2022农民工劳动合同范本参考10篇(农民工劳动合同完整模板)

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2、。2、无固定期限。其中试用期自_ _年_月_日始，至_ _年_月_日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任_岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_。三、劳动爱护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工6、甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵

3、守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_元，试用期满后月工资(或日工资)为_元。8、甲方安顿乙方加班加点，应按照?劳动法等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_10、甲乙双方依法加入社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。13、甲方有以

4、下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动平安、卫生条件的。14、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不合乎录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被查究刑事责任的;(五)不服从甲方正当工作安顿的;(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。15、乙方解除本合同，应当

5、提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容19、甲乙双方约定的其他内容：八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

6、23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日2022农民工劳动合同范本参考2甲方(用人单位)名称： (盖章)地址：邮政编码： 注册地址：法定代表人：委托代理人： (签章)职务：乙方(劳动者)姓名：性别： 族别： 年龄：居民身份证号码：文化程度：户口所在地：现住址：合同期限： 年 月 日 至 年 月 日合同签订日期：年月日根据?中华人民共和国劳动法及?劳动合同管理方法(试行)，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限

7、类型为 期限劳动合同。本合同期限自 年 月 日至 年 月日，自 年 月 日起生效，其中试用期为 个月(试用期包括在劳动合同期限 内)。第二条 以完成一定工作任务为期限的，其劳动合同期限自年 月 日起至工作任务完成止。二、工作内容第三条 甲方根据工作需要，安顿乙方在 岗位(工种)工作。具体岗位职责和工作要求按岗位协议书执行。第四条 甲方应当科学合理地制定岗位协议和劳动定额，乙方应当按照岗位协议书要求，认真履行职责，按时完成规定的工作数量、质量指标。第五条 甲方依据平等自愿、协商一致原那么，根据工作变化和需要以及考核结果调整乙方工作岗位。三、劳动爱护和劳动条件第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件、

8、劳开工具和平安防护用品，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其规范。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、职业技能、劳动平安、劳动纪律及甲方有关规章制度的教育和培训。四、工作时间和休息、休假第八条 甲方安顿乙方执行 工时制度。(一)执行规范工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。(二)执行综合计算工时制度的，乙方平均日(周、月、季、年)工作时间应与国家法定规范工作时间根本相同。(三

9、)执行不定时工时制度的，甲方在充沛听取乙方意见的根底上，根据甲方所属行业和乙方岗位特点，保障乙休息休假的权利。实行计件工资制的，其劳开工时由甲双方协商确定。第九条 执行规范工时制度的，甲方安顿乙方在工作日延长工作时间而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方工资规范150%的工资报酬;甲方安顿乙方在休息日工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方工资规范200%的工资报酬;甲方安顿乙方在法定休假日工作的，应支付不低于劳动合同约定的乙方工资规范300%的工资报酬。执行综合计算工时制度的，如年综合计算工作时间超过年规范工时的，超过局部的工作时间，仍应支付不低于劳动合同约定的乙方工资规范

10、150%的工资报酬。五、劳动报酬第十条 甲方依据劳动法律法规，结合甲方依法制定的工资分配制度、绩效考核制度、内部规章制度及乙方所从事的岗位要求等确定和调整乙方工资水平。第十一条 甲方实行计时工资制的，每月 日前以货币形式支付乙方月工资 元或执工资分配形式。乙方在试用期间月工资 元。第十二条 甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定合理的定额、单价确定工资支付规范： 。第十三条 乙方在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资报酬不得低于当年当地最低工资规范，并按时支付，不得克扣或无故拖欠。六、社会保险和福利待遇第十四条 甲乙双方必须依法加入社会保

11、险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，同时，按国家和兵团规定的缴费比例，为乙方缴纳应由甲方承当的工伤、 保险费，并按规定代扣代缴应由乙方个人承当的 保险费。 第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和兵团有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十六条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和兵团有关规定执行。七、劳动纪律第十七条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除本合同。第十八条 乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律;遵守甲方劳动平安卫生、操作规程和工作标准;遵守职业道德，服从甲方工作安顿;积极加入甲方组织的各项培

12、训，提高自身素质。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十九条 经甲乙双方协商一致，可以依法变更本合同。一方要求变更相关内容的，应当将变更要求以书面形式通知对方，被通知方应自接到通知之日起15日内回答，逾期不回答的，视为同意。第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)试用期间被证明不合乎录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法查究刑事责任的。第二十二条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工负伤，

13、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工表明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障行政部门报告后，可以裁减人员，与乙方解除本合同。第二十四条 乙方有以下情形之一的，甲方不能依据本合同第二十一条、第二十二条的规定解除本合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的;

14、(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;第二十五条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十六条 在以下情况下，乙方不得解除本合同：(一)合同正在履行中，生产、工作的确不能离开或掌握生产、工作秘密的;(二)给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承当违约责任的。第二十七条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。第二十

15、八条 本合同期满或者本合同约定的终止条件出现，本合同即行终止。第二十九条 本合同期限届满前30日,甲方应当将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或续订劳动合同手续。第三十条 本合同期限届满后，因甲方原因未及时与乙方办理终止或续签劳动合同手续，甲方应当与乙方续订劳动合同，甲乙双方就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从订立之日起不得少于1年;一方提出终止事实劳动关系的，应当终止劳动关系。第三十一条 甲乙双方解除、终止本合同，甲方应为乙方办理解除、终止劳动合同手续，并出具解除、终止劳动合同证明书。九、劳动合同解除有关经济补偿与赔偿第三十二条 发生以下情形之一的，甲方按以下规范

16、向乙方支付经济补偿金：(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支 付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;(二)支付乙方的工资报酬低于当地最低工资规范的，除补足低于最低工资规范局部外，还应支付相当于低于最低工资规范局部25%的经济补偿金。第三十三条 甲方依据本合同第二十条、二十二条、第二十三条的规定与乙方解除本合同的，应当根据?违反和解除劳动合同的的经济补偿方法的规定，按乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的月平均工资，支付乙方经济补偿金。第三十四条 甲方解除本合同后，在60日内未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济

17、补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无服务动合同，给乙方造成损害的，应按?违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法第三条承当赔偿责任。第三十六条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应当赔偿以下损失：(一)甲方为乙方支付的培训费用;(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(三)劳动合同约定的其他赔偿费用。十、当事人约定的其他内容第三十七条 甲乙双方协商约定的其他内容：十一、劳动争议处理及其它第三十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;30日内调解

18、不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十九条 本合同未尽事宜，按现行劳动法律法规规定执行或由甲乙双方协商确定。第四十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方劳动合同不得由甲方代为保管。鉴证机关(盖章)鉴证员(签字或盖章)鉴证日期： 年 月 日2022农民工劳动合同范本参考3甲方(用人单位)名称_性质_地址_乙方(劳动者)姓名_性别_出生年月_身份证号码_户口所在地_省_县(市、区)_乡_村根据?中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳

19、动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取以下第_种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任_岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_。三、劳动爱护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需

20、要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要合乎?建筑施工现场环境与卫生规范(jgj146-)。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_元，试用期满后月工资(或日工资)为_元。双方约定的工资不得低于当地最低工资规范。8、甲方安顿乙方加班加点，应按照?劳动法等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙

21、方的工资。甲方：乙方：年月日：2022农民工劳动合同范本参考4甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(委托代理人)： 联系 ：乙方(劳动者)姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 居民身份证号码： 联系 ：甲、乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，同意订立本合同。第一条 甲、乙双方选择下列第 种形式确定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。第二条 双方协商一致，乙方同意从事

22、 岗位(工种)工作，工作地点在在 市 县(区)。第三条 甲方安顿乙方执行 工时工作制。1、规范工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审批。第四条 乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安顿的各项休息、休假权利。第五条 甲方确定乙方实行下列第 种工资形式：1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为 元。2、实行计件工资制。计件单价为 元。第六条 甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。乙方提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资规

23、范。第七条 甲方安顿乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方安顿乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能安顿补休、以及在法定休假日工作的，应分别按照不低于乙方工资150%、200%、300%的规范支付加班工资报酬。第八条 甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担局部由甲方负责代扣代缴。第九条 甲方应为乙方提供平安生产培训，并负责提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件。甲方安顿乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产规程。第十条

24、甲乙双方解除、终止本合同应合乎?劳动合同法的相关规定。解除、终止合乎?劳动合同法规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第十一条 本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商增加或约定的内容， 可以在合同中约定，也可在本合同书后附页表明，并经双方签字认可。相关内容与今后国家法律、法规及有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名) 年 月 日乙方：(签名) 年 月 日2022农民工劳动合同范本参考5甲方(用人单位)简明情况乙方(劳动者)简明情况根据?中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平

25、等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。第一条 本合同期限类型为:1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2.以完成 工作任务为期限：自 年 月 日起，预计至 年 月 日止。工作任务完成经甲方验收后，那么本合同即行终止。 3.无固定期限：自 年 月 日起。 第二条 乙方在甲方从事的工作内容(工作岗位和工作任务)为 ,工作地点为 。第三条 乙方工作时间执行 工时工作制(规范/综合计算/不定时)，周休息日为 。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。甲方根据需要安顿乙方在法定规范工作时间以外工作的，应依法支付加班工资。第四条 甲方于每月 日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙

26、方工资，工资规范为 。第五条 甲乙双方应依法加入社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并及时为乙方办理加入社会保险手续。第六条 甲方为乙方提供平安生产培训，并提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。乙方因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按规定为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定。第七条 其他约定事项：第八条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方:(公章) 乙方:(签字)法定代

27、表人(或主要负责人)合同签订日期:2022农民工劳动合同范本参考6甲方(用人单位)简明情况乙方(劳动者)简明情况根据?中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。第一条 本合同期限类型为:1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2.以完成 工作任务为期限：自 年 月 日起，预计至 年 月 日止。工作任务完成经甲方验收后，那么本合同即行终止。 3.无固定期限：自 年 月 日起。第二条 乙方在甲方从事的工作内容(工作岗位和工作任务)为 ,工作地点为 。第三条 乙方工作时间执行 工时工作制(规范/综合计算/不定时)，周

28、休息日为 。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。甲方根据需要安顿乙方在法定规范工作时间以外工作的，应依法支付加班工资。第四条 甲方于每月 日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资，工资规范为 。第五条 甲乙双方应依法加入社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并及时为乙方办理加入社会保险手续。第六条甲方为乙方提供平安生产培训，并提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。乙方因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，甲方应当及时采取措施使乙方得

29、到救治，并按规定为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定。第七条 其他约定事项：第八条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方:(公章) 乙方:(签字)法定代表人(或主要负责人)2022农民工劳动合同范本参考7甲方：_ 性别：_ 地址：_乙方：_ 性别：_ 出生年月：_ 现住址：_ 身份证号码：_为建立劳动关系，明确权利义务，依据?中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的根底上。订立本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_止。第二条 工作内容1.甲方根据工作需要，安顿乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_。2

30、.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条 劳动爱护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程，工作标准，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动平安卫生教育。2.甲方必须为乙方提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱护。4.乙方在工作过程中，必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5.团方安顿乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条 工作时间和休息、休假

31、1.甲方安顿乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安顿乙方休假。第五条 劳动报酬1.乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。2.甲方支付工资报酬的支付周期为_，支付时间为_支付规范为_。3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地

32、政府的最低工资规定。4.甲方安顿乙方在法定规范工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_。5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条 保险福利1.甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，加入_保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条 劳动纪律1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八

33、条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条 双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)甲方有以下情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资规范支付乙方工资的;(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日2022农

34、民工劳动合同范本参考8甲方(用人单位)名称：_法 定 代 表 人：_地 址：_本市办公地址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户 籍 所 在 地：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)居民身份证号码：_现 住 址：_根据?中华人民共和国劳动法和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行以下_款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年(月)，自_ 年_月_日起至_ 年_月_日止，其中试用期为_月(日)。二、无固定期限，自_ 年_月_日始，其中试用期为_月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成一定的

35、工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：第二条 劳动岗位甲方安顿乙方从事_工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条 劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资规范：具体支付方法和规范如下：_。第四条 社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方加入工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供平安卫生的

36、劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条 劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条 本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙

37、双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：_.第九条 劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年 月 日 年 月 日2022农民工劳动合同范本参考9甲方(

38、用人单位)：单位地址：项目名称：项目地点：工程部名称：乙方(姓名)： 性别： 出生日期:身份证号码： 工地暂舍说 明1、本合同适用于建筑行业的用人单位与民工签订劳动合同。2、用人单位应当直接与农民工签订合同，合同一经签订，即具有法律约束力。3、用人单位留存的劳动合同书应粘贴农民工本人身份证复印件一份。4、填写劳动合同书内的各项必须用钢笔或碳素笔，严禁用油笔和铅笔填写。根据?中华人民共和国等法律、法律规定，双方经平等协商，自愿签订本合同， 共同严格履行本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日 终止。其中，试用期 日。二、 工作内容第二条 乙方根据甲方工

39、作需要，在 岗位(工种)工作。第三条 乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。三、 劳动报酬和保险福利待遇第四条 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用 工所在地最低工资规范。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。第五条 甲方支付乙方工资的支付办法 ;支付规范第六条 甲乙双方应按照有关规定加入社会保险，缴纳社会保险费。第七条 乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行;乙方患 病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。四、 劳动爱护和劳动条件第八条 甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动平安卫生制度，严格执行 劳动平安卫生规程和规范，对乙方进

40、行劳动平安卫生教育，为乙方提供合乎国家 规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。第九条 乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实 行特殊劳动爱护。第十条 乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳 动平安卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。五、 工作时间和休息休假第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政 部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办 法按照有关规定执行。六、 劳动合同的续订、变更、解除和终止第十二条 经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。第十三条

41、 本合同期满，经双方同意可以续订。第十四条 经双方协商一致，可以解除本合同。第十五条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.试用期间被证明不合乎录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;4.被依查究刑事责任的。第十六条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提前三十日以书 面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协 商双方不能就变更本合同达成协议

42、的。第十七条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。但 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫乙方劳动的。第十八条 乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2.乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丢失或者局部丢失劳动能 力的;3.女职工在孕期、产期和乳期内的;4.法律、行政法规规定的其他情形。第十九条 本合同期满或者双方约定的终止条件出现的，本合同即行终止。七、 双方认为需要约定是其他事项第

43、二十条 双方约定八、 违约责任第二十一条 本合同依法订立既具有法律约束力，双方必须履行本合同规定的义 务。甲方有以下情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同的，加法哪个应当按照 规定支付报酬和经济补偿金，按有关规定支付赔偿金：1. 以暴力威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;2. 未按照合同规定约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3. 克扣或者无故拖欠乙方工资的;4. 拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;5. 低于当地最低工资规范支付乙方工资的;九、 劳动合同鉴定第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当经劳动保障行政部门签证;变更或 继订的劳动合同应当重新履行签证程序。十、劳动争议处理第二十三

44、条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商签证，可以向单位劳 动争议调解委员会申请仲裁，对仲裁决不服从的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第二十四条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的，按照国家和 省得法律、法规、规章的规定执行。第二十五条 本合同一式三份、双方个一份，签证机关一份。第二十六条 本合同未经合法授权代签、涂改无效。合同签订日期 年 月 日甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日2022农民工劳动合同范本参考10甲方(用人单位)：_地址：_性质：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(劳动者)：_性别：_年龄：_民族：_文化程

45、度：_地址：_籍贯：_身份证号码：_根据?全民所有制企业招用农民合同制工人的规定及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的根底上签订本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、生产(工作)任务甲方安顿乙方在_岗位，为_工种。具体的工作任务为：_。三、生产(工作)条件甲方根据国家有关劳动平安卫生的法规、规范，提供劳动爱护设施，按照同工种城镇合同制工人规范发给乙方劳动爱护用品。乙方离开企业时，应将劳动爱护用品偿还甲方，或由甲方作价卖给乙方。四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法

46、规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。五、工作时间及劳动报酬1.乙方每月工作_天，每天工作_小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_元。2.乙方在试用期内的工资为_元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资规范为：_。3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的规范为：_。六、保险福利待遇1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因

47、不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安顿的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人根本工资三至六个月的医疗补助费。3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_元，一次性供养亲属救济费_元。4.乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安顿，甲方按以下方法发给乙方因工致残抚恤费：(1)完全丢失劳动能力的，每月发给_元，直至乙方死亡;(2)大局部丢失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;(3)局部丢失劳动能力的，一次性发给_元。5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供养直系亲属

48、抚恤费_元。6.甲方按规定的时间和规范为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工规范为乙方向粮食部门办理加价粮供给登记手续，粮食差价局部由甲方负担。8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月根本工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的根本工资。七、合同的变更、终止、解除和续订1.在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关

49、内容：(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的;(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;(5)法律、法规规定的其他情况。2.以下情况，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不合乎录用条件的;(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安顿的工作的;(4)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前三十日向工会或者全体职工表明情况，并向劳

50、动行政部门报告);(5)按国家有关规定应予辞退的。3.以下情况，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不合乎本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大局部丢失劳动能力的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。4.以下情况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的;(2)经国家有关部门确认，甲方生产平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的;(3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的;(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的

51、。5.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。6. 乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。7.任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，合乎第七条第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。八、双方需约定的事项1.甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房补贴(每月_元)。2.甲方因生产、经营条件变化，以

52、及_等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安顿乙方从事本合同规定以外的工作。3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_等情况，乙方可以解除合同。4.甲方因调整生产任务而充裕生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_等情况，甲方可以解除合同。九、违约责任任何一方违反合同规定，应承当违约责任，付给对方违约金_元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。十、其他约定事项_。十一、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细那么。十三、本合同自签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各执_份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：_乙方(签)：_法定代表人(委托代理人)：_