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1、2023年创建文明社区工作计划模板市建管站_-_年度文明单位创建工作规划为深入_，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，坚持_宗旨，优化政务环境，提高工作效率，提升服务形象，不断加强和改进作风建设，积极探索建筑行业监管新模式，从根本上全面推进单位文明建设。结合我站实际情况，特制定本创建工作规划：一、指导思想以_，_为指导，以_为统领，遵循_文明建设自身发展规律和“精神文明建设重在实效”的原则，坚持“两手抓、两手硬”的方针，围绕建筑市场管理和安全生产监督工作实际，以规范建筑市场秩序为己任，以提高安全生产环境为目标，以服务建筑施工企业为宗旨，大力开展文明创建和文化建设，努力提_部职工的思想
2、道德素质、科学文化水平和现代文明素养，认真做好文明单位创建工作，为促进建筑行业发展、构建和谐鄂州作出更大的贡献。二、创建目标在继续保持单位荣誉称号的基础上，依托行业管理职能，实现内在素质与外在形象的相互统一，政治素质与业务素质的同步提高，党风廉政建设与作风建设的共同推进，进一步密切党群、干群关系，实现领导班子坚强团结、文明创建深入扎实、建管工作成效显著、思想道德风尚良好、文化生活健康向上、单位治安状况良好、环境卫生整洁达标，为我市的建筑业发展、经济建设和社会稳定的大局服务。三、创建措施（一）明确领导班子分工，保障创建工作落实为确保创建工作的全面落实，主要采取四项措施。一是健全创建网络。成立创建
3、文明单位领导小组，设立办公室，形成_全面负责，分管领导分工负责，各科室齐抓共管的创建格局。二是落实创建责任。制定创建规划和目标任务等，明确创建工作的指导思想、奋斗目标和工作要点等。同时，有计划、有步骤地落实各阶段工作。三是营造创建氛围。重视宣传引导工作，召开创建动员大会，对照创建标准找差距，瞄准创建目标找不足，以形成全站上下形成了人人自觉行动、个个争先创优的良好局面。四是提高创建认识。首先抓领导班子对创建活动的认识，重点解决领导班子对创建工作上新台阶的意识；其次抓干部职工对文明创建活动的认识，营造齐抓共创，广泛参与的浓厚氛围。（二）加强思想道德建设，提高职工整体素质1、加强理论武装建设，提高职
4、工理论修养。一是深入开展学习_活动。教育全体党员干部自觉运用科学理论武装自己，自觉实践_宗旨，加强与群众的密切联系；站在维护社会稳定的大局，继续在构建和谐社会中发挥重要作用。二是深入开展实践“三观”的教育活动。全体干部职工特别是领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，秉承“敬业、服务、公正、廉洁”理念，发扬市建管站（安全站）的优良传统，坚持“诚实守信、办事公道、按章办事、举止文明、爱护公物、开拓创新”的工作要求，引导广大职工具有较高的思想道德和理论修养，展现建筑行业监管人的文明形象，展现建管站（安全站）的文明单位形象。2、加强党风廉政建设，提高职工党性修养。一是深入教育抓学习。从思想上
5、高度重视，切实把_倡廉作为一项重要政治任务抓紧抓好。加强理想信念和廉洁从政教育，大力宣传廉政典型的先进事迹，利用重大典型案例进行警示教育，_干部学_纪政纪条规，不断增强廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力。二是预防为主抓监督。要严格执行各项党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制。充分发挥民主监督的作用，提高行政行为透明度和行政管理的效率，坚持预防在先，治本为主，积极从源头上防止_，不断探索从源头治理_的新路子，坚决杜绝各种违法乱纪问题的出现，以优良的党风政风推动精神文明建设。3、加强职业道德建设，提高职工职业修养。强化爱岗敬业、办事公正的工作作风建设，坚决纠正行业不正之风，努力建设一支
6、“廉洁、勤政、高效”的监管队伍。（三）提高服务水平，保证工作有效开展1、树立服务意识，提高服务质量。牢固树立为经济建设服务、为企业服务、为群众服务的思想，把服务成效和满意程度作为衡量服务质量和考核的重要内容，以群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，继续落实为民办实事责任制，不断提升服务形象，提高服务水平。2、改进工作作风，改善服务态度。本着想群众所想，急群众所急，办群众所需，热情接待办事群众，热忱服务办事企业，热情服务，严格执法，坚持为群众办实事、办好事。坚决做到件件有结果，事事有落实，从而推动全站作风建设。3、统一服务标准，树立良好形象。一是严格执行首问负责制、限时办结制，各科室必须耐心、细
7、心、热心对待来电、来访。二是教育工作人员自觉遵守有关规定，做到一视同仁，维护好全站的良好形象。三是严格办事程序和制度，严禁违规违法操作。四是积极推行政务公开制度，将办事流程、监督电话等公布于市建委网站，接受社会和群众的监督，打造透明型服务。（四）加强规章制度建设，实行科学规范管理以制度建设为重点，以规范管理为手段，把创建工作纳入制度化、规范化轨道。按照市级最佳文明单位的标准，认真完善“政治学习”、“考勤”、“物资管理”、“财务审批”等各项管理制度，使文明单位的创建工作更加制度化、科学化、规范化。（五）优化单位内外环境，构建文明和谐建管一是完善网络服务平台，更好地方便企业办事，更高地提高办事效率
8、。二是根据工作需要，创新监管新模式，使建管工作和安监工作始终走在前列。三是针对工作薄弱环节，加强行业法律法规学习，使得我们的工作有法可依、执法更严。四是加强单位文明整洁管理，美化办公环境。做到办公环境整齐、清洁、美观，建立井然有序的工作和生活秩序，创造一个安全、舒适的工作环境。四、创建要求1、加强领导，落实责任。要形成全站干部职工高度重视创建工作的良好氛围，切实把文明创建始终摆在重要位置，列入议事日程，纳入目标管理，与业务工作一起研究部署，一起_，保证创建工作落到实处。2、抓好结合，讲求实效。要根据创建计划，突出创建重点，把文明创建活动与学习_结合起来，把文明创建活动与优质服务推进活动结合起来
9、，从整体上推进创建活动深入开展。3、高度重视，常抓不懈。2023年创建文明社区工作计划模板（二）_县_局创建文明单位五年规划（_-_）创建文明单位是我局发展建设的一项基础性工作，是把单位精神文明建设与单位各项工作紧密相结合的重要途径，也是为单位办实事的重要内容。为了进一步推进我局精神文明建设和创建文明单位活动扎实有效的开展，结合我局实际，特制定创建规划。一、指导思想认真_和_，全面落实_，立足实际，认真分析本部门形势，结合部门在改革和发展中存在的问题，查找在思想方法，管理制度、和工作方法上的问题。树立新观念，增强深入改革新意识和加快发展部门事业新观念。把我局现代化建设、台站环境的综合改善和精神
10、文明建设推向前进。二、目标任务（一）精神文明建设方面1、坚持党总支的核心地位，坚持_制度，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。2、加强干部职工思想政治工作。结合本局职责，开展学习_、_、_，进行形势教育，革_传统教育，不断提_部职工的思想政治觉悟。3、加强干部职工思想道德，职业道德建设，树立良好社会风气。_干部职工广泛开展有理想、有文化、有道德、树新风、学英模和开展市民文明公约学习教育活动，提_部职工的文明素质。4、积极参加普法教育，提_部职工的法制观念，职工中无违法违纪行为，无参加封建_活动和_人员。5、社会治安综合治理责任制层层落实，庭院社会治安秩序良好，内保_健全，消防安全制度落实，
11、无重大刑事案件和火灾事故发生。二、物质文明建设方面1、力大部门经济建设的力度，以发展_信息产业为重点，加快_服务产业发展的步伐，逐步改善干部职工生活、住房、工作等福利待遇。2、根据本局实际情况，制定出本局基本建设及基本建设维修改造发展规划。依照“轻重缓急、先易后难、分期实施”的思路抓好规划的落实，力争五年内各种基础设施和环境有明显改变。第一步。_年主要进行业务楼建设。第二步。在_年底前，进行_建设的改造、和_建设。第三步。_年底前，拆除破旧危房，维修单位挡土墙等。力争在_年成为自治区文明单位。第四步。_年申报办理单位庭院改造项目前期手续，完成单位大门、门牌及车棚建设，改善单位整体形象。第五步。
12、_年完成院内道路硬化、绿化，工程。加大庭院治理力度，加强内部管理，如区文明单位已创建成功，继续争创全国文明单位。否则继续争创区文明单位。三、主要措施l、加强对创建文明单位活动的领导。单位成立以主要领导为主的创建工作领导小组，由局办公室负责创建活动的日常工作。2、做好宣传发动工作。在干部职工中大力宣传创建文明单位的目的、意义和目标，使全体干部职工增强创建意识，积极参与创建活动。3、把创建工作纳入单位年度工作计划，列入议事日程，做到领导到位、责任到位、措施到位、投入到位。4、各科室在创建办公室的统一计划下，要相互配合，积极支持。按照创建工作计划，实行年度考核。根据日常创建工作表现，结合年度考核结果，作为个人和部门评优创先的重要依据。_县_局第8页共8页
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