2023年保安劳动合同(篇)

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1、2023年保安劳动合同(篇)保安劳动合同1用人单位(以下简称甲方)：法定代表人(主要负责人)：劳动者(以下简称乙方)：甲乙双方经同等协商，就确立劳动关系达成如下劳动合同内容：一、劳动合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_月。二、工作内容和工作地点工作内容：1、甲方依据工作的须要和乙方的综合素养、职业技能，支配乙方从事保安工作。2、乙方的岗位职责是依据甲方的支配，完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故发生，维护企业的平安和秩序。工作地点：三、工作时间经过双方协商，对乙方执行综合计算工时工作制，上班时间为：早上：下午：。四、劳动酬劳1

2、、乙方酬劳由工资和奖金构成，每月工资和奖金共计_元。假如乙方有特别缘由须要请假1天的，甲方将扣除乙方_%全勤奖金，请假超过3天的，扣除_%全勤奖金。2、甲方于每_月_日前支付乙方上月的工资。五、社会保险和福利待遇1、甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。2、其它福利待遇：六、对乙方的特别要求乙方须身体健康，具有良好的体能;无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发觉乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。七、岗位纪律乙方应遵守岗位纪律，禁止以任何形式参加纠纷，任何状况下都不得打、骂企业的员工或来访客人，不准脱岗、空岗

3、、睡岗，不准迟到、早退;上班期间不得喝酒，聚赌，在岗位上不得做与工作无关等事项。如发觉乙方有上述行为的，对于初犯者，情节尚未严峻的，扣除%的奖金;屡犯不改或情节严峻的，甲方可单方面解除劳动合同。八、劳动爱护和劳动条件甲方为乙方供应工作用品及用具，有偿为乙方供应工作服，乙方工作时必需穿戴甲方指定的工作服。九、保守隐私乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业隐私，商业隐私包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件以及甲方实行了相应的爱护措施不让外人获知的信息等。十、特殊约定1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满意这一条件又不能与甲方协商一样使甲方免受损失

4、的，乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理支配。4、乙方入职时已具体阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。5、甲方的员工奖惩方法作为本合同的附件，是不行分割的组成部分。十一、违约责任1、甲方违约：依状况向乙方担当违约责任;2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。十二、福利待遇甲方为乙方供应补贴性的住宿条件，依据好用量乙方每月向甲方支付水、电费，该费用乙方托付甲方在每月向乙方发放工资时代扣。甲方(公章)：_乙方(公章)

5、：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日保安劳动合同2甲方：湖北宇风物业发展有限公司乙方： 身份证号：甲方因车站安置房物业管理须要，聘用3名平安巡察员。双方协商一样，签定此协议书。一、合同期限甲乙双方约定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此协议时间到期，可协商续签。二、工作任务与要求1、乙方依据甲方要求，从事安置房的门卫管理和平安巡察员工作。2、乙方根据甲方要求，负责执行平安巡察工作制度规定的各项任务和要求。三、工作时间甲方要求，安置房门卫平安巡察员为24小时工作制，三名平安巡察员实行24小时轮番上岗工作制，自行协商支配工作时间并且报甲方备案

6、。四、工作条件甲方供应工作用房及办公用品，乙方依据工作环境自行做好劳动爱护。乙方工作时间必需严格遵守平安巡察员工作职责和规章制度，履行本职工作；非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。五、酬劳1、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。2、甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。六、劳动纪律1、乙方必需严格遵守并执行甲方制定的.全部规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产平安。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70。同时

7、甲方有权要求解除合同。七、合同终止经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：乙方不能履行工作职责，经甲方多次教化仍旧未改的；乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作失职或假公济私，造成200元以上经济损失的；乙方连续病、事假累计达10天的；甲方缘由，影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方同等协商解决。甲方盖章： 乙方签名：年 月 日保安劳动合同3甲方：乙方：依据中华人民共和国合同法的有关规定，经甲乙双方协商，公司（以下简称甲方）与保安公司（以下简称乙方）合作，

8、有乙方派保安员名，担当甲方门卫平安保卫工作，达成协议如下：一、甲方的工作要求、责任、义务1、分别保卫公司的门卫工作岗位制度，对进出车辆、物资、人员进行管理、检查、验证。2、出入大门的车辆装载和人员携带物资、物品与出门证、出库单记载的品种、数量一样予以放行，并收回出门证。物资、物品与出门证、出库单记载的品种不符、数量大于证、单上的数量，暂不放行，报告公司专职保卫人员进行处理。3、门卫要昼夜有保安人员在岗，岗上不准睡觉、按着要求尽职尽责的看护和保卫，上下班时间保安人员要守在通勤口，对出入员工携带的物品进行检查，如发觉有盗窃行为人员应予以抓获，发觉火警刚好报告，并全力扑救。4、保安人员因工作失职，发

9、生火灾、盗窃案件，造成甲方经济损失有乙方负责赔偿。5、保安人员监守自盗或与内外人员勾结行盗，经双方确认后，交公安机关处理，并包赔给甲方造成的损失。6、保安人员在工作中接受甲方有关人员检查、指导、监督，对违规、渎职、责任心不强的保安人员，有甲方提出建议，乙方予以更换。7、乙方保安人员必需严格遵守公司门卫工作管理规则和保安员工作制度。8、门卫、库区根据规定的.距离设有照明灯，保证眺望、看护的视线良好。9、保安人员在合同期内因病和非因公人身伤亡甲方不负责任。10、因自然灾难发生的平安事故乙方不负责任。二、乙方服务责任、义务1、选派有较高的政治、业务素养的保安人员担当门卫的平安保卫工作。2、保安人员要

10、按甲方提出的“保卫门卫的工作要求”，仔细执行，坚守岗位，尽职尽责，看护好各个部位，预防案件的发生。3、保安人员严格遵守甲方的各项平安保卫制度，对于违反者由甲方按规定惩罚。4、乙方保安人员在岗位期间抓获触犯刑律、违反治安管理惩罚条例的人交给公安机关处理；抓获小拿小摸、违反公司规定的交给公司保卫部门处理。同时依据保安人员表现赐予适当嘉奖。5、甲方帮助乙方对门卫保安人员进行常常的抽查、检查，定期考核，6、对于不称职人员刚好调换。三、保安服务价款金额及付款方式每名保安员每月甲方支付工资人民币_元。为了慎重起见，在签定合同时试用期暂定一个月，待双方认可，再持续合同，并在签定合同时付予其本月的保安费。四、

11、合同期限本合同自_年_月_日起生效，_年_月_日止，双方要严格遵守。如有一方违约，应由违约方担当对方的一切经济损失。五、本合同书未尽事宜，双方协商解决，协商未成，应向市人民法院提起诉讼。本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，公证一份。甲方：甲方：法人代表签字：乙方：乙方：法人代表签字_年_月_日保安劳动合同4甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及

12、要求（一）乙方依据甲方要求，从事学校保卫工作。（二）乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定乙方实行轮番运转工作制。（二）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资。（三）甲方为乙方支配带薪休假。四、劳动爱护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（二）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。五、劳动酬劳甲方应当每月以

13、货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的.工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月底为发薪日。（二）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元（含个人上缴的社会保险）；考核工资依据乙方的工作业绩和实际贡献根据内部安排方法考核确定。（三）乙方加班加点的工资，按_元/天，_元/夜的标准发放。（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假_元/天，事假_元/天。（五）乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利（一）双方依法参与社会保险（企业

14、职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行担当）。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教化仍旧未改的；3、连续病假、事假45天的。九、

15、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申

16、请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于签字之日起生效。甲方盖章：日期：乙方签名：日期：保安劳动合同5用人单位名称：(下称“甲方”)劳动者姓名：(下称“乙方”)身份证号码：联系方式：(固定电话) (

17、移动电话)甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，一样同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共签订年合同(个月)。二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安服务工作，期限为年。(二)乙方的详细任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到刚好发觉、刚好报告和

18、主动协作用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止生疏人进园，提高用工单位的内部平安防范。(三)乙方的工作地点为。(四)乙方应仔细履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定。因保安服务工作的特别性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。四、劳动酬劳(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为元/月(

19、其中寒暑假为三个月，每个月工资为_元/月)。(二)甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。五、乙方享受福利待遇六、劳动合同的变更、解除和终止1、甲方对乙方进行职业技能、平安、规章制度等必要的教化与培训，乙方应参与甲方组织的各项必要的教化培训。2、因乙方不遵守相关规定的，应按甲方依法制定的规章制度进行处理。(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反甲方(或用工单位)的规章制度的;3、严峻失职，假公济私，给甲方(或用工单位)造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方(或用工单位)的工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，

20、拒不改正的;5、以欺诈(包含但不限于：1、曾受过治安、刑事惩罚的等;2、未与原工作单位解除劳动合同;3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的;4、其它情形)等手段，致劳动合同无效的;5、被依法追究刑事责任的;6、用工单位依法退回乙方的;7、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;8、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。乙方依法提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定

21、代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日保安劳动合同6甲方(用人单位)用人单位名称：电话：用人单位居处：栖霞区法定代表人：乙方(劳动者)姓名：_马远贵_性别：-_男_诞生年月：-_年月日文化程度：-_户籍所在地址：-_-_-;-_-_居民身份证号码：-_-_联系电话：-_-_甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限：甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：以完成学校支配的工作任务为劳动合同期限，自_xx_年_9_月_1_日起至_xx年_1月_24_日止完成本项工作任务之日即为劳

22、动合同终止日，(即_xx/xx_学年第_一_学期)。二、工作内容及要求1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。(详细工作由乙方所在工作部门规定)2、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定-，平均每周工作四十小时：甲方实行每天_小时工作制。(月工作15天)四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次

23、以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动。1、甲方承诺每月_30_日为发薪日，月工资为_元。2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为_月工资/15天_。五、福利待遇1、甲方同意为乙方供应如下福利待遇：端午、中秋、春节老师福利的一半。2、甲乙双方须要约定的其它事项：六、劳动合同终止的条件(一)经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不刚好，质量不到位;3、不听从学校管理，不遵守相关内部规定。4、其他违规行为。(二)有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支

24、付经济补偿：1、劳动合同期满的;2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。7、非全日制劳动合同。七、其他1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于_xx_年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。部门负责人签名：_乙方签名：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_保安劳动合同7用人单位(甲方)：_地址：_电话：_法定代表人：_职务：_劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_文化程度：_联系电话：_籍

25、贯：_住址：_身份证号码：_双方依据中华人民共和国劳动法和国家有关法律、法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。2.劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。4、劳动合同期间，乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。二

26、、工作岗位及薪资：1、甲方聘任乙方担当_一职。2、乙方基本薪资为_元月，试用期薪资为_元/月。3、甲方于每月_日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户:_。三、乙方工作内容及职责：1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;2、维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然;3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发觉可疑人和事，并逐出;4、监督员工遵守平安守则，其他规则;5、加强防火活动，及进发觉火灾苗头，并消退之;6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告;7、协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿状况;8、支持、帮助门卫履行职责;9、

27、妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自运用;10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告;11、完成安保部部长临时交办的其他任务。四、工作时间和休息休假：1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定，乙方实行轮番运转工作制;2、甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资;3、甲方为乙方支配带薪休假。五、劳动合同的解除、终止和经济补偿(一)乙方具有下列状况之一的，甲方随时可以解除合同：1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作须要的;2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的;3、严峻失职、假公济私

28、，对甲方利益造成损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的;(二)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、在试用期内;2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。(三)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一样，可以续签劳动合同，无法达成一样，合同自动终止。六、社会保险甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。七、违反劳动合同的责任(一)甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;2

29、.乙方未经甲方同意，擅自离职的;(二)双方同意以下列方式担当违约责任：1.违约金。一方违约，应支付违约金_元;2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。(三)违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。八、其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._3._九、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，

30、甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_法定代表人：_身份证号：_联系方式：_联系方式：_年_月_日_年_月_日保安劳动合同8乙方(劳动者) 名称：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限由乙方提出，双方协商按以下第 种方式确定本合同期限：1.固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2.无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月日止。(试用

31、期包含在合同期内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点乙方的岗位(工种)为 ，职务为 ，从事的工作内容为 依据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为 依据本公司的岗位职责确定 。三、工作时间和休息休假由于乙方工作的特别性，经双方协商一样，乙方工作时间为 保安(工作时间为：) 司机(工作时间为：) 。乙方享受国家规定带薪年休假，时间一般定于每年春节前后，双方另有支配除外。四、劳动酬劳甲乙双方协商，确定按下列第1.月薪制工资。乙方试用

32、期月工资 元;试用期满月工资总额 元，包括正常工作时间工资、加班工资、奖金及其他补助等。加班加点工资以正常工作时间工资计算。2.计时工资。乙方试用期正常工作时间 元/小时，试用期满正常工作时间为 元/小时。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。3.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。甲方定每月 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。五、社会保险和福利待遇甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每

33、月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。乙方患病或非因工负伤的按有关规定执行。乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡按国家和省市的规定办理。其它福利待遇：六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在公司工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。甲方根据国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动爱护和保健工作。乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按

34、工伤保险条例、广东省劳动合同管理规定等规定执行。七、劳动合同的变更、解除和终止符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容。解除1.经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;乙方严峻违反甲方规章制度的; 根据公司制度支配。乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;乙方在合同期内

35、发生安排外生育的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 不听从工作支配或管理，威逼报复公司管理人员的;泄露公司商业机密者(包括产品价格、产品资料、图纸、公司客源等);违反公司平安或消防平安规定，且造成事实损害者;挪用、侵占甲方财产的或收受客户财物的;严峻失职、假公济私，给甲方造成重大损害的;本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方除至项外，根据第至项规定解除本合同的，需提前三十日书

36、面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资。3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方,若乙方不能提前三十日书面通知的，以乙方未提前天数的工资作为该条款不能履行义务和责任的赔偿金;在试用期内的，应当提前三日通知甲方。如乙方违法解除劳动合同的，造成甲方经济损失的应予赔偿。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;甲方未刚好足额支付劳动酬劳的;甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的;甲方

37、免除自己的法定责任、解除乙方权利，致使本合同无效的;甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的;法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。八、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交

38、付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当刚好书面通知另一方。九、双方认为须要约定的其他事项：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度 ，本合同到期后，如没有另外约十、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度、员工手册、培训合同、保密协议、竞业限制协议。包含但不限于以下规章制度：考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定

39、代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日保安劳动合同9甲方：_乙方：_性别：_民族：_诞生年月：_身份证号：_户口所在具体住址：_现居住具体地址：_依据国家有关法律、法规和政策的规定，经同等协商、双方自愿履行以下协议条款，订立本劳动协议。一、运用岗位及期限甲方聘用乙方在岗位工作。期限为月（天）。即自年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作须要，在部门担当临时性岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。三、劳动爱护和工作条件甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、

40、工作酬劳。实行按天计工资形式。乙方工资标准为60元/人/天，在乙方合同到期后五个工作日内甲方向乙方结算工资。甲方不担当乙方其它任何社会待遇，包括社保等。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。六、平安责任甲方只担当工作时间内相应的平安责任（不包括上下班途中）。劳动协议变更、终止、解除的条件。（一）劳动协议确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更协议。（二）劳动协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出现，劳动协议即行终止。经双方同意，可续签劳动协议。（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动协议：1、在运

41、用期内被证明不符合运用条件的；2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过三天的；3、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。（四）经甲乙双方协商一样，劳动协议可以解除。七、违反劳动协议的责任。甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。八、双方须要约定的其他事项九、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本协议未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本协议依法订立后，双方必需严格履行。十一、本协议履

42、行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日保安劳动合同10甲方：乙方：性别：诞生年月：一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同。合同期限年，自年月日起至年月日止，试用期一个月。工作内容其次条：乙方自愿从事保安工作，听从甲方工作支配。第三条：乙方的岗位职责是：根据甲方的支配完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动平安保卫等任务，做好防火、

43、防盗、防破坏、防灾难事故工作，维护驻勤单位的平安秩序。三、劳动爱护和劳动条件第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业隐私。第十四条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，予以辞退。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条：本合同所依据的客观状况发生重大改变，经甲乙双方协商一样可以变更本合同。第十六：甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。第十七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严峻违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的;3、不履行保安服务职责，严峻失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不

44、良影响的; 被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。第十八条：下列情形之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的。4、甲方生产经营状况发生严峻困难，或因政策改变，确需裁减人员的。第十九条：乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标记、装备，做好交接工作。其次十条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;在试用期内的;甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳;甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益;其次十一条：本合同期限界满

45、即终止。一方当事人要求续订合同，应在合同期满后十日内向对方提出，经双方协商一样可以续订。其次十二条：合同期满后，乙方不再续订，保安标记收回，其服装和装备按甲方有关规定处理。七、违约责任其次十三条：本合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行，甲方收取乙方风险抵押金元(大写：人民币元)，任何一方违反本合同规定，应担当违约、赔偿责任。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日保安劳动合同11甲方：_（以下称“甲方”）地址：法定代表人：乙方：_（以下称“乙方”）身份证号码：家庭现住址：_户籍地址：_联系方式：_紧急联系人：_联系电话：_基于甲乙双

46、方现建立合法的劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商一样，本合同期限根据以下第项执行：（1）固定期限劳动合同：即合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。（2）以完成肯定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自_年_月_日至完成工作任务为合同期限，该工作全部完毕时，本合同期限届满终止。（3）无固定期限，自_年_月_日起至法律法规和本合同约定的终止情形出现时即行终止。甲乙双方同意试用期自_年_月_日起

47、至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。其次条录用条件为：1、政治素养条件：酷爱祖国、诚恳信用；无违法犯罪记录；爱岗敬业，恪尽职守；遵纪遵守法律，团结协作。2、业务技能条件：（1）具备基本法律学问，了解有关保安管理政策、规定；（2）具备肯定的语言、文字表达实力和沟通实力；（3）具备与岗位职责相应的视察、发觉、处置问题实力；（4）具备运用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能；（5）驾驭肯定防卫和擒敌技能。3、身体条件：身体健康，无传染疾病，同时具备岗位须要的身高、视力等身体条件。4、文化条件：具备初中以上学历，特别岗位应具备相应的文化业务学问和技能。5、年龄条件：18

48、45周岁。6、团队精神：7、其他：其次章工作内容与工作地点第三条乙方同意并听从甲方的工作支配，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下：1、执行门卫、守护、巡逻、人群限制等保安服务任务。2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾难事故，刚好报告客户单位和当地公安机关，实行措施限制事态扩大，爱护现场，维护现场秩序。4、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾难事故等防范措施，发觉执勤区域内的平安隐患，马上报告本公司和客户单位，并帮助予以处置。5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应刚好制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、协作公安机关和其他

49、执法部门依法执行公务。第四条甲方因工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外：A.甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B.甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第五条乙方接受甲方所支配的工作内容及其工作条件，履行职责；并有责任根据甲方的工作部署与支配，按时完成甲方规定的工作数量，并达到甲方规定的质量标准。未经甲方允许，乙方不得在其

50、他单位兼职。第六条乙方的工作地点为_，甲方因工作须要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当听从。第三章工作时间与休息时间第七条甲乙双方同意乙方岗位根据下列方式确定乙方的工作时间：实行三班制，每班8小时，每周工作6天，每周休息1天，实行轮休调休。甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第八条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动酬劳第七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳。乙方实行计时工资制，乙方所在岗位工资由以下几部分组成：基本工资、_、_；其标准分别为750元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工

51、作岗位变动，按新的工资标精确定。第八条甲方支配乙方延长工作时间不能支配补休的，根据劳动法第四十四条的规定支付乙方工资酬劳。第九条加班加点计发工资基数为4.48元/小时，事假扣除标准为35.85元/天，病假扣除标准为5元/天，旷工扣除标准为70元/天。第十条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月_日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。第十一条甲方不得随意、无故克扣乙方工资；但有下列状况之一的，甲方可以代扣乙方工资：（1）甲方代扣代缴乙方的个人所得税；（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）因乙方本人缘由给甲方造成经济损失须要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除；（5）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。五、社会保险和福利待遇第十二条甲方依据国家和地方政府有关规定为乙方参与社会保险。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和地方政府有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇：1、 _。2、 _。3、 _。第六章规章制度与劳动纪律第十六条乙方自觉遵守国家的法律、法规、