幼儿园园长年度总结十篇.doc

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1、关于幼儿园园常年度总结十篇关于幼儿园园常年度总结十篇幼儿园园常年度总结 篇1 尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！非常荣幸能作为全镇的老师代表在大会上发言，向大家汇报工作，恳请各位领导老师对我的发言提出批评建议。我叫戴芳，20xx年师范毕业参加工作，20xx年担任沙坪镇幼儿园园长。任现职以来，我把一颗忠诚挚爱的心倾注到幼教事业，解放思想、转变观念，勇于理论，突出办园特色塑造效劳品牌，以实际行动赢得了良好的信誉和家长的满意。一、根本情况：沙坪镇幼儿园始建于20xx年1月，是具有独立法人资格的一所乡镇公办幼儿园，是崇阳县教育局认定的16所重点公办幼儿园之一。20xx年暑期搬迁至原沙坪小学办学，新

2、园占地面积4000余平方米，有三层独立教学楼一栋，教职工宿舍楼一栋，单独的师生食堂和面积达20xx余平方米的硬化操场。幼儿园目前有教职员工24人，在园幼儿380人。我们以“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切”的办园理念，施行精细化管理，情感式育人，忠理论行作为一名幼教工作者的神圣职责，创园三年来赢得了连续的跨越式开展，成果受到上级领导的高度关注。今年三月份，县委书记程群林同志来我园视察时对我们的工作给予高度肯定，并满意地称赞道：沙坪镇幼儿园可算得上是全市一流的幼儿园。二、工作中的一些好的做法和经历：1、推行标准化管理，建构考核评价体系作为幼儿园园长我深知：办好幼儿园，管理是关键。因此，必

3、须树立现代管理思想，实行标准化管理，以强化管理、建立制度为保障，使全体员工有法可依、有章可循。一是实行目的管理。按照示范园的要求制订总体目的，在此根底上，形成学年目的、学期方案、月份重点、每周安排的分解体系，逐项予以落实。二是制订各项制度。制订了工作制度、学习制度、会议制度、岗位责任制度、奖惩制度、幼儿接送制度、平安保卫制度等规章制度，对各项工作分层管理，落实责任，并上墙公开，要求全体员工认真学习掌握，严格遵照执行。三是建立考核评价体系。坚持公平、公正、公开原那么，实行评价与动态评价相结合，阶段性评价与长期性评价相结合，并将评价结果与员工切身利益挂钩，作为精神鼓励、物质奖励的根据，使员工通过评

4、价认清自己的缺乏和努力方向，自觉进步自身素质和才能。2、加强学习锻炼，培育高素质教职工队伍我致力于建立稳定的、优化的教职工队伍，实现最正确群体组合。一是选择外聘素质较高的老师上岗。坚持用人原那么，要求所有上岗有人员均具有爱岗敬业、热爱孩子甘于奉献的精神，积极投身于幼教事业。二是树立教职工队伍的形象。在工作中，要求全体教职工各负其责，人尽其责，认真勤恳、一丝不苟地做好本职工作。同时，注意自身仪表、举止、谈吐，做到热情、大方、自然，用老师的一言一行对孩子耳濡目染，发挥为人师表的作用，带动孩子的安康成长。三是通过培训进步老师素质。定期组织老师进展政治理论和业务知识的学习。我们要求所有老师必须具有两年

5、及以上幼师学习经历，为给老师学历培训创造条件，我们与崇阳县职教中心幼师班联络，组织少数没有幼师学历的老师脱产研修，进步老师业务理论程度。3、带着全园走科研兴园之路，加大教育教学改革创新力度 为适应幼教新形势的要求，我要求老师努力学习新知识、新经历、新科学，改变传统的幼儿教育教学方式，把教研活动作为推动老师积极探究、主动开展、进步素质的有效途径，作为落实幼儿主体地位、推进幼儿素质教育的保证，一是加强新教材的学习、探究和研究。要求老师不单纯依赖教材，而是擅长从各种教材中选择合适本班幼儿兴趣和特点的课程内容，每星期对教材中的重点、难点进展讨论，做深化细致的分析p ，以便更好的把握教材。鼓励老师根据孩

6、子的兴趣和需要，灵敏处理教学内容和指导方式，组织各种活动。以墙饰为窗口，把每间教室墙面布臵成展示幼儿作品和活动过程的园地，老师按主题活动开展的顺序、时间，帮助幼儿把作品展示起来，展示孩子们的学习、生活。一方面激发孩子们学习的兴趣，培养自信心；一方面让家长理解孩子在园的开展情况、幼儿园的活动内容，注重区角主题活动的延伸，让幼儿有更多自主时间进展学习、探究。二是改变观摩活动的形式，进步反省、评价才能，有效进步教研活动质量。三是开展形式多样的特色活动。在深化开展实验研究，总结成果的根底上，根据幼儿的特 点，组织多种多样的特色班活动，如“字宝宝”、“英语班”、“绘画班”、“舞蹈班”等，尊重儿童的个性，

7、尽可能满足幼儿有兴趣和个性开展的需要收到较好的效果。此外，还有方案地开展各类丰富幼儿文化生活的活动，使幼儿得到更多的锻炼，如举行庆“六一”活动，以班级为单位，设计了“幼儿卡拉OK”、”“亲子游戏”、“快乐体育”等多种节目，家长和孩子共同参与，开拓幼儿的视野，培养了孩子的综合力。4、加强保育工作，为幼儿创造良好成长条件我按照幼儿园评估定级标准的要求，逐项分解，对照检查，寻找差距，有针对性地开展各项保育工作，努力实现自我评价、自我监视、自我进步，标准办园行为，进步办园质量。一是培养幼儿自理自立才能。帮助幼儿养成良好的生活习惯，培养从小爱劳动的良好品德，开展有益身心的体育运动，培养幼儿的文明礼貌习惯

8、。二是养成和完善保育常规。认真研究幼儿一日活动的特点，建立科学合理的生活常规和生活作息常规。使幼儿的一日活动有方案、有安排、有组织，使幼儿生活愉快、有序。三是改善幼儿活动环境。根据幼儿特点假设环境，定期更换环境布臵，保持环境的科学性、教育性和艺术性，注重维护日常环境卫生，保持环境的平安、卫生、整洁。四是高度重视平安工作。制订了幼儿园平安保卫工作方案，我与每位老师签订平安责任状，确保幼儿接送平安，加强班级管理和幼儿卫生保健工作。健全卫生保健制度，消除平安隐患。五是加强幼儿卫生保健工作。健全卫生保健制度，装备了常用的医疗器械、消毒用具和药品，配合做好方案免疫和疾病防治工作，认真执行物品消毒规定。保

9、证食堂饮食卫生，采用营养食谱和治疗食谱，规定食物的种类、配料、数量，就伙食的制作、加工、卫生方面，认真征求、听取老师和幼儿建议，进步幼儿膳食质量。此外，我还要求老师加强与幼儿家长的沟通，充分利用家长委员会、各班班会、幼儿园橱窗、家长问卷、家园联络本、家长作业、家访、 访谈、家长约谈等多种形式，使家长理解幼儿在园成长教育情况，提供家长参与教育活动的时机和渠道，使家长真正成为幼儿园管理、教学活动等方面的合作者，形成幼儿园互相配合，促进这幼儿园建立和幼儿教育的良好场面。5、多渠道筹措资金，实在改善办园条件从办园之初开场，就积极创造条件，多方筹措资金，先后根据幼儿的年龄特点，对园内环境进展了改造。完善

10、建立了幼儿活动室、幼儿舞蹈室等专用教室；在走廊和教室墙面上描绘出七彩的童话世界，显得格外活泼有趣；在教室里增设了许多幼儿活动区域，开设了自然角；购臵了许多大、中、小型玩具，钢琴、电子琴等教学用品及幼儿用床、床单被褥、餐具等生活必需品；特别是老师们用业余时间开动脑筋，群策群力。利用废旧物品自制了许多活动教具。三、存在的缺乏和问题：任现职三年来，在各级领导和社会各界的关心支持下，通过全体老师的共同努力，我们的工作获得了一些成绩，但不可否认的是同样也存在一些缺乏和问题。幼儿园园常年度总结 篇2 20xx年的最后一天即将到来，在这样的夜晚，我考虑了我过去的一年，并展望了新的一年。首先，感谢所有付出的帮

11、助我的朋友，感谢所有家长的配合与理解，感谢老师的辛苦付出，感谢家人的帮助才有了我今天的进步与成长。其实，成功是内心的一种坚决地信念，成功是自我成长的过程。在过去的一年里，虽然客观条件限制了我的进步与开展，但是我内心里还是很感谢上苍给了我一个可以重新展现自己的舞台。我开园的初衷就是把最好的教育带给更多的像我这样的在农村长大的孩子！我会始终如一的坚持我的信念，永不言弃！当我看到我的孩子们一张张天真得意的笑脸，看到孩子们一天天在一点点进步我欣慰的笑了，所有的付出都是值得的！这一年，我也完成了我作为女人的一大使命-我的宝宝笑笑出生了。所以，我更感谢我的老师们的一个辛苦付出，帮我经营起了这个园。过去的这

12、一年，我们共同努力，留下了美妙的回忆。在20xx年即将到来之际，我谨代表我园老师祝福所有宝宝及其家人新年快乐！万事如意！很老套的祝福，但却寓意深化！展望将来，我写下了我将来一年的方案：1.明年开学伊始，我要组织一次大型的亲子教育座谈会。因为，我明白，要想把教育搞上去，离不了和家长朋友的沟通互动，所以，学期伊始有必要和家长朋友的思想达成一致，这样接下来的工作就会得心应手很多。在此，非常感谢所有家长一如既往的支持与配合！2.教育不仅仅是看得见的字面上的知识 ，而是为了孩子将来走向社会打好根底。所以我园的教育特色课程将会一如既往的坚持：比方国学经典、蒙氏阅读、蒙氏数学、礼仪教育等，务必按照孩子20种

13、行为习惯和10项人格塑造坚持下去。相信种植一种行为收获一种习惯，种植一种习惯收获一种性格， 种植一种性格收获一种命运！我们要给孩子的是可以驾驭将来生活的才能！我们一直在努力3.根据家长朋友的反响，我们将增设特色课程，比方幼儿专业舞蹈，美术等课程，多方面培养幼儿素质。4.充分利用起来小哈佛群，把一些有价值的文章发到群共享，每周上传一到两篇，给到所有家长一个学习成长得时机，也给到一个我们做好家园共育的时机！5.20xx年我园幼儿数量翻一番，努力把更先进的教育理念带给更多的孩子！6.我将全力打造农村式第一所城市幼儿园，相信按照我的方案，五年内可以开启农村连锁早教机构。努力打造品牌园所，我有目的，我有

14、方案，我有人生规划！坚决信念，把美妙的希望的种子种在20xx年伊始，让我们携手共创20xx年的辉煌！我要同我的宝宝一同成长！最后，衷心祝福所有的朋友新年快乐！祝愿我们的宝宝安康快乐的成长！幼儿园园常年度总结 篇3 园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到非常欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园开展又上了一个新的台阶，推动老师们的教育教学程度又提升到了一个新的层次。我努力探究以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的理论与探究中，无论是办园条件、管理程度、师资建立，还是保教质量、幼儿开展都获得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。一年来,在上级教育主管部门

15、和校长的领导下，在各基层校园长和全体教职工的大力支持下，本人立足岗位，认真履行工作职责，积极协助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作，现简要汇报一年来的工作情况：一、政治思想方面1、学会沟通和传达分园负责很大一块任务就是做好沟通和传达工作，如何做好“传话筒”，把幼儿园的精神传到达每一位教职工心里，是我在分园工作中一直在贯彻和始终在做的事情。2、回绝猜想、增进透明度很多事情总是因为不理解而产生误会和分歧，因此如何让老师理解你，理解这件事情的详细经过是解决问题的关键。每个人不需要去猜想，因为你已经知道事情的安排或者参与到详细的活动中了，你是活动的筹划者、参与者，你还有什么可以猜想的呢?3、增进理解、

16、表达情感记得在一本杂志上看到过这样一个测试，让一些人在自己爱人面前表达情感，不能说话，只能用表情和眼神。测试前他们猜想应该很容易让对方明白自己表达的情感。但是结果却让人很意外，“满含爱意”的表情被误认为：发愣、生气、考虑、想骂人等。这样的测试让我想到，在工作中我们也要学会表达。要把对方想象成被测试者，他们不知道你的表情和行动说明什么，因此你必需要让他们明白，最好的方法就是直接把你的感受说出来。我也鼓励幼儿园其他教职工要学会表达情感，对同事的关心和问候说出来，不满和疑问说出来，强过在背后发牢骚。4、发现矛盾、及时协调在工作中总有出现矛盾的时候，矛盾出现的时候不能逃避，更不能在背后发表意见。最好的

17、方式是让矛盾双方都在场，互相说出自己的想法，作为协调者要注意引导双方从事情的大局出发考虑问题，想想自己还可以怎样做得更好，这样有什么矛盾就可以直接解决。同时更有利于双方在今后的工作中合作愉快。如小一班保育员和老师之间的矛盾，在协调后如今双方都反映合作得较好。5、直面缺乏、催促改正在我们的工作中总有很多的缺乏存在，有缺乏说明我们还可以作得更好，直面缺乏是为了今后更好的开展。对待工作如此、对待个人也是如此，如何剖析并尽快的善后是对所有教职工的要求，我们需要在理论中不断总结经历，这样才能更好的走接下来的路。二、幼儿园的工作1、落实了各项制度，使幼儿园的工作正常化、秩序化制度的落实是保障幼儿园正常、有

18、序开展的前提。有些制度已经存在，但是在真正施行时有遗忘。因此真正解读制度，细化制度，是我们在这学期中的重点。如：重新明确和细化了保育员一日工作流程;维修制度的申报和检验人员，公共场地包干制度，平安制度，节约制度，年纪组长负责制，班主任负责制等。这些制度的细化让教职工们有章可循，更明确自己该怎么做。2、加强宣传，扩大影响由于我们分园坐落在蔚斗新村内，因此我们在社区广场组织了丰富多彩的活动：参与蔚斗片个体幼儿园的文娱演出，组织了“庆五一、迎六一”社区演出活动及画展，03周岁的亲子活动等。在家长方面我们也有目的的进展宣传活动：组织家长进展亲子活动，邀请参加大班的毕业汇报演出等。正是在这些活动中我们开

19、发区幼儿园的口碑越来越好，更多的人认同了我们的办园理念想把自己的孩子送到我们幼儿园来。三、教育教学方面1、主题墙的研讨活动贯穿整个学期。2、老师开课、评课活动重点明确重点：老师自己的想法、存在的缺乏、可以借鉴的地方。通过开课和评课，老师们更深化的认识到教育教学对孩子产生的影响是深远的，为了不误人子弟，老师必须严格要求自己。3、抓分园特色：美术继上学期在社区进展幼儿画展，本学期我们又在社区进展了画展。和上次相比，这次的形式更为丰富。(1)画种丰富：蜡笔画、水粉画、刮腊画、喷绘画、线描画、印染画、纸工等。(2)装饰花心思：在背景的装饰上老师们动了很多脑筋，如在水粉上加上亮粉等， 把孩子们的画提炼得

20、更有特色了。(3)展示多渠道：把孩子的作品展示在各种场合中，社区(画展)、幼儿园(爱心义卖)、瓷砖(中二班画展)、走廊(悬挂纸板画)、教室等。四、后勤保障方面1、门卫工作何师傅工作认真负责，除了把好门卫关，他还兼任很多工作。咨询接待、报名、平安和维修检查、运送物品、厨房帮助等。正是有了这样爱园如家的门卫，我们感到很放心，没有后顾之忧。2、食堂工作分园食堂只有两名工作人员，要负责全园200多名幼儿和教职工的伙食，工作强度可想而知。但是两位工作人员任劳任怨，融洽合作，从没有怨言，保证了全园幼儿和教职工的伙食，吃得安心、放心。3、保育、保健工作本学期由于参加了新的保育员，学期初在保健负责吴燕的牵头下

21、，重新细化了保育员一日工作流程，使保育员在工作中可以明确自己该做的事情。整体班级工作较好，可以保持班级的整洁、卫生。在处理幼儿园大型活动时，也发生过和班级事情相冲突，但在一次次的教育中，很多保育员可以认识到要从幼儿园的大局出发，先共同完成幼儿园的“大事情”，再去做班级的“小事情”。如今保育员们已经可以很好的协调自己的工作。4、档案整理工作本学期由钮晓鹏担任档案整理的工作，组织和筹划活动的老师自己整理好相关的材料，上交给钮晓鹏。由于对档案管理的详细要求老师已经比拟明确，所以相关的资料搜集比拟完好。5、报名工作本学期的报名工作由邱文红牵头，她认真仔细的核对报名人数，记录详细情况，统计人数，给新生领

22、被子等。因此整个报名工作比拟有序。五、我们的努力方向1、继续加强青年老师的师德教育。如何加强团队意识，从幼儿园的的大局出发考虑问题，怎样的方式是有利于自身开展的?2、怎样加强品牌意识，把分园的美术特色亮出来?让分园成为名副其实的星级幼儿园。3、如何加强老师对一日活动及教学活动的自觉性、有序性?4、环境是教学的一局部，环境的保持和延续性是今后努力的方向。幼儿园园常年度总结 篇4 开学初，教育局就提出了“实在加强政治理论和教育改革创新理论的学习，全面进步广阔老师和教育工作者的政治理论素养和业务程度；进一步解放思想，转变观念，认真学习借鉴外地先进的办学经历，大力促进我县教育事业的安康开展。”的工作思

23、路。按照教育局提出的工作思路，我园在教育局的直接领导下，也确立了“以创新为主题，以幼儿语言开展和动手才能的培养为打破口”的开展思路，并以此为主线开展幼儿园的各项工作。经过全体教职工的共同努力和不断改革创新，我园的各项工作都收到了良好的效果，也初显了我园特色。一、面对现实，明确幼儿园开展思路，努力打造幼儿园特色今年年初，我园领导组织幼儿园的教职工，认真分析p 了我园面临着的各项困难：自聘18名人员解决教职工缺乏问题，却又因自聘人员跳槽造成教职工队伍不稳定；社会上传言幼儿园要变卖等。幼儿园何去何从？我园领导班子组织教职工就此展开讨论，并使教职工形成这样的共识：只要有二幼存在，我们就不能使送孩子来二

24、幼就读的家长绝望，不能使孩子在他们各项才能开展最正确的学前期得不到良好的开展，我们要让在二幼就读的孩子感到二幼带给他们的是幸福和成长的快乐。在教职工明确了幼儿园的开展思路后，大家都能积极地朝着打造幼儿园特色的目的努力开展工作。一积极开展课程改革，促进幼儿园、老师、幼儿共同获得开展以学习教育年活动为契机，促进教职工素质的进步围绕目的，积极开展课程改革，打造幼儿园特色开学初，我园就组织教职工认真学习、领会和研究幼儿园的工作方案，使大家在对我园提出的“以创新为主题，以语言开展和动手才能的培养为打破口”的口号形成共识，并在此根底上，结合新教材的使用，开场了我园的课程改革。在课程改革中，我园着重抓了以下

25、几项工作：1、抓好新教材的讨论和分析p ，并以主题的形式开展教育教学活动。老师们首先是把一学期的教材内容进展分类，并划分为几大主题，每选择一个主题，就根据各教材内容之间的联络，绘制好一个网络图，网络所涉及的各项内容，大局部都是教材中的内容，也有一些内容是老师根据自己班级的实际提出，还有一些内容是由幼儿生成的。其次，老师们根据每个主题积极为幼儿创设与主题相应的教育环境。在主题活动的开展过程中，老师们为孩子的亲身理论创设了大量的时机，如设置活动区，组织幼儿根据教育主题布置墙饰、布置教育教学活动展版，师生共同搜集与主题活动相关的信息、图片、文字资料、相关的材料等，使幼儿在这种富有教育价值及隐藏一定教

26、育目的的的环境中，变以往被动的知识承受，为如今主动的操作、探究和学习。再次，发动家长参与我们的教育教学活动。在开展主题教育活动时，老师们根据活动的需要及幼儿开展的需要，通过“家园之窗”、“家园联络手册”等向家长宣传和介绍，对一些需要家长指导孩子完成的活动，有针对性地、适时的给家长一些建议。如：1建议家长带孩子讨论、开展一些有趣的活动，如引导孩子搜集有关的材料、图片、文字资料，指导幼儿观看相关的影碟、电视节目，带幼儿到相应的场所参观、观察。2把孩子的认识、看法、感想用文字记录下来，让孩子交给老师。3鼓励孩子把自己搜集到的材料、图片、文字资料和自己获得的信息拿出来与幼儿园里的小朋友们共同分享。这样

27、的家园共育，使更多的家长参与到幼儿教育中来，幼儿也获得了更多的学习时机。2、打破原来的班级界限，积极开展幼儿跨班级的晨间体育活动，让幼儿自主到自己喜欢的地方、选择自己喜欢的体育器械参加锻炼。为了激发小朋友参与体育活动的积极性，我们除了开放原有的滑梯、荡椅、秋千、转盘、攀登架、浪桥、蹦蹦床、半月摇、跷跷板、水车、拉力王等大中型玩具外，又制作了滑板车、平衡木、独脚椅、摇滚跷跷板等一批中、小型体育器械，并投放了球类、高跷、废旧轮胎、沙包等器械，满足了不同年龄、不同才能以及不同兴趣的小朋友开展活动的需要。晨间活动的改革，是我园老师学习贯彻幼儿园教育指导纲要的详细表达，它极大地丰富了幼儿的体育活动、锻炼

28、了幼儿的体格，也为幼儿与不同班级的小朋友进展交往提供了更多、更好的时机。在开展主题教育教学活动及跨班级的幼儿晨间体育活动以来，我园老师们都觉得，我们所开展的活动，既突显了“幼儿开展为本”的理念，又满足了幼儿全面开展的需要，它使幼儿在积极、主动的探究、学习、参与中，获得安康、社会、科学、语言、艺术等各领域的更多经历，获得更好的开展。3、抓好老师们的观念转变，促进老师们的良好成长。为了更好地促进老师的成长，我园本学期在老师的学习培训和进步方面做了几项工作：一是组织全体老师到湛江第四幼儿园、第二幼儿园、铁路幼儿园参观学习，使老师们开了眼界、更新了观念；二是发动老师查找符合本园实际学习需要的资料，并积

29、极尝试组织老师们的业务学习，老师们在参与找学习资料和组织学习中，教育教学观念又进一步得到了更新。三是继续围绕新教材开展一课三研活动，老师们运用教材、组织教育教学活动的才能有了进一步的进步。通过开展以上的活动，老师们的观念、才能都发生了一些变化，如：老师们不再一成不变的照搬照套教参书，在使用教参书时老师发现，有的设计并不能很好地表达新纲要的精神。如：中班科学教育活动“什么沉、什么浮”的活动设计，其中教参书中有一个环节让幼儿理解“水的浮力是有限度的”，其设计是由老师往碗里一勺一勺加水，使铁碗沉下去。对这样的设计，老师觉得不能表达幼儿的主动参与，便改成由幼儿自由地探究怎样使碗沉下去，幼儿通过自主探究

30、，获得了“水的浮力是有限度的”的直接经历。4、重视幼儿生活技能的教育，使幼儿的自理才能有所进步。通过开展课程改革，我园一改正去一成不变的教育教学活动形式，使幼儿有更多的自主选择活动的时机、有更多游戏的时机、有更多快乐的光阴，也获得了更多的开展，幼儿园也初步显示出一定的特色。二积极开展丰富多采的活动，既为幼儿提供了展示的时机，又向社会宣传了幼儿园一个学期来，我园开展了一次家长开放日活动、一次丰富多采的庆贺“六一”儿童节活动、积极参与了教育局举行的主题教育活动观摩、一次大班毕业典礼。在活动的开展中幼儿都有不同程度的参与，家长认可了：我们的孩子不错。确实，在全县的幼儿创意画比赛中，五个特等奖我们幼儿

31、园就占了三个，还获得了四个一等奖、三个二等奖，而三等奖没有我们幼儿园的份。在开展好幼儿丰富多采的活动的同时，我们又积极同电视台记者联络，电视新闻播放了我们数次的精彩活动，让社会更多地理解我们幼儿园。随着我园课程改革的开展，我们今年的家园联络工作又有了新的变化，许多家长积极参与到我们的主题教育中来，家长的教育观念也相应起了一些变化。三实在做好后勤工作，确保幼儿园的正常运转本学期，我园加强了对后勤工作的研究，要求各岗位的后勤人员结合自身工作的实际，对一些工作进展反思、改革。财务人员能地根据幼儿园的方案，及时有效地做好财务工作和一些物品的准备，工作的自主性强；炊事人员开发了一些新食谱，讨论改变了一些

32、食物的烹调程序、调味等；资料室管理也讨论了一些管理资料、物品的的方法、改革了一些表格；卫生、保健工作能有序地进展；平安工作根本上为教职工所重视。二、几点体会这个学期，我们幼儿园可以保持良好的运转和应有的开展，归纳起来，有以下几点体会：1、各级领导的关心支持是我园开展前进的坚强后盾。2、家长支持使我们的各项活动开展得有声有色，幼儿也有更好的开展。3、领导明确办园思路，富有创新性的工作是打造幼儿园特色的前提。没有领导班子的创新，就没有教职工的创新，就没有幼儿创新精神的培养，就没有幼儿园的良性开展。4、团结奉献的教职工队伍是我们战胜困难的力量泉。有了全体教职工的团结奉献，我们解决了资金缺乏的困难；有

33、了全体教职工的合作，幼儿园的各项工作得以有序地进展。我们克制了幼儿园位置太偏的困难，使幼儿园保持了应有的开展和应有的规模。三、存在问题虽然幼儿园保持了良好的开展，但我们也应该看到我们的缺乏，这些缺乏之处较为明显的是：班组工作的方案性不强，致使一些工作、活动准备缺乏；开展工作的自主性不强，常出现等领导提出详细的步骤、详细的做法、详细的要求、提醒等；一些教职工对自身素质的进步行动不多、效果不明显。四、今后思路根据我园的实际和存在的缺乏，我们20xx年下期工作的根本思路应是：“一个主题”以“创新”为主题；“两个特色”“特色园”、“特色班级”；“三项建立”领导班子建立、师资队伍建立、园本课程建立。幼儿

34、园园常年度总结 篇5 园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到非常欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园开展又上了一个新的台阶，推动老师们的教育教学程度又提升到了一个新的层次。我努力探究以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的理论与探究中，无论是办园条件、管理程度、师资建立，还是保教质量、幼儿开展都获得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。一年来，在上级教育主管部门和校长的领导下，在各基层校园长和全体教职工的大力支持下，本人立足岗位，认真履行工作职责，积极协助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作，现简要汇报一年来的工作情况：一、政治思想方面1、学会沟通和传

35、达分园负责很大一块任务就是做好沟通和传达工作，如何做好“传话筒”，把幼儿园的精神传到达每一位教职工心里，是我在分园工作中一直在贯彻和始终在做的事情。2、回绝猜想、增进透明度很多事情总是因为不理解而产生误会和分歧，因此如何让老师理解你，理解这件事情的详细经过是解决问题的关键。每个人不需要去猜想，因为你已经知道事情的安排或者参与到详细的活动中了，你是活动的筹划者、参与者，你还有什么可以猜想的呢？3、增进理解、表达情感记得在一本杂志上看到过这样一个测试，让一些人在自己爱人面前表达情感，不能说话，只能用表情和眼神。测试前他们猜想应该很容易让对方明白自己表达的情感。但是结果却让人很意外，“满含爱意”的表

36、情被误认为：发愣、生气、考虑、想骂人等。这样的测试让我想到，在工作中我们也要学会表达。要把对方想象成被测试者，他们不知道你的表情和行动说明什么，因此你必需要让他们明白，最好的方法就是直接把你的感受说出来。我也鼓励幼儿园其他教职工要学会表达情感，对同事的关心和问候说出来，不满和疑问说出来，强过在背后发牢骚。4、发现矛盾、及时协调在工作中总有出现矛盾的时候，矛盾出现的时候不能逃避，更不能在背后发表意见。最好的方式是让矛盾双方都在场，互相说出自己的想法，作为协调者要注意引导双方从事情的大局出发考虑问题，想想自己还可以怎样做得更好，这样有什么矛盾就可以直接解决。同时更有利于双方在今后的工作中合作愉快。

37、如小一班保育员和老师之间的矛盾，在协调后如今双方都反映合作得较好。5、直面缺乏、催促改正在我们的工作中总有很多的缺乏存在，有缺乏说明我们还可以作得更好，直面缺乏是为了今后更好的开展。对待工作如此、对待个人也是如此，如何剖析并尽快的善后是对所有教职工的要求，我们需要在理论中不断总结经历，这样才能更好的走接下来的路。二、幼儿园的工作1、落实了各项制度，使幼儿园的工作正常化、秩序化制度的落实是保障幼儿园正常、有序开展的前提。有些制度已经存在，但是在真正施行时有遗忘。因此真正解读制度，细化制度，是我们在这学期中的重点。如：重新明确和细化了保育员一日工作流程；维修制度的申报和检验人员，公共场地包干制度，

38、平安制度，节约制度，年纪组长负责制，班主任负责制等。这些制度的细化让教职工们有章可循，更明确自己该怎么做。2、加强宣传，扩大影响由于我们分园坐落在蔚斗新村内，因此我们在社区广场组织了丰富多彩的活动：参与蔚斗片个体幼儿园的文娱演出，组织了“庆五一、迎六一”社区演出活动及画展，03周岁的亲子活动等。在家长方面我们也有目的的进展宣传活动：组织家长进展亲子活动，邀请参加大班的毕业汇报演出等。正是在这些活动中我们开发区幼儿园的口碑越来越好，更多的人认同了我们的办园理念想把自己的孩子送到我们幼儿园来。三、教育教学方面1、主题墙的研讨活动贯穿整个学期。2、老师开课、评课活动重点明确重点：老师自己的想法、存在

39、的缺乏、可以借鉴的地方。通过开课和评课，老师们更深化的认识到教育教学对孩子产生的影响是深远的，为了不误人子弟，老师必须严格要求自己。3、抓分园特色：美术继上学期在社区进展幼儿画展，本学期我们又在社区进展了画展。和上次相比，这次的形式更为丰富。1画种丰富：蜡笔画、水粉画、刮腊画、喷绘画、线描画、印染画、纸工等。2装饰花心思：在背景的装饰上老师们动了很多脑筋，如在水粉上加上亮粉等，把孩子们的画提炼得更有特色了。3展示多渠道：把孩子的作品展示在各种场合中，社区画展、幼儿园爱心义卖、瓷砖中二班画展、走廊悬挂纸板画、教室等。四、后勤保障方面1、门卫工作何师傅工作认真负责，除了把好门卫关，他还兼任很多工作

40、。咨询接待、报名、平安和维修检查、运送物品、厨房帮助等。正是有了这样爱园如家的门卫，我们感到很放心，没有后顾之忧。2、食堂工作分园食堂只有两名工作人员，要负责全园200多名幼儿和教职工的伙食，工作强度可想而知。但是两位工作人员任劳任怨，融洽合作，从没有怨言，保证了全园幼儿和教职工的伙食，吃得安心、放心。3、保育、保健工作本学期由于参加了新的保育员，学期初在保健负责吴燕的牵头下，重新细化了保育员一日工作流程，使保育员在工作中可以明确自己该做的事情。整体班级工作较好，可以保持班级的整洁、卫生。在处理幼儿园大型活动时，也发生过和班级事情相冲突，但在一次次的教育中，很多保育员可以认识到要从幼儿园的大局

41、出发，先共同完成幼儿园的“大事情”，再去做班级的“小事情”。如今保育员们已经可以很好的协调自己的工作。4、档案整理工作本学期由钮晓鹏担任档案整理的工作，组织和筹划活动的老师自己整理好相关的材料，上交给钮晓鹏。由于对档案管理的详细要求老师已经比拟明确，所以相关的资料搜集比拟完好。5、报名工作本学期的报名工作由邱文红牵头，她认真仔细的核对报名人数，记录详细情况，统计人数，给新生领被子等。因此整个报名工作比拟有序。五、我们的努力方向1、继续加强青年老师的师德教育。如何加强团队意识，从幼儿园的的大局出发考虑问题，怎样的方式是有利于自身开展的？2、怎样加强品牌意识，把分园的美术特色亮出来？让分园成为名副

42、其实的星级幼儿园。3、如何加强老师对一日活动及教学活动的自觉性、有序性？4、环境是教学的一局部，环境的保持和延续性是今后努力的方向。幼儿园园常年度总结 篇6 回首这一年的工作，我倍感欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园开展又上了一个新的台阶，推动老师们的教育教学程度又提升到了一个新的层次。我努力探究以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的理论与探究中，无论是办园条件、管理程度、师资建立，还是保教质量、幼儿开展都获得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。一、 强化内部管理，进步办园档次园长是一个幼儿园的灵魂。我注重自我的反思与学习，更注重班子队伍的建立

43、，以我为核心的班子人员为园内的广阔老师起到了模范带头作用。班子建立我强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“效劳意识”。班子人员团结一致、分工明确、勤政廉洁、严以律已，是一支“开通、团结、廉洁、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开课，在老师中引起强烈反响，在年轻老师中起到了重要的典范示范作用。在我的带着下，我们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献，作表率，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。我注重为老师创设有弹性的创造工作空间。工作中，时时不忘征求老师的想法意见，采用对话式而非命令式；思想上，鼓励多交流不求大一统；工作方法灵敏多变。我努力营造安康温馨的文化气氛。在保证教育现代

44、化建立投入的同时千方百计地进步教职工福利待遇；我以务实的作风投入工作，引领着周围的年轻老师发奋向上；我以满腔的工作热忱凝聚人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与年轻老师交流思想、促膝谈心，引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。一件件细致入微的小事，充分表达了我对教职工的关心。我情感化、弹性化的管理凝聚了全园老师的真心，激发了广阔教职工工作的积极性、主动性、创造性。二、 狠抓内涵建立，提升教育质量在“务实与灵敏兼俱、求真与创新统一”的大思想下，我狠抓园本内涵建立，大力提升办园质量。暑假期间重新装修了大班层面教学楼，封闭了整个大楼的阳台，使幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空

45、调，校园局域网不断完善。在局域网的支撑下，根本实现了无纸化办公。计算机网络做到了班班互通、上下级互通，园部资共享进步了管理透明度，增强了管理效益。我倡导老师悉心钻研教学艺术，进步课堂教学质量，厚实理论根底，不断根据新的根底教育理念来审视和反思自己的工作，理性构建自己的教育观念，不断进步教育艺术、积累教育智慧。我鼓励老师“人人有潜力，个个能成功”，鼓励团队合作，提升教育智慧。我狠抓重点老师的培养、重点课型的研究，强化老师专业开展过程中的详细目的和施行步骤。我充分运用表彰、鞭策、鼓励等机制推动老师成长，引导老师向着各级名师的目的奋进。我用明晰的目的鼓励老师，不断用阶段性的目的引导老师，用积小胜为大

46、胜的方法，不断增强老师的工作成就感，使老师们迅速成长。三、 更新办园理念，强化效劳意识。面临开展快、竞争强、要求高的幼教形势，我坚持学习，不断更新理念与时俱进。在新的时代背景下，我大力倡导老师一方面要教书育人，另一方面要有强烈的效劳意识。在我看来，幼儿园的生存与开展既要用过硬的教育质量赢得良好的社会信誉，更要用优质的效劳羸得家长的满意和支持。家长是幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了广阔家长的满意，才有可能形成良好的社会声誉；有了良好的社会声誉，幼儿园才能不断开展壮大。基于以上思想，我不断强化老师效劳意识的培养，引导老师事事、处处设身处地为家长着想，为家长解决后顾之忧，通过办好一件件小事去赢

47、得家长的满意。同时，作为一园之长，我更从宏观面上做好家长工作。我分批召开不同类型的个性化家长会，分别做好个别家长工作，重点家长区别对待。我充分发挥家委会的作用，幼儿园重大举措充分征求家长意见，让家长民主参与幼儿园的管理，充分利用“彩虹报”为桥梁，及时做好广阔家长的宣传、沟通、引导工作。多形式的家长工作，充分赢得了家长对我工作的肯定。优质效劳的首要条件是保证幼儿的平安。平安安康是幼儿园一切工作顺利开展的保证，我高度重视，常抓不懈。我对全园教职工进展平安意识强化教育，使“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的意识深化人心。幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫，强化领导班子值班检查监视制，大力推行岗位责

48、任制，广泛开展教职员工、幼儿家长、幼儿身体状况、心理素质、特殊病史的排查活动；保证幼儿园严格执行家长持卡接送制；严格家长接送幼儿车辆的管理。同时，幼儿园进一步完善了食堂建立，增加了备餐间、更衣室，狠抓保健卫生的“三个原那么”、“四个严格”、“五个认真”，使我园保证了卫生平安工作常态达标，本年无一例责任事故发生。教育需要无私奉献，管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的20xx年。相信在新一年的工作中，我会获得更大的成绩！幼儿园园常年度总结 篇7 为了进一步贯彻民办教育促进法，促进幼儿园更好的开展，进步幼儿园的办园质量，我园严格开展自查工作，严格履行所有证件的登记手续，按时参加

49、年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿开展规律，促进幼儿身心安康开展。一年来，我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下：一、校园概况我园现有幼儿620人，开设小班、中班、大班学前班14个班级。全园共有教职员工38人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，消毒设备等一应俱全。二、办学条件方面一、办园场所有平安、宽阔、亮堂、独立的办园场所及出入通道，有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等，房屋通风良好、采光符合安康要求；房屋设施巩固、实用、无危房。二办园设施教室内桌凳满足需要，大小高矮符合要求，配齐各种教学用品。三师资情况副园长具有学前教育专科学

50、历，并具有幼儿园老师资格证书，承受过幼儿园园长岗位培训。老师具有中师中专以上学历按规定配齐保育、炊事等人员，均承受过培训，具有上岗资格，胜任岗位要求。三、保教管理方面一常规管理保教每学年、每学期、每月有方案、有总结，保教工作按方案进展。有保育常规、幼儿接送制度，制度公开并按制度认真执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日安康观察，做好教职工上岗年度体检。建立健全平安制度食品卫生平安、消防平安等以及突发事件应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联络家长制度、考核奖惩制度等。二、依法办园遵守办学规定、经营范围要求，不擅自设立分支

51、机构，不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外伤害保险。副园长与教职人员有聘用合同，并认真履行合同内容。四、平安防患方面平安工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。平安工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园平安工作标准化、制度化，真真正正使平安工作到实处，确实保证幼儿、教职工和国家财产的平安。我园将在进一步完善平安工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将平安工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，进步幼儿的平安防范意识和防范才能。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好

52、防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗拐、防意外事故等工作确保幼儿及财产平安。五、存在问题在自查过程中我们发现我园还存在以下问题：1、办学条件还有待改善，2、班额要尽量减少3、师资力量还有待加强4、生活设施有待改良，特别是在硬件的添加与投入方面。时代在进步，教育在开展，我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用开展和创新的思维来开展我们的幼儿园，我们有决心和信心在各级领导的关心指导下，发挥我园优势，为幼教事业做出我们的奉献。幼儿园园常年度总结 篇8 200x年对幼儿园及我本人而言,是不寻常的一年。六月底，在幼儿园新老管理班子顺利交接的同时，自工作以来，我第一次走上了管理者岗位，担任幼儿园副园长一职，主

53、管教务、行政及幼儿园日常活动安排。这是我人生旅程中的一个转折，相信她会使我的人生篇章显得更加丰富绚丽，在我的人生阅历上画上重重的一笔。以下是我半年来的工作总结以及从中感受到的深切体会。一、以树立良好社会形象为切入口，进步办园档次和知名度。1、重视教科研工作，进步保教质量。走“科研兴园”之路，向科研要质量，是进步办园程度的必然选择。根据当前幼教开展趋势、社会环境的转变及孩子的薄弱之处，本学期我园开展了一次课改亮点“生存教育周”活动。本次活动在社会及家长中形成了良好的口碑，也对老师教育观念的转变起到了导向作用。为进一步向社会宣传，该活动还在绍兴县电视台新闻中播出，天天商报上也有专刊报导。2、认真致

54、力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的开展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进展督导，同时组合各种力量和资协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教

55、育上的同步同向进展。3、做好对外宣传工作，进步幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。幼儿园要顺利开展，形象建立是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的理解和理解，进步幼儿园知名度和美誉度，在继续做好园内宣传窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作之外，本学期在公司领导的支持及园办的努力下，幼儿园建立了自己的网站，并受到了较好的成效，到达了宣传形象、扩大影响的目的。二、施行“以人为本”的管理形式，调动老师的积极性，进步保教质量。内在的管理是幼儿园开展的灵魂，是实现教育现代化、进步保教质量的重要保证。本学期我园

56、积极倡导一种平等宽松的管理气氛，追求一种更具人性化的管理形式。充分突出老师的主体地位，让老师参与到管理中来。在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的力量。在日常的管理中，我们经常听取不同层面的意见，发挥团、工会等组织的作用，实行园务公开制度，增强工作的透明度。幼儿园的工作任务，园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论，形成认同感、归属感，鼓励大家共同参与园内的管理工作，树立一切为了孩子的敬业精神，增强园荣我荣的主人翁意识。当然，严明的纪律也是一个集体赖以生存开展的支柱，一套完善、标准科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束管理过程中，我们注重抓好三个环节。首先建立一套符合本园实际、科学合

57、理的规章制度；其次是加强思想政治工作和师德教育，增强责任感和事业心，变制度为自觉行动；第三是认真做好检查评比、奖惩兑现及每月一次的考核工作。这一工作做的好坏，直接影响大家的工作情绪和工作效果，也关系到制度的生命力，所以作为行政检查人员，我们在工作中要求一定要认真慎重，实事求是，大公无私。除常规的检查外还加强日常的巡视，使检查工作经常化、制度化，这样就可以防止偏听偏信或主观臆断。三、理清思路，妥善安排，认真做好幼儿园教务工作。幼儿园的工作相对而言比拟烦琐。特别是学期初，各项工作都有待于落实，对工作还不是很熟悉的我，迫于情形，只能边学习边探究，靠着原有的一些经历去做。几个月来，通过努力，幼儿园的教

58、务工作按部就班、井然有序的进展，并且通过经历的积累和总结，对原有的一些制度进展了调整，强化，使其更具操作性。资料分档存放，有效的搜集各项制度下的各种材料，使各种检查有据可察，也为今后档案工作的开展提供方便。一年来，尽管做了一些工作，获得了一些成绩，但还存在着许多问题。如：对管理工作零碎的考虑多，整体的谋划少；工作的时间虽多，但效率不够高。今后还需从事务性的工作中走出来，多在研究上下功夫，加强学习，注重自身素质的进步，从理论程度到理论才能，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，给予不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识，进步管理才能，更好地为教职工、家长、幼儿效劳。

59、幼儿园园常年度总结 篇9 今年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的一年，在绣衣幼儿园的开展历程中，也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来，我园的开展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步进步。根据一年来的工作，我认真对照年初签定的园长工作责任书，逐条对照，认真核实，总结成绩，发现问题，现将一年的工作总结如下。一、办园方向和管理机制根据我园“十五”开展规划和本年度工作方案，我们继续深化贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原那么，以促进幼儿体智德美全面开展为目的，全面施行素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得开展。我园进一步标准以责任制为核心的现代化管理体制，努

60、力优化幼儿园常规管理，坚持施行层层管理的组织网络。我与班子各成员之间实在做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进展详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与开展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员实在发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强学校民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监视作用，鼓励他们主动参与学校管理，努力争

61、做幼儿园主人。此外，我们进一步深化开展了行风建立“回头看”活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定工程和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉承受社会监视。这一年，也是我园集团办园形式运转的第二年，为此，我们继续深化研究集团办园的形式，通过挖掘绣衣名园优势，不断增强新园办园活力，加速新园开展。在集团人员管理等方面，我们进一步加强用人制度改革，调整优化教职工队伍，对所有临时工进展了清理整顿，按学校需求重新雇佣季节临时工，并根据双向选择、换岗聘用、按劳取酬几个方面，继续实行全员聘任制、构造工资制，使教职工职、责、权、利进一步统一，有效促进和进步了工作效益。在十月份召开的全国幼教工作会议上，

62、苏州教委将我们集团化办园的理念与实效向全国幼教同行进展了介绍与推广，引起了与会同行的热切关注与赞扬，而锦华、仁宝两所分园也在前不久双双通过xx省示范性实验幼儿园的考核验收，成为省内最年轻的“省级示范园”。二、队伍建立与管理良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建立放在首位，坚持学习与交流。我坚持从自身做起，并带动全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理程度等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论，施行科学的工作方法，努力做好

63、教职工的思想工作，成为幼教改革开展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地，定期深化班级，理解老师教育教学现状，及时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送到每一位老师，积极地进展教学改革，特别是在课程研究方面进展了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步。我们进一步加强对青年干_伍的培养与建立，努力挖掘一些优秀的青年充实到干_伍中，并民主地下放有关职权，使其在部门中逐步担当起局部责任，独当一面，不断增强他们的组织、协调才能。经过一年的努力，我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。老师是现代教育中最活泼的因素，造就一支高素

64、质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从老师职业道德入手，狠抓师德教育。我们深化开展了“一奉献两热爱”的活动，学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和热爱幼儿、热爱幼教事业的高尚师德，通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助老师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化老师个体素质入手，采用多种形式鼓励老师苦练根本功，从根底教育知识的熟悉到灵敏运用教育理论，不断进步了老师教育教学才能。我们还要求老师不断更新教育观念，调整知识构造，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。目前，我园全体教职工学历均符合规程要求，35周岁以下的老师、保育员均参加学前教育大专学习，60%老师达大专学历，多人在进修学前教育本科。今年暑假，全体老师参加了教育信息现代化培训，并与9月份起全部实行无纸备课。第三，我们注重进一步优化老师群体素质，在集团范围_期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。今年，我们选派四名老师每周赴上海参加音乐、美术、数学学科的学习，并由她们定期将上海几名特级老师的教育经历传授给大家。此外，我们深化开展拜师结对活动，通过园内一批在省、市有一定知名度的骨干老师的示范、传授、指导，将她们在理论中积累和提炼的理论与经