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1、 特級白金領航員 / 特級領航員頭銜特級白金領航員特級領航員推薦會員數4 2推薦總積分1 6 0 0 8 0 0 直 銷 商 須 於 加 入 USANA會 員 起 八 週 內 完 成 考 核 初階考核：單週，單一商務中心位階分享者堅信者創業者成就者董事銅級董事銀級董事獎金4 0 USD 1 0 0 USD 2 0 0 USD 4 0 0 USD 6 0 0 USD 8 0 0 USD 1 0 0 0 USD業績左2 5 0右2 5 0左5 0 0右5 0 0左1 0 0 0右1 0 0 0左2 0 0 0右2 0 0 0左3 0 0 0右3 0 0 0左4 0 0 0右4 0 0 0左5 0
2、0 0右5 0 0 0 高階考核：連續四週，達最高指標之商務中心數位階黃金董事紅寶董事翡翠董事鑽石董事一 星鑽二 星鑽三 星鑽N 星鑽BC數1 2 3 4 5 6 7 N + 4 黃 金 董 事 須 為 單 一 商 務 中 心 連 續 四 週 達 最 高 指 標 紅 寶 石 董 事 以 上 為 任 意 商 務 中 心Vertical Teamwork System 組織獎金 ( 依據各商務中心左右業績平衡計算 )1. 週 結 週 領 ， 美 元 計 酬2. 業 績 及 獎 金 計 算 無 代 數 限 制3. 多 餘 業 績 保 留 ， 不 歸 零 ( 保 持 活 躍 )4. 零 維 持 資 格 之 業 績 責 任 額5. 倍 增 商 務 中 心 ， 事 業 發 展 無 上 限 3 % 全球分紅 Vertical Teamwork System 以 上 數 據 為 預 估 值 對等獎金 ( 新會員達成特級白金領航員 )推薦人身分白金領航員領航員一般會員對等獎金1 0 0 % 5 0 % 2 5 % 推 薦 人 可 獲 得 其 推 薦 之 特 級 白 金 領 航 員 自 加 入 會 員 起 ， 連 續 二 十 六 週 之 對 等 獎 金 。
经营者晋升考核办法
