安全生产奖惩制度精选版（9篇）.doc

《安全生产奖惩制度精选版（9篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产奖惩制度精选版（9篇）.doc（41页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、安全生产奖惩制度精选版一、根据国家安全生产有关法律法规和本采石场安全生产工作的需要，制定本场安全生产奖惩办法。二、实行安全生产奖励制度。采石场每季度对全体员工考核一次，由安全管理人员具体_考评，报矿长审批后实施奖励。三、实行员工收入与安全效果挂钩制度。对发生工伤事故的个人，视情节轻重，给予经济上的处罚，并追究相关责任。四、积极_开展安全生产月、安全生产竞赛等各项活动并制定奖惩办法，活动结束后及时兑现奖惩。五、对在安全生产工作中做出较大贡献的员工，由矿长审批后及时给予适当的精神和物质奖励，并加以大力宣传。六、对违反安全生产规定的员工，要严格按照奖惩办法给予处理，情节严重的，按有关规定追究其责任。

2、七、偷盗、倒卖或私藏火工材料的一律按开除处理，情节严重者，报相关部门进行处理。八、对违章指挥、违章作业者，以及登高作业没有佩带安全绳者，每发现一次，视情节轻重，罚款_至_元。安全生产奖惩制度精选版（二）为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实抓好煤矿安全管理工作，做到人人抓安全，人人反违章，将安全工作与每位职工的切身得益紧密联系起来，制定安全生产奖惩制度。奖励制度：一、奖励条件：1、模范遵守国家安全生产的法律法规和政策，自觉执行煤矿的各项安全管理规定或措施，成绩显著者；2、发现事故隐患或征兆，立即采取措施进行防范或及时向矿进行汇报处理，避免重大事故的发生的有关人员。3、抢救事故有功人

3、员；4、在安全技术方面有发明创造或创新，并运用于本矿的安全管理，使企业获得较大的经济效益的有功人员；5、对企业管理提出合理化建议，并运用于企业管理实践中取得了较好的经济效益的有功人员；6、每月积极努力完成矿下达的各项安全生产管理指标，成绩显著的班组或个人；7、敢于制止违章、_违章、检举揭发违章者的各类人员；8、对企业安全或生产作出特殊贡献者。二、奖励对象：凡符合以上条件的在矿从业人员，包括管理人员和员工。三、奖励办法：奖励分为物质奖励和精神奖励。精神奖励。口头表杨、会议表杨、新闻媒体表彰、利用矿的牌报等宣传工具宣传、表彰、发放奖状等形式。物质奖励：1、发放奖品；2、发放奖金。（1）、对完成安全

4、生产任务的单位或个人以计件工资形式实施奖励；（2）、对安全技术创新或创造者，按所创价值的_%_%实施奖励；（3）、对抢险救灾有功人员按100_元不等实施奖励；（4）、对制止违章或检举违章者，按处罚金额的_%实施奖励。（5）、对特殊贡献者对其奖励100_元不等。同时对煤矿安全生产管理有特殊贡献者晋级奖励。惩罚制度：一、惩罚条件：1、违反煤矿安全管理规章和制度或措施，不遵守劳动纪律和管理制度，违章或违规者；2、在正常情况下，对安全生产任务指标完不成者；3、发现事故隐患或预兆，不采取措施处理或不汇报者，或发生事故后不及时汇报和处理者；4、对职工不进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的；5、管理人员放

5、松安全管理或违章指挥、玩忽职守，造成事故的；6、对违章现象视而不见或者隐瞒不报，发生事故后隐瞒事故真象者；7、对矿井安全生产工作，不服从安排和调度者；8、实施盗窃或破坏安全生产者；9、打击报复安全管理人员或_者的人员。二、惩罚对象：凡符合以上条件的人员。三、惩罚办法：惩罚按形式分为行政处罚、经济处罚和刑事处罚。行政处罚：分为矿内警告、记过、开除留用、除名；经济处罚：罚款；刑事处罚。移送公安司法机关处理。行政处罚和经济处罚、刑事处罚有机结合起来。（一）、行政处罚：主要针对瓦检员以上管理人员或者具有操作资格证的特殊工种人员。处罚条件：对工作不尽责，造成一般性事故的；违章或违规，没有造成事故，经教育

6、认识态度较好的；对不服从安排或调动的；一般性事故发生后，能积极参与事故抢险等。行政处罚主要根据责任人的情节轻微、没有造成大的事故或者发生一般性事故后认识态度较好而酌情处罚。（二）、经济处罚。凡符合以上惩罚条件的对象，按我矿安全管理的规章和制度实施处罚。（三）、刑事处罚：1、造成煤矿重大安全事故的有关责任人员；2、破坏煤矿安全生产或实施盗窃公共财物者。以上人员均移送司法机关论处。一、成立安全监督管理委员会1、机构成员。股东、矿级领导、技术员、工会代表、组长、职工。2、机构职能（1）主持召开安全专题会议。（2）日常安全督查。（3）每月总结，评比先_、先进个人。（4）主持事故调查小组，召开事故追查会

7、，按照“四不放过”的原则进行事故追查，并写出事故追查报告和责任化分处罚意见。如果因法人未供应造成的事故，全总责任和金费由法人负担。（5）矿主持成立安全基金管理小组，共记七人，安全基金做到专款专用的原则调配使用。二、设立安全基金1、设立安全基金银行专用户头，安全基金每月存入账户，专款专用由安全基金管理小组调配使用，职工监督。2、安全基金来源（1）上交安全基金多额。职工每人每月扣_元（按全矿入井人数扣）；组长每人每月扣_元；队长每人每月扣_元；矿级领导每人每月扣_元。（2）业主每月按当月的原煤产量计算_元/吨和事故后保险公司赔偿金额回收部份，合计_月。（3）每月事故责任化分处罚金额和安全处罚金额。

8、3、安全基金的日常管理（1）安全基金管理小组，负责安全基金的收、支、存工作，并受工会代表监督，每月向职工汇报安全基金的收支存情况。（2）伤员生活费标准。特重伤员（以上）_元/日，从住院第二个月起每月下降_元；重伤人员_元/日，从住院第_天起每_天下降_元；一般伤员含住家治疗伤员_元/日，从每_天起每_天下降_元。（3）护理费标准。特重伤员（以上）_元/日，从第二个月起每月下降_元；重伤人员_元/日，从住院第_天起每_天下降_元；一般伤员含住家治疗伤员_元/日，前半月_元/日后月_元/日。（4）伤愈、伤残处理。、终结处理伤愈或医生鉴定基本伤愈者视伤员的自觉性及安委会评议而定，一次性补助伤者_元终

9、结处理费。、凡符合国家规定的伤残等级者由国家认定的评残机构出示的评残等级，按国家规定的标准执行。三、安全生产奖励1、实行年终奖，一次奖励兑现。2、奖励条件。无死亡事故，全年工伤医疗费用总额不超过自提安全互保抵押金总额的_%，完成生产计划任务，年出勤_天以上，无矿工。3、奖励金额。按照各级安全生产责任人的安全生产责任及区域划分，凡达到奖励条件者，由矿安委会提出奖励办法，在矿安全基金总余额中分配，业主决定，年终兑现。四、伤亡事故经济处理1、轻微伤由组长负责在组内处理，矿安委会督办。2、骨折以上重残伤由矿安委会处理。直接责任人承担事故费用_%的经济责任，自负法律责任；间接责任人分别承担本人当月工资_

10、%的经济责任，自负法律责任；一般责任人承担本人当月工资和资金的_%的经济责任。3、年内发生一次死亡事故，取消年终奖。安全生产奖惩制度精选版（三）为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实抓好煤矿安全管理工作，做到人人抓安全，人人反违章，将安全工作与每位职工的切身得益紧密联系起来，制定安全生产奖惩制度。奖励制度：一、奖励条件：1、模范遵守国家安全生产的法律法规和政策，自觉执行煤矿的各项安全管理规定或措施，成绩显著者；2、发现事故隐患或征兆，立即采取措施进行防范或及时向矿进行汇报处理，避免重大事故的发生的有关人员。3、抢救事故有功人员；4、在安全技术方面有发明创造或创新，并运用于本矿的安全

11、管理，使企业获得较大的经济效益的有功人员；5、对企业管理提出合理化建议，并运用于企业管理实践中取得了较好的经济效益的有功人员；6、每月积极努力完成矿下达的各项安全生产管理指标，成绩显著的班组或个人；7、敢于制止违章、反对违章、检举揭发违章者的各类人员；8、对企业安全或生产作出特殊贡献者。二、奖励对象：凡符合以上条件的在矿从业人员，包括管理人员和员工。三、奖励办法：奖励分为物质奖励和精神奖励。精神奖励。口头表杨、会议表杨、新闻媒体表彰、利用矿的牌报等宣传工具宣传、表彰、发放奖状等形式。物质奖励：1、发放奖品；2、发放奖金。（1）、对完成安全生产任务的单位或个人以计件工资形式实施奖励；（2）、对安

12、全技术创新或创造者，按所创价值的_%_%实施奖励；（3）、对抢险救灾有功人员按100_元不等实施奖励；（4）、对制止违章或检举违章者，按处罚金额的_%实施奖励。（5）、对特殊贡献者对其奖励100_元不等。同时对煤矿安全生产管理有特殊贡献者晋级奖励。惩罚制度：一、惩罚条件：1、违反煤矿安全管理规章和制度或措施，不遵守劳动纪律和管理制度，违章或违规者；2、在正常情况下，对安全生产任务指标完不成者；3、发现事故隐患或预兆，不采取措施处理或不汇报者，或发生事故后不及时汇报和处理者；4、对职工不进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的；5、管理人员放松安全管理或违章指挥、玩忽职守，造成事故的；6、对违章现

13、象视而不见或者隐瞒不报，发生事故后隐瞒事故真象者；7、对矿井安全生产工作，不服从安排和调度者；8、实施盗窃或破坏安全生产者；9、打击报复安全管理人员或举报者的人员。二、惩罚对象：凡符合以上条件的人员。三、惩罚办法：惩罚按形式分为行政处罚、经济处罚和刑事处罚。行政处罚：分为矿内警告、记过、开除留用、除名；经济处罚：罚款；刑事处罚。移送公安司法机关处理。行政处罚和经济处罚、刑事处罚有机结合起来。（一）、行政处罚：主要针对瓦检员以上管理人员或者具有操作资格证的特殊工种人员。处罚条件：对工作不尽责，造成一般性事故的；违章或违规，没有造成事故，经教育认识态度较好的；对不服从安排或调动的；一般性事故发生后

14、，能积极参与事故抢险等。行政处罚主要根据责任人的情节轻微、没有造成大的事故或者发生一般性事故后认识态度较好而酌情处罚。（二）、经济处罚。凡符合以上惩罚条件的对象，按我矿安全管理的规章和制度实施处罚。（三）、刑事处罚：1、造成煤矿重大安全事故的有关责任人员；2、破坏煤矿安全生产或实施盗窃公共财物者。以上人员均移送司法机关论处。一、成立安全监督管理委员会1、机构成员。股东、矿级领导、技术员、工会代表、组长、职工。2、机构职能（1）主持召开安全专题会议。（2）日常安全督查。（3）每月总结，评比先集体、先进个人。（4）主持事故调查小组，召开事故追查会，按照“四不放过”的原则进行事故追查，并写出事故追查

15、报告和责任化分处罚意见。如果因法人未供应造成的事故，全总责任和金费由法人负担。（5）矿主持成立安全基金管理小组，共记七人，安全基金做到专款专用的原则调配使用。二、设立安全基金1、设立安全基金银行专用户头，安全基金每月存入账户，专款专用由安全基金管理小组调配使用，职工监督。2、安全基金来源（1）上交安全基金多额。职工每人每月扣_元（按全矿入井人数扣）；组长每人每月扣_元；队长每人每月扣_元；矿级领导每人每月扣_元。（2）业主每月按当月的原煤产量计算_元/吨和事故后保险公司赔偿金额回收部份，合计_月。（3）每月事故责任化分处罚金额和安全处罚金额。3、安全基金的日常管理（1）安全基金管理小组，负责安

16、全基金的收、支、存工作，并受工会代表监督，每月向职工汇报安全基金的收支存情况。（2）伤员生活费标准。特重伤员（以上）_元/日，从住院第二个月起每月下降_元；重伤人员_元/日，从住院第_天起每_天下降_元；一般伤员含住家治疗伤员_元/日，从每_天起每_天下降_元。（3）护理费标准。特重伤员（以上）_元/日，从第二个月起每月下降_元；重伤人员_元/日，从住院第_天起每_天下降_元；一般伤员含住家治疗伤员_元/日，前半月_元/日后月_元/日。（4）伤愈、伤残处理。、终结处理伤愈或医生鉴定基本伤愈者视伤员的自觉性及安委会评议而定，一次性补助伤者_元终结处理费。、凡符合国家规定的伤残等级者由国家认定的评

17、残机构出示的评残等级，按国家规定的标准执行。三、安全生产奖励1、实行年终奖，一次奖励兑现。2、奖励条件。无死亡事故，全年工伤医疗费用总额不超过自提安全互保抵押金总额的_%，完成生产计划任务，年出勤_天以上，无矿工。3、奖励金额。按照各级安全生产责任人的安全生产责任及区域划分，凡达到奖励条件者，由矿安委会提出奖励办法，在矿安全基金总余额中分配，业主决定，年终兑现。四、伤亡事故经济处理1、轻微伤由组长负责在组内处理，矿安委会督办。2、骨折以上重残伤由矿安委会处理。直接责任人承担事故费用_%的经济责任，自负法律责任；间接责任人分别承担本人当月工资_%的经济责任，自负法律责任；一般责任人承担本人当月工

18、资和资金的_%的经济责任。3、年内发生一次死亡事故，取消年终奖。安全生产奖惩制度精选版（四）为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全责任意识、预防和减少各类事故的发生，保证人民群众的人身和财产安全。根据_特大安全事故行政责任追究的规定，特制定本制度。一、村主任是安全生产工作的第一责任人，对本辖区的安全生产工作全面负责，村分管安全生产工作的主要领导是直接责任人。二、实行安全工作目标管理、落实安全工作责任制、建立安全工作奖惩机制、严格考核，重奖重罚、奖惩兑现、实行安全工作一票否决。三、村安全生产目标考核、采取积分制考核。主要包括。1、村组安全领导机构的建立和安全管理人员的配备情况；2、贯

19、彻执行国家安全生产的法律、法规、规章情况和开展宣传教育的情况；3、安全生产责任落实情况，是否做到责任层层落实；4、开展安全生产检查和安全生产隐患的整治情况；5、督促落实安全培训教育的情况；6、年度安全事故起数、经济损失；四、安全生产目标考核的奖惩1、纳入对村组年终目标考核的范围一同进行；2、对年度安全生产工作优胜的组和个人进行表彰；3、通报表彰和批评；4、进行物质奖励和罚款。安全生产奖惩制度精选版（五）为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全责任意识、预防和减少各类事故的发生，保证人民群众的人身和财产安全。根据_特大安全事故行政责任追究的规定，特制定本制度。一、村主任是安全生产工作的

20、第一责任人，对本辖区的安全生产工作全面负责，村分管安全生产工作的主要领导是直接责任人。二、实行安全工作目标管理、落实安全工作责任制、建立安全工作奖惩机制、严格考核，重奖重罚、奖惩兑现、实行安全工作一票否决。三、村安全生产目标考核、采取积分制考核。主要包括。1、村组安全领导机构的建立和安全管理人员的配备情况；2、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章情况和开展宣传教育的情况；3、安全生产责任落实情况，是否做到责任层层落实；4、开展安全生产检查和安全生产隐患的整治情况；5、督促落实安全培训教育的情况；6、年度安全事故起数、经济损失；四、安全生产目标考核的奖惩1、纳入对村组年终目标考核的范围一同进行

21、；2、对年度安全生产工作优胜的组和个人进行表彰；3、通报表彰和批评；4、进行物质奖励和罚款。安全生产奖惩制度精选版（六）企业实行安全生产责任奖惩制度，保证生产经营安全正常运行：1、企业在日常安全生产管理工作中，对违规、冒险作业实行现场处罚制度。2、企业员工生产中必须正确佩戴安全帽等保护用品，否则现场进行处罚。3、对在安全生产管理工作中，忠于职守，成绩显著的安全生产管理人员，企业给予表扬和经济奖励。4、对为安全生产工作做出特殊贡献的员工，企业根据贡献大小给予特殊奖励。5、对安全生产监督工作管理不到位、工作不落实、防范管理不严、措施不硬，使企业存在事故隐患的责任人给予经济处罚。6、企业遵循效益优先

22、，兼顾公平，先考核，后兑现奖励的原则。7、对违章指挥，诱发安全事故造成人员伤亡或重大经济损失的责任人，报有关部门进行惩处。现场安全检查制度为保证生产经营正常运行，企业实行每天现场安全检查制度，检查分班前、班中、班后_次：1、检查当班安全责任人是否按职责要求在生产现场监督指挥。2、检查工作人员是否按规章制度、操作规程工作。3、检查现场作业人员是否按规定正确佩戴使用劳动保护用品。4、检查现场工作中的机械、电器设备运转是否安全，安全装置是否齐全。5、检查工作场地、操作面是否符合国家有关技术规定、要求。6、检查工作现场周围、上下是否存在安全隐患。7、检查落实已经要求整改的隐患是否已进行整改，整改是否完

23、全彻底，符合要求。8、检查中发现重大事故隐患，要立即停产，划定警戒区，撤出工作人员，并向上级报告。安全生产责任制度企业为保证安全生产，明确义务，责任到人：1、厂长负责本企业的安全生产责任，保证安全经费的投入，协调各下属部门责任人的工作。2、企业安全员负责监督管理本企业的安全生产事宜，检查落实各项安全措施的落实。3、生产管理人员负责本生产区的安全生产工作，保证安全生产正常进行。4、班组长负责本班组的安全生产工作，保证本班组安全生产。5、电工负责本企业的用电安全责任，保证企业的用电安全。6、特种作业人员对自己的担负的作业工作负安全生产责任，保证特种作业的安全。7、各机械设备操作人员对自己操作的各项

24、设备负安全生产责任，保证机械设备正常安全运转。8、职工在生产工作中，对自己的安全负责，保证自己在工作中遵章守纪，不出现安全生产事故。装载机司机安全生产责任制度1、认真贯彻执行安全生产的各项规章制度，提高安全生产意识，增强自我防护意识，搞好安全生产。2、装载机必须由持有特种操作证的人员上岗操作，无证人员严禁上岗操作。3、装载机的制动器、喇叭、车灯、转向器等必须安全有效，驾驶员应按章操作、不违章。4、铲斗满载运送，必须保持在底位置距离地面_m左右。5、满载运输时，应避免下坡前行，不得已时可倒退下坡，另应避免满载倒退上坡。6、卸料时铲斗应有合适的高度，铲斗过高会使倾泄货物砸坏车厢或尘土飞扬，铲斗过低

25、会碰撞车辆。7、工作时动臂下严禁人员停留或通过，在便道上行驶时不得高速行驶，不得急转弯工作时强行铲装，防止损坏机件。8、当发动机不能运转而需要牵引时，应使各转向油缸能自由动作，检修动臂时应采取措施，以防动臂下落伤人。9、工作完毕后，驶离工作现场，停放在平坦安全地点，放下铲斗，锁上制动进行维修保养。专职安全管理员安全生产责任制度1、宣传国家有关安全生产的法律、法规、政策，督促检查职工对安全操作规程、作业堆积和本单位规章制度执行情况。2、参与编制本单位安全技术措施，负责检查落实情况。3、监督检查特种作业人员持证上岗情况。4、深入生产现场，发现事故隐患及时处理，不能处理的及时向厂长报告。5、制止、纠

26、正违章作业行为。6、发现重大事故隐患，有权责令停止作业或紧急撤离。7、做好安全检查记录。8、参加本单位安全会议，分析安全形势，提出改进措施建议。运输车辆安全管理制度为保证车辆运输安全、高效，规范在此范围内所有运输车辆的运行，特制定本管理制度。1、驾驶员要求：1.1车辆驾驶员必须经过专业的技能培训并取得相关车辆驾驶证和此从业资格证。1.2对所有新加入运输车辆的驾驶员要进行现场路线的驾驶培训（原则上不少于3到_天），通过运输车辆管理人员的考核，方可上岗就业。1.3所有运输车辆使用前，驾驶员都必须进行启动前的检查，以确保车辆处于安全状态。如车辆有故障，未修理好之前不能进行运输任务。1.4驾驶员必须各

27、路段路况，对特殊路段要专人指挥。1.5对上下坡路段必须保持有效的安全距离，路段遇车、错车两车保持安全间距，驾驶员必须熟悉各路段警示标志、标牌。1.6遇交叉路口注意鸣笛、减速和突发情况的准备。1.7严禁驾驶员开疲劳车、带病车和酗酒开车，问题车等安全隐患车。2、车辆管理要求：2.1车辆必须相关证件有效刘全，以备公安、交通管理部门的查验。2.2车辆必须经公安、_部门_合格，达到车况良好。设备齐全。2.3车辆必须配备车载灭火器材，需要的情况下配备无线通讯系统。2.4车辆运行时严格控制好车速，严禁在危险路段（弯道、双实线、坡道等）内超车。2.5车辆停放、维修必须集中统一管理。2.6车辆要做好定期检查、维

28、修、保养和维护，确保安全高效完成运输任务。3、定期做好安全教育和培训。4、以上条例违规按处每人每次人民币_元以上罚款或实行损失金额进行惩罚。装载机管理制度为确保装载机安全、高效运行，规范操作与保养，根据公司实际情况，特制定本规定1、装载机司机严禁酒后驾车。2、装载机司机必须根据排班，接班前至少提前_分钟到接受当班任务。3、上班时间，装载机无作业任务时，装载机司机按照规定在工作场所内休息待命，不得出厂脱岗、离岗。4、凡发生发动机、减速机（牙箱）损坏，传动部件损坏及外胎大面积损坏等需要修理并更换配件的，必须由管理员会同维修单位共同鉴定故障的性质。5、出车前及接班后，必须检查装载机的润滑、冷却等是否

29、正常，检查和润滑、冷却不到位严禁出车。每周必须打黄油三次。6、检查车况、机油、水位、传动、制动系统及各仪表读数并空车试运行，发现问题及时处理，决不允许带病作业，工作前要鸣笛示警。7、驾驶员要了解车辆的技术性能、使用规定、操作要领，要做到“四好四会”。管好、用好、维护好、保养好；会使用、会检查、会保养、会排除故障。8、严格遵守维修保养规程，及时地检查和日常维护保养，减少故障后果的危害性，延长整机零部件的使用寿命。9、驾驶员要经常检查车辆各部位的螺丝坚固状况，有松动时要及时紧固，检查液压系统有否漏油，发现问题及时处理。10、装载机在工作中，如发现异常声音，要立即停车检查，待问题处理好后，方可进行工

30、作。11、装载机司机要熟悉厂区道路，行驶通过路口、拐弯、下坡、调头时要注意行人和来往车辆，行驶时除驾驶室外，任何部位不得乘座非工作人员。12、严格急进急退。作业时应低速进行，不得采用加大油门将铲车高速猛冲插入料堆的方式进行装料。操纵手柄换向时，不应过急、过猛、如过急、过猛，容易造成机件损伤，满载操作时，铲臂不得快速下降。以免制动时产生巨大的冲击载而损坏机件。13、驾驶员出车前必须穿戴劳动保护用品，上岗不准穿拖鞋，严格驾驶员酒后驾车，否则出现的一切后果由驾驶员全部承担。14、发动机未停止运转前，操作人员不得离开驾驶室。15、正常作业时，经常注意各仪表和指示信号工作状况，注意监听发动机、减速机（牙

31、箱）及其他各部位的工作声音，出现异常现象，应立即停车检查，待故障排除后方可继续工作。16、用装载机吊装重物时，不得超负荷吊装，并要有专人指挥。吊装时，铲斗下面严禁站人或人员逗留。17、装料时，应确定装载量，铲斗应从正面铲料，不得铲斗单边受力。卸料时，举臂翻转铲斗应低速缓慢动作。不得将铲斗提升到最高位置运输物料。运载物料时，宜保持铲臂下铰点离地面_m，并保持平稳行驶。18、在冬季，冷态装载机每次使用前必须在启动发动机后，预热时间不低于_分钟，预热时间不够者不得开动装载机。如预热时间不够或未加防冻液造成设备损坏者，由责任承担事故责任。19、考核办法19.1损坏装载机油箱盖或油箱锁一次，罚款_元。1

32、9.2不服从安排一次罚款_元。19.3如因各部件检查不到位，造成故障的，按修车总金额的_%罚款。19.4如因急进急退，采用加大油门将铲车高速猛冲插入料堆的方式进行装料造成故障的，按修车总金额的_%罚款。19.5如因缺冷却水、润滑油缺乏造成故障的，按候车总金额的_%罚款。19.6如恶意野蛮操作造成故障的，除按修车总金额的_%罚款外，对责任人进行除名处理。19.7装载机随意让他人（非装载机司机）驾驶铲车时，不加以制止者，罚款_元。企业安全生产事故应急抢险救援预案3、立即起用企业应急救援物资设备，防止事故扩大和拖延伤员救治时间。五、救援工作的_领导1、重大隐患、事故发生后，在现场的安全管理、故事应急

33、救援组排位最前的人员，为现场抢险救援负责人，承担统一指挥的职责。2、现场所有人员、物资、设备、车辆、服从现场救援负责人的统一指挥和调动。3、上级救援人员到达后，现场所有人员按序听从上级领导的统一指挥和调动。六、事故调查、善后工作1、事故救援后，企业尽全力做好伤员救治和家属善后工作。2、事故现场必须经过上级事故调查人员勘验后，企业方可恢复生产。3、事故有关人员按序接受上级事故调查人员的问讯，实事求实的说明事故原因。七、安全生产、警钟长鸣安全生产工作是企业生存发展的头等大事，安全旅游活动是效益，企业所有职工必须人人事事保安全，严格按安全生产规章制度进行工作，确保安全生产。安全生产奖惩制度精选版（七

34、）1、根据建筑法和建筑施工安全检查标准的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。2、考核内容（1）、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。（2）、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。（3）、现场安全达标率目标（合格率_；优良率按公司要求）。（4）、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。3、管理目标（1）、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。（2）、公司要制定年度安全管理目标，并制度具体措施，确保目标实现。（3）、项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分

35、解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。（4）、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。（5）、做好伤亡事故的统计报告工作。4、安全责任（1）、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。（2）、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。（3）、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。（4）、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项目安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。5、考核办法（1）、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；

36、项目部要对所属管理人员进行考核。（2）、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。（3）、考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。（4）公司每月对各项目部管理人员进行一次安全生产责任制执行情况考评，在考评中达到合格标准的不奖不惩，达不到合格标准的惩当月工资的_，达到优良标准的奖月工资的_，安全生产月考评成绩做为项目部年终评先工作的重要依据（占年终评先比例的_）。6、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。（1）、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法

37、规，在安全生产工作中取得显著成绩的。（2）、在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。（3）、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。7、创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省、市级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。（1）、公司对创文明工地的单位按建筑工程面积进行奖励：创省级文明样板工地的奖_元/m2；创省级文明工地的项目奖_元/m2；对创市级文明样板工地的项目奖_元/m2；对创市级文明工地的项目奖_元/m2；对未能完成安全生产、文明施工责任目标的项目部，公司按照创建文明工地奖励办法，对责任项目部进行相应的惩罚

38、。（2）、公司竣工的单位工程，安全生产、文明施工经汇总不达标的，公司将对该工程的项目部处_元/m2的罚款。罚款办法由公司质安科出安全生产、文明施工不达标证据，经主管经理、总经理批准交公司财务科由受罚单位工程款中扣除。并整理好惩罚资料入档。8、对于有下列行为之一的人员，给予处分（1）、违章作业或违章指挥造成事故的；（2）、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（3）、发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。（4）、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的；（5）、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。9、经济处罚的规定（1）、

39、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。a.生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款_元。b.已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款_元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款_元。c.存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款_元。d.存有事故隐患，虽然在接到事故隐患通知书后对事故进行了整改，但整改不彻底或事故隐患回执逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款_元。e.对确定将有毒

40、有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未提供指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以_元罚款，并扣罚月工资的_。f.被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。（2）、现场管理及检查a.职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款_元；项目经理及管理人员均罚款_元；一次发现_个违纪人员，处罚工地主要负责人_元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地，对项目负责人另处罚_元，分包队伍等同。b.特种作业人员无证上岗者罚款_元，不持证上岗者罚款_元。c.塔吊、施工电梯、龙门架（井字架）、脚手架、施工用电

41、、施工机具、安全网等的搭设没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收和办理验收手续，对有关人员处以每人_元罚款。d.对于违章指挥者，视情节轻重罚款_元，对于违章操作者视情节轻重罚款_元。e.对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款_元。f.对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人_元罚款。g.公司内部检查中对达不到建筑施工安全检查标准中合格等级工地，处以工地负责人_元罚款。h.市级以上部门检查，对达不到建设部建筑施工安全检查标准中合格的工地，处以工地负责人_元罚款。受到通报批评的工地对工地负责人加倍处罚。k.在检查或平时抽查中，对必备的安全管

42、理资料管理混乱或严重缺项的工地负责人，罚款_元。l.违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。（3）、工伤事故a.单位发生轻伤事故，每轻伤一人罚款_元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资_，免发当月奖金。b.单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款_元，罚款由事故责任者所在班组支付_，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资_，并免发1-_月职务岗位津贴和奖金。c.单位发生死亡事故，每死亡一人罚款_元，罚款由事故责任者所在班组支付_，不足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故责任者本人月工资_，并免发_个月职务岗位津贴和奖金。d.单位发生多人事故

43、，按规定标准分别计算合并罚款。e.发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款_元罚款，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。（4）、设备事故和隐患a.对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以_元罚款。b.对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失_的罚款。（不少于_元）。c.发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失_的罚款。（5）火灾事故及隐患a、火灾隐患、火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按_元处罚责任人员。、重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以_元罚款。、违犯消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。b、火警、对于火警损失折款不

44、足百元责任者，处以_元罚款，并给予批评教育。、对于火灾损失折款_元的责任者处以直接经济损失费_的罚款。、对于经济损失_元以上万元以下的火灾事故的责任者，处以直接经济损失_的罚款。、对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。、对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍处罚。、消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。、对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定合并处罚。10、对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。（1）、对于违章操作，经检查

45、人提出后，仍坚持不改造成事故者。（2）、对于违章指挥造成事故者。（3）、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。（4）、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。（5）、“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。11、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。安全生产奖惩制度精选版（八）范文篇一第一条为了贯彻安全第一，预防为主的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。第二条安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚

46、相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。第三条坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励;对发生事故的单位和责任人予以处罚;对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。第二章奖励规定第四条符合下列情况之一的，项目对责任单位实行奖励：（一）负伤率在_%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的_%进行奖励;事故率在_%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的_%进行奖励。事故费率在_%0以下的单位，按所降部分的_%进行奖励。（二）目标考核综合分达_分及以上单位，项目对工区长、职能部门责任人

47、按其所缴纳安全生产风险抵押金的_%予以一次性奖励;第五条有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支付：（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。（二）及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的。（三）发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少损失的。（四）在安全技术、职业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议被采纳，有发明创造或科研成果、成绩显著的。（五）坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。（六）安全奖励应根据责任大孝贡献多少、安全工

48、作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定。第三章处罚规定第六条符合下列情况之一的，项目对责任人实行经济处罚（必要时给予行政处罚）：（一）发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有直接责任的当事人实行经济罚款：1）一起事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按_%的比例对事故责任人进行处罚。2）一起事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按_%的比例计算。3）一起事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按_%的比例计算。4）一起事故造成直接经济损失_万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。（二

49、）发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款（视情况研究确定数额）。对造成重大伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追究行政责任，情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。第七条符合下列情况之一的，项目对责任单位负责人实行处罚：（一）负伤率超_%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的_%进行处罚;事故率超_%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的_%进行处罚。事故费率超_%0的单位，按所超部分的_%进行处罚。（二）经目标考核不合格的单位，按其安全生产风险抵押金的_%予以罚款，罚款在所缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同时实行安全生产一票否决

50、制，取消当年度评先资格。第四章附则第八条被罚款单位要按照要求，在规定的时间内及时上缴项目部，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚处罚。安全罚款纳入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。安全生产违章违规处罚细则一、施工现场与高空作业1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款_元，工班长每次_元。2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款_元。3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款_元。4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款_元。5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款_元，造成后果的责任自负。6、严禁酒后

51、高空作业，违者罚款_元并停止作业。7、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款_元。8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员_元，搭乘人员_元。9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款_元，严重者按偷盗论处。10、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款_元，造成后果的责任自负。11、现场不听从安检人员指正，违者罚款_元。12、扣压、拒收或拖延执行安全隐患整改通知书罚当事人_元，罚施工单位_元。13、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导_元，罚施工单位_元。二、施工机械14、施工中各种机械设备，操作人员必须经过技术培训，取得合格证

52、后方准许上岗，罚款_元，违章指挥者，罚款_元。15、所有机械必须实行三定（定人、定机、定安全操作规程），悬挂安全操作牌，未实行三定的机械不得使用，违者罚操作人员_元，罚主管领导_元。16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款_元，罚施工单位_元。17、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款_元。18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者_元。19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者_元，罚搭乘人员_元。20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款_元。如不接受处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。三、施工用电21、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供

53、电，违者罚责任电工_元，非电工操作罚款_元。22、电动机械必须装设触电保护器，违者每台件罚责任电工_元，罚施工单位_元。23、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款_元。24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款_元。25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人_元，罚指派人_元。26、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚责任人_元。27、移动式电气设备必须用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路必须架空_m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚责任人_元，罚违章指挥者_元。28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的_倍罚款。四、防爆、

54、防火29、施工现场各类材料库必须配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的_倍罚款。30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件_元，施工单位_元。31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于_m，如因场地狭小必须设隔离墙板，作业完毕后必须收库或放置远离人员的地方，违者罚款_元，施工单位_元。32、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款_元。33、_工应严格执行安全岗位责任及_程序进行_工作，违者罚款_元，罚施工单位_元。34、罚款实行连带责任，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执

55、行连带处罚。安全生产奖惩制度范文篇二为加强安全管理工作，_、市有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照_安全生产法结合本单位实际情况，特制定安全生产奖惩与考核制度。奖励：1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的;2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的;3、安全生产管理台账齐全，记录准确的;4、在安全教育培训中工作突出的;5、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位;6、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及车间，公司将视情节予以奖励。处罚：根据谁主管谁负责，谁出问

56、题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以元罚款，对责任人处以元罚款;2、接到违章通知书后未按期进行整改的，处以车间元罚款;3、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以元罚款;4、安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金;5、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报;6、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。安全生产奖惩制度精选版（九）一、根据国家安全生产有关法律法规和本采石场安全生产工作的需要，制定本场安全生产奖惩办法。二、实行安全生产奖励制度。采石场

57、每季度对全体员工考核一次，由安全管理人员具体组织考评，报矿长审批后实施奖励。三、实行员工收入与安全效果挂钩制度。对发生工伤事故的个人，视情节轻重，给予经济上的处罚，并追究相关责任。四、积极组织开展安全生产月、安全生产竞赛等各项活动并制定奖惩办法，活动结束后及时兑现奖惩。五、对在安全生产工作中做出较大贡献的员工，由矿长审批后及时给予适当的精神和物质奖励，并加以大力宣传。六、对违反安全生产规定的员工，要严格按照奖惩办法给予处理，情节严重的，按有关规定追究其责任。七、偷盗、倒卖或私藏火工材料的一律按开除处理，情节严重者，报相关部门进行处理。八、对违章指挥、违章作业者，以及登高作业没有佩带安全绳者，每发现一次，视情节轻重，罚款_至_元。第41页共41页