简单劳务合同常用版（5篇）.doc

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1、简单劳务合同常用版甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法及国家省市有关法律法规规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。一、合同期限1.有固定期限：合同自_年_月_日起，至_年_月_日止。2.无固定期限：合同自_年_月_日起覆行。二、工作内容1.甲方安排乙方从事_工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。三、工作时间每天_小时，半月轮班，无固定休息日。四、劳动报酬1.乙方在试用期内工资，经双方商定为每月_元。2.甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资_元元（已含加班费），伙食补贴_元，甲方于次月_日发放

2、工资。五、解除、终止劳动合同的条件1.经甲乙双方协商致，本合同可以解除。2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方不能从事由甲方安排工作的；3.乙方解除合同，应当提前_天以书面形式通知甲方。4.有下列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内：（2）甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康；（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（4）甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的。5

3、.本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。六、违反劳动合同的责任1.甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失（赔偿损失_个月工资）；2.乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任.七、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_年_月_日 _年_月_日简单劳务合同常用版（二）甲方：_ 联系方式：_乙方：_ 联系方式：_根据中华人民共和国劳动法，

4、经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规；2.遵守甲方的规章制度；3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作；5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时

5、间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间

6、内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.以欺诈手段订立本合同的；3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6.被依法追究

7、刑事责任的；7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前_日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十四条第7、8项终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；4.距法定退休年龄_

8、年以内的职工；第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的；2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段*劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；第十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克

9、扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；八、其他第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第二十二条本合同一式_份，甲乙双方各执_份，乡社保所_份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日简单劳务合同常用版（三）签订日期：_年_月_日甲方：_有限公司乙方：_性别：_ 出生日期：_年_月_日居民身份证号码：_在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如

10、下：一、合同期限第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前_个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务

11、。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的_或双方约定；甲乙双方对劳务报酬的其他约定_；甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。四、解除、终止劳动合同的条件1.经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除

12、本合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方不能从事由甲方安排工作的；3.乙方解除合同，应当提前_天以书面形式通知甲方。4.有下列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内：（2）甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康；（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（4）甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的。5.本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。五、违反劳动合同的责任1.甲方违约，应承担的责

13、任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失（赔偿损失_个月工资）；2.乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任.六、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_年_月_日 _年_月_日简单劳务合同常用版（四）甲方（用人单位）用人单位名称_用人单位住所_法定代表人或负责人_乙方（劳动者）姓名_性别_出生年月_文化程度_联系方式_户籍所在地_实际居住地_居民身份证号码_甲乙双方根据中华人

14、民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。以完成工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的

15、并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作_天，每周休息_天。b、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙

16、方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月_元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列_条款执行：a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动

17、定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。（四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。（五）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。（六）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫

18、生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。（二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（三）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。六、双方协商一致，约定下列条款：（双方协商）七、其他事项本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（签名盖章日期）简单劳务合同常用版（五）甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号

19、_户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村邮政编码_现住址：_ 联系电话：_根据、及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_（项目名称）工程中，从事_岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_。经双

20、方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲

21、方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。（三）计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会

22、保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合（jgj146_2004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职

23、业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_。第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：_（盖章） 乙方：_ （签名）：_法定代表人或委托代理人（盖章）签订日期：_年_月_日第23页共23页