对干部评议个人总结例文2

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1、对干部评议个人总结精选例文 干部评议个人总结精选例文篇一今年以来,times;&time;县纪委监察局按照上级纪委全会和县委十二届八次全会的部署,按照全面从严治党要求，聚焦主责主业，强化执纪监督问责,重拳出击惩腐败，持之以恒纠四风，全县反腐倡廉建设取得了新的成效。 一、上半年工作总结 （一)以完善体制机制为切入点，促进两个责任落到实处 完善落实两个责任工作机制。进一步优化党风廉政建设责任制考核办法，立足于落实两个责任,根据责任报告、过程监管、检查考核、结果评定等情况进行综合动态考评。严格落实三书两报告制度,明确一岗双责要求,不断健全党风廉政建设工作机制。全县97个镇（街道）、部门单位党委（党组

2、）履行主体责任和主要负责人履行第一责任人情况书面主动上报县委和县纪委。县纪委听取20个功能区、镇（街道）和部分部门单位落实主体责任情况,同时率全市之先推行党风廉政建设主体责任报告质询评议,浙江日报对此做法进行了专题报道。 继续推进纪检体制改革部署。创新开展分片派驻纪工委、监察分局工作,在保持现行体制不变的基础上，设立个片区纪工委、监察分局,形成三级联动、上下连贯、纵横互助的工作格局。根据实际情况制定信访举报、案件线索、正风肃纪检查、干部管理、考核评价等配套管理办法，制订工作流程、规范工作程序,同时将片区纪工委和县纪委对应联系的纪检监察室实行捆绑运行,推进片区纪工委有序运行，目前已经立案3件，取

3、得初步成效。进一步健全×times;县纪检监察案件线索管理暂行办法和&ies;time;县反腐败协调小组工作规则等制度，实现重要线索集中管理、集体排查、分级办理、分级督办,强化案件线索管理。深化镇街纪委三转，督促各镇、街道按规定配齐配强专职纪检监察干部，并严格落实专职专用要求,确保专职纪检监察干部不兼任与纪检监察工作无关的职务和分管其他业务工作，真正实现回归主业，履行主责。全县应配备镇街专职纪检监察干部72名，已经基本到位。 （二）以强化纪律约束为主攻点,推进作风建设新常态化 一是加大正风肃纪力度。今年以来，紧紧围绕县委县政府中心工作,聚焦四风问题，创新督查模式，严肃问题查处，取得

4、了较好成效。截至5月底,全县已开展正风肃纪活动20次，曝光违反公车管理、公务接待、工作纪律等规定30起，处理责任人34人。紧盯元旦春节等重要时间节点，大张旗鼓开展6次专项检查，出动60余人次,检查100多家单位,形成风清气正的浓厚氛围,浙江新闻联播两次报道了我县节前正风肃纪专项检查情况。 二是健全作风建设长效机制。制定&tie；×县作风建设常态化监督检查办法(试行)，明确监督内容和监督方式,要求各单位每季度书面报告作风建设开展情况，县纪委进行评估通报,督促落实作风建设主体责任。今年以来,全县各级纪检监察组织共开展检查291次，检查人员8人次，对11名违反有关规定的工作人员进行了相应

5、处理。巩固三公改革成果，1—5月份，全县三公经费较去年同期下降33%，其中公务接待支出较去年同期下降.2%,公车经费下降3.4%，公务外出费用下降6.8%。 三是提高服务保障水平。组织开展破两难、纠四不专项行动,坚持问题导向，突出问题倒查追责,通过建立专门投诉热线、问题线索报送、分级归口办理、跟踪督查落实、严肃责任追究等工作机制，全力推动县委、县政府中心工作有效落实。加强纠风治乱,进一步改进民主评议政风行风和重点中层督考工作实施方案,优化政风行风,提高部门工作效能。 (三)以推进勤廉&tims;×为着力点,不断加强惩防体系建设 一是抓好信访举报工作。高度重视信访举报工作

6、，完善重点信访件分片异地交叉调查和涉农涉纪信访三色预警惩戒管理制度，着力提高信访件办理质量，确保件件有着落、事事有回音。今年以来，共受理群众来信来访41件,其中，中央巡视组转交办143件，已全部报结，省委巡视组交办的3件重要信访件已办结1件。 二是加大惩治腐败力度。坚持有腐必反、有贪必肃，突出纪律审查工作，把纪律和规矩挺在前沿，严查违纪违法行为。1-5月,全县共立案08件,涉及乡科级干部4人,已处分73人，给予党纪处分6人,其中开除党籍43人，给予政纪处分11人，其中开除人,移送司法机关人。今年上半年查处的典型案件有卫生系统医疗器械采购窝案，涉案7人，其中副科级以上干部2人，在本县形成较大反响

7、。认真做好案件查办后半篇工作，对县发改局原副局长叶某某、县财政局农经科原科长胡某某等腐败案件进行剖析,拍摄专题教育警示片,达到查处一起、教育一片的警示效果。 三是注重加强关爱教育。认真组织开展0思廉日系列活动，筑牢拒腐防变思想道德防线。在全县开展510反腐倡廉毛笔书法大赛，共征集到作品19幅，表彰先进42名,在上塘、枫林等地进行巡回展出，在媒体上进行专版展示，取得良好效果。邀请中国纪检监察学院原副院长李永忠教授做反腐倡廉专题讲座,定期选取部分典型案例开展警示教育活动。组织领导干部参加职务犯罪的庭审旁听活动，今年以来已组织5批430多人次。深入实施党员干部廉政教育关爱工程，分层实施,坚持抓早抓小

8、,做到早发现、早报告、早处置，今年以来，谈话提醒副科以上领导干部18人。 （四)以夯实基层基础为落脚点，强化农村基层党风廉政建设 一是大力开展农村作风巡查活动。按照围绕重点、难易结合、注重化解、工作全覆盖的要求，制定巡查方案，组建巡查办，建立四个巡查组,确定1个村居开展规范化、常态化的农村基层作风巡查工作,及时发现、查纠发生在群众身边的腐败问题和不正之风，切实维护农村社会和谐稳定。召开了全县农村基层作风巡查工作千人动员部署会,组织开展业务培训，有序推进巡查工作。同时,积极配合市委第六农村基层作风巡查组完成两轮巡查工作,共接待群众9批29人次,信访件13件，对5个问题进行初步调查，其中对2个重点

9、问题进行交办，8个一般性问题进行移交处理。 二是大力开展村级组织负责人廉政体检工作。紧紧围绕规范村干部权力运行的关键环节,全面实施廉政体检,着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的防腐新机制。今年以来，全县各镇街开展廉政体检798个村，体检干部68人，发现村级财务问题2个,处理24人，村务公开问题10个，处理1人。 三是大力加强村监会规范化建设。建立镇街纪委定期听取村监会履职履责情况制度和分片联系制度，指导解决村民反映强烈的突出问题。大若岩镇率全市之先探索开展村务监督质询会，浙江电视先锋频道作了专题报道。加强村监会工作考核，对923位村(居）监会主任开展0&tims;&tie

10、s；年度工作考核,评出优秀4人，落实报酬55万余元。 (五）以坚持严教严管为立足点，深化纪检监察干部队伍建设 以三严三实专题教育活动为契机,在全县纪检监察系统开展深化树新形象、做好榜样主题教育实践活动，进一步树立纪检监察干部严于律己、履职尽责、谦虚文明、忠诚务实的良好形象。积极开展书香机关创建、周一夜学活动,向每位干部推荐书籍,以集中学习、专题党课、交流座谈等方式相结合,学习纪检监察业务及其他相关知识。采取上挂下派、干部轮岗、组织培训等措施,进一步提高纪检监察干部的履职能力。完善内部监督管理机制，健全内控监督机制，始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。 二、下半年工作计划 下半年，&

11、time;&tis;县纪委监察局将继续按照上级纪委和县委县政府的统一部署和要求,聚焦中心、突出主业,继续深入推进党风廉政建设工作和反腐败斗争，为我县赶超发展、激情跨越提供坚强的纪律保障。 (一)进一步深化反腐败体制机制建设。继续推进纪律检查体制改革,认真抓好片区纪工委、监察分局运行工作,制定出台系列制度，细化工作职责，理顺县纪委、片区纪工委、镇街纪委三者关系，强化片区纪工委、监察分局规范化建设。认真落实党风廉政建设责任制,组织开展部门、镇街党委书记关于党（工)委和个人履责情况汇报,督促有关牵头单位落实工作任务,适时开展半年度责任制巡查工作。 (二）进一步推进作风建设。持之以恒纠四风，以党员领导

12、干部、机关工作人员为重点对象,节假日、双休日为重点时段,大力开展正风肃纪工作,严肃查处典型案件。巩固落实四公改革措施，严格执行公务接待、公车改革制度和公费外出各项规定有关制度,逐步推进党政机关办公用房管理工作规范化、制度化。继续开展纠风治乱工作,协调开展部门政风行风评议，认真组织开展重点中层科室干部督考工作，进一步加强机关干部作风效能建设，切实解决庸懒散慢、只微笑不服务问题。大力推进破两难、纠四不专项整治活动，确保县委县政府中心工作落实到位。 (三)进一步健全惩防体系建设。大力开展廉政宣传教育，组织开展勤廉为民、两美time;×微电影评选和展播,以及专题警示教育片拍摄活动，提高廉政

13、教育效果。实施党员干部关爱工程,继续开展谈心提醒教育活动，做到早发现、早提醒、早打招呼，把问题解决在萌芽状态。继续抓好信访办案工作，完善分片联合办信机制,加强村级财务审计，整合资源，形成合力。强化线索管理制度,实行集体排查和月排查分析,集中力量查办一批领导干部贪腐案件和损害群众利益的典型案例。 (四）进一步深化农村基层党风廉政建设。深入开展农村基层作风巡查工作，解决农村基层问题，化解基层矛盾,查处一批侵害基层群众利益的违纪违法行为。全面推行村级组织负责人廉政体检工作，着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的村级组织负责人防腐机制。全面实施村监会13提质工程，充分发挥三务公开信

14、息平台和三资管理信息系统作用，加强农村集体三资监管。 （五)进一步加强纪检监察干部队伍建设。结合三严三实专题教育活动和深化树新形象、做好榜样主题实践活动,在纪检监察系统开展大学习、大讨论、大调研，不断锤炼政治品格和执纪能力,提升干部理论素养。继续通过轮岗交流、抽调办案和上挂下派等方式进行岗位练兵,不断提升干部工作能力和业务水平。强化内部监管,严格执行内部系列制度管理规定，强化纪检监察干部的日常行为规范,坚决防止灯下黑，用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍。 干部评议个人总结精选例文篇二今年以来,*区把实施干部素质提升工程作为落实*区*发展思路和推动本区转型发展、富民强区战略的重要抓手，精心组织

15、,有序开展，通过干部教育培训、挂职锻炼、驻乡包村等方式,使全区干部综合素质得到显著提升。 一、主要做法 (一)整合资源，大规模培训干部 、分层分类开展培训，力争实现全覆盖。采取县级、科级干部和普通干部分层级培训,机关干部和街道社区、乡镇村干部分类别培训的办法，全面推进干部素质提升工程的实施。积极选派县、科级干部参加*区、*市举办的各类主体班、专题班和任职班,4名新提任县级领导参加任职班，*名副县级干部分别参加清华大学p班和*区城镇化建设培训班；*名科级干部分别参加*区、*市举办的乡镇和街道党（工）委书记培训班。区自行举办了新任职科级干部、副科级后备干部、党务干部和非党积极分子培训班。同时，市、

16、区两级组织了党的精神轮训班。集中培训均采取封闭式管理,由组织部派人带班，严格考勤制度,有效促进了学员学风的转变。 、教育培训方式灵活多样,内容丰富且针对性强。县级干部根据自身工作实际合理安排时间参加自主选学,参学内容有党务理论、公共管理、法学等。定期邀请高层次专家、学者举办专题讲座,今年先后开设了领导干部心理调适与保健、解读*区和*市加快非公有制经济发展政策等专题讲座，每期培训干部30余人次。由区检察院牵头,开展了预防职务犯罪大讲堂活动，*市检察院张煜处长为全区副科级以上领导作专题讲座，组织全区各部门、单位一把手到监狱实地参观，通过狱内人员现身说法，给干部们上了一堂生动的警示教育课。在培训内容

17、上首次增设作风建设方面的内容，市委党校张彦君教授讲授了继承优良传统、加强作风建设方面的内容。我市著名残疾人举重运动员、世界冠军边建欣为全区领导干部和后备干部作了身残志坚、挑战自我的励志讲座。区委讲师团深入到全区各部门、单位巡回宣讲,对党的精神广泛宣传。 、加大外出培训力度,拓宽干部视野。区委积极选派优秀干部走出去学习考察,借鉴先进发达地区的先进经验,今年选派部分干部到广东、上海、江苏、湖北、山东等地区,学习借鉴发达地区推进科学发展的先进理念和社会管理等方面的成功经验,提高了领导干部推动科学发展和应对复杂局面的能力。 （二）强化实践锻炼,让干部在实践中增长才干 1、选派干部上挂锻炼,提升干部驾驭

18、全局和宏观决策能力。选派1名副县级干部到山东潍坊挂职锻炼，名副县级后备干部到市信访局挂职锻炼。同时,积极选派优秀干部到上级部门调训。 2、选派干部下派挂职,提升干部处理复杂问题的能力。深入开展下基层转作风办实事活动,选派科级和科级后备干部到嘎查、社区和非公有制企业挂职锻炼，切实为基层解决了一批实际问题。如财政局后备干部范莉到白菜沟嘎查担任新农村建设指导员以来,争取资金装修村里的卫生室，联系市中心医院为村民义诊，为该村28户贫困户进行物资和资金帮扶共计2。8万元，并协调3万元资金对6名大学生进行了救助,受到了村民的好评。 、选派干部到信访部门挂职锻炼,增强做群众工作的本领。共选派6名副科级后备干

19、部到信访部门挂职锻炼，通过参与信访案件、接待上访群众等现实体验，使他们更多地了解了群众的实际困难和疾苦,增强了忧患意识和与群众沟通、交流的能力。 （三)拓展形式丰富载体。 1、干部在下基层中提升为民服务的能力一是增设活动形式，驻乡包村,实现下基层干部全覆盖。通过开展县级干部八个一活动，11名科级干部离职离岗驻村脱贫,选派新农村建设指导员、非公企业党建指导员、干部进社区挂职、科级干部走进村小组,推进*区五个一千村帮联和机关单位与嘎查村社区结对共建等8个活动载体，共选派30名党员干部到嘎查村、村小组、社区、企业进行结对帮扶,实现了下基层干部村村覆盖,全方位、多角度察民情、解难题、促发展。特别是1名

20、离职离岗驻村科级干部脱产专职解决11个重点贫困嘎查村的脱贫问题以来，有针对性地提出帮扶措施，帮助有劳动能力的困难农牧民通过就业培训提高就业能力，提供增收信息、技术，对子女就学困难家庭结对助学,切实提高了群众脱贫的能力,受到了农牧民的高度评价。 2、强化管理考核，实行全程记实制。为加强对下基层工作的管理考核，精心制作了*区党员干部下基层办实事转作风活动全程记实手册,人手一册，对所有干部下基层情况全部记录,实行一册式管理。制定了下基层干部召回制度,对评定为不合格的下基层干部将实行召回。 、开展村企共建活动,化解村企矛盾。在全区各村与驻村企业间成立非建制性党组织，截至目前，有8个嘎查村与驻村企业实现

21、共建。共解决实际困难和问题13个,排查隐患、化解矛盾、解决纠纷共54件，取得了良好效果。 二、存在的问题 1、一些干部对教育培训积极性不高，培训效果不理想。部分干部存在重工作、轻培训，重实践、轻理论的现象，对组织的培训总是以工作繁忙抽不开身为理由请假,即使参训以后也是应付差事，不能全身心投入到培训中。 2、个别干部做群众工作、处理复杂问题的能力不强。目前机关干部大多为三门干部,对群众所需、所想、所盼了解的不够,做群众工作的能力不强。具体表现为见到群众不会说、遇到问题不会处理、下基层身入心不入,等等。 三、下一步的对策 1、多方联动，统筹安排,增强干部素质提升工程的实效性。组织、宣传、人社局、党

22、校等部门加强联系，整合场地、师资等资源，组织干部开展经常性的教育培训，选择适合地区实际、紧跟形势发展的教学内容，增强教育培训的实际效果。 2、加强监督检查,切实转变干部学风。通过签到、记录考勤、跟班管理、推行学分制度等措施,引导干部切实提高强化学习、提升素质的认识,从让我学变为我要学,增强其学习的紧迫感和主动性。 3、抓好实践锻炼，让干部在工作一线提升能力。选派干部到重点项目、重大工程和矛盾突出、局面复杂的地方锻炼，如什桂图新区建设现场、工业园区和普惠区安置房项目部等工作一线,让干部通过不断历练，提升应对复杂局面和处理疑难问题的能力。 干部评议个人总结精选例文篇三为进一步提高纪检干部的素质和工

23、作能力,根据xx纪委和x纪委安排，我作为x库车县纪委的挂职干部于202X日在x市xx区纪委进行为期6个月的挂职锻炼,挂任xx区纪委职务，至今挂职期已满，在挂职锻炼期间,在上级领导的关怀指导和xx区纪委同志们的支持帮助下,我虚心学习，勤奋工作,扎实锻炼,时间虽然不长,但是收获良多。现将6个月来的思想、学习、工作情况汇报如下： 一、挂职单位简介 xx市xx区历史悠久,早在新石器时代的母系氏族公社时期，境内就有原始人类居住。原称xx，明朝时为避讳,改名为xx。解放后x出置市,xx县先后为xx专区(地区）及xx市辖。xx年国务院批准撤销县,设立为x市xx区。xx区下辖x道办事处，xx个行政村、xx个社

24、区、x个城镇居委会,区域总面积为xx平方公里。xxx年末,全区户籍总户数xx万户,户籍总人口xx万人，其中非农业人口xxx万人。按户籍人口计算的人口密度为xxx人平方公里。x区属亚热带季风性湿润气候，因濒临东海又带有海洋性气候特征,四季分明。xx区地处xx东部沿海，位于x市区南端，东靠沿海大通道，北面紧邻xx高速公路,距xx机场不足3公里，半小时车程就可抵达xx港，规划中的xx市轻轨线及沿海大铁路都将从这里穿过，具有便捷的海陆空交通和得天独厚的区域优势。x拥有丰富的人文自然景观,境内有东钱湖省级风景名胜区，有天江镇它山堰古水利工程、天重森林公园、高桥镇梁山伯庙。 202X年xx区生产总值达到8

25、1.6亿元,按户籍人口计算，人均gp达到10133元(49美元)。财政收入总量连续三年全省第一，0X年一般预算收入达到了185亿元,其中地方财政收入110.1亿元,成为全省首个地方财政收入超百亿元县(市、区）。xx区纪委隶属于xx区委，纪委和监察局现按两套班子一套人马合署办公,共27编制，23人,（其中:名领导），下设7个科室(办公室、执法室、党风室、信访室、纪检室、案审室、效能室）。 二、端正思想,尽快实现角色转变挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金,不是享受,而是学习，更是锻炼。挂职是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象,更是阿克苏的形象。我深知：虽是挂职,不能

26、失职;虽不参与分工，也不能当看客;虽然时间短,但不能有临时观点,得过且过，把挂职当度假的思想。要全身心投入，发挥主观能动性，用心观察,认真思考,仔细研究。挂职锻炼是一种新的工作体验,需要学习、思考与实践的有机结合，因此,在xx区纪委挂职期间,我坚持多听、多看、多学、多记、多想。尊重局领导,团结周围同志,一切服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作,自觉参加xx区纪委里的各种集体活动,主动汇报工作学习情况，从未提出过任何不合理要求。 三、认真学习，不断丰富业务知识 为了适应新环境,跟上新形势，应对新要求,迎接新挑战,我十分重视对纪检监察法律法规、政策文件的学习。x区纪委在廉政文化和党风廉政建

27、设制度已经有一套完整体系,有着很大社会影响力，纪检监察政策性专业性强，而且还存在与时俱进的问题。为了尽快适应工作,我认真参考x区纪委在廉政文化和党风廉政建设制度方面取得成功，系统地学习了202X年以来的党纪处分条例实案解读、惩防体系建设的探索与实践、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，廉政文化建设丛书以及其它处室的工作报告、工作总结等。 为了尽快实现角色转换,我还自觉参加单位各项大会,全面查阅单位的各种资料、文件和报刊，认真学习了202年度工作报告,较全面地了解把握了挂职单位工作目标、工作思路与举措。 四、深入实践,逐步提高工作能力我平时工作主要是学习xx区纪委办理案件、接待投诉信访、党风

28、廉政建设、信息调研等，三个月来，在挂职单位领导的周书记精心安排下、在同志们的悉心指导下,我迅速完成了从局外人向局内人的角色转变、从熟悉工作内容到参与具体工作的转变。 一是积极参与了个科室的各项调研活动。 二是参与了中纪委来xx息调研，陪同实地视察调研了乡镇党风廉政文化建设发展情况。 三是参与了兄弟县市来xx区纪委廉政文化六进观摩交流活动。 四是调研了建筑,司法领域廉政文化建设情况以及社区廉政文化建设情况等。在参与有关视察和调研活动实中，随同领导和同志们不仅进行了实地察看，还听取了有关方面的工作报告。通过参与调研活动，开阔了视野,增加了感性认识,并积极参与了有关调研报告的撰写工作，提出了有关意见

29、和建议。 五、xx区纪委工作亮点 (一)xx区纪委以反腐倡廉为目标,注重历史与现实的结合,注重高雅与通俗的结合，注重务实与务虚的结合,不断深化内涵，创新方法，拓展领域，形成了独特的廉政文化体系,探索出反腐倡廉工作的新路子。先后开展了廉政文化六进（进机关、进学校、进乡镇、进社区、进企业、进家庭）活动;编辑出版了中国廉政文化丛书、中国反腐史话、廉政文化建设实践与思考、从幼儿园到大学系列廉政文化进校园活动辅助教材；拍摄电视连续剧至高利益等，得到中央领导人的充分肯定，在全社会产生了广泛的影响力。 （二）信访接待工作非常规范,设立专门举办投诉电话，指派专人进行接听、登记及调查处理,建立了规范的台账。 六

30、、存在的主要问题和不足 经过3个月的挂职锻炼，虽然取得了一定的学习收获和工作实绩,但感觉还有许多我想做而没有机会去尝试的工作,还有很多工作离领导的要求和期望有一定的距离，主要表现在: 一是自身政治理论学习抓得不够紧，工学矛盾有待进一步妥善解决; 二是业务学习不够全面等。在今后的工作中还要针对自身存在的问题和不足,积极采取措施加以改正。 通过3个月的挂职锻炼,不但增长了见识，丰富了阅历，积累了经验，充实了头脑,还交流了感情,收获了友谊。同时,我觉得上级纪委安排这样的挂职非常有利于干部的成长,挂职工作是锻炼干部的大熔炉,我很幸运自己能够有这样的机会熔入到挂职锻炼中,让我毕生难忘，真诚感谢组织和领导对我的培养锻炼,不管我今后在什么岗位工作，我都会尽自己的最大努力,扎实工作,勇于创新,干好本职工作，回报组织,回报社会,为当地经济社会发展贡献更大力量。 第 15 页 共 15 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。