耐火材料企业

《耐火材料企业》由会员分享，可在线阅读，更多相关《耐火材料企业（21页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、标题生产安全管理规程DAL/GL/03/01版本第B版页码共8页，第1页受控状态受控受控编号执行主体生产部监督主体技术部考评主体总经理安全生产是提高企业经济效益，増强社会信誉的一项系统工程，直接关系到生产的顾利进行和人民生 命财产的安全，关系到企业的市场竞争能力，为搞好和加强公司的安全生产管理工作，保护职工在生产过 程中的安全与健康，预防伤亡事故和职业危害，促进企业的发展，提高经济效益，特制定本办法。一、成型岗位安全程及罚条例：1、上岗前必须穿戴好劳动保护用品：1）按规定戴好安全帽。安全帽必须系好，帽沿在前额的正前方。不允许不戴安全帽、不系安全帽戴或 歪戴安全帽。当月违反一次扣罚绩效工资20元

2、，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以 辞退；2）按规定穿好工作服。上岗前必须穿公司统一发放的工作服，系好纽扣，不允许将衣袖卷起。当月违 反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退；3）按规定戴好口罩、手套，穿公司统一发放的劳保鞋。当月违反一次扣罚绩效工资20元，违反二次 扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。2、上岗前严禁饮酒，上岗工作时严禁在车间抽烟，打闹。违反一次扣罚绩效工资500元，违反二次予 以辞退。3、启动压机前必须对安全闸、胶圈、牛皮闸等零部件仔细检查，必须紧固闸皮螺丝，确认安全后方可 启动。当月违反一次扣罚绩效工

3、资50元，违反二次扣罚绩效工资100元，违反三次以上调离岗位或予以辞 退。4、压砖前要校对滑道，模头与模套对正紧固，严防窜动。如当月发现模头螺丝、大套螺丝松动没有紧 固一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。5、装卸模板时非操作人员不准靠近。防止因崩板，铁屑飞出等伤人，并及时提醒其他人员。装卸模具 时要用安全闸或挡板顶住滑块，不能单一靠抱闸，当月违反一次扣罚绩效工资50元，违反二次扣罚绩效工 资10 0元，违反三次以上调离岗位。6、实产文档行中要经常检查抱闸是否灵活完好，模头停稳后方可拿砖装料，设备运行中不得接近转动部 位。启动压机前必须先试车和检查抱

4、闸是否完好，然后再称料打砖，当月违反一次扣罚绩效工资100元， 违反二次以上调离岗位或予以辞退。标生产安全管理规程版 本第B版页码共8页，第2页题DAL/GL/03/01受控状态受控受控编号执行主体生产部监督主体技术部考评主体总经理反二次以上调离岗位或予以辞退。8、设备停止后，操作人员必须切断电源方可离开。违反一次扣罚绩效工资100元，违反二次以上调离 岗位或予以辞退。二混料岗位安全规程及处罚条例：1、上岗前必须佩戴好劳动保护用品：1）按规定穿好工作服。上岗前必须穿公司统一发放的工作服，系好纽扣，不允许将衣袖卷起。当月违 反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或

5、予以辞退；2）楼推料工必须戴好安全帽，帽沿在前额的正前方，不允许不戴安全帽、不系安全帽戴或歪戴安全帽。当月违反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。2、上岗前严禁饮酒，上岗工作时严禁在车间抽烟，打闹。违反一次扣罚绩效工资500元，违反二次 直接予以辞退。3、开车前必须详细检查混砂机各部位是否正常。不许混砂机带故障作业，当月违反一次扣罚绩效工资 50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。4、不准带负荷启动设备（防止烧坏电机），设备在运转中不得远离开关。当月违反一次扣罚绩效工资 50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。5、

6、检修设备和处理设备故障时必须停车、切断电源，挂检修牌后方可进行。违反一次扣罚绩效工资100 元，二次调离岗位或予以辞退。6、停车后切断电源方可离开。违反一次扣罚绩效工资100元，二次调离岗位或予以辞退。三、称量车岗位安全规程及处罚条例：1、开车前穿戴好劳动保护用品：按规定穿好工作服。上岗前必须穿公司统一发放的工作服，系好纽扣，不允许将衣袖卷起。当月违反 一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，三次调离岗位或予以辞退。2、上岗前严禁饮酒，上岗工作时严禁在车间抽烟，打闹。违反一次扣罚绩效工资500元，违反二次直 实用文档接予以辞退。3、首先检查车体设备传动装置、上下密封装置、对位装置等紧固

7、情况。发现松动一次扣罚当月绩效工 资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。标生产安全管理规程版 本第B版页码共8页，第3页题DAL/GL/03/01受控状态受控受控编号执行主体生产部监督主体技术部考评主体总经理绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。6、运行中及时检查车体对位、上下密封运行的准确度，及时调整运行速度和上下密封接近开关位置。 禁止称量车越位和错位接放原料，当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离 岗位或予以辞退。7、及时检查给料机工作状况，按需要调整给料速度，发现问题及时通知维修人员。当月违反一次扣罚 绩效工

8、资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。四、拣选工岗位安全规程及处罚条例：1、上岗前必须佩戴好劳动保护用品：1）按规定穿好工作服。上岗前必须穿公司统一发放的工作服，系好纽扣，不允许将衣袖卷起。当月违 反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。2）按规定戴好口罩、手套，穿公司统一发放的劳保鞋。当月违反一次扣罚绩效工资20元，违反二次 扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。2、上岗前严禁饮酒，上岗工作时严禁在车间抽烟，打闹。违反一次扣罚绩效工资500元，违反二次直 接予以辞退。3出入窑操作时，一定要注意观察作业路线，有无行人

9、和障碍物，防止伤人，当月违反一次扣罚绩效 工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。4运行干燥车时，不准低头推车和拉倒车，严禁推拉双车，推车时不准站在侧面，要缓缓推动，不准 车与车相撞。当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。5、拣选时要轻拿轻放（防止弄坏边角）并按照指定地点码放整齐、平稳，高度小于1.2m，废品分类 堆放。当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。6、作业结束时，必须把废砖清除，并清扫作业现场。当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩 效工资100元，三次调离岗位或予以辞退

10、。五、包装岗位安全规程及处罚条例：1、上岗文档须佩戴好劳动保护用品：1）按规定穿好工作服。上岗前必须穿公司统一发放的工作服，系好纽扣，不允许将衣袖卷起。当月违 反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退；标生产安全管理规程版 本第B版页码共8页，第4页题DAL/GL/03/01受控状态受控受控编号执行主体生产部监督主体技术部考评主体总经理反二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。2、上岗前严禁饮酒，上岗工作时严禁在车间抽烟，打闹。违反一次扣罚绩效工资500元，违反二次直 接予以辞退。3检查好所用工具，清理好作业通道。当月违反一次扣罚绩效工资

11、20元，违反二次扣罚绩效工资50 元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。4、码砖操作要轻拿轻放，手眼配合一致，防止挤手。当月违反一次扣罚绩效工资20元，违反二次扣 罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。5、需要开动设备包装时，要事先通知相邻岗位，设备转动部位严禁身体靠近，不准用手或工具伸入转 动部位内，机械出现故障时，必须停车处理。当月违反一次扣罚绩效工资50元，违反二次扣罚绩效工资 100元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。6、喷灯使用前首先检查手动泵加压是否正常，泄压阀泄压是否正常，各部件密封是否良好。防止由于 密封不好产生渗油，造成烧伤。当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚

12、绩效工资100元，三次调离岗 位或予以辞退。7、生火时一定要将预热杯中的油燃尽，使喷灯火焰喷射正常，作业时不能调节泄压阀和进油阀，防止 汽油渗出造成烧伤事故。违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞 退。8、禁止在近距离（二米以内）同时使用二只或二只以上的喷灯，防止事故的发生。当月违反一次扣罚 绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。9、在作业完成之后，不许将喷灯放在有杂物的地方，防止发生火灾，待冷却后把喷灯放在指定地点。 违反一次扣罚绩效工资200元，二次调离岗位或予以辞退。10、在使用电锯时，首先检查锯片和刨刃是否松动，电机是否逆

13、转，作业时不许与人交谈，机器转动 部位不许身体靠近，防止意外的发生。当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次 调离岗位或予以辞退实用文档六、吊车工岗位安全规程及处罚条例：1、上岗前必须穿戴好劳动保护用品：1）按规定戴好安全帽。安全帽必须系好，帽沿在前额的正前方。不允许不戴安全帽、不系安全帽戴或标生产安全管理规程版 本第B版页码共8页，第5页题DAL/GL/03/01受控状态受控受控编号执行主体生产部监督主体技术部考评主体总经理3）按规定戴好口罩、手套，穿公司统一发放的劳保鞋。当月违反一次扣罚绩效工资20元，违反二次 扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。2、

14、上岗前严禁饮酒，上岗工作时严禁在车间抽烟，打闹。违反一次扣罚绩效工资500元，违反二次直 接予以辞退。3、操作人员必须持有吊车证。无证人员操作一次扣罚绩效工资500元，二次调离岗位或予以辞退。4、吊车桥架中的吨位牌要醒目，严禁超重使用。违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100 元，三次调离岗位。5、起重机运行时禁止人员在桥架上。违反一次扣罚绩效工资200元，二次调离岗位或予以辞退。6、检修时需切断电源方可作业，必须带电检修时，要有绝缘防护措施，有专人进行监护，发生危险及 时断电。违反一次扣罚绩效工资200元，二次调离岗位或予以辞退。7、禁止吊装物在人头上方通过和在起重机上抛投物品，必

15、要时鸣笛示警，以免造成不必要的人员伤亡。 当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。8、导线有裸漏或保护罩不全，不允许使用吊车，所有通电设备必须有接地措施。当月违反一次扣罚绩 效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。9、工作完毕后要断开电源，锁好操作室门。当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100 元，三次调离岗位或予以辞退。10、吊车停车应在登梯口，吊钩应提升到安全位置。当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩 效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。七、电葫芦吊岗位安全规程及处罚条例：1、上岗前必须佩戴好劳动保护

16、用品：1）按规定穿好工作服。上岗前必须穿公司统一发放的工作服，系好纽扣，不允许将衣袖卷起。当月违 反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。2）按规定戴好口罩、手套，穿公司统一发放的劳保鞋。当月违反一次扣罚绩效工资20元，违反二次 扣罚绩效工文档元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。2、上岗前严禁饮酒，上岗工作时严禁在车间抽烟，打闹。违反一次扣罚绩效工资500元，违反二次直接予以辞退。标生产安全管理规程版 本第B版页码共8页，第6页题DAL/GL/03/01受控状态受控受控编号执行主体生产部监督主体技术部考评主体总经理3电葫芦吊在操作前，要对钢丝绳、导绳器

17、、断火开关进行检查试验，确认无误后方能进行工作。当 月违反一次扣罚绩效工资50元，违反二次扣罚绩效工资100元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。4、在吊起重物时要确认前进方向是否有人或物体阻挡。注意力要集中勤观察，吊料行走时不得撞到其 他物体，当月违反一次扣罚绩效工资50元，违反二次扣罚绩效工资100元，违反三次以上调离岗位或予以 辞退。5、在工作时要防止钢丝绳跑偏，不准横拉、斜拉、当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效 工资100元，三次调离岗位或予以辞退。6、发现工作异常要及时进行检修，不许带故障工作。当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩 效工资100元，三次调离岗位或予以辞退

18、。儿热处理岗位安全规程及处罚条例：1、上岗前必须佩戴好劳动保护用品：按规定穿好工作服。上岗前必须穿公司统一发放的工作服，系好纽扣，当月违反一次扣罚绩效工资20 元，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。2、上岗前严禁饮酒，上岗工作时严禁在车间抽烟，打闹。违反一次扣罚绩效工资500元，违反二次直 接予以辞退。3开车前检查拖车抱闸是否灵活，注意轨道左右有无行人和障碍物，防止撞伤其他人员。当月违反一 次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位。4、拖车必须由热处理工操作，严禁其他人员操作。违反一次扣罚绩效工资200元，二次调离岗位或予 以辞退。5、运载干燥车时必须

19、将车位掩好，鸣铃后方可开车，拖车用完后必须停放在指定位置，并且切断电源。 当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。6、关降窑门时，必须检查窑内是否有人，确认无误后方可操作并挂标识牌。当月违反一次扣罚绩效工 资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。九、破碎岗位安全规程及处罚条例：1、上岗前必须佩戴好劳动保护用品：1）按规定穿好工作服。上岗前必须穿公司统一发放的工作服，系好纽扣，不允许将衣袖卷起。当月违标生产安全管理规程版 本第B版页码共8页，第7页题DAL/GL/03/01受控状态受控受控编号执行主体生产部监督主体技术部考评主体总经理

20、2）按规定戴好口罩、手套，穿公司统一发放的劳保鞋。当月违反一次扣罚绩效工资20元，违反二次 扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。2、上岗前严禁饮酒，上岗工作时严禁在车间抽烟，打闹。违反一次扣罚绩效工资500元，违反二次直 接予以辞退。3检查斗提，斗子紧固是否良好，空运转不跑偏，皮带松紧适度。当月违反一次扣罚绩效工资50元， 二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。4、检查对辊破碎机底角螺丝是否紧固，瓦座、减速机润滑是否良好，传动皮带松紧是否适宜。当月违 反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。5、确认鄂式破碎机机腔内无积料，拉杆弹簧

21、紧固，手动盘车灵活。当月违反一次扣罚绩效工资50元， 二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。6、带料运转中，禁止开启斗提检查门、调整对辊以及排料口间隙。当月违反一次扣罚绩效工资50元， 二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。7、设备运行中严禁身体接触设备转动部位，防止发生事故。当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次 扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。十、予混料岗位安全规程及处罚条例：1、上岗前必须佩戴好劳动保护用品：1）按规定穿好工作服。上岗前必须穿公司统一发放的工作服，系好纽扣，不允许将衣袖卷起。当月违 反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反

22、三次以上调离岗位或予以辞退。2）按规定戴好口罩、手套，穿公司统一发放的劳保鞋。当月违反一次扣罚绩效工资20元，违反二次 扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。2、上岗前严禁饮酒，上岗工作时严禁在车间抽烟，打闹。违反一次扣罚绩效工资500元，违反二次直 接予以辞退。3进入库房人员禁止吸烟，使用的工具禁止用黑色金属，应采用铝制品或木制品，不得使用其他工具， 违反一次扣用文效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位。4操作人员不准吸烟、不准动火，不能在操作地使用电气焊。违反一次扣罚绩效工资500元，二次调 离岗位或予以辞退。标生产安全管理规程版 本第B版页码共8页，第8页题D

23、AL/GL/03/01受控状态受控受控编号执行主体生产部监督主体技术部考评主体总经理1、上岗前必须穿戴好劳动保护用品：1）按规定戴好安全帽（进入成型现场司机）。安全帽必须系好，帽沿在前额的正前方。不允许不戴安 全帽、不系安全帽戴或歪戴安全帽。当月违反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反三 次以上调离岗位或予以辞退；2）按规定穿好工作服。上岗前必须穿公司统一发放的工作服，系好纽扣，不允许将衣袖卷起。当月违 反一次扣罚绩效工资20元，二次扣罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退；3）按规定戴好口罩、手套，穿公司统一发放的劳保鞋。当月违反一次扣罚绩效工资20元，违反二次 扣

24、罚绩效工资50元，违反三次以上调离岗位或予以辞退。3、驾驶员必须经过专业培训，持证驾驶，禁止无证人员操作。违反一次扣罚绩效工资500元，二次 予以辞退。4、驾驶员严禁酒后开车，不得超重、超高、超速行使，应安全礼让，转弯处鸣笛慢行。违反一次扣 罚绩效工资500元，二次调离岗位或予以辞退。5、机动车辆安全装置必须齐全完好，各零部件灵敏有效，技术性能良好，严禁车辆带病行使。违反 一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。6、叉（铲）车行使时严禁叉上（或所插物体上）站人，禁止人在叉臂下，驾驶室内不准乘坐他人， 违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退7、行驶时不得将货叉（铲）升得太高，进出作业现场要注意上空有无障碍物刮碰，卸货后应先降落 货叉（铲）至正常的行使位置后再行使。当月违反一次扣罚绩效工资50元，二次扣罚绩效工资100元，三 次调离岗位或予以辞退。8、禁止用货叉（铲）举升人员从事高空作业，以免发生高处坠落事故。违反一次扣罚绩效工资0元， 二次扣罚绩效工资100元，三次调离岗位或予以辞退。签收编制日期批准日期