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1、事业单位请假制度格式版1、病假期间的工资，按现行规定为不低于所在地区最低工资的_%，相关法律依据如下：_贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题_（劳部发_号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的_%.2、请假时间劳动_文件企业职工患病或非因工负伤医疗期规定对一年中病假休息的时间有以下规定：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予_个月到_个月的医疗期：（一）实际工作年限_年以下的，在本单位工作年限_年以
2、下的为_个月;_年以上的为_个月。（二）实际工作年限_年以上的，在本单位工作年限_年以下的为_个月;_年以上_年以下的为_个月;_年以上_年以下的为_个月;_年以上_年以下的为_个月;_年以上的为_个月。以上是对连续病休时间的规定，累计病休时间的规定是：第四条医疗期_个月的按_个月内累计病休时间计算;_个月的按_个月内累计病休时间计算;_个月的按_个月内累计病休时间计算;_个月的按_个月内累计病休时间计算;_个月的按_个月内累计病休时间计算;_个月的按_个月内累计病休时间计算。事业单位请假制度格式版（二）为简化镇机关事业单位工作人员请假审批程序，根据固镇县机关事业单位工作人员请销假管理办法有关
3、精神，现对我镇机关事业单位工作人员请假管理审批事项通知如下：一、党委书记管理审批对象为科级干部和村居书记。请假_天（含）以下的，口头报告。请假_天以上二个月以内的，需填写请销假报告单，审批后方可离岗。年度内累计请假二个月以上的，报县委组织部审批。二、镇长管理审批对象为镇其他干部和村居主任。请假_天（含）以下的，口头报告。请假_天以上二个月以内的，需填写请销假报告单，审批后方可离岗。其中请假_天以上的，应向书记报告后审批。年度内累计请假二个月以上的，报县人社局审批。三、所有请假人员离岗前均要向党政办公室报告登记，作为考核依据。党政办公室要设立专门的请假备案登记簿。四、请假人员离岗前要安排好临时工作代办，_天以内的由本人约请代办，_天以上的由所在单位负责人安排代办。五、假期结束后要及时销假，需延长假期的按上述程序办理。第3页共3页
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