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1、求职面试中的语言技巧求职面试中的语言技巧求职者在面试过程中需注意的语言技巧面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知 所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。应该 在求职过程中注意了以下语言技巧，才能达到事半功倍，增强面试的 有效性。应试者语言运用的技巧面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对 求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中 怎样恰当地运用谈话的技巧呢？(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐 字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅 为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口
2、头禅，更不能有不文 明的语言。(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、 语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起 对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹 语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大 小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大， 群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个面试官都能听清你的 讲话为原则。(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的 时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自 己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智
3、幽 默地语言会显示自己的聪明智能，有助于化险为夷，并给人以良好的 印象。(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的 交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、 语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试 效果。2.应试者回答问题的技巧(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答 问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再 做叙
4、述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限， 神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。(2) 讲清原委，避免抽象。面试官提问总是想了解一些应试者的具 体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的 不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象 的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对面试官提出的. 问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含 义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方 以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢， 不致答非所问。(4) 有个人见解，有个人特色。面试官有时接待应试者若干名，相 同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，面试官会有乏 味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引 起对方的兴趣和注意。(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的 问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取， 诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。【求职面试中的语言技巧】
求职面试中的语言技巧
