考勤打卡管理制度电子版（二篇）.doc

《考勤打卡管理制度电子版（二篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《考勤打卡管理制度电子版（二篇）.doc（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、考勤打卡管理制度电子版一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以作工资的核算依据。三、打卡机的监督管理。由综合管理部与保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。四、刷卡。刷卡记录是考勤唯一凭证，若卡无本人记录，必须提供下列相关假条相对应。（一）因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部门主管签名的相关手续证明（如：出差申请单、请假条、外出申请单等病假条）；（二）因事早退或出差需要

2、离开公司，且当天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前离开”的申请，经部门主管批准；（三）因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，由本人提出“特殊岗位作息时间”的申请，经总经理批准。五、处罚（一）对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在_天内交综合管理部备案或存档。否则，迟交一天给予考勤员_元/天的处罚，给予主管领导_元/天的处罚。（二）各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，每迟交一天给予责任人_元/天（周日除外）；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题点_元罚款；弄虚作假的，每次罚款_元。（三）综合管理部未按考勤报表核算薪资的，罚责任人_元/次

3、。（四）忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需扣罚_元/次。考勤打卡管理制度电子版（二）1.目的为规范公司考勤制度，严肃工作纪律，并使员工的工资核算做到有据可依，现结合我公司实际情况，特制定本规定。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。（1）日薪员工：工作时间周一至周五。月薪员工：周一至周六。上班时间：上午8：3012：00下午：13：3018：00（2）加班时间：晚上：18：30下班。3.2打卡规定（1）公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，上下班准时打卡。（2）打卡次数。正常情况下每天打卡四次，即上午及下午上、下班各打卡一次。如需加班每日打卡次数

4、为六次（加班卡和下班卡）3.3漏打卡规定（1）如漏打卡需在_小时内写补卡申请单，由部门组长及主管签字确认后交人事处方可生效，否则按旷工处理。（2）每人每月只可补卡_次，超出_次按旷工处理。3.4迟到、早退（1）迟到、早退_分钟扣_元；_分钟扣_元；_分钟扣_元。且每月迟到、早退累计核算。（2）每天上班刷卡时间超过规定的上班时间_分钟视为迟到，下班刷卡时间比规定的下班时间提前_分钟视为早退。_分钟以上按旷工半天处理。3.5加班规定（1）加班时要按规定准时打加班卡及下班卡，如有漏打需及时（不超过_小时）写补卡申请单经部门组长及主管签字确认后交人事处方可生效，否则加班工时不予计算。（2）如因特殊情况

5、需连班者，由部门组长提前写加班申请单经主管批准后方可生效。（3）月薪人员如因工作需要需在周日加班的，加班时要准时打加班卡，否则不予计算。第1页共2页_市润杰明成照明科技有限公司员工考勤管理制度3.6加班计算（1）加班时间的最小计算单位为_分钟，不满_分钟不予计算在内；（2）日薪人员平时请假的时间须用平时加班时间抵消，如果平时加班时间不够补时需用双休日加班时间补足。3.7请假规定（1）员工请假须事先填写请假申请单，请假_天内由部门组长及主管签字批准后方可生效，三天以内须交人事部门批复，三天以上交总经理审批。（2）如因特殊情况不能来上班者，须提前打电话给部门负责人，经负责人同意后方可生效。来上班时

6、要及时补写请假条，如未经批准不来上班都一律按旷工处理。3.8调休规定（1）月薪人员请假可以用周日加班调休。（2）调休须提前写调休申请单，经部门主管、经理签字后方可生效。调休最小单位为半天，不足半天不能调休。（3）连续调休_天以上须由总经理批准后方可实施调休。（4）本月未调休的时间可累积延续，一年内有效。3.9旷工处罚规定（1）未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者，一律按旷工处理。（2）每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。（3）凡连续旷工三天及_月累旷工超三天（含三天）者，一律按自动离职处理没有任何经济补偿。4.其他各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。5.附则本制度的解释、修改、废止权归人事部。第5页共5页