反腐倡廉工作措施制度模板（四篇）.doc

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1、反腐倡廉工作措施制度模板根据集团公司学习实践_活动整改方案总体部署与要求，结合当前职工群众对党风建设和反腐倡廉方面提出的意见。为着力优化集团公司科学发展的软环境，切实解决全公司党员干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，努力倡导一种作风健康、风和气正的工作和生活环境，实现思想作风大转变、能力大提高，人人廉洁从业的好氛围。特制订本整改方案。一、党风建设和反腐倡廉工作存在的问题通过广泛征求意见，归纳出当前集团公司党风建设和反腐倡廉工作中存在的突出的问题，主要有以下几个方面：(一)作风建设方面不够深入，企业发展、群众观念淡化。有的企业领导人和员工居安思危的忧患意识不足，对面临的

2、挑战认识不到位，少数企业领导人甚至片面追求当前经营效果，不考虑长远发展，不求有功但求无过，报喜不报忧;有的企业领导人以及机关的作风拖沓，深入基层、主动指导、靠前服务的意识不够强，密切联系群众的优良传统淡化;有的单位和部门工作效率不高，工作流程不够顺畅，沟通和交流机制还不够健全。(二)企业制度执行不力的问题比较突出。集团公司和各企业在开展工作过程中，结合实际制定了一系列的规章制度，但有制度不执行的情况还是非常普遍，制度规范运行的作用没有得到充分发挥。制度不执行或打折执行，管理不到位，有章不循是导致作风不正的重要原因。一些企业领导人对上级和集团公司文件规章制度学习不够，态度不端正，大局意识欠缺。有

3、的企业贯彻落实上级文件精神、规章制度、和指令任务时，搞上有政策，下有对策，欺上瞒下，弄虚作假，不认真学习，不努力工作，事业心责任心不强，本位主义抬头，执行力不能到位。(三)有的企业和机关为基层单位服务的意识不高，为基层排忧解难的服务理念不强，主动性不够，深入基层解决安全生产、经营管理、企业发展问题不够深入细致，安于现状，得过且过。(四)党风建设和反腐倡廉工作存在差距，缺乏应有力度，廉洁从业方面存在铺张浪费现象。有的企业没有认真落实党风建设和反腐倡廉责任制，反腐倡廉教育不经常，不扎实。有的企业领导人员廉洁自律不够，存在违纪违规现象，群众举报时有发生。当前有的企业违法违纪的问题仍然比较突出，群众对

4、此反响强烈，并在一定程度上影响社会和谐，阻碍经济的发展。部分企业对党风建设和反腐倡廉工作的重要性认识不足。有些企业信奉“经济要上，纪律要让”的错误观点，认为企业监督太多、管理太严、制度太多均会束缚企业的手脚，开展党风建设和反腐倡廉工作会影响企业的发展，有些人为经济的发展而放弃了原有的思想、管理制度和工作作风，不知不觉中没有了正确的世界观、人生观和价值观，在环境、条件发生变化的同时，失衡心态得以滋长，思想上的免疫功能慢慢衰退，加上大多数人员平时不注重政治学习，不关心政治，放松思想改造，世界观、人生观、价值观扭曲，拜金主义、享乐主义思想严重甚至恶性膨胀，不思工作，不干工作，一门心思想着如何利用职权

5、、如何歪门邪道，有的甚至生活腐化，沉醉于吃喝玩乐。二、整改的指导思想和目标1、指导思想。坚持以_为指导，全面贯彻落实省政府第_次常务会议精神，以打造湖南能源保障主平台为目标，以调结构、保增长、促发展为主线，加强组织领导，明确整改方向，强化整改措施，解决突出问题，着力长效机制，全面推进集团公司科学发展上水平，各项工作上台阶。2、整改目标。以建设“为民、务实、清廉”的员工群众满意的领导班子和学习型、服务型、勤廉型的基层满意的机关为目标，大力弘扬“两个务必”的精神，大兴求真务实、廉洁从业之风，切实做到解放思想有新突破、作风转变有新进展、制度建设有新创新、工作落实有新举措、服务水平有新提高、廉洁从业有

6、新起色。三、整改措施(一)加强作风建设，解决三个问题。1、解决工作不够深入，作风漂浮的问题。各企业领导人员和总部机关员工要要增强居安思危的忧患意识，对当前面临的挑战有足够的认识，在努力追求当前经营效益时，一定要考虑长远发展的大事，针对本企业存在的问题，工作一定要讲究计划严密，措施得力，一定要求真务实，坚决防止搞上有政策，下有对策，欺上瞒下，弄虚作假的行为。要进一步保持密切联系群众的优良传统，切实解决作风拖沓、不深入、不主动、不细致的问题，确保作风从根本上有明显转变。2、解决对上级和集团公司文件规章制度学习不够，执行力欠缺的问题。各企业和总部机关在贯彻落实上级和集团公司文件精神、规章制度和指令任

7、务时，要加强学习，端正思想态度，强化执行纪律。不能置规章制度以不顾，不能有“文件制度一大堆，不一定照用管用”的思想，要把执行和完成指示任务当成自己的首要职责。要有敏锐的政治态度，强烈的事业心和责任心，切实杜绝执行力不到位，执行规章制度和计划任务不力的现象。3、解决服务基层意识，提高工作效率问题。各企业和总部机关要务必增强为基层单位服务的意识，为基层排忧解难的服务理念，为基层办事的工作主动性，尤其要按照安全上的“查、盯、守、教”，深入基层解决安全监管和生产技术、质量达标问题。要切实提高为基层办事效率，帮助基层解决企业经营管理、企业发展的问题。(二)加强反腐倡廉建设，落实五项工作。1、强化教育，警

8、钟常鸣。各企业和机关要不断加强政治理论学习，增强理想信念、廉洁从业、艰苦奋斗、思想道德和纪律教育。班子成员必须带头执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、党内监督条例、纪律处分条例、国有企业领导人员廉洁从业若干规定以及公司规定的有关制度，严格约束自己。做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交朋友，管好自已、亲属和身边工作人员，把好“前门”、堵住“后门”，不以权谋私。规范从业行为和职务消费，在“三重一大”、对外业务交往中严格按制度、规定程序办事。带头解决好表率问题。要根据企业不同情况和管理人员的思想状况，有针对地开展保持共产党员先进性教育和拒腐防变教育，教育必须围绕预防职务犯罪内容而开展，谈教训、论

9、危害。组织进行以案说法，观看反腐倡廉影片等，不少企业管理人员通过参加这些活动，震动很大，感悟很深，通过教育，对如何守住自己的思想防线、道德防线、法律防线，如何增强“忧患意识”，多一分清醒、多一份理智，未雨绸缪。树立正确世界观、人生观、价值观，全心全意为国家、为企业的发展作出应有的贡献。2、进一步深化国有企业改革，使企业实现责、权、利的统一，建立现代化企业制度。具备先进的管理理念是一个企业必须具备的条件，制定一整套先进管理制度和规章，这不仅是企业发展的需要，也是更好防止腐败预防职务犯罪的前提条件。特别是管人、管钱、管物的岗位是职务犯罪的多发区，抓好岗位预防也是刻不容缓的，用好的规章制度管好人、管

10、好钱、管好物，规范重点岗位职责，认真约束管理人员的行为，是有效遏制职务犯罪的途径。提高这些人的法制观念，强化法律意识，使他们不想、不能、不敢犯罪，有效地开展党风建设和反腐倡廉工作。企业内部的党风、纪检、监察、审计等人员在企业管理人员执行管理权的过程中，要建立有效的监督机制，根据自身的独立性和权威性，形成全方位、多层次、即时性、前瞻性的监督，围绕促进企业改革发展，进一步加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作。反腐倡廉工作措施制度模板（二）一、学习制度1、我部全体工作人员，不断提高政治素质和业务水平，除平时自学外，每周五下午为集中学习日。2、集中学习要做到“四有”。即有签到、有记录、有计划、有学习内容

11、。因事外出要请假，对无故不参加学习的按旷工论处。3、学习内容学习马列主义、_思想、_、_重要思想以及_，学习中国共产党章程、学习党的路线、方针、政策、决议、学习法律、法规、科学技术和业务知识。按照创建学习型、服务型、创新型机关活动的要求，采用督学、述学、考学、奖学等行之有效的办法，促进干部职工刻苦学习，努力提高干部素质，切实转变工作作风，提高工作效能，优化发展环境。二、坚持和完善谈话制度领导干部要经常找下级干部职工谈话，了解情况，沟通思想，消除隔阂，做深入细致的思想政治工作。谈话可采取集体谈话和单独谈话两种方式。要认真做好谈话登记、记录工作。对有反映、有问题干部的谈话，政工、纪检要做好跟踪督查

12、和考核工作。三、组织生活制度为提高党员素质，使全体党员特别是党员领导干部更好地全心全意为人民服务，特制定如下制度：1、支部会每季度一次，特殊情况可不受时间限制，但支部会每年1不得少于_次。全体党员要模范执行党的方针、政策，真正做到思想上、政治上和_保持一致。2、党课每年不得少于两次。党课要注意防止空洞的说教。四、公务接待制度1、对上级机关、兄弟单位及基层公务活动来我会需接待的人员，应本着“热情、周到、节俭”的原则，认真做好接待和服务工作。2、减少陪客人数，做到对口陪同。3、严格执行中午不准饮酒的规定。五、财务管理制度1、认真执行财务制度，严格遵守财经纪律，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，完善财务收

13、支手续，增加财务收支透明度。2、财务由会长负责，统收统支，财政中心报账。3、支出单据由会长一支笔审批，一切经费均先请示后开支。每张发票必须手续不健全，出纳有权拒付，会计对每一张发票要认真审核，做好再监督，对不合理开支，要如实汇报，不得入账。4、加强现金管理。必须严格按照_现金管理暂行条例规定管理和使用现金。5、严格控制出差费。报销差旅费一律如实填写出差单。反腐倡廉工作措施制度模板（三）一、学习制度1、我部全体工作人员，不断提高政治素质和业务水平，除平时自学外，每周五下午为集中学习日。2、集中学习要做到“四有”。即有签到、有记录、有计划、有学习内容。因事外出要请假，对无故不参加学习的按旷工论处。

14、3、学习内容学习_主义、_思想、_、“_”重要思想以及_，学习中国_章程、学_的路线、方针、政策、决议、学习法律、法规、科学技术和业务知识。按照创建学习型、服务型、创新型机关活动的要求，采用督学、述学、考学、奖学等行之有效的办法，促进干部职工刻苦学习，努力提_部素质，切实转变工作作风，提高工作效能，优化发展环境。二、坚持和完善谈话制度领导干部要经常找下级干部职工谈话，了解情况，沟通思想，消除隔阂，做深入细致的思想政治工作。谈话可采取_谈话和单独谈话两种方式。要认真做好谈话登记、记录工作。对有反映、有问题干部的谈话，政工、纪检要做好跟踪督查和考核工作。三、_生活制度为提高党员素质，使全体党员特别

15、是党员领导干部更好地全心全意为人民服务，特制定如下制度：1、支部会每季度一次，特殊情况可不受时间限制，但支部会每年1不得少于_次。全体党员要模范执行党的方针、政策，真正做到思想上、政治上和_保持一致。2、党课每年不得少于两次。党课要注意防止空洞的说教。四、公务接待制度1、对上级机关、兄弟单位及基层公务活动来我会需接待的人员，应本着“热情、周到、节俭”的原则，认真做好接待和服务工作。2、减少陪客人数，做到对口陪同。3、严格执行中午不准饮酒的规定。五、财务管理制度1、认真执行财务制度，严格遵守财经纪律，坚持勤俭节约，_铺张浪费，完善财务收支手续，增加财务收支透明度。2、财务由会长负责，统收统支，财

16、政中心报账。3、支出单据由会长一支笔审批，一切经费均先请示后开支。每张_必须手续不健全，出纳有权拒付，会计对每一张_要认真审核，做好再监督，对不合理开支，要如实汇报，不得入账。4、加强现金管理。必须严格按照_现金管理暂行条例规定管理和使用现金。5、严格控制出差费。报销差旅费一律如实填写出差单。反腐倡廉工作措施制度模板（四）一、加强廉政教育，营造廉政氛围。在反腐倡廉建设中，要贯彻“惩防并举、注重预防”的方针，开展多种形式、多个层面的党风廉政建设教育活动。一是加强对党员领导干部党性、党风、党纪教育，要定期安排党风廉政建设的内容学习，提高防腐能力；二是坚持教育方法和教育形式的多样化，如召开廉洁自律座

17、谈会、家庭助廉交流会、正反两方面典型事例教育等活动，使党员干部明白了做好本职工作与保持廉洁勤政的关系，认清了利用手中权力获取不正当利益对个人、家庭、社会乃至国家的危害。二、推进反腐倡廉制度体系建设。一是建立廉政风险意识防范管理制度，党员领导干部，对照自己所分管的工作，认真查找“风险点”，并写出书面承诺，时刻提醒自己，同时接受群众监督。二是深入贯彻党风廉政建设责任制，按照任务分工层层签订责任书，明确责任范围、责任考核、责任追究等内容；三、严格责任考核，强化监督。树立党风廉政建设责任制考核的权威性，建立考核机制，严格考核标准，强化考核结果的运用。一是民主评廉。每年要在机关大会上就领导班子及个人落实责任制情况公开述廉，然后由机关党员干部进行民主测评。二是量化考廉。按照党风廉政建设责任制的规定，将考核内容进行综合评定，做到“软指标”硬化，“硬指标”量化；四、加大纠风工作力度，严厉惩处腐败行为。以查处发生在领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件为重点，严肃查处利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件。第11页共11页