汽修厂职业病防治宣传教育培训制度（3篇）.doc

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1、汽修厂职业病防治宣传教育培训制度一、目的和范围；为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，强化我公司在职业卫生防治方面已经取得的成效，不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全防范意识、自我保护意识，促进人企合一、和谐发展的局面，根据_职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定，制定本制度。二、适用范围；本制度适用从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种的进入本公司的员工，以及在本公司从事相关职业病防治、安全生产的管理人员三、职责和权限；公司总经理负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施，由公司安环办负

2、责培训工作具体实施。四、培训内容包括：公司各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体包括：1。国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准。2。安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识。3。重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援_以及事故调查处理的有关规定。4。职业危害及其预防措施。5。典型事职业危害及其预防措施。其他需要培训的内容。五、培训形式获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是

3、每一个员工的权利，又是应当履行的义务。公司有关部门应当保障职工的这一权利，安环办应当及时做好统计考核工作。1。凡是进入本公司的新员工，在体检合格后，由安环办对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训，经培训合格后方可安排具体工作。已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。2.。按照培训的内容，分为专项培训和_培训。专项培训针对的是从事专门作业的人员，就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训，_培训针对的是所有从作业的人员，就作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培训。六、本制度从下发之日起开始执行。职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的

4、法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从_上、制度上落实公司职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相

5、应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在工作过程中的卫生与安全。2、按照工作场所职业卫生监督管理规定第八条的规定，设置职业卫生管理小组，配备专职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。3、每年向员工通报本单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。5、_建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章

6、制度和操作规程。6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。1保障公司职业病危害防治的投入，并有效的实施。7、_建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援_和预案。8、及时、如实报告职业病危害事故。9、依法承担本公司职业病危害防治工作的领导责任。10.每年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本公司年度职业病危害管理的情况。二、分管职业卫生的负责人职责在公司主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在公司中直接领导和具体_实施各项职业病危害防治工作，具体职责：1、_制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫

7、生安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并_具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。2、_对公司员工进行职业卫生法律法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。3、定期_职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。4、定期_职业病危害防治工作领导小组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门

8、进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。三、汽车维修部门的职责1、编制公司汽车维修工作技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善劳动者工作环境和条件，采取措施保障劳动者健康权益。2、编制汽车维修所需的技术文件、操作规程，制作和提供汽车维修过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对职业病防护设施进行维护保养、检修，确保安全运行。4、对本公司的职业病危害防治工作负技术责任。四、职业卫生管理小组职责1、在公司主要负责人领导下，推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。2、_开展职业卫生培训教育，总结推广职

9、业卫生管理先进经验。3、_员工进行职业健康检查并建立职工职业健康监护档案。4、协助维修车间制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查。5、定期_现场检查，对检查中发现的隐患，有权责令改正，重大隐患书面报告领导小组。五、专职的职业卫生管理人员职责1、认真履行公司职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和_各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、_参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人职业病防护用品。3、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。4、定期_参与现场检查，对检查中发现

10、的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。5、参与职业病危害事故的调查处理。6、负责建立公司职业卫生管理档案，负责登录、存档、申报等工作。六、维修车间负责人职责在公司主要负责人的领导下工作，具体职责：1、把公司职业病危害防治责任制度贯彻到每个具体环节。2、_对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人职业病防护用品。3、督促员工严格按操作规程开展工作，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期_本车间范围的检查，对维修车间的设备、防护设施中存在的问题，3及时报领导小组，以便采取措施。5、发生职业病危害事故时，迅速上报并及时_抢救。6、对本车间的职业病危害防治工作负

11、全部责任。七、各岗位员工职业病危害防治职责1.参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。2.正确使用、保管各种器具、职业病防护用品和设施。3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向公司负责人汇报。4.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向职业卫生管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。公司（单位盖章）年月日汽修厂职业病防治宣传教育培训制度（二）1目的与范围为规范职业病防治宣传教育培训工作，加强员工遵守职业卫生相关法律法规、规章制度、操作规程的自觉性，提高公司员工职业病防治意

12、识和防范技能，保护劳动者的健康，结合公司实际，制定本制度。本制度规定了教育培训的对象、方式、内容、计划制定及培训实施、记录保存、实施及效果检查等。本制度适用于_公司各部门、单位，以及在本公司参观学习及进行有关作业的人员。2编制依据_职业病防治法_安全生产法生产经营单位安全培训规定工作场所职业卫生监督管理规定_省安全生产培训管理规定_省职业卫生管理制度及操作规程编制要点3职责_分管职业健康的公司领导是职业病防治宣传教育培训的主管领导。_人力资源部为职业病防治宣传教育培训的归口管理单位。负责职业病防治宣传教育培训计划的审定。根据需要统一安排新员工、外来人员（包括外来参观、学习、临时工作、劳务用工人

13、员等）职业病防治宣传教育培训。3.3安全技术部是职业病防治宣传教育培训的配合管理单位，负责_实施和检查考核职业病防治宣传教育培训。主要职责是：a）负责公司职业病防治宣传教育培训管理，制定职业病防治宣传教育培训管理制度，配合所属各部门、单位开展职业病防治宣传教育培训。b）负责公司级主要负责人、职业卫生安全管理人员的职业卫生安全教育培训、再教育培训、考核和资格证取（换）证等工作。c）负责公司级职业卫生教育培训，督促各部门、单位进行职业卫生教育培训。d）负责公司级的新员工、外来人员（外来参观、实习、临时工作、劳务用工人员等）职业卫生安全教育与考核。3.4各部门、单位是公司职业病防治宣传教育培训的具体

14、实施单位。主要职责是。a）负责对_本单位主要负责人、职业卫生安全管理人员的职业卫生安全教育培训、再教育培训、考核和资格证取（换）证等工作。b）负责_本单位在职员工的日常职业技能培训和职业病防治宣传教育培训。c）负责本单位新上岗从业人员职业卫生教育工作；新上岗的员工在职业健康体检合格后，由所属单位对其进行上岗前的职业卫生培训，经培训合格后方可安排具体工作。d）负责建立本单位员工的职业卫生教育培训台帐，并妥善保存签字记录、考核资料等；3.5工会负责督促并协助开展本单位职业卫生宣传教育和培训。4教育培训内容与方法4.1基本要求4.2教育培训方式及类别主要负责人及管理人员教育培训、新员工教育培训、在职

15、员工日常教育培训、外来工作人员培训等。公司主要负责人和职业卫生安全管理人员，应具备与公司生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，必须接受专门的职业卫生安全培训，经安全生产监督部门对其职业卫生安全知识和管理能力考核合格，取得职业卫生安全资格证书后，方可履职。新员工入职前必须进行三级教育培训中的全部职业卫生培训，保证其具备本岗位职业病危害防护设施及应急救援设施操作、个人防护用品使用及自救互救所需的知识和技能等，经考核合格后方能安排上岗作业。转岗、复岗员工必须完成三级教育培训中的部门级和班组级教育培训。在职员工在岗期间的定期（不定期）开展职业卫生培训。教育内容主要包括：本单位所从事生产的特点、各

16、生产装置存在的职业危害因素及防护措施、本单位发生的职业病危害事故案例及事故应急处理措施。4.3教育培训内容公司及所属各部门、单位职业病防治教育培训内容具体包括：1）国家职业病防治方针、政策，职业卫生相关法律、法规、规章及标准；2）单位职业病防治目标、管理机构、实施计划、方案及生产工艺流程等基本情况；3）职业卫生管理相关知识；4）公司生产经营过程中存在的职业病危害因素预防和控制的基本知识；5）公司制定的职业卫生管理制度和职业卫生操作规程；6）法律法规及政府主管部门规定的其他内容；7）职业病危害防护设备使用、维护以及个人使用的防护用品佩戴、使用；8）发生职业病危害事故时的应急救援措施、基本技能等；

17、9）典型职业病危害事故案例分析及防范措施；10）设备检维修作业、受（有）限空间作业等危险作业前，_相关作业人员进行有针对性的职业病防治教育培训，培训重点为作业期间可能产生的急性职业病危害、注意事项和防范措施等。汽修厂职业病防治宣传教育培训制度（三）为提高员工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法和国家安全监管_工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，结合本单位实际，_对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业

18、卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。二、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等要求、用人单位实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。三、职业卫生宣传1、用人单位利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。四、

19、职业卫生教育培训（一）培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业病危害事故案例。（二）培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构_的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门_进行用人单位、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。1）单位级教育培训内容：（1）党和_职业卫生的方针、政策、法令，安全生产法、职业病防治法等。（2）单位目标、管理_、实施措施及生产工艺基本情况。（3）综合安全知识，用人单位主要危险区域和典型事故分析及防范措施。（4）用人单位的各种职业卫生管理制度和安全技术总则。（5）用人单位存在的职业病危害因素防治知识第14页共14页