就业协议书(15篇).doc

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1、就业协议书(15篇)就业协议书(15篇)就业协议书1 按普通高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，理解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校

2、要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报国家教育部批准，学校负责输派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原那么上应在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一局部。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更或解除协议，须征得另外两方的同意，并由违约方向另两方各交纳违约金_元。七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份，复印无效。就业协议书2 甲方：_乙方：_经甲、乙

3、双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进展顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进展，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。一、实习就业学生专业及人数：_。二、实习时间及地点：实习时间：_年_月_日至_年_月_日。实习地点：_。三、实习主要内容：_。甲乙双方的职责：一甲方的职责：1甲方负责将乙方根本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。2甲方将所推荐学生根本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进展双向选择，协助乙方确定录用实习学生。3甲方负责组织学

4、生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。4甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加消费劳动。对违背者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。5甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。6甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人原因造成伤害的，责任自己承当，甲乙方不承当任何费用和责任。乙方的职责：1乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想程度和业务素质的师

5、傅，从政治思想、消费技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。2乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。3乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的平安教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。4实习期间乙方要对甲方学生进展严格的思想、纪律和业务考核，实习完毕后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。5对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。6对甲方参加消费性实习

6、的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_元月人。对实_别优秀的学生，乙方应提早按录用定级，按规定标准支付工资。其它事项：_。违约责任：1甲方违约要承当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元人，负全部违约责任。2乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_元人予以就业补偿，负全部违约责任。本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。本协议自签字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。甲方盖章：_ 乙方盖章：_负责人签字：_ 负责人签字：_通讯地址：_ 通讯地址：_联络 ：_ 联络 ：_ ：_ ：_ ：_ ：_年

7、_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_就业协议书3 甲方：_地址：_乙方：_按照“广东印刷业竞争力提升方案”的精神，现由“方案”执行方广东印刷网集中商务平台上及行业内的资讯，受甲方委托推荐人员面试及就业。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：乙方在就业(实习)期间，如因用人单位政策性调整或遇不可抗拒事件影响及其他原因，导致乙方不能按时就业(实习)或推延就业的，甲方退还乙方所交费用(体检费、培训费、培训补助不予退还)，那么不属甲方违约。学校就业中心再次审核毕业生系统填写情况，确认学生填写完好且院系完成审核，即可签字盖章。三方协议签章齐全后由学校、用人单位、毕业生各留存一份。第七条：甲方对

8、乙方进展就业跟踪效劳二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用;乙方有配合甲方做好就业跟踪效劳义务，随时如实提供自己的工作情况。地址：_按照“广东印刷业竞争力提升方案”的精神，现由“方案”执行方广东印刷网集中商务平台上及行业内的资讯，受甲方委托推荐人员面试及就业。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描绘、要求以及薪酬待遇等材料，填写委托招聘单位登记表(附件一);二、甲方委托乙方推荐就业岗位，人数如下：金报销，学生到厂当天支付现金一局部(相当于来程从到惠州的火车票金额)，剩余局部在学生上班一周内凭车票报销现金。岗位：1、 2

9、、 3、 4、5、 6、 7、 8、(详情按委托招聘单位登记表)甲方根据与xx市xxxxxx签订的共建过渡性安置帮教实体协议，保证乙方与推荐就业单位的其他员工一样实行同工同酬，即一样的工种应按一样标准给予报酬。三、甲方不得提供虚假的用人信息和做出虚假承诺,如因甲方提供虚假信息或做出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须金额赔偿。四、乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进展根底面试、挑选，选定候选人，向甲方推荐面试，甲方决定试用同时，开具试用确认书给乙方(详见附件)。五、乙方在拿到试用确认书后，将有义务向该人员提供包括：印刷概论胶印原理印刷质量管理共31个课时的培训，并经过考试通过再输入进厂，时间

10、在10天以内。六、乙方原那么上不向甲方收取招聘费用，如遇到特殊要求，由双方协商再定。七、双方必须严格遵守本合同，任何一方违约均应承当相应的违约责任并赔偿损失。八、本协议自签订之日起生效，有效期。本协议一式两份，双方各执一份。甲方：_乙方：_甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品;签署人：_签署人：_日期：_日期：_就业协议书4 甲方用人单位_乙方应聘岗位名称：_姓名：_法定代表人：_身份证号码：_为确保卫生技术人员队伍稳定，促进卫生行业开展，结合清城

11、区卫生系统的实际情况，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本意向。一、乙方已被甲方择优录取，本人需于20xx年12月31日前与甲方签订普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书、高校毕业生就业补充协议书；为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目的，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学形式，使毕业生可以学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。二、乙方未按规定时间与甲方签订普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书的，按自动放弃录取资格处理。按国家教育部规定的教学方案和教学大纲及用人单位的实际需求进展教学，保质保量地完成各学科的教学任务；三、签订协议书地点：_，联络人：_，

12、联络 ：_，手机：_。四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方盖章：_乙方签名：_就业单位在你本人生地的，比方说假如你的生地是三门峡，就业单位也在三门峡，那么只要在“用人单位意见”处盖上公司公章即可，依此类推；就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务；同时，也保障了用人单位可以从不同学校找到适宜，优秀的毕业生。_年_月_日_年_月_日就业协议书5 甲方：_乙方：_为保证工作的顺利进展，甲乙双方本着自愿合作的原那么，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中1、

13、工作期限：_2、工资待遇：_。二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开场之日至分开之日的全部报酬。三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守_的宿舍管理规定。如违纪造成的后果那么自行承当责任四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违背制度那么要受到相应的处分六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。七、甲方有权要求学生不得泄露_的商业机密。保密义务等。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：负责人(签字)：_

14、年_月_日乙方(盖章)：负责人(签字)：_年_月_日就业协议书6 毕业生：_用人企业：_培养企业：_签订本就业协议应遵守的条款第一条 本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养企业)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业企业;国家机关、_以及按照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、老实信誉的原那么。第三条 毕业生与用人企业有权利理解对方的实际情况，被理解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条 就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违背国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人企业和毕业生的声誉及

15、合法权益。第五条 毕业生与用人企业对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人企业进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条 本协议经毕业生和用人企业签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的根据。第七条 本协议一式四份，毕业后、用人企业、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款用人企业 用人企业名称：_ 主管部门：_通讯地址：_ 邮政编码：_联络人及 ：_ 企业性质：_档案：_接收企业 名称：_ 邮政编码：_详细地址：_毕业生 姓名：_ 性别：_民族：_ 出生年月：_学院：_ 专业：_政治相貌：_ 学位类别：_学历：_ 培养方

16、式：_生地：_ 婚姻状况：_联络方式：_双方经协商达成如下协议：第一条 毕业生工作的地点：_第二条 毕业生的工作岗位是：_第三条 毕业生户口迁入地地址：_用人企业每月支付的劳动报酬是：_毕业生到用人企业初次效劳的期限是：_毕业生到用人企业报到后是否签订：_合同。本协议是否需要用人企业的上级主管部门核准后成立双方商定按以下步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向_主管毕业生就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承当违约责任的方式_ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一

17、方的同意，另一方签字盖章前方可解除协议。其他约定：_毕业生意见：_ 用人企业意见：_签字：_ 签字：_年_月_日 _年_月_日用人企业主管部门意见：_签字、盖章：_年_月_日就业协议书7 一、就业协议书的作用就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣方案的重要根据，由学校发给、毕业生签字，用人意境盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的根据。签订就业协议书是国家为标准高校毕业生就业工作，防止混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕

18、业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。二、就业协议书的性质和特征从法律意义上说，协议书假设要具有法律效力，它就要具备合同或契约的性质和特征。因此，就业协议收应是人毕业生、用人单位之间确立蔻关系聘用关系，明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：1、双方当事人意思表示必须相一致协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成产。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但互相之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。2、协议双方当事人法律地位平等协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不管是行政机关、事业单位还是大型企业集团等，毕业生和用人单

19、位的法律地位一律平等，双方没有上下和上下之分。3、协议应详细明确双方当事人的权利和义务协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。4、协议是具有法律效力的行为协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因此对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的成认与保护。因此，双方当事人必须认真、严格地履行各自应承当的义务。三、就业协议与劳动合同的区别1、主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；而劳动合同只

20、适用于劳动者含应届毕业生与用人单位不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统之间，与学校无关。2、内容不同毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意承受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后，原享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为详细，劳动权利义务更为明确。3、时间不同一般来说就业协议签订再前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。4、目的不同就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是对双

21、方的根本条件以及即将签订的劳动合同的局部根本内容的大体认可，并经用人单位的上上级主管部门和高校就业部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的根据。5、适用法律不同就业协议发生争议，除根据协议本身内容之外主要根据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决，尚没有专门的一局部法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议，应根据劳动法来处理。四、签订协议时应注意的问题1、查明用人单位的主体资格签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的才能，单位应有录

22、用指标和录用自主权。2、按规定的程序签订协议毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章。此程序由学校作最后把关，更有利于维护学生的合法权益。3、有关条款的内容必须明确毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进展变更或增加，亦应在内容上必须明确。4、注意与劳动合同的衔接由于毕业生就业协议签订在先，为防止在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容表达在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。5、对合同的解除条件做事先约定毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否那么应承当违约责任。五、就业协议的解

23、除就业协议的解除分为单方解除和双方解除。单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的根据，此类单方解除，解除方无须对另一方承当法律责任。双方解除是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。双方均不承当法律责任，但须征求学校同意。六、违约责任及毕业生违约的后果毕业生违约，除本人应承当违约责任支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表如今：1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一名毕业生作了大量的工作，一旦学生违约，会给用人单位造成被动。2、就学校而言，用人单位往往将毕业生

24、违约行为认为是学校的管理不严，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。3、就其他毕业生而言，违约会影响其他毕业生的就业，造成就业信息的浪费。七、就业协议书的签订步骤1、首先由毕业生如实填写根本情况。2、用人单位签字、盖章，毕业生签字，将双方约定的其他条款填写于备注栏。3、协议书应加盖院办公章。4、毕业生所在院初审后，学校就业指导中心加盖公章，纳入就业方案。5、协议书一式三份，学校、用人单位、个人各留一份。协议人：20xx年月日就业协议书8 甲方：_乙方：_(学生)双方经协商，就以下问题达成协议。学校就业中心再次审核毕业生系统填写情况，确认学生填写完好且院系完成审核，即可签字盖章。三方协议签章齐全

25、后由学校、用人单位、毕业生各留存一份。一、甲方的权利与义务本协议有效期为三年。如乙方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录，该协议自动延签，每次延期均为三年。1.乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目的认真做好教育教学工作，维护学生身心安康，促进学生德、智、体全面开展，使其成为社会需要的有用人才。2.根据学院教学方案的安排，科学地对学生施行考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现3.按期向乙方收取学费、住宿费;代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用(据实结算、多退少补)。4.按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业

26、安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。5.因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_元的生活费。(期限_年)6.为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：(1)对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业;(2)对因局部成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇(3)对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。(4)对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后(在学校规定的时间内)再准予毕业，之后安排就业。二、乙方权利与义务(三)

27、借用期间丙方因特殊情况需提出辞职恳求，应按劳动法有关规定向乙方提出，并承当劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。1.乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争获得毕业证书。2.按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。3.乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。4.乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。假设因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排时机;乙方试用完毕，经录用单位考核转正后，假设因个人违纪和个人辞职等原因被辞退，甲方不再负责安排就业;假设因录用单位消费减员，甲方可再次

28、负责安排就业(有效期 _年，推荐次数为_次)。5.假设甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_甲、乙双方签订本协议后，乙方将按甲方的装修意图及修改意见，进展设计，直至甲方认可为止。甲方认可乙方设计方案后在签定建筑装饰工程施工合同，乙方不再退回设计定金。法定代表人(签字)：_家长(签字)：_第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_第十条 乙方安排甲方推荐的

29、人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按劳动法第44条支付工资报酬。就业协议书9 xxx医科大学：在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校研究生院XXXX年届中西医结合临床专业张xx(男，身份证号：xxxxxxxxx)与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承当违约责任，请贵单位予以协调。特此函告!单位(公章)年月日就业协议书10 劳动保障事务所以下简称甲方灵敏就业人员以下简称乙方为进一步加强城镇灵敏就业人员的管理效劳，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵敏就业；做好其社会保险的建立和续接工作，进步实现灵敏就业后的相关就业效劳，经甲乙双方协商，达成

30、如下协议：一、甲方的权利和义务一、甲方的权利1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵敏就业及社保关系接续的相关材料；2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性承受上级检查的工作任务3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时掌握其就业状态；4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作二甲方的义务1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时效劳；1进展在就业政策指导，提供在就业政策咨询；2提供灵敏就业技能培训；3提供就业信息劳务信息；4指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时效劳。3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。4、协

31、议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。二、乙方的权利和义务一乙方的权利1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介效劳。2、协议期间，按照国家政策，享受社会保险补贴。3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询效劳。4、协议期间，承受甲方在根本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。6、协议期间按规定可不进展失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵敏选择以下多种灵敏就业方

32、式。A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管信息员；B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理C、1托老、2托幼、3病人看护；D、1家政效劳、2配送效劳、3保健效劳E、1商场效劳员、2餐厅效劳员；F、社区内外自主择业二乙方的义务1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进展灵敏就业登记。2、协议期间。按季度报告灵敏就业状况及收入情况。3、协议期间，按时履行缴纳的根本养老保险费。4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。5、协议期间，要配合支持甲方的工作。三、协议终止协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上劳动合同的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止。四、其他议定事项

33、五、本协议一经签订，双方共同遵守，互相支持，互相理解六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份七、协议期限第一次签定：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日甲方：乙方：负责人签名负责人签名时间：XX年XX月XX日时间：XX年XX月XX日第二次签定：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日甲方：乙方：负责人签名负责人签名时间：XX年XX月XX日时间：XX年XX月XX日第三次签定：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日甲方：乙方：负责人签名负责人签名时间：XX年XX月XX日时间：XX年XX月XX日就业协议书11 甲方：乙方：为贯彻落实党和政府对刑释解教人员的安置帮教政策，做好过渡性安置帮教工作，针对

34、乙方无业可就、生活困难、有就业愿望的实际情况，甲、乙双方就推荐就业有关事宜签订如下协议：一、 甲方推荐乙方到xx市永发五金制品就业(工种由就业单位详细安排)，并保护乙方的个人私隐。二、甲方根据与xx市xxxxxx签订的共建过渡性安置帮教实体协议，保证乙方与推荐就业单位的其他员工一样实行同工同酬，即一样的工种应按一样标准给予报酬。三、乙方在工作期间，要遵纪守法、遵守就业单位的规章制度，服从安排，如违背就业单位的有关规定，就业单位有权依章辞退乙方;如乙方自愿辞职，要按照就业单位的规定办理辞职的有关手续。四、乙方要与甲方保持联络，定时汇报自己的思想和工作情况。五、本协议一式四份，甲、乙双方及就业单位

35、各执一份，市司法局存档一份。甲方(盖章)： 乙 方(盖章)：就业协议书12 一般是一式三份，即学校、学生、用人单位各持一份。采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用方案而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方承当。就业协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。你签就业协议

36、的话，学校就会根据你的就业协议开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移学生档案。没有影响！协议不要签太久，否那么吃亏的是你！签协议的时候要记得看清就业协议书，看看自己是不是处于优势。1就业协议书为安徽省统一发放的版本，编号全省唯一，协议书作为毕业生派遣报到证打印、户口迁移证、档案寄发等的法律根据。丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身平安提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否那么，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承当责任。在工作期间，乙方对

37、丙方的成心行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。一份成功的英文简历通常包括以下几个方面：个人联络信息，求职意向，工作经历，教育经历，技能兴趣，证明人等几个局部。“如今违约的情况较为普遍，我们单位每年都会出现十几例。企业招聘需要投入大量人力、物力，选到适宜的人才并不容易，人才流失后还要重新招聘，非常费事。”福州某玻璃工业集团的招聘人员告诉记者，近几年的招聘中，这种违约情况较为频繁，虽然公司给毕业生时间充分考虑，但每年仍能碰上十几例违约的情况。毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在就业协议书上注明可以接收毕业生档案、户籍的名称和

38、地址；甲乙双方于20xx年X月X日在X市民政局登记结婚，甲乙双方无财产、无子女。现因双方XX不和，导致夫妻感情完全破裂，已无法继续共同生活，故双方自愿离婚并达成以下协议：既然是三方协议，一般是一式三份，即学校、学生、用人单位各持一份；但在工作中也有接触过一式四份或多份的情况，无非是为某方多留1份备查，总的来说脱离不了“三方”这个大的范畴。按国家教育部规定的教学方案和教学大纲及用人单位的实际需求进展教学，保质保量地完成各学科的教学任务。就业协议书13 1、毕业生就业协议书由学校就业指导办公室从省就业指导中心领取发放到各学院，由各学院负责管理，在就业协议书使用过程中，各学院必须认真做好登记，并将登

39、记表保管好备查。2、就业协议书一式三份，学生需妥善保管，如有遗失，需在山西日报登报声明作废后予以补办，所需费用由毕业生自行承当。3、毕业生在同一时期都只能持有一份就业协议书，假如想领取第二份那么必须先解除第一份协议，或者承当违约责任。4、签订就业协议书程序：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的根底上确定用人意向毕业生填写本人根本情况并签名在双方在场的情况下填写协议书内容用人单位填写根本情况并盖章毕业生拿协议书回学校签证、盖章毕业生及时将协议书单位联返还单位5，学生使用就业协议书是否符合规定、签约是否有效，有各学院负责审核、登记，并交就业指导办公室审批加盖公章6、就业协议书生效后，毕业生未将邮

40、寄或送交用人单位的，派遣时用人单位回绝接收，后果由毕业生本人承当。7、学校发给的就业协议书不得转交别人，因升学、自主创业、出国等原因不需要使用就业协议书的应退还学校由于私自转让使用造成别人违约或被用人单位追究责任的，视情节轻重给予相应的处分。8、各学院在毕业生离校前应将因升学而不使用的空白协议书收回并上交学校就业办。目前高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制定就业方案、用人单位申请用人指标的主要根据，对亲属的三方都有约束力。有些用人单位从自身工作考虑也制定了条款不一的附加就业协议，有的是由学校、毕业生

41、和用人单位共同签署的，有的那么只由用人单位和毕业生双方，没有学校意见栏，由于如今就业形势严峻，许多毕业生在签订教育部就业协议书的同时，还要被迫签订条件苛刻的合同，而他们之间有时是互相矛盾的，因此，有必要提醒毕业生注意以下问题：1、签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的理解洽谈非常重要，毕业生应详细理解用人单位的情况，一般包括用人单位的规模、效益、管理制度等。单位的隶属也很重要，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业那么需要经过人事局获人才交流中心的审批，才能招收职工，协议书应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方的人事主管部门的特殊规定有所理解，

42、除协议书外，如北京市非本地生_还应经过市人事局大学生处的审批，上海市，广东省、江苏省。浙江省等也有类似的规定。2、签约一般程序为：毕业生到所在学院领取就业协议书，先由毕业生、用人单位签署意见后再到学院签字盖章，最后到学校就业指导办公室亲自盖章，学校签字后协议书生效。3、一般到用人单位报到后毕业生和用人单位和用人单位要签订劳动合同书，因此在签约前理解合同书的内容非常重要，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生可以向招聘人员所要样板和复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。4、为防止到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明当然这样会比拟费事，也很能考

43、验毕业生的沟通才能假如报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况这是不可取的，也会带来许多不必要的费事。5、最后，也是非常重要的，遇到问题而犹豫不决时，应及时向学校主管就业的教师咨询，征求他们的意见，征求父母，亲友的意见，经过深思熟虑前方可签约。就业协议书14 甲方：乙方：因企业开展需要，甲方向乙方招用实习生。经双方协商达成以下协议。一、甲方向乙方招用实习生x名(后附)，实习时间从xx年x月x日起。二、乙方安排专门实习班班主任进展实习管理，每周与学生保持联络，并且不定期赴实习单位理解学生情况，协助实习单位做好学生稳定工作。三、实习期间甲方为乙

44、方实习生提供平安的消费环境和必要的劳动保护条件，并享受劳动法规定的权利和义务，参照教育部、财政部结合公布的中等职业学校学生实习管理方法执行。由甲方负责乙方实习生的管理和监护，并为每位实习生指定指导师傅，详细进展实习指导、平安教育和法制教育，乙方实习生必须遵守甲方的一切规章制度，假设有违背，甲方按厂纪厂规教育或处分，严重违规或屡教不改者，甲方有权终止实习生的实习，并通告乙方。四、乙方如遇特殊情况临时需要抽回学生，应与甲方协议解决，并尽量提早通知，以便甲方妥善安排工作。五、甲方工作安排应考虑学生详细情况，一般每天顶岗实习时间不超过8小时。在学生身体条件允许的情况下，超时工作应算加班。六、甲方为乙方

45、实习生(有否)提供住宿，提供工作餐，每月向实习生发放实习补贴x元。七、甲方配合乙方给学生指定技能导师和职业导师并做好考评工作，及时将考评结果反应给乙方。八、实习期间，甲方应配合乙方考核实习生。实习期满后甲方应认真客观评定学生的实习成绩(绩效及考勤)，认真填写实习生手册中的实习鉴定。甲方可择优录用乙方实习生并把结果通告乙方，被录用的实习生由甲方与其本人另签劳动用工合同协议，并办理正式招工手续。九、未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决。本协议一式两份，双方各持一份。甲方代表签字：单位盖章年月日乙方代表签字：年月日就业协议书15 甲方院校：乙方学生：双方本着平等、诚信的原那么，根据甲方有关就业规定

46、，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：第一条甲方的承诺和保证一甲方的承诺和保证1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业1已经年满16周岁，体检合格。2是甲方一年制以上专业含一年的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。3在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进展工作推荐。3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。4、假设乙方因技术原因被用人单位辞退以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准，乙方可以在原专业免费重修局部课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。5、假设乙方十

47、六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。二乙方有以下行为之一的，甲方可以终止本协议：1、违背国家法律、法规或者地方标准性文件相关规定的。2、在校期间严重违背校规校纪，并被纪律处分的。3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。4、乙方无正当理由回绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。5、因个人原因被用人单位辞退或辞职以用人单位的陈述为准。6、乙方已到岗就业的。7、乙方违背承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。第二条乙方的承诺和保证1、就业推荐前已经全面理解学院就业推荐制度与流程，已承受就业前平安和就业考前须知教育，并承诺认真、全面按要求执

48、行，按时办理离校相关手续。2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的理解，经过慎重考虑并已经获得父母或法定监护人同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联络，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产平安事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校无关。5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位平安操作规程和各项规章制度，遵守职业道德，不泄漏用人单位机密，不做有损用人单

49、位利益和甲方声誉的事。6、甲方根据乙方专业技能的实际程度，按照甲方关于设定学生就业最低薪酬标准的通知的要求进展就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承当。7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门或驻外办反应。如离任应按用人单位规定程序办理。在未进展多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。第三条协议生效及其他1、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，至乙方承受就业推荐并成功就业包括试用期后终止。2、乙方通过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间效劳。4、当乙方承受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打 视为送达。乙方的通讯地址：乙方联络 ：假设乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否那么因此产生的不利后果由乙方承当。6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方签字或盖章：乙方签字： ： ：年月日年月日第 40 页 共 40 页