一式贰份，甲方一份，乙方

5、一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项。甲方（签字盖章）：_ 乙方（签字）：_年_月_日聘用合同电子版（二）甲方（聘用单位）：_乙方（受聘人）：_甲乙双方根据国家和本市有关法规.规定，按照自愿.平等.协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达

6、到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2.甲方根据工作需要及乙方的业务.工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

7、4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1.根据国家.市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。2.甲方根据国家.市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3.乙方享受规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日.寒暑假.探亲假.婚假.计划生育等假期。5.甲方按期为乙方缴付养老保险金.待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律.奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。3.甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。4.乙方如违反甲方的规章制度劳动纪

8、律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）

9、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（

10、符合实施意见第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期产期哺乳期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）；（3）法律法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方

11、解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当

12、月基本工资作为的违约金给甲方。6.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律.法规相抵触时，以国家法律法规为准。甲方：（盖章）_代表：（签字）_乙方：（签字）_签约时间：_年_月_日聘用合同电子版（三）甲方（用人单位）：_单位名称：_单位性质：_单位地址：_法定代表人或委托人：_乙方（受聘人）学历：_

13、身份证号：_电话;_甲乙双方依据劳动法和聘任制实施细则，达成一致意见，签订本合同。一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。岗位性质与职级。二、合同期限合同期限：自_年_月_日起;至_年_月_日止;其中：_年_月_日至_年_月_日为试用期。三、岗位职责乙方的岗位职责：四、工作纪律和技术保密要求1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。3.乙方离开用人单位_年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任

14、。4.其他约定：五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。甲方：_（盖章） 乙方：_（签字）甲方法定代表人：_（签字）_年_月_日聘用合同电子版（四）甲方：_乙方：_甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的_电视电影_，现就有关事宜达成如下协议：一、双方在此确认，甲方聘用乙方为_，负责_工作。二、该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本合同的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系。三、甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片

15、人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理。1.在没有天灾人祸或特殊原因的情况下，乙方必须完成甲方所按排的工作计划。2.乙方在合同期内，不能替第三者提供任何形式的服务或者其他甲方认为可能妨碍乙方履行合同之活动。3.在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。四、乙方应遵守职业道德，在合同期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。五、乙方参加该剧_工作，享有因提供剧作而获得经济报酬之权利。甲方为此支付乙方工资每月_元。六、在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同

16、解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。七、如乙方因_等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责；摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。暂停期间甲方无须给予乙方酬金。八、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。九、如因乙方违反本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。十、本合同有效期自_年_月_日起至拍摄及后期制作结束为止。十一、本合同未尽事宜，双方另行协商。本合同_式_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律

17、效力。甲方：_甲方代表：_年_月_日乙方：_年_月_日聘用合同电子版（五）甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限本协议期限为_年。本协议生效日期为：_年_月_日。二、聘用期间的工作岗位，工作内容1.工作岗位：_公司销售部销售员2.工作内容：_公司产品的销售；其它工作。三、聘用期间的待遇1.基本工资：人民币_元（包括工资_元，交通费_元，午餐补助_元，医疗费_元）。2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的销售费用提取及销售人员奖励办法中有关条款执行。四、劳动纪律乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业

18、各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动保护1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。七、协议的变更、解除1

19、.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。（1）在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。（4）被依法追究刑事责任的。4.甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（2）在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。八、其它本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_代表人：_乙方（签字）：_代表人：_日期：_年_月_日第15页共15页