服务业劳动合同经典版（9篇）.doc

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1、服务业劳动合同经典版用人单位（甲方）：_ 法定代表人：_受聘用人（乙方）：_ 身份证号：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为_年期限合同。本合同生效日期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期，_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职务，并兼任工作。第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作

2、标准。第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。第五条乙方不能胜任或不适应本岗位（职务）工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位（职务）。三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权

3、并实行周六、周日双休制度。四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。第十条乙方月工资标准为_元人民币，试用期工资标准为月工资的_%。第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按

4、年度适当增加工资。2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额：乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的;乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的;乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准;违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。五、保险、福利待遇第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。第十六条甲

5、方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。六、劳动保护、工作条件和培训第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。七、劳动纪律第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方

6、不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职（含业余兼职）。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十二条劳动合同的变更有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化;2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化;3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求;4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。1、在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的;2、乙

7、方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的;3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的;4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的;6、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。第二十四条甲方解除劳动合同的情形1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的;（3）、严重

8、失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;（4）、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的;（5）、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的;、有吸毒、赌博恶习的;、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的;、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方

9、协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的;、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。5、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。第二十七条劳

10、动合同的终止和续订本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。九、违约责任第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。十、劳动争议处

11、理第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。甲方：_ 乙方：_法定代表人：_年_月_日服务业劳动合同经典版（二）甲方：（以下简称甲方）乙方：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方根据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自_年_月_日起至年月止。二、工作内容第二条甲

12、方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间简易劳动合同书范本第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律第九

13、条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的;2、乙方到达法定退休年龄的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。4、经双方协议,同意终止合同。九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内

14、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章）（签名）法定代表人：（委托代理人）：（签名）_年_月_日 _年_月_日服务业劳动合同经典版（三）甲方（用人单位）名称：_法定代表人：_地_址：_联系电话：_乙方（劳动者）姓名：_家庭住址：_居民身份证号码：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立

15、本劳动合同。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.无固定期限：自_年_月_日起至_止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息_日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需

16、要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。（二）试用期期间的工资为_元/月。（三）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（四）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（二）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。（三）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（四）用人单

17、位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。_职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（二）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（三）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。（四）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。（五）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规

18、章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（一）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。（二）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（三）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照劳动法及有关规定执行。（二）甲方支付

19、乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在_日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定（一）甲、乙双方约定的其他内容如下：_。（二）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）_ 乙方（签字）：_法定代表人或者委托代理人签字_签字日期：_ 签字日期：_服务

20、业劳动合同经典版（四）甲方：（以下简称“甲方”）乙方：身份证号码：（以下简称“乙方”）甲乙双方根据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自_年_月_日起至年月止。二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间简易劳动合同书范本第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬

21、第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的;2、乙方到达法定退休年龄的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

22、4、经双方协议,同意终止合同。九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章）（签名）法定

23、代表人：（委托代理人）：（签名）_年_月_日 _年_月_日服务业劳动合同经典版（五）签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月（小时）。（年度）4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳

24、动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_。6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方（用人单位）名称：_法定代表人：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）姓名：_家庭住址：_居民身份证号码：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同

25、期限（一）甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.无固定期限：自_年_月_日起至止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息_日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按

26、照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。（六）试用期期间的工资为_元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（十二）用人单位应当将依法参加工伤保

27、险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相

28、应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照劳动法及有关规定执行。（二十二）甲方支付

29、乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在_日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：_。（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）_ 乙方（签字）：_法定代表人或者委托代理人签字_签字日期：_ 签字

30、日期：_服务业劳动合同经典版（六）甲方_乙方_签订日期_年_月_日根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。第二条乙方担任_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的

31、有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间月工资_元，甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间日工资_元，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动保障行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第七条甲方应按北京市

32、规定为乙方办理各项社会保险。乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;（六）私自向顾客出售违反法律

33、法规禁止的商品的;（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。第十二条除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。第十三条乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十五条甲乙双方约定的其他事项_第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起_日内向人民法院起诉。

34、第十七条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日服务业劳动合同经典版（七）甲方：_（以下简称甲方）乙方：_身份证号码：_（以下简称乙方）甲乙双方根据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_止。二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要

35、调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间甲方实行每日_小时、每周_天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_元。五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳

36、动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的;2、乙方到达法定退休年龄的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。4、经双方协议，同意终止合同。九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条甲乙双方另行约定

37、的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：_（盖章） 乙方：_（签名）法定代表人：_ 委托代理人：_（签名）_年_月_日 _年_月_日服务业劳动合同经典版（八）甲方：电话：地址：乙方：年龄：性别：联系电话：身份证号：家庭详细住址：根据劳动法以及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为本企业的员工，为维护双方的合法权益，订立本合同。一.合同期限合同从_年_月_日起至_年_月_日止。二.工作内容乙方同意按甲方的工作需要，

38、在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。三.劳动纪律甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。四.要求1.乙方前向甲方提供有效身份证或户口本、学历证明等相关的证件及证明。2.乙方被聘为本企业员工后，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。前三个月为试用期。3.乙方被聘为本企业员工后，签订安全合同目标书并严格执行律己律人。五.合同解除条件具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：1.经考核乙方不胜原岗位（工种）的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪经辞退、除名以及开除的;3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成

39、重大损害的;4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能继续正常工作的;5.依法追究其刑事责任的;六.劳动报酬1.员工的工资报酬以月薪计算。2.试用期工资每月扣除30%作为企业风险保证金。试用期满后，月工资正常发放。合同期满后，退还风险保证金。七.责任1.甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方。2.因乙方原因提出终止合同，甲方将不再退还乙方所有风险保证金。3.若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，知道追究其法律责任。八.其它1.甲方向乙方提供食宿，以及相应的员工基本福利。但必须遵循本企业生活生产制度规则。2.合同期满后，甲、乙双方经过协

40、商，可以继续签订劳动合同。3.本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。4.本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：签订日期：服务业劳动合同经典版（九）签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_元/月（小时）。（_年度）4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的

41、，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_。6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方（用人单位）名称：_法定代表人：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）姓名：_家庭住址：_居

42、民身份证号码：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：1、有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：自_年_月_日起至止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者作为本合同的附件。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间

43、不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息_日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。（六）试用期期间的工资为_元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要

44、求。（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。

45、甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法及有关规

46、定执行。乙方根据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照劳动法及有关规定执行。（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在_日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：_。（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）_ 乙方（签字）：_法定代表人或者委托代理人签字_签字日期：_年_月_日签字日期：_年_月_日第37页共37页