技术管理失职检讨书三篇含整改措施

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1、技术管理失职检讨书三篇(含整改措施） 在工作中,难免会出现失误，为了表示自己诚心的悔过，我们要写下相关的检讨书检讨自己。下面是我给大家整理的检讨书范文,供大家参阅! 尊敬的各位领导： 作为xx组件技术部的一位技术主管,我在工作进程中严重失职,在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码,造成交付给客户的组件边没法安装，给公司信誉造成了没法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深入检讨和自查。 由于我的工作岗位关系到整个生产定单所使用的物料正确与否，长时间以来对自己放松要求，工作作风涣散，疏忽公司的审批报告流程，终究导致这次严重的质量事故发生,孤负了领导的信任，也

2、侵害了公司的信誉。通过这件事,暴露出我个人存在严重的工作松懈题目，和工作态度不端正,做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯一样的错误，以此次检讨为契机，深入审阅和纠正本身工作中存在的题目： 首先，我作为部分文件的管理者，对部分文件的管理不严谨，文件没有固定的寄存地点,通常是谁想看文件谁拿去看,看完就随手一扔,每当碰到题目想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深入的教训,由于文件是10月份下发而添加错误边框的定单是11月的生产定单，在核对物料编码时没有查找相干的工作联系单是导致此次事故的一个重要缘由。 其次是熟悉上的题目,总是以为自己是文件的发放者，而他人才是文件的执行者，通常是一扫而

3、过，只理解了文件的表面内容,而忽视了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前浏览文件是草草擦过,导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框都可使用并且不得混用于同一个组件,但是却没有记住孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应当为m510103，而自己却添加了错误的代码m51010。 第三是态度上的题目，由于平时领导对我的工作十分信任,因此自己经常不依照规定的流程展开工作,私自做决定，私自更改物料。假如此次添加物料代码时先向部分领导进行请示,就可以够避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。 为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防： 第一,严格落实物料

4、添加的审批流程，在每次添加或变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中具体写明变更或添加的物料名称及物料代码,然后交由部分主管审核批准,再交由各相干部分会签后随限额领料单一并下发给相干部分。 第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数目,孔间距的检验要求，如附件二所示。逐日生产前和每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术预备文件(工艺联络书-定单生产留意事项)中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认和巡检、外观检验的检查确认的根据。 第三，规范部分文件的管理，每份新发放的文件都传阅给相干职员进行浏览并签字,浏览完后同一存档保管，并做好文件目录

5、和收发台账,方便随时查阅。 通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度,感悟到：做人要专注,做事也要专注。做事情不专注，就没法清楚的掌控细节，就一定没法把事情做得美满。从今天起对自己严格要求,严厉本身工作态度,强化本身岗位责任感,克服思想涣散等坏毛病,不能再容忍任何的马虎和“差未几”心里，铭记本身工作的重要性,认真履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。 检讨人： 日期： 第二篇:管理失职检讨书 尊敬的领导同志： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中,因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样

6、本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。 我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求,把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响,也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。 但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格，做事半心半意,敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。 针对我的错误，我反省了如下几点改正措施: 1,针对我的责任感不强，工作作风懒散,不实际。我深

7、刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问,不论处理的好坏,都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外,我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。 2，我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。 通过此次深刻的检讨,请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。 检讨人： 日期: 第三篇：管理失职检讨书 县、市两级各位主管领导: 在20x年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪

8、音超标被查出,作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安,近日来本人认真反思,深刻自剖，现检讨如下： 一、对问题严重性的认识不够 我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题,作为卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见,并就相关问题进行反思。 二、问题发生的根源 1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来,由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足,没有意识到问题的严重性,在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现

9、在的违规行为。 、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥,致使工地有无人开工心里没数;致使管理人员一盘散沙,造成现在的结果。 、制度执行不到位。一项新任务下来,项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫,在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设,造成今日的局面。 三、落实的措施 1、提高认识,全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题

10、再次发生。 、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时,认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机,认真组织管理人员思想教育,提高管理人员综合素质。 3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训,认真弥补自己的过错。并以此为契机,创新思路,强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制,以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。 总之,我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,

11、在今后的工作中，我会更加严格要求自己,加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己,恳请上级领导考验。 检讨人： 日 我推荐 管理失职的检讨书三篇 每个人在工作中难免会有管理失职，那么大家知道管理失职的检讨书三篇怎么写吗以下是我为您整理的“管理失职的检讨书三篇”,供您参考，更多详细内容请点击查看。 管理失职的检讨书三篇【一】 尊敬的车间主任: 12月4日下午,3H液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵，待报废的软管、角布等杂物,灭火器点检纪录缺失等问题，造成了很大的安全隐患。 仔细回想自己当作业长后一年来的管理经历,平心而论,我对这些所谓的“小节”真的不是很在意,所

12、以上级领导把这件事定性为“管理缺失”，从客观的角度来说，我无话可说。 记得年初的时候，刘书记在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰,链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等,年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障,我们的故障率、能源、HFI、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试,得出做事以终为始,以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。 提高工作的有效性没有错,以结果为导向也没有错,错

13、就错在我偏执的追求了以结果为导向,而忽视的过程的规范性与严肃性。片面的追求短期业绩指标的“美观”,而长期忽视制度建设,台账管理、员工行为养成、队伍建设等基础性的工作。 回想一年来我的所作所为，我在作业区提出了确保安全、降低故障、降低成本的目标,对那些影响绩效的指标我非常关注,而那些不影响业绩的事情我根本无暇顾及,甚至很多被我长期搁置,不予理睬。比如油耗指标我非常关注，那地方有漏油我肯定督促点检员马上处理，不能停机的我会尽最大努力安排日修停机检修。但是液压室干不干净，有没有随便堆放的备件,我想当然的觉得无所谓，液压室灭火器的安全销拔没拔出来、压力够不够我走过路过可能会关注，但是点检记录卡凭心而论

14、我确实没有有意识的检查过。我错误的认为，“内容”是我所关注的，“形式”我不屑于关注,只注意到内容是形式的本质,而忽视了形式是内容的表现形式和载体,如果没有形式这张皮,哪有内容这些毛,正所谓皮之不存毛将焉附!并且我认为应该把有限的精力集中在最能创造价值的事情上，才能集中优势、集中力量重点突破，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是对的,但我错就错在目光的短浅,造成把一些重要的事情划为了不重要的事情。 深刻分析我对重要事情与不重要事情的划分,可以看出基本是以业绩合同为蓝本，而不是依据事情本来的重要程度和影响深远程度。这集中体现了我的功利性、急功近利。毋庸讳言，好的基础管理是好的业绩的充分条件,但不是

15、必要条件。也就是说好的基础管理必然导致好的业绩，虽然暂时付出的成本也较高,但是他是稳定的,可持续的。而急功近利的做法也能取得好业绩，但它是短期的，蕴含极大风险的，有时候甚至是饮鸩止渴。直接以业绩指标为导向的做法相当于诡道，本意是想出奇制胜。业绩提高了,其他方面没有相应的提高就相当于孤军深入,成功了就是深入敌后，穿插包围，但一旦失败就是泥牛入海，烟消云散,全军覆没。本质上是一种赌徒心态。我们在企业中工作与战争最重要的不同还在于，其实我们并不十分在乎一时半会业绩的靓丽与否,我们更在乎的是各项工作扎扎实实的推进，在关注稳定高效的同时,更关注这种稳定高效的持续性。而只有扎实稳健的基础管理才能持续的把我

16、们的各项工作齐头并进的推向前进。不要存在侥幸心理,只有扎扎实实、一步一个脚印持续推进基础管理才能真正实现稳定、高效、可持续的高业绩。 其实刘书记、姚主任在平时的工作中都隐隐发现了我存在的问题，并及时给予了相应的指导，但遗憾的是我从没有认真反思我存在的问题，一意孤行,偏执的认为我走的是“康庄大道”。而职能组、安全员的提醒我也把它当成了耳旁风,不以为意,都想当然地认为这些只是我所谓的“小节”。从这个角度来说，我要感谢安保部,是他们施加的惩罚是我产生了痛感,痛定思痛，我才认真的反思我的所作所为。人类一思考上帝就发笑，仔仔细细前前后后联系起来一分析之后，我发现这次事件其实偶然中有必然,即使这次不被查到

17、很可能下次被查到，我的运气能一直那么好吗所以被查到是必然的，区别只是时间的先后,这个是偶然的。 仔细想想,其实也是有征兆的,下半年以来,虽然作业区各项工作开展的四平八稳，但是我一直有一种不踏实的感觉，这种感觉我曾经和作业区一个快退休的老员工交流过，他笑我是杞人忧天，现在想来这种如履薄冰、战战兢兢的感觉其实根源于基础管理的薄弱,正所谓，基础不牢,地动山摇。 希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒,在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理,只片面的追求业绩指标的靓丽，我用我的惨痛教训告诉大家,此路不通。 以结果为导向没有错，错的只是不能片面的追求结果，而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向

18、的前提下,在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业,而标准化作业的前提是标准的建立与完善,所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化,作业管理规范化。 检讨人:xxx 202X年xx月xx日 管理失职的检讨书三篇【二】 单位尊敬的各位领导: 您好,我怀着巨大的内疚和遗憾的是，您提交给本失职检讨书的情绪。在电信机房对我的工作，正因我自己的疏忽,工作场所的管理，我一向无法完成该项目的所有细节的过程,让现场施工人员将0df位置机架安装错误。 首先上的错误,我要深刻检讨，这是我最大的工作疏忽,失职。我此刻已经是一个电信机房经理，生活在这个

19、岗位，我就应有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用就应是电信机房的管-理-员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作，要认真分析每一步。放松一下,正因可能会导致严重的问题，但如果有问题,将是该公司，群众造成严重损害。 正因我自己的疏忽,而不是在电信机房的管理，监督工人df机架安装。然而,电缆已经安装，0d机架上需要移动位置误差,因此,势必浪费的一个回报,造成公司的损失。这个错误，我表示深切的悲痛和自责，在这一刻,我感觉很不好，因此这个时候,我无法自拔。 问题是没有人愿意理解的现实。然而,错误是需要很大勇气的，此刻我勇敢地应对了故障，我用我所有的精力到他们下一步。要打开以上领

20、导给我一个工作的机会这个错误，我也有必须的自我意识,我是一个新的电信机房管理，这是正因我缺乏经验造成的错误。但我不会使用为借口，请求原谅,毕竟,这是正因错误是错误，我就应应对错误。透过这种深入的检讨,我深刻地反映我所做的错误，正因我自己的疏忽，有没有全心全意的精心治疗，每一个方面的工作，铭记的重要工作，是不能容忍一点马虎,不想忽视的好办法,我的工作，克服缺点，我将发奋工作,有长远发展。 对于我目前的错误，我决定使用以下措施予以纠正,同时也期望，领导，同事能够监视，你的显示器是我的关心和照顾的副本。 1,对我的工作，失职，我想奉献的工作，做他们的立场以及根据谅解管辖的施工监理和管理的每一步,在未

21、来,的职责意识都不错。 ,在未来我期望在该公司的优秀研究，认真研究和良好的工作作风的同事工作，从精神层面上使我的工作伦理，对我的根本做做好今后的工作奠定了基础。 通过这种深入的检讨,请带领我的信任。我的位置,该公司今后发奋的做一些严肃的工作，为公司的发展微薄带给自己的力量。 检讨人：xx 22X年xx月xx日 管理失职的检讨书三篇【三】 尊敬的单位领导: 您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长,我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。 而我却在任职期间对于所辖范围内

22、的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房,给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。 对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此,我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉,我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督

23、失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。 检讨人:xx 202X年xx月日 管理失职检讨书5篇 对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了损失的无比愧疚的情绪。下面是我收集整理的管理失职检讨书，欢迎阅读参考管理失职检讨书1 尊敬的领导同志: 您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本,也没

24、有在检查之后向您如实汇报。 我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误。我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。 但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。 针对我的错误,我反省了如下几点改正措施： 1,针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人 人,我对很

25、多事情应该亲自过问，不论处理的好坏,都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外,我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平,同时保持工作的细节。 2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。 通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。 检讨人： 02X年x月xx日 管理失职检讨书2 尊敬的单位领导: 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了损失的无比愧疚的

26、情绪。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。 分析其原因有下方几点:1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于 我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了必须损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。低碳环保标语 在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们

27、说一句:十分抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的十分严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。 总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。 以后，首先我要与我们相关职责人尽全部发奋，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒，制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。 检讨人： X年x月日 管理失职

28、检讨书 单位尊敬的各位领导： 您好,我怀着巨大的内疚和遗憾的是,您提交给本失职检讨书的情绪。在电信机房对我的工作,正因我自己的疏忽，工作场所的管理，我一向无法完成该项目的所有细节 的过程，让现场施工人员将f位置机架安装错误。 首先上的错误,我要深刻检讨，这是我最大的工作疏忽，失职。我此刻已经是一个电信机房经理，生活在这个岗位，我就应有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用就应是电信机房的管-理员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作,要认真分析每一步。放松一下,正因可能会导致严重的问题,但如果有问题,将是该公司,群众造成严重损害。 正因我自己的疏忽，而不是在电信机房的管理,

29、监督工人0df机架安装。然而,电缆已经安装，0df机架上需要移动位置误差,因此,势必浪费的一个回报，造成公司的损失。这个错误,我表示深切的悲痛和自责,在这一刻，我感觉很不好,因此这个时候,我无法自拔。 问题是没有人愿意理解的现实。然而，错误是需要很大勇气的，此刻我勇敢地应对了故障,我用我所有的精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误,我也有必须的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是正因我缺乏经验造成的错误。但我不会使用为借口，请求原谅,毕竟,这是正因错误是错误,我就应应对错误。 透过这种深入的检讨，我深刻地反映我所做的错误，正因我自己的疏忽，有没有全心全意的精 心治疗,每

30、一个方面的工作，铭记的重要工作,是不能容忍一点马虎，不想忽视的好办法，我的工作，克服缺点，我将发奋工作,有长远发展。 对于我目前的错误，我决定使用以下措施予以纠正，同时也期望,领导，同事能够监视，你的显示器是我的关心和照顾的副本。 ,对我的工作，失职,我想奉献的工作,做他们的立场以及根据谅解管辖的施工监理和管理的每一步，在未来，的职责意识都不错。 2,在未来我期望在该公司的优秀研究,认真研究和良好的工作作风的同事工作，从精神层面上使我的工作伦理,对我的根本做做好今后的工作奠定了基础。 透过这种深入的检讨，请带领我的信任。我的位置,该公司今后发奋的做一些严肃的工作,为公司的发展微薄带给自己的力量

31、。管理失职检讨书 在那里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了必须损失的无比愧疚情绪。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。 分析其原因有下方几点：1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培 训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了必

32、须损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。低碳环保标语 在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:十分抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的十分严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。 以后，首先我要与我们相关职责人尽全部发奋，采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认

33、真总结这次事件前因后果,引以为戒，制定出有效的措施,全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。赞助商致辞 检讨人： 日期: 管理失职检讨书5 尊敬的单位领导： 您好,我怀着 无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。 首先关于这项错误,我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就就应深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是就应对电信机房所有施工作业做全程监督的,就应细心指导每

34、个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。正因稍一放松就能够导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给群众带来严重的损失。 在此次的电信机房管理工作中，正因我个人的疏忽,没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了,0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的情绪十分的不好,因此这项错误，我这段时刻都不能够从中解脱出来。 出现问题，是谁都不愿意理解的现实。然而应对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去应对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。期望领导能够给我一次改过的机会 ，对于

35、这项工作的错误,我也有必须自我认识,我还是一个电信机房管理新人，这是正因我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，正因错误终归是错误,我就应用于应对错误。 透过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。 针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正，也期望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。 1,针对我的工作职责感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于

36、每一个环节的施工都做好监督和管理。 2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 透过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后必须认真发奋地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。 检讨人: 日期: 管理失职检讨书3篇 尊敬的公司领导: 身为一名工作x年的财务人员，本职工作性质所在,工作的重中之重就是确保好资金安全,财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误,充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。 如今,犯下了如此严重的失职

37、错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正: 第一,重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为,切实加以纠正。重新认真学习一遍公司财务工作规则，牢记规则,今后势必妥善保管资金,每次离岗务必将资金锁进保险柜。 第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,自己反思错误细节,最大程度上避免今后发生同类错误。 第三,通过此次错误严肃正视自身工作行为,吃一堑长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。 现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案,让公司遭受的损失越小越好。 此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正不

38、足，尽最大努力为公司做出贡献。 动物园管理失职检讨书范文 管理处: 八月十日上午九时,我在动物园游玩，为了逗猴玩耍，竟用馒头包着泥巴、石子喂它,主要目的是想试试猴子聪明与否。当一些观众批评我的错误时,我不但不接受，还用脏话伤人，大吵大闹。后经动物园的领导帮助教育,使我认识到自己的错误，我决心引以为戒，决不再做伤害集体利益的事。在这里特向广大观众公开检讨，并向被我骂过的同志赔礼道歉。回厂后,我将以实际行动改正自己的错误。 生产车间管理失职检讨书 尊敬的车间主任: 2月14日下午,3rh液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵，待报废的软管、角布等杂物，灭火器点检纪录缺失等问题,造

39、成了很大的安全隐患。 仔细回想自己当作业长后一年来的管理经历，平心而论,我对这些所谓的小节真的不是很在意，所以上级领导把这件事定性为管理缺失,从客观的角度来说，我无话可说。 记得年初的时候，刘书记在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障,像我们机械作业区,故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰,链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等,年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障,我们的故障率、能源、hf、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试，得出做事以终为始,以结果为导向

40、不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。 提高工作的有效性没有错,以结果为导向也没有错,错就错在我偏执的追求了以结果为导向，而忽视的过程的规范性与严肃性。片面的追求短期业绩指标的美观,而长期忽视制度建设，台账管理、员工行为养成、队伍建设等基础性的工作。 回想一年来我的所作所为,我在作业区提出了确保安全、降低故障、降低成本的目标，对那些影响绩效的指标我非常关注,而那些不影响业绩的事情我根本无暇顾及,甚至很多被我长期搁置，不予理睬。比如油耗指标我非常关注,那地方有漏油我肯定督促点检员马上处理，不能停机的我会尽最大努力安排日修停机检修。但是液压室干不干净,有没有随便堆放的备件,我想当然的

41、觉得无所谓，液压室灭火器的安全销拔没拔出来、压力够不够我走过路过可能会关注,但是点检记录卡凭心而论我确实没有有意识的检查过。我错误的认为，内容是我所关注的，形式我不屑于关注,只注意到内容是形式的本质,而忽视了形式是内容的表现形式和载体，如果没有形式这张皮,哪有内容这些毛，正所谓皮之不存毛将焉附!并且我认为应该把有限的精力集中在最能创造价值的事情上，才能集中优势、集中力量重点突破，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是对的，但我错就错在目光的短浅,造成把一些重要的事情划为了不重要的事情。 深刻分析我对重要事情与不重要事情的划分,可以看出基本是以业绩合同为蓝本,而不是依据事情本来的重要程度和影响深远

42、程度。这集中体现了我的功利性、急功近利。毋庸讳言,好的基础管理是好的业绩的充分条件,但不是必要条件。也就是说好的基础管理必然导致好的业绩,虽然暂时付出的成本也较高，但是他是稳定的,可持续的。而急功近利的做法也能取得好业绩，但它是短期的,蕴含极大风险的,有时候甚至是饮鸩止渴。直接以业绩指标为导向的做法相当于诡道，本意是想出奇制胜。业绩提高了，其他方面没有相应的提高就相当于孤军深入,成功了就是深入敌后,穿插包围，但一旦失败就是泥牛入海，烟消云散,全军覆没。本质上是一种赌徒心态。我们在企业中工作与战争最重要的不同还在于,其实我们并不十分在乎一时半会业绩的靓丽与否,我们更在乎的是各项工作扎扎实实的推进

43、,在关注稳定高效的同时，更关注这种稳定高效的持续性。而只有扎实稳健的基础管理才能持续的把我们的各项工作齐头并进的推向前进。不要存在侥幸心理，只有扎扎实实、一步一个脚印持续推进基础管理才能真正实现稳定、高效、可持续的高业绩。 其实刘书记、姚主任在平时的工作中都隐隐发现了我存在的问题，并及时给予了相应的指导，但遗憾的是我从没有认真反思我存在的问题，一意孤行，偏执的认为我走的是康庄大道。而职能组、安全员的提醒我也把它当成了耳旁风,不以为意,都想当然地认为这些只是我所谓的小节。从这个角度来说,我要感谢安保部，是他们施加的惩罚是我产生了痛感，痛定思痛，我才认真的反思我的所作所为。人类一思考上帝就发笑，仔

44、仔细细前前后后联系起来一分析之后，我发现这次事件其实偶然中有必然，即使这次不被查到很可能下次被查到，我的运气能一直那么好吗所以被查到是必然的，区别只是时间的先后，这个是偶然的。 仔细想想，其实也是有征兆的，下半年以来，虽然作业区各项工作开展的四平八稳，但是我一直有一种不踏实的感觉，这种感觉我曾经和作业区一个快退休的老员工交流过，他笑我是杞人忧天,现在想来这种如履薄冰、战战兢兢的感觉其实根源于基础管理的薄弱，正所谓,基础不牢,地动山摇。 希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒,在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理,只片面的追求业绩指标的靓丽,我用我的惨痛教训告诉大家，此路不通。 以结果为导向

45、没有错,错的只是不能片面的追求结果,而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下,在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业,而标准化作业的前提是标准的建立与完善,所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度,目标是员工作业标准化，作业管理规范化。 工作管理失职的检讨书范文三篇 在工作中,难免会出现失误,为了表示自己诚心的悔过,我们要写下相关的检讨书检讨自己。下面是我给大家整理的检讨书范文,供大家参阅！ 工作管理失职的检讨书范文(一) 尊敬单位领导： 您好我怀着无比愧疚和遗憾心情向您递交这份工作失职检讨书关于我在电信机房管理工作中因我个人疏忽工作

46、不到位我能够细致地做完工程所有进程以至于让现场施工人员将0df机架位置安装错误 首先关于这项错误我要做深刻地检讨这是我工作上疏忽、是工作失职如今我已是一名电信机房管理员身处这个岗位我就应该深深意识所处岗位作用一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督应该细心指导每个施工人员具体工作要对每环节都仔细分析稍一放松就可以导致严重问题出现而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重损失 在此次电信机房管理工作中我个人疏忽监督好工人0f机架安装工作但电缆线已安装好了0df机架安装位置错误就需要重新移动一来一回势必造成浪费造成公司损失我对此表示深深痛心和自责此时此刻我心情非常不好因此这项错误我这

47、段都够从中解脱出来 出现问题是谁都不愿意接受现实然而面对错误是需要很大勇气如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错我要用全部精力投入到我下一步工作当中希望领导能够给我一次改过机会对于这项工作错误我也有一定自我认识我还是电信机房管理新人这是我经验不足造成错误但我不会以这个作为请求原谅托词错误终归是错误我应该用于面对错误 通过此次深刻检讨我深深地反思我犯错根本原因在于我个人疏忽全心、仔细对待工作中每环节须知重要工作是容不得一点马虎我想我如何不克服我工作疏忽缺点话我就会很难在工作岗位上有长远发展 针对我目前错误我决定用如下措施加以改正也希望领导、同事们能够监督我你们一份监督对我一份和重视 针对我工作责任感

48、、工作失职今后我要全身心投入工作对于所辖职务做精心了解对于每环节施工都做好监督和管理 2今后我要像公司优秀工作同事学习认真学习好工作作风从精神层面上提升我工作理念从根本上为我把今后工作做好打基础 通过此次深刻检讨请领导能够信任我我今后一定认真努力地位公司做工作为公司发展献上微薄一份力量 检讨人：x 工作管理失职的检讨书范文(二) 尊敬的单位领导: 您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽,工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。 首先关于这项错误,我要做深刻地检讨，这是我工

49、作上的疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。 在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽,没有监督好工人0机架安装工作。但电缆线已安装好了，0f机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。 出现问题

50、，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。 针对我目前的错误，我决定用如下措施加

51、以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。 1，针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。 检讨人：xxx 管理失职的检讨书范本（三） 古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此

52、，在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下: 1、责任心不强，工作作风不深入,不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。 、事发后,不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子

53、”在作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此,一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门,把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。 通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到： 1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书

54、本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”,读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。” 、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。”最近,听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说:“儿子，你怎么连这点小事也做不好你怎么这么笨。”那人听后,马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话:“我都念到研究所了,你还骂我笨!研究所给了他什么有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧只是给了他傲慢,给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展听完讲座,再想想自己，也甚是惭愧! 总之,我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”，我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！