区劳动保障局年工作总结

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1、区劳动保障局年工作总结 今年以来,区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神为指导,紧紧围绕全区中心工作,进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓，全局机关党建、精神文明建设、党风廉政建设、业务工作及招商引资等工作都取得了较大成绩。现将工作情况汇报如下: 一、机关党建工作迈上新台阶 今年以来，结合劳动保障工作实际，不断加强机关党的建设，全体干部职工的政治理论素质有了明显提高，班子建设、作风建设、阵地建设等都有了明显加强。一是加强政治理论学习。按照区委的统一部署和机关党工委的安排,先后组织开展了劳动保障系

2、统“集中教育整顿”活动、“转变机关作风,提高行政效率”教育活动、“严明工作纪律，落实区直机关工作日常行为规范”学习活动等一系列教育活动。坚持学习“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神,学习党的路线、方针、政策，不断提高政策理论水平。学习中，采取集中宣讲、个人自学、收看电教片、举办辅导讨论、开展研讨交流、召开座谈会等多种灵活方式，坚持集中学和自学相结合，照着学和比着学相结合，学理论与促业务相结合,收到了明显的效果。通过学习,全体干部职工的思想政治素质有了明显提高。二是加强班子建设。局班子坚持民主集中制原则，对重大问题实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,“班长”带头发扬

3、民主作风,注重听取班子成员的意见,集思广益,不搞一言堂。成员之间相互关心、相互支持、相互谅解、相互补台,坦诚相待,一心一意干事业，营造了一个既有民主又有集中，既有纪律又有自由,既有统一意志又个人心情舒畅、生动活泼的局面,为班子成员创造了良好的工作环境和政治环境。三是加强作风建设。结合全区关于转变机关作风，提高行政效率活动的开展,继续深入开展“为民服务联动”、“党员干部挂牌服务”、争创“三优文明窗口”等一系列活动,认真落实“社会服务承诺”,推行首问负责制,在增强群众观念，促进机关作风转变，改善服务态度，提高办事效率等方面收到了较好的效果。四是加强干部队伍建设。严格按照党政领导干部选拔任用工作暂行

4、条例的要求，坚持德才兼备,任人唯贤的原则,培养和推荐干部。加大了对入党积极分子的培养力度，从思想、工作、学习等多方面进行综合培养,坚持“两推一公示”制度，提高了党员队伍的凝聚力和战斗力,新发展党员人，名预备党员按期转正。五是加强阵地建设。进一步完善了党员电教制度、党课学习制度等一系列规章制度，认真执行“三会一课”制度,加强了党员电教室、教育学习宣传栏等阵地建设，把局机关的党组织生活纳入了制度化、规范化、经常化的轨道。 二、精神文明建设取得良好效果 局党组高度重视精神文明建设工作,多次召开办公会专题研究部署精神文明建设工作,将精神文明建设与政府提速有机结合起来，与加强作风建设有机结合起来,以为民

5、服务联动和社会服务承诺的形式，在全系统掀起了精神文明建设的热潮。一是继续深入开展为民服务联动活动。对来电、来信、来访实行首问负责制和科室承办制，明确职责分工,确保责任落实。同时,认真办理市长公开电话承办事项，积极为群众、职工排忧解难，切实做到了为民、便民、利民,树立了劳动保障部门的良好形象。今年以来,共接到群众求助电话和来信来访多人次,承办市长公开电话件，都给予了及时的处理和答复，满意率达以上。二是认真贯彻落实“四个一”，积极开展各种帮扶活动。局领导班子主动深入所包村了解情况，多次参加村两委、党员代表座谈会，走访老党员、村民多户，与户老党员、老干部结成了帮扶对子。在春节、“七一”等重大节日期间

6、,对老党员和困难户进行了走访慰问，并送去慰问品，使他们切实感受到党和政府的温暖。同时,建立落实了调研工作、工作联系点,民主决策等三项制度，要求每名科级干部确定一个联系点，每个科室确定一个联系点,责任人定期到联系点调研并撰写调研日记。今年以来,我局组织相关人员到工作联系点调查研究次,对农村养老保险的推行和农村劳动力转移等问题进行了深入探讨,并提出了许多有建设性的意见，同时,开展以失地农民的转移为主题的专题业务工作调研次，并作了翔实的工作记录，形成了调研报告，在这些工作的基础上，积极为所包村的经济发展和村庄建设出主意、想办法,搞协调，结合劳动保障工作实际,给他们带去就业和致富信息，拓宽他们的脱贫致

7、富之路，使他们感受到党和政府的温暖。同时,积极响应区委、区政府的号召,组织干部职工积极参与“慈心一日捐”活动,共捐款多元,为新疆灾区捐衣物件,充分体现了全系统干部职工的浓浓爱心。三是加强干部职工素质教育。一方面积极组织干部职工参加上级业务部门开展的政治理论、业务知识培训班。另一方面,在机关内部开展业务知识讲课活动。使全体干部职工对本职业务精,对全局工作通，大大提高了干部职工的依法行政能力和业务工作水平。四是加强文化教育，丰富干部职工文化生活。按照党委、政府要求，积极做好党报党刊征订工作。今年共拿出近万元资金，用于人民日报、求实、潍坊日报等党报党刊及业务报刊的征订,圆满完成了党委、政府和上级业务

8、部门下达的征订任务。同时还积极组织参加区里组织的体育活动,定期组织劳动保障系统内的文体活动，激发了全体干部职工拼搏、奋进、勤劳、团结的精神，丰富了他们的精神生活,改善了全体干部职工的精神面貌。五是加强社会治安综合治理,全力维护社会稳定。局与各科室、单位层层签订了社会治安综合治理目标责任书,做到一级抓一级，层层抓落实。从维护职工利益、维护社会稳定的角度出发，积极参与企业改制工作。组织有关人员，深入企业特别是困难、欠费企业，对涉及下岗失业职工以及劳动工资、劳动合同、社会保险费征缴等方面的情况进行了全面调查,摸清情况，及时解决和处理问题,将矛盾解决在萌芽状态，减少了上访和越级上访事件的发生。六是认真

9、办理人大代表、政协委员的建议、提案。全年共承办件建议、意见和提案，领导把关率、走访见面率、办复率、满意率都达到。 （更多精彩文章来自“秘书不求人”） 三、党风廉政建设进一步加强 今年以来，我们始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。局领导班子成员带头学习党风廉政建设有关文件、制度,坚持做到执政为民，为政清廉。一是认真落实各项廉政制度。组织班子成员认真学习党风廉政建设检查督导制度、党风廉政建设责任追究制度、廉政建设报告制度、党风廉政建设考核制度、实行党风廉政建设责任规定细则等十几项规章制度,做到以制度约束人，以制度管人。二是层层签订党风廉政建设责任书。局党组与各事业单位签订了党风廉政建设责任

10、书,实行一级对一级负责，并结合工作实际,把党风廉政建设与业务一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。今年来，全系统没有违规违纪现象发生,树立了部门廉洁勤政的良好形象。三是加强内部审计。在全力配合搞好审计、财政部门及上级业务部门审计的同时，局里每年都进行两次内部财务审计。通过对各单位的保险基金、财务管理等工作的审计，有效地防止和杜绝了违法违纪行为的发生,达到了全区和上级业务部门的审计要求,保证了各项基金的安全运营。市劳动保障局在调查与考核中,对我局的作风建设给予了高度评价。 四、劳动保障工作取得新突破 今年以来,劳动和社会保障系统全体干部职工,牢固树立全心全意为民服务的思想，身体力行“三个代表”

11、重要思想,紧紧围绕全区的中心工作，进一步转变工作作风,提高工作效率,各项工作都有较大的突破和提高。 (一)社会保障体系不断健全完善。一是社会保险扩面取得新进展。认真落实市政府与区政府签订的责任书，加大扩面征缴及清欠力度,截止月底，新增参保职工人，实增人，完成市下达计划的。二是企业养老保险征缴取得新突破。工作中,采取上门蹲点、宣传政策、召开调度会、加收滞纳金、发放催缴通知单、制约调动和退休审批等措施,不断加大社会保险金的征缴、扩面和清欠力度。截止月底,全区共有家企业单位的名在职职工参加了养老保险，应收养老金万元,实收万元，基金到位率为，实收本年度养老保险金万元，基金收缴率为，征缴基金完成；为名企

12、业离退休人员发放离退休费万元,社会化发放率达到。三是机关养老保险稳步推进。全年,共对全区个机关事业单位的人征缴养老保险金万元,比去年增收,基金收缴率达；为名机关事业单位离退休人员发放离退休金万元,较去年同期增加，发放率达。四是农村养老保险迈上新台阶。收取农村养老保险万元完成全年计划的，为名到达领取年龄的投保农民发放养老金万元。五是医疗保险进一步完善。收缴医疗保险费万元，其中,机关事业单位万元,企业万元,划入个人帐户万元；核发参保人员医疗保险金人次、万元。为企业、机关事业单位参保人员办理了大额医疗保险,使报销数额最高达到万元，提高了保障能力。六是工伤、生育保险稳步增长。全区共有名职工参加了职工工

13、伤保险，收取工伤保险基金万元,新增参保人,完成市下达计划的,拨付工伤保险人次，拨付工伤保险金万元；共有名女职工参加了生育保险，新增人,收取保费万元,完成市下达计划的，为名投保职工拨付生育基金万元。七是失业保险作用不断加强。收缴失业保险金万元,超额完成万元,完成计划,累计为名企事业单位失业人员发放失业救济金万元。 （二）就业再就业工作取得较大进展。严格按照市政府与区政府签订的就业再就业目标责任书的任务要求,强化措施，加大力度，千方百计做好就业再就业工作。区政府与各街道、有关部门签订了责任书，将任务层层分解，并定期召开会议，进行督察调度，保证了各项任务指标的顺利完成。我局立足部门工作实际,从推进就

14、业再就业服务进社区、大力开展职业介绍、强化技能培训入手，认真抓好就业再就业工作。全年组织参加市劳动力市场次,提供就业岗位个，办理求职登记人次，达成用工意向人次，办理就业聘用手续人次。免费为名失业人员进行了转业转岗培训。目前全区实现就业再就业人数达人,超额完成人，劳务输出人,超额完成人。 一是健全完善社会保障工作平台。进一步做好就业、再就业工作,努力实现社区“零失业”。工作中,我们定期举办业务技能和相关法律、法规的培训,并制订了相应的工作制度,同时,我们坚持每月一调度,每季一总结，对社区平台做好业务指导和检查,提高了工作人员的业务素质和实际工作能力,确保业务工作正常开展,从而保证了全区个街办劳动

15、保障事务所和个劳动保障工作站的稳定和发挥职能，为劳动保障工作的顺利开展提供了强有力的保障。 二是认真落实再就业优惠政策。一方面,认真做好再就业优惠证的发放管理工作,确保每个下岗职工都能享受到再就业优惠政策。今年以来,累计为多名符合条件的下岗失业人员发放了再就业优惠证,使他们及时享受到优惠政策。同时，加强了与区工商、税务部门的联系与协调,为领取优惠证的人员办理减免税费万元。另一方面，积极协调区财政拨付万元资金,用于林产品下岗职工出中心工作,保证了下岗职工社会保险关系的及时,和各项政策待遇的落实。 三是依托平台,搞好“零失业”社区创建工作。我们要求各街道至少选择个居委会开展“零失业”社区创建工作，

16、要采取逐户调查的方式,对社区居民全面调查，每栋楼建档案，每户建登记表，每位下岗失业人员建登记卡。对社区内各类企业进行调查，开发就业岗位。同时,积极通过市、区劳动力市场推介各类就业岗位。对社区求职登记下岗失业人员进行免费职业介绍和培训,承诺“只要不挑不拣,保证小时内就业”。大力开展政策宣传,设立了宣传栏，发放了明白纸,把党和政府温暖送到每个下岗失业职工心中去。四月底，各街道创建“零失业社区”基本完成，我区有个社区实现“零失业”,其他社区创建“零失业”社区工作正在积极进行中。 四是强化培训,提高下岗失业人员再就业能力。本着服务社会，方便群众，增强下岗失业人员再就业竞争力的原则，不断改进和完善就业培

17、训制度。一年来,组织培训各类再就业人员人次，完成年计划的，使参训人员掌握了一技之长。完成就业前培训人次,完成年计划的。通过培训，切实提高了下岗失业人员再就业技能和创业能力，保障其基本生活,真正使他们感受到党和政府的温暖。同时,加强了对社会力量办学实体的管理和监督工作,逐步使社会力量办学走向健康发展的轨道,职业技能培训水平不断提高。截止月底，共申报成立社会力量办学单位家。做好技校毕业生的分配安置工作,共安置技校毕业生人。认真做好职业资格证书审核发放工作,发放职业资格证书近个。 （三）劳动工资和社会保险管理不断加强。按照“市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的总体思路,努力做好

18、企业工资管理工作。进一步加强了企业工资收入的宏观调控，实行企业工资发放和欠薪登记调度制度。加强新建企业劳动立户的管理工作和劳动力的有序流动,及时为符合条件的企业办理劳动管理立户备案手续，办理立户备案户。全年共调动职工人,其中调入人，调出人,区内调动人。进一步规范企业退休行为，严格审批程序，积极推行退休公示制度，共为名职工办理了退休手续。其中，正常退休人,办理特殊工种退休人,病退(军转干、退职）人。加强劳动合同管理，鉴证劳动合同份。认真做好职工工伤调查认定工作，调查工伤事故起，认定职工工伤人,并按规定落实了待遇。 (四）劳动保障执法工作。一是劳动争议仲裁处理不断完善。认真执行劳动仲裁办案规则,强

19、化办案程序,积极搞好劳动争议处理工作，及时妥善处理劳动争议案件,努力提高办案效率和质量。截止月底，共受理劳动争议案件起，案外处理起,立案处理件,全部结案，为劳动者和用人单位挽回经济损失万元,有效维护了企业和职工的合法权益。二是劳动信访进一步加强。认真做好职工来信来访工作,做到热情接待,认真处理。到目前，共接待职工来访人次，较好地控制了集体上访和越级上访，有效地维护了社会稳定。三是劳动保障执法监察不断强化。为进一步做好我区劳动保障监察工作，经区政府批准，我局成立了由名专职人员组成的劳动保障监察大队,配备了车辆、微机等工作设备，壮大了工作队伍,为更好地开展工作奠定了基础。工作中，一方面认真做好年度

20、劳动保障监察年检工作,检查单位家,其中合格家，共补缴各项保险费万元，补签劳动合同份,补发职工工资多万元,清退集资押金万多元。另一方面，认真开展专项执法大检查次，共检查用人单位多户,受理举报投诉案件起，依法取缔了家未取得许可证的劳务中介机构。立案查处案件起,办理市长热线件，做到了结案,切实维护了劳动者的合法权益。 （五）积极做好老龄工作。认真贯彻老年法及XX省优待老年人规定，落实老年人优惠政策,为三位百岁老人及时发放长寿补贴元,为名老年人办理了优待证。为进一步促进全社会对老年人的关爱,开展了“敬老、爱老、助老”主题教育活动以及敬老宣传月、老人节庆祝活动,弘扬了中华民族的传统美德。同时,积极开展老

21、年文体活动，组织我区老年人参加了XX市老年人文艺精品大赛，丰富了老年人的精神文化生活。开展了社区老龄工作试点，把“六个老有”落实到基层社区,推动了全区老龄工作向经常化、规范化发展。 (六）全力搞好招商引资工作。按照区委、区政府的部署和要求,坚持业务工作和招商引资两手抓、同落实,招商引资工作取得了显著成绩。通过狠抓组织领导,层层落实责任,提供优质服务等措施,月份，共完成招商引资万元,完成全年任务的。 总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩,但是新形势下劳动保障工作的任务越来越重，新情况、新问题、新矛盾不断增加。一是社会保险扩面征缴难度大。二是就业再就业形势严峻，就业压力大。三是违反劳动法律法规案

22、件不断增多，劳动争议纠纷日趋上升。在下步工作中，必须深入探讨和把握新形势下的劳动保障政策,加大调研力度，强化工作措施，以推动劳动保障工作向更深层次发展，维护全区改革、发展稳定的大局。 五、二五年工作思路 年劳动保障工作将以十六大和十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展“三民”活动为总抓手，围绕一个中心(经济建设），突出两个工作重点(就业和两个确保)，推进四项工作（企业退休人员社会化管理、劳动争议调解进社区、劳动保障改革、招商引资）实现劳动和社会保障工作的新突破。 (一）立足劳动保障工作实际,维护全区改革发展稳定大局。紧紧围绕全区经济建设这个中心，解放思想,创新工作思路

23、，转变工作作风，不断强化服务保障意识，为企业改革发展出主意、解难题，最大限度地争取政策支持，为企业办实事,办好事,维护企业和职工合法权益,树立劳动和社会保障部门的良好形象。 （二）突出重点,切实找准工作突破口。首先突出就业再就业工作。一是认真抓好各项政策的落实。积极与有关部门协商,尽快落实优惠政策,落实小额贷款，落实社会保险补助。二是发挥劳动力市场的作用,搞好职业介绍和就业指导,提供优质快捷的服务。三是继续推行“零失业社区”工作。积极开发就业岗位，加强技能培训工作，促进下岗失业职工实现充分就业。四是扎实做好帮扶结对工作，尽快使帮扶对象就业和致富。五是积极做好社会保障事务代理，主动帮助下岗失业职

24、工办理各项社会保险关系,解除他们的后顾之忧。 其次是突出抓好“两个确保”工作。一是扩大养老保险覆盖面。加大宣传力度，动员集体企业、个体私营企业依法参加社会保险,增强社会保险费的支撑能力。二是强化劳动保障监察,采取经济的、行政的、法律的手段加大清缴力度，弥补社会保险费支付的缺口，保证退休人员养老金一天不拖,一分不少，一人不漏。三是加大失业保险金征缴力度，保证失业人员救济金的按时足额发放。四是认真研究解决城中村和失地农民社会保障问题，建立适合于失地农民特点的就业和社会保障制度。五是积极探索事业单位社会保障制度改革，研究解决事业单位改革带来的社会保障问题。 (三)积极推进四项工作,推动劳动保障事业全

25、面发展。一是继续推进企业退休人员社会化管理工作，要搞好调查研究，落实有关政策；加大宣传，做好深入细致的思想工作；抓好试点,积极稳妥,力求实效。二是推进劳动争议调解进基层工作。针对劳动争议上升的特点，将劳动争议工作重心下移，在基层加强调解委员会的建设,举办期培训班。以建立健全和谐稳定的劳动关系,减少不必要的劳动纠纷和争议。三是推进劳动保障工作的改革。首先抓好劳动保障行政审批进审批大厅工作。按照区委、区政府的要求，进一步把行政审批工作做好,分工专人分管,选派精干人员，为企业和经营者提供优质高效服务。其次，推行劳动信访、劳动监察、劳动仲裁三位一体工作机制，互相配合,通力合作,妥善处理好用人单位和劳动者之间的利益关系，维护企业和劳动者的合法权益。四是推进招商引资工作。不断强化对招商引资工作的认识,采取强有力措施,确保招商引资任务的完成,力争在大项目上有所突破。 内容总结(1）区劳动保障局年工作总结 今年以来，区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神为指导,紧紧围绕全区中心工作，进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓，全局机关党建、精神文明建设、党风廉政建设、业务工作及招商引资等工作都取得了较大成绩（2)收缴医疗保险费万元,其中，机关事业单位万元,企业万元，划入个人帐户万元