“三违”安全管理制度（2篇）

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1、“三违”安全管理制度1目的和范围为强化现场安全管理，减少现场隐患，严防“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”（以下简称“三违”）的行为，确保生产现场安全，根据中华人民共和国安全生产法及公司的相关规章制度，特制定本制度。本制度适用于公司范围内所有人员及相关方的管理。2权限和职责2.1安环部负责对公司内“三违”行为的监督检查与考核；2.2各部门须负责本部门“三违”行为的监督与管理；2.3各管理人员不得有“违章指挥”和“违反劳动纪律”行为；2.4作业人员有权拒绝“违章指挥”行为，不得有“违章操作”和“违反劳动纪律”行为。3内容3.1“三违”行为的检查与管理3.1.1安环部应结合各类检查及时查处“三违”

2、行为，对查出的“三违”行为除向责任单位发出隐患整改通知单外，并根据情节轻重和造成的危害程度按照森煌集团奖惩管理规定给予考核。安环部对检查出的“三违”行为进行汇总分析，并于安全会议上提出管理和控制措施。3.1.2各部门对日常安全检查中发现的“三违”行为，重点做好“三违”人员的安全培训教育工作，并将查出的“三违”行为要按隐患排查治理管理规定向安环部汇报。3.1.3各部门对重复违反“三违”红线的员工（_个月内个人累计出现_次及以上），除对该员工予以考核外，并实行待岗学习两周，凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗，各部门做好培训考核记录。3.1.4若“三违”人员对其“三违”事实有争议时，安环部负责核

3、实。安环部经核实不属于“三违”行为或与事实不符时，需取消对当事人违章行为的考核；“三违”行为经核实属实的，对行为人或部门给予相应的考核。3.1.5各部门鼓励员工对“三违”行为进行举报，要奖励并保护举报“三违”行为的员工。3.2“三违”行为的具体内容3.2.1违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产_、决定等。有以下行为的，均属违章作业行为：3.2.1.1未经安全培训教育合格上岗作业；3.2.1.2特种设备未经法定单位定期检验；3.2.1.3非特种作业人员从事特种

4、作业；3.2.1.4新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；3.2.1.5未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；3.2.1.6工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障，安全装置实效或不齐全便进行操作；3.2.1.7在动力配电箱、柜周围堆放物品，且违反堆放间距规定；3.2.1.8危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实；3.2.1.9在禁火区域内吸烟或违章明火作业；3.2.1.10在有毒、粉尘等作业场未按规定使用通风除尘设备；3.2.1.11危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂安全警示标志牌；3.2.1.12职业禁忌症者未及时调换工种；3.2.1.13发现隐患，未排除、报告、

5、冒险作业；3.2.1.14未按安全操作规程进行操作；3.2.1.15攀、坐、站、倚、行位置姿态，不符合安全规定；3.2.1.16随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志；3.2.1.17吊物、传运物件操作方法违反规程规定；3._起重作业操作方法、指挥信号违反规程或起重吊装安全管理制度规定；3.2.1.19使用的安全工具、安全用具不合格；3.2.1.20任意拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；3.2.1.21设备（施）超速、超温、超载荷运行；3.2.1.22供料或送料速度过快；3.2.1.23设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；3.2.1.24调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量

6、工作时未停车；3.2.1.25用手替代工具操作（手拉、吹排铁屑）；3.2.1.26随意倾倒危险化学品、危险废弃物及其他易燃易爆物品；3.2.1.27冲压作业时，手进入危险区域；3.2.1.28攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；3.2.1.29擅自启用查封或报废设备；3.2.1.30厂内机动车辆未按规定载人、载物；3.2.1.31机动车辆行驶时，上、下抛掷物品；3.2.1.32高空作业时，随意抛掷物件；3.2.1.33检修电器设备时未停电、验电、接地及挂牌操作；3.2.1.34安全电压灯具与使用电压及要求不符；3.2.1.35容器内部作业时未使用通风设备；3.2.1.36工作中不遵守

7、公司各项规章制度，从事与生产无关的活动；3.2.1.37其它违反环境和职业健康安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为；3.2.1.38倚靠、跨越防护栏；3.2.1.39随意挪用、堵塞消防设备设施、消防通道。3.2.2违章指挥：是指违反安全管理制度或安全技术标准的指挥行为或造成他人违章作业的指挥行为。凡按安全生产责任制，应由有关领导研究措施、作业规定或亲临指挥，却有意回避、推卸责任、不闻不问而险些造成事故的行为，视同违章指挥。有以下行为的均属违章指挥：3.2.2.1指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工；3.2.2.2没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安

8、全的必备条件，即组织生产；3.2.2.3擅自变更经批准的安全技术措施；3.2.2.4对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除；3.2.2.5擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施；3.2.2.6设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业；3.2.2.7不按规定给职工配备必须佩戴的安全劳动防护用品；3.2.2.8其他违章指挥行为。3.2.3违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。有以下行为的，均属违反劳动纪律：3.2.3.1生产现场穿高跟鞋、凉鞋或

9、拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋；3.2.3.2生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束；3.2.3.3超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入现场；3.2.3.4戴手套或未扣袖口操作旋转机床；3.2.3.5工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩；3.2.3.6在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作；3.2.3.7高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未正确戴安全帽；3.2.3.8高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施；3.2.3.9有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞；3.2.3.1

10、0带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具；3.2.3.11使用类手持式电动工具未使用漏电保护器；在潮湿密闭容器内检修时，未使用类手持电动工具。3.2.3.12其它违反环境和职业健康安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。4考核对“三违”人员严格按照公司森煌集团奖惩管理规定和安全生产十项禁令等相关规定予以考核，对举报“三违”行为的人员予以相应奖励。5相关文件、附件、缩写、定义050-ohsgl-092安全隐患排查治理管理规定nmrlgl036森煌集团奖惩管理规定050-ohsgl-124安全生产十项禁令“三违”安全管理制度（二）为了强化现场安全管理，严格落实公司三违处罚办法，

11、提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入井下狠反“三违”，查处生产过程中的安全隐患和“三违”现象，杜绝各类事故，确保矿井安全生产，特制定本制度。一、基层各队必须严格按照区队领导跟班作业制度规定，深入一线跟班指挥生产，由调度室进行统一的检查考核。二、干部上岗、跟班，必须严查“三违”现象、查事故隐患、查质量标准化、查正规循环作业、查规程措施的贯彻执行情况，确保作业现场工程质量班班达标，无“三违”、无隐患。三、干部上岗跟班严禁走过场、严禁迟下井，班中脱岗或提前升井一经发现将严肃处理。四、机关生产口科级以上干部每月查处“三违”不少于_人次，区队副科级以上干部每月查处“三违

12、”不少于_人次。五、凡是查处的“三违”，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班干部、工长、班组长必须_有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按集团公司“三违”处罚办法进行处理。六、各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。七、各级管理人员查处的“三违”都必须报安监处统一登记、存档，对a类、b类三违人员，安监处或相关职能科室提出处理意见报矿安全办公会研究决定，

13、处理通报下发各基层区队，区队要_职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。八、安监处对各级管理人员上岗反“三违”情况进行监督考核，每月考核一次，少抓_人/次，罚款_元。九、当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。十、凡发生“三违”的基层区队要建立班后分析记录，为安全教育提供材料。十一、凡出现“三违”现象，“三违”者必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后，区队才允许安排上班。十二、帮助教育要采取灵活多样的形式，做到晓之以情、动之以理，让“三违”人员真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。十三、帮助教育“三违”人员树立正确的安全思想观念，纠正错误、规范行为、远离“三违”，更好地贯彻执行煤矿三大规程，做到上标准岗，干标准活。十四、安监处每月对全矿各部门及基层区队的帮教工作进行监督检查，如出现漏帮教一次，处罚队长书记各_元。第9页共9页