职工代表述职制度样本（五篇）

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1、职工代表述职制度样本第一条为了认真行使民主管理权力，强化公司工会工作，根据_公司关于创建星级之家_通知精神，结合我公司实际，特制定本制度。第二条总体要求。全面_，着力加强职工代表行使民主管理权力，解决职工生活工作中存在的问题，为推进发展、构建和谐企业提供坚强的_保证。第三条主要原则：（一）坚持实事求是的原则。述职以个人履行职责为主线，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。（二）坚持发扬民主的原则。述职大会根据述职人员的不同，要吸收各方面职工和群众代表参加，提高职工和群众的知情权、参与权、监督权。（三）坚持注意实效的原则。述职始终要把促进公司工会工作作为出发点和落脚点，通过述职达到抓干群促发展

2、的目的。第四条职工代表述职每年一次，原则定在每年年终最后一个月内，参会人员为公司董事长、总经理、党政工分管领导、职工代表、中层干部。第五条述职内容：（一）贯彻执行公司党政工的路线、方针、政策，执行上级公司党政工_的重大部署、决策和决定情况；（二）本年度工作职工工作方面工作情况以及职工反映各类问题的解决情况；（三）目前存在的突出问题；（四）下一年工作打算。第六条述职程序：（一）调研分析。述职前职工代表应按照述职内容要求开展调查研究，认真总结，全面掌握总体情况。（二）撰写报告。在摸清情况、找准问题的基础上，认真撰写述职报告。对好做法要认真总结；对尚未完成的任务，努1力抓好落实；对存在问题和不足，认

3、真剖析原因，研究制定改进措施。述职报告要做到总体思路清、基本情况准、问题分析透、工作措施实。（三）述职汇报。召开述职大会，述职要实事求是，突出重点，准确反映基层工作的真实情况。（四）_测评。职工代表述职结束后，要进行群众满意度测评，由参会人员根据述职情况和实际情况对述职人员进行测评。第七条本制度自公布之日起执行。2职工代表述职制度样本（二）各位领导、职工同志们：大家好。职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。作为一名职工代表，我感到非常的光荣，同时也感到肩负的责任和重担。因此，担任职工代表以来，我始终以职代会精神为指导，围绕中心，服务大局，积

4、极完成本岗位任务，在工作和生活中宣传职代会精神。作为职工代表，我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下，不妥之处，大家批评指正。一、注重学习，始终保持思想上的先进性。一年来，我始终坚持理论学习，积极在生产一线深入学习并向其他工友宣贯“职代会精神”内容。通过学习，在思想上有了很大的转变，使行动上始终与上级_保持一致，坚决服从上级组织决定和安排。同时在日常工作中和职工唠家常式的讨论企业的各类发展情况，认真倾听职工对企业发展，岗位安排、后勤保障、思想动态等各种各类意见和建议，收集整理后形成议案提交职工代表大会。二、切实履行代表的各项职责，力争做合格的职工代表。

5、作为职工代表，寄托了领导和职工们很大的期望。因此，在参加公司职代会和段职代会期间，我认真听取和审议大会的行政报告，仔细领会文件精神，并代表本区职工对各项议案进行无记名表决，投下庄严的一票。职代会闭幕后，回到工区后迅速向其他职工传达公司职代会的精神，将公司新的政策、新的形势带给每位职工，让广大职工都能够及时了解公司的各项新动态，关心公司的发展。公司的年轻人占很大比例，他们是我们公司的中间骨干力量和发展希望。作为一名年轻的职工代表，我更了解他们的需求，也更容易跟他们沟通，在他们日常工作中、生活上遇到了困难和问题，积极去帮助他们，重视听取他们的意见和诉求，努力去维护他们的正当权益和合法要求。同时，作

6、为职工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接触群众，不怕听群众意见，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。三、脚踏实地做好本职工作。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，掌握方法，提高工作效率和工作质量。平时我能够做到虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。不论是上级领导交待的任务，还是同事相处，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽自己最大的能力去帮助。四、今后努力方向1、加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己岗位工资能力。2、作为职工代表，要不断提高自己的法律意识，增强法制

7、观念，增长法律知识，在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。3、要认真学习_路线、方针、政策，紧紧团结在_周围，认真领会公司的文件精神，为公司的发展出一份力。职工代表述职制度样本（三）各位领导、职工同志们：大家好。职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。作为一名职工代表，我感到非常的光荣，同时也感到肩负的责任和重担。因此，担任职工代表以来，我始终以职代会精神为指导，围绕中心，服务大局，积极完成本岗位任务，在工作和生活中宣传职代会精神。作为职工代表，我也在为

8、职工服务的过程中不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下，不妥之处，大家批评指正。一、注重学习，始终保持思想上的先进性。一年来，我始终坚持理论学习，积极在生产一线深入学习并向其他工友宣贯“职代会精神”内容。通过学习，在思想上有了很大的转变，使行动上始终与上级_保持一致，坚决服从上级_决定和安排。同时在日常工作中和职工唠家常式的讨论企业的各类发展情况，认真倾听职工对企业发展，岗位安排、后勤保障、思想动态等各种各类意见和建议，后形成议案提交职工代表大会。二、切实履行代表的各项职责，力争做合格的职工代表。作为职工代表，寄托了领导和职工们很大的期望。因此，在参加公司职代会和段职代会期间

9、，我认真听取和审议大会的行政报告，仔细领_文件精神，并代表本区职工对各项议案进行无记名表决，投下庄严的一票。职代会闭幕后，回到工区后迅速向其他职工传达公司职代会的精神，将公司新的政策、新的形势带给每位职工，让广大职工都能够及时了解公司的各项新动态，关心公司的发展。公司的年轻人占很大比例，他们是我们公司的中间骨干力量和发展希望。作为一名年轻的职工代表，我更了解他们的需求，也更容易跟他们沟通，在他们日常工作中、生活上遇到了困难和问题，积极去帮助他们，重视听取他们的意见和诉求，努力去维护他们的正当权益和合法要求。同时，作为职工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接触

10、群众，不怕听群众意见，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。三、脚踏实地做好本职工作。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，掌握方法，提高工作效率和工作质量。平时我能够做到虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。不论是上级领导交待的任务，还是同事相处，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽自己最大的能力去帮助。四、今后努力方向1、加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己岗位工资能力。2、作为职工代表，要不断提高自己的法律意识，增强法制观念，增长法律知识，在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。要多学习

11、管理、法律、经济等方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。3、要认真学_的路线、方针、政策，紧紧团结在_周围，认真领会公司的文件精神，为公司的发展出一份力。职工代表述职制度样本（四）1、代表全体企业员工行使自己的权利和义务；2、讨论企业涉及到员工权利与义务的事项，并且报告给总工会；3、听取每年的企业工作报告；4、监督企业的运营，尤其是关于员工权益方面的事项；5、广泛提取企业员工的意见，并且要及时向企业相关部门领导反映；6、对企业有建议权，并且应该正确的建议企业；总之，企业员工代表代表的事企业全体员工的利益，是维护广大员工的权益与义务，保护员工，为员工的切身利益服务。职工代表述职制度样

12、本（五）第一条为了认真行使民主管理权力，强化公司工会工作，根据_公司关于创建星级之家_，结合我公司实际，特制定本制度。第二条总体要求。全面_，着力加强职工代表行使民主管理权力，解决职工生活工作中存在的问题，为推进发展、构建和谐企业提供坚强的组织保证。第三条主要原则：（一）坚持实事求是的原则。述职以个人履行职责为主线，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。（二）坚持发扬民主的原则。述职大会根据述职人员的不同，要吸收各方面职工和群众代表参加，提高职工和群众的知情权、参与权、监督权。（三）坚持注意实效的原则。述职始终要把促进公司工会工作作为出发点和落脚点，通过述职达到抓干群促发展的目的。第四条职工

13、代表述职每年一次，原则定在每年终最后一个月内，参会人员为公司董事长、总经理、党政工分管领导、职工代表、中层干部。第五条述职内容：（一）贯彻执行公司党政工的路线、方针、政策，执行上级公司党政工组织的重大部署、决策和决定情况；（二）本年度工作职工工作方面工作情况以及职工反映各类问题的解决情况；（三）目前存在的突出问题；（四）下一年工作打算。第六条述职程序：（一）调研分析。述职前职工代表应按照述职内容要求开展调查研究，认真总结，全面掌握总体情况。（二）撰写报告。在摸清情况、找准问题的基础上，认真撰写述职报告。对好做法要认真总结；对尚未完成的任务，努1力抓好落实；对存在问题和不足，认真剖析原因，研究制定改进措施。述职报告要做到总体思路清、基本情况准、问题分析透、工作措施实。（三）述职汇报。召开述职大会，述职要实事求是，突出重点，准确反映基层工作的真实情况。（四）组织测评。职工代表述职结束后，要进行群众满意度测评，由参会人员根据述职情况和实际情况对述职人员进行测评。第七条本制度自公布之日起执行。2第9页共9页