外出考察学习交流发言材料穆选选
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1、外出考察学习交流发言材料(穆选选) 考察学习经验汇报 202X年3月公司为员工创造了宝贵的外出学习考察机会,3月1日到19日,我们一行三人在客服公司姚志良经理的带领下,利用9天的时间认真参观考察了沈阳沈河热力公司的供暖及经营状况。这次考察不仅成为了我们员工开阔眼界、拓展思路的学习机会,更成为一次对参与考察人员的考验和锻炼。现将考察的主要收获做以简要汇报。 一、认真观察,全面了解 南京是我们考察的第一家大型企业。3月11日,在姚志良经理的带领下深入“南京坚固高中压阀门制造有限公司”的车间,对该厂全焊接球阀是否具有免维修、无外漏、可靠性强、安全度高、使用寿命长等问题开始了参观考察,并且对阀门产品及
2、生产车间进行实地拍照,做为一手资料参考备份。 南京坚固高中压阀门制造有限公司的前身是南京江浦阀门总厂,公司始建于1年,19年改制重组,扩建为现有的省级民营科技股份制企业,是原化工部中国石油化工总公司定点生产“以国代进”阀门的专业厂家,该厂现有职工80人,工程技术人员56人,高级工程师12人,厂区占地面积2020平方米,拥有各类机械设备2台套,固定资产4500万元,年生产能力80万元,主要产品有:“全焊接球阀、闸阀、截止阀、止回阀等,通径dn6-120mm,温 度-165,主要材质。优质无缝钢管、钛材、蒙乃尔合金。 参观过程中,我们从技术上提问,充分讨论、细致观察,亲身感受到了该厂的认真、严谨、
3、敬业、求实精神。在阀门安装及技术要求上达成一个共识:按照我公司的运行要求,在保证阀门材质不变的前提下,将原阀门制作为全通径焊接球阀,并且将阀门两端管径壁厚提高1倍,管壁尺寸要求已发至该公司。 通过都对该厂阀门的调查,我们认为该厂的阀门无论从质量、技术、还是价格上,特别是承诺产品安装后的5年维护上来说,较为适合我公司的目前的管网安装需要。 二、认真学习,借鉴先进企业经验 3月12日我们一行三人来到沈河区房产局热力供暖公司考察学习。 沈河区房产局热力供暖公司组建自一九八四年,隶属于沈河区房产局,是沈河区较大的专业化锅炉供热企业,公司现有职工一百五十余人、拥有固定资产三千多万元、锅炉一百九十三吨位,
4、下设四个供暖所,七个换热站,承担沈河区三万余户、一百六十多万平方米的冬季供热任务。此次我们主要参观了该公司下属的山河供热站。 沈河区房产局热力供暖公司领导始终坚持从加强企业经营管理、提高供热科技水平入手,积极抓好热费收缴工作, 降低煤炭和大型设备的采购成本,在供热运行中积极推广连续供暖的运行方式,确保了供热质量,大型锅炉房均采用微机调控方式,提高了科技供暖水平,以小西、山河供暖所为代表的集中节能减排、高科技锅炉供热于一身正在我公司逐步实施,成为沈河区供热行业的标杆。 我们此次参观的“山河”供热所热源为大连锅炉厂生产的一台6蒸吨的锅炉,目前供暖面积1万平方米,锅炉运行流量为80m/h,一次网供水
5、温度为85,回水为60;二网供水温度4,回水1,二网流量按每万平米0立方米循环流量匹配,换热站区供暖面积控制在10万平方米-1万平方米之间,据该公司负责人介绍,以目前锅炉运行状况来看,供热还有富余量。 通过了解,该站锅炉运行方式采用不间断、大流量、小温差、低扬程的供暖方式,而且建设初期管网管径选择以供暖设计管径的.5倍来计算,供暖面积虽然逐年增加,但未出现因管径偏小而造成局部沿程阻力增大,影响供暖质量的现象出现;在流量调整上未采用阀门控制,而是采用分布式变频泵(二级泵)控制一网和各站区的流量,集中监控,适时调整,按需分配;供暖片区所有二网供暖均采用分户控制方式(一家一循环),避免出现因楼层及循
6、环方式的等原因,造成供暖不达标的问题,确保热用户房间温度控制在18上下1左右;在地理位置上,山河供暖所供暖管网半径内的 落差为三米最大不超过五米,所以在流量控制及分配方面与我公司相比有较大优势;在针对用热户拖欠热费的问题上,采取上门催缴的方式,对故意不交费的用户采取强制停暖,确保了年暖费收缴率达到96%以上。 我们十分珍惜这次考察机会,在考察中依然认真贯彻着公司“议事讲规则,办事讲程序”的要求,在行程中体现出了良好的规则意识。在团结友爱的氛围中快快乐乐出发、安安全全回家,顺利完成了考察项目,结束了特殊时期的旅程,也展示了我公司良好的团队精神和集体形象。这次考察,也成为我们最珍贵的一次学习和锻炼,考察中的点点滴滴,都成为了我们的宝贵记忆。 未来几年,将是供热体制改革的关键时期。我们已做好了充分的思想准备,积极努力、开拓创新、提高认识、利用新科技、再创新业绩,为公司发展和城市供热事业改革、创新,做出新的更大的贡献。 在此,衷感谢公司为员工创造了宝贵的外出考察机会,感谢留守的同志对我们的大力支持和帮助。 今后的工作中,我们一定开拓思路、坚定信念、不断学习、踏实工作,为我们公司开创新业绩作出贡献。 通达热力客服中心202.5 第 4 页 共 4 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。
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