办公室日常工作制度

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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!办公室日常工作制度 范文一：办公室日常工作管理制度办公室日常工作管理制度 第一条办公室内禁止吸烟； 第二条办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，上班期间不允许玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍、上聊非工作内容； 第三条严格按照上下班时间，不迟到早退； 第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为； 第五条自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，服装整洁，举止得体； 第六条自觉维护办公环境，爱护公物，注意卫生，维持办公室清洁； 第七条未经他人同意禁止乱动他人物品； 第八条上班期间不得饮酒； 第九条下班后，把桌椅摆放整

2、齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁； 第十条防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，切断电源，尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电脑、复印机、个人充电器等一次使用时间不要过长。 作息时间： 冬季：夏季： 8：0011：30；8：0011：30； 2：005：302：306：00原文地址：http：/ 第一条办公室内禁止吸烟； 第二条办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，上班期间不允许玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍、上聊非工作内容； 第三条严格按照上下班时间，不迟到早退； 第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为； 第五条自觉维护公司形象，

3、礼貌待人，轻声慢步，服装整洁，举止得体； 第六条自觉维护办公环境，爱护公物，注意卫生，维持办公室清洁； 第七条未经他人同意禁止乱动他人物品； 第八条上班期间不得饮酒； 第九条下班后，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁； 第十条防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，切断电源，尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电脑、复印机、个人充电器等一次使用时间不要过长。 作息时间： 冬季：夏季： 8：0011：30；8：0011：30； 2：005：302：306：00 范文二：办公室日常工作管理制度办公室日常工作管理制度 第一条、办公室内禁止吸烟； 第二条、办公室内禁止嬉戏、娱乐、打

4、闹、做或谈论与工作无关的事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍，上班时间炒股等扣罚当事人100元/次，屡教不改情节严重者予以辞退，同时扣罚部门领导200元/次，并对其所在部门给予通报批评； 第三条、工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好； 第四条、办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为； 第五条、自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，服装整洁，举止得体； 第六条、自觉维护办公环境，爱护公物，注意卫生； 第七条、未经他人同意禁止乱动他人物品； 第八条、上班期间不得饮酒； 第九条、下班后，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，

5、维持办公室清洁； 第十条、防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，最后走的关好门窗，切断电源。 第十一条、尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长，否则出现事故，后果自负。第十二条、非工作时间禁止在办公室逗留，下午17：00后没有填写加班单的人员在19：00后必须离开办公室，保安部负责清场锁门，有加班单的锁门时间以加班单上面的时间为准，其它无关人员不得逗留。 注。以上各项由行政人事部负责监督，如果有违反者提出警告，情节严重的公司将对其进行严肃处理。 范文三：办公室日常工作管理制度1办公室日常工作管理制度 第一条、禁止在办公室内吸烟

6、、吃饭、睡觉；特殊人员特殊情况需由总经理批准。 第二条、办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，一经发 现上班期间玩游戏、看电影、电视剧、上网购物，看与工作无关的书籍，上班时间炒股等扣罚当事人100元/次，屡教不改情节严重者予以辞退，并给予通报批评； 第三条、工作时间非办公室人员，若无工作需要，不得随意进出办公室。 第四条、办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、私自使用电脑等不文明行为； 第五条、自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，服装整洁，举止得体； 第六条、办公室人员必须按时打卡上下班，休假者需提前一天报总经理批准； 第七条、办公室人员负责保管好公司机密文件，不的外泄，否则将追

7、究责任； 第八条、防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，最后走的关好门窗，切断 电源。 第九条、尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电脑、打印机、个人充电器等一 次使用时间不要过长，否则出现事故，后果自负。 第十条、最后一个离开办公室的人负责清场锁门，其它无关人员不得在办公室逗 留。 注。以上各项由办公室人员负责监督，如果有违反者提出警告，情节严重的公司将对其进行严肃处理。 厨房party中西餐厅（宁远店） 2021年6月10日 范文四：办公室日常工作管理制度办公室日常工作管理制度 为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研

8、究制定办公室卫生管理制度。 第一条、办公室内禁止吸烟，若吸烟被发现乐捐50元/次，捐作公司活动基金； 第二条、办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，一经 发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍、上聊非工作内容，上班时间炒股等乐捐当事人50元/次，捐作公司活动基金，屡教不改情节严重者予以辞退，同时部门领导乐捐100元/次，捐作公司活动基金，并对其所在部门给予通报批评； 第三条、工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入， 出门时轻轻将门带好； 第四条、办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为； 第五条、自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢

9、步，服装整洁，举止得体； 第六条、自觉维护办公环境，爱护公物，如不慎损坏如价赔偿； 第七条、未经他人同意禁止乱动他人物品； 第八条、上班期间不得饮酒； 第九条、下班后，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁； 第十条、防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，切断电源， 尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长，否则出现事故，后果自负。 第十一条、该项制度由总经理签署有效，全体员工签字确认后执行。 注。以上各项由行政人事部负责监督，如果有违反者提出警告，情节严重的公司将对其进行严肃处理。 总经理签署： 签署日期：

10、范文五：办公室员工日常管理制度办公室日常管理制度 为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。 一、适用范围 适用于公司办公室人员 二、作息时间 上午：9：0012：00下午：13：3018：00 三、就餐时间和地点 1、时间：早餐必须在正式上班之前吃完；中餐时间是12：0013：30； 2、非就餐时间请务必不要擅自就餐，也不得在办公室区域吃零食。 3、如遇特殊情况需要在非就餐时间就餐，须经部门负责人批准。 四、打卡制度 1、公司实行上、下班指纹录入打卡制度。员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班

11、，上下班时间按现有规定执行。 2、打卡次数。一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 4、因公外出不能打卡。因公外出不能打卡应填写打卡异常单，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、电脑故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写打卡异常单，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门主管协助人力资源部进行管理。 五、迟到、早退 1、所有员工要按时上下班，不

12、迟到，不早退。 2、所有员工迟到、早退，按公司考勤管理制度处理。 3、忘记打卡或考勤机无法识别指纹的的员工，在忘记打卡或打不起指纹两天内必须填写打卡异常单并经相关人员签字后留人力资源部备案生效，否则，未办理或过期办理无效，每月考勤统计中出现既无指纹考勤记录，又无书面手续，人力资源部将按缺勤处理。 六、病事假 1、事假须事先写请假申请，1天（包括1天）由部门负责人批准，人力资源部经理签字审核；2天（包括2天）以上由部门负责人签署意见，人力资源部经理签字审核批准；部门负责人请事假，由人力资源部经理签字审核，交公司总经理批准；请假申请单交由人力资源部备案。 2、总经理、部门负责人都外出或休假时，人力

13、资源部经理签字即为有效。 3、假期延续 在1天以内（包括1天）应先电话征得部门负责人同意，部门负责人再及时告知人力资源部经理审核，假期延续生效； 在2天以上（包括2天）应先电话征得部门负责人同意，部门负责人再及时告知人力资源部经理审核，随后报总经理批准，假期延续生效； 上班当天应立即办理续假手续，否则公司以旷工处理。 4、除疾病、灾害、亲友病危或重大事故可事后补办手续外，员工一律由本人至少要提前一天填写请假单，原则上不得由别人代请假、临时请假。 5、事先未办好手续，且无合理解释及未经批准的请假单，一律作旷工处理。 6、突发事件如生病、重大事故等，无法事先办理请假手续时，须在当天由本人向部门负责

14、人电话报告，再由部门负责人告知人力资源部经理，并于上班日 当天补办好手续，否则按无故缺勤处理。 7、员工每月请事假次数不得超过2次，每次不得超过3天（如有特殊情况，请上报公司研究处理）。 8、原则上员工应凭医生诊断后出具的病假单、病历卡等证明材料申请病假休息（感冒、发烧、头痛、治疗期限为三天以内的常见小病，提供诊所的证明材料即可；出现住院、手术、治疗期限超过三天的病情，需提供一级以上医院的证明材料）。如果证明材料是无效、涂改、伪造的，则视为旷工，按旷工论处；员工应配合公司核实病情和病假情况，无正当理由拒绝者视为请假无效并按无故缺勤处理；病假期内员工应给予直接上级或人力资源部有效的联系方式，以便

15、使公司了解关心其健康状况及安排工作事宜。 9、请假者须将经办事务交待其它人员代理，并于请假单内注明。 10、请假理由不充分或有碍工作时，公司可酌情不予给假或缩短假期。 七、加班 基本原则。公司鼓励员工在每天工作时间内完成本职工作，因员工私人原因延长工作时间不视为加班。员工确因工作需要加班，应当履行必须的申请手续，否则不视为加班。 八、工作纪律 1、以开朗的态度完成工作，积极合作实现公司经营理念并达成公司目标； 2、主动诚实地完成工作，严格遵守团体生活所需的秩序、纪律； 3、未经公司许可不得在上班时间进行集会等与业务无关的事务；同时，工作时间内员工不能干私活，无特殊情况不会客、不外出，应在办公区

16、域内活动； 4、未经公司同意，员工不得在工作时间或其它时间直接或间接通过他人代理从事谋取员工个人私利的工作或其他事务。员工不得利用职务便利谋取私利，事先未经公司同意，与特殊关系人（家属、亲戚等）或熟人进行直接或间接业务 往来，或收取财物的行为，即使没有造成公司损失也按严重违反劳动纪律或者公司规章制度进行处理。 5、未经公司允许，员工在任何情况下不得将公司经营、营业或机密事项泄露给他人或为了自身及他人利益使用上述机密事项。 6、员工离职时，应及时返还公司电脑、钥匙等所有公司财产。员工保管的与公司活动相关的文件及记录都应视为公司财产； 7、员工不得进行有损公司形象的行为； 8、没有得到公司任命或委

17、托的员工，不能代表公司发表言论或对第三者表明公司立场； 9、员工不得为了自身利益以公司名义开设网页等网络领域，也不得发表其他有损公司形象的相关语言或文章， 10、员工应以业务为目的，使用公司网络及电子邮件系统。员工不得于工作时间基于个人用途而使用公司网络及电子邮件系统，严格禁止员工浏览使用淫乱、游戏及其他影响工作的网页； 11、公司系统内部制作、修改、复印、收发、整理的全部资料不得用于员工个人目的，严格禁止员工从事下列行为： 将涉及业务秘密的内部资料，传给与业务无关的人员或组织； 传送涉及不法，非道德内容的信件或情报； 12、员工在工作过程中应使用公司认可的软件，不得使用公司不予承认的软件；

18、13、员工应合理使用公司设施及财产，要提倡节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸以及节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停等节约使用物资行为。 14、值日生应做好当日的清洁卫生； 员工应协助公司维护安全、干净的环境； 严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下扔烟头、纸屑等。 15、除正常工作需要外，员工不得私自使用公司名称及财产； 16、做好本岗位安全、消防检查工作： 17、严禁使用未经允许使用的机器设备； 18、不得携带违禁品、危险品进入工作场所； 19、个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁； 20、办公室

19、环境要求。环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。 21、工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。 22、下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。 九、言行举止 1、员工行为举止应文明、雅观、大方，并保持良好的工作态度和习惯； 2、礼貌对待客户、上司、同事及其它工作相关人士，注重公共道德； 3、参加各类

20、会议时，应准时到场，并遵守会场秩序； 4、保持办公环境的安静及清洁； 十、电话使用应注意事项 1、员工拨打、接听电话时应注意礼貌、用语简洁，音量适中，以不影响他人为宜。 2、员工应及时接听电话（响铃三声内），接听或转接电话时应尽力帮助对方。 3、对方留言时，要正确记下对方的姓名和电话号码、来电日期和时间等。员工因公务无法接听电话，应委托同事代为接听并告知对方如何取得联系。 十一、设备使用 1、员工应按照公司指定地方和使用方法正确使用各种办公设备。 2、员工应爱护办公设备，使设备处于良好、整洁的状态。 3、设备如出现异常时，应报告相关人员，并由相关人员进行维护及修理，禁止私自维修。 4、如设备无

21、法修复时，需向公司汇报，进行外修或重新购买，严禁未经允许，私自处理。因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 十二、附则 1、以上规定，请各部门严格执行。 2、本规定纳入员工转正、晋升、绩效、发放奖金等考核之中。 3、之前各方面的相关规定如有与本制度冲突的，以本制度为准。 4、本制度自发布之日起实施。 范文六：办公室日常制度wj2021012 万洁管理模式 办公室日常管理制度 第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序， 树立良好的企业形象，特制定本制度。第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。 上班为8：00以前，下班为18

22、：00以后，违反者即为迟到、早退。签到需本人亲自书写，不得代签。第三条第四条第五条第六条第七条上班后不得外出办私事，如确有需要须向经理请示批准。不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。员工上班时间必须着标准制服。办公时间因私打电话必须简短，控制在3分钟以内。上班时间内办公区不得大声喧哗、玩游戏、吃东西、浏览与工作无关网站；任 何时候不得使用不文明语言和肢体动作。第八条第九条办公区域物品摆放要整齐。办公室每天值日人员要认真按时完成办公区域的清洁工作。清洁要求：办公室 内的地面无垃圾、纸屑，地面每日拖一次；桌面、沙发认真擦拭，做到无浮灰；每日出工使用过的工具要及时清理。第十条下班或离开办

23、公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备； 公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。第十一条第十二条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。爱护公司财产和设备，发现损坏及时向经理报修，无法修复的应注明原因申 请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。第十三条违反以上规定者，公司将进行必要的处罚：迟到、早退15分钟以内，每次扣款20元，超过15分钟按旷工处理（旷工一天扣除三天工资）；违反其它规定者视其情况每次扣款1050元。第十四条本制度自发布之日实施。 2021年2月20日西安万洁家政服务有限公司wj2021012

24、 万洁管理模式 办公室日常管理制度 第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序， 树立良好的企业形象，特制定本制度。第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。 上班为8：00以前，下班为18：00以后，违反者即为迟到、早退。签到需本人亲自书写，不得代签。第三条第四条第五条第六条第七条上班后不得外出办私事，如确有需要须向经理请示批准。不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。员工上班时间必须着标准制服。办公时间因私打电话必须简短，控制在3分钟以内。上班时间内办公区不得大声喧哗、玩游戏、吃东西、浏览与工作无关网站；任 何时候不得

25、使用不文明语言和肢体动作。第八条第九条办公区域物品摆放要整齐。办公室每天值日人员要认真按时完成办公区域的清洁工作。清洁要求：办公室 内的地面无垃圾、纸屑，地面每日拖一次；桌面、沙发认真擦拭，做到无浮灰；每日出工使用过的工具要及时清理。第十条下班或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备； 公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。第十一条第十二条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。爱护公司财产和设备，发现损坏及时向经理报修，无法修复的应注明原因申 请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。第十三条违反以上规

26、定者，公司将进行必要的处罚：迟到、早退15分钟以内，每次扣款20元，超过15分钟按旷工处理（旷工一天扣除三天工资）；违反其它规定者视其情况每次扣款1050元。第十四条本制度自发布之日实施。 2021年2月20日西安万洁家政服务有限公司 范文七：大学生记者团办公室日常工作制度山东交通职业学院 大学生记者团办公室日常工作制度 为保证办公室有一个良好的工作环境，使老师和同学们有一个愉快的工作心情，树立良好的大学生记者团形象，特制定如下规章制度。 一、值班制度 （1）值班时间：上午8：0011：30下午2：004：00 （2）值班人员必须严格按照值班表的顺序值班。值班人员必须亲自签到、签退，不得代签，

27、严禁外界人员顶替值班。按时到达工作岗位，严禁无故不到、迟到、早退，如有特殊情况，请向秘书处请假；依据山东交通职业学院大学生记者团量化管理实施细则（试行）进行考核。 （3）值班人员应负责维持值班秩序，整理好记者团的内务工作，并做好值班记录。 （4）值班人员在值班期间收到的所有文件，需在办公室签到本上登记后，及时转交给文件接收人。凡因值班人员失误或不负责任的行为而造成的损失，借由值班人负责。 （5）值班人员在值班时间不得使用电脑玩游戏、逛淘宝与工作无关内容。 （7）值班人员不得在值班室进行各种娱乐活动，禁止吸烟、严禁大声喧哗，吵闹，应营造一个良好的工作环境。 （8）值班人员应当时刻保持室内清洁、整

28、齐，办公用品摆放有序， 下班10分钟前，应把办公室打扫一次，地板、门窗、桌椅等保持整洁，物品要摆放整齐。 （9）值班人员下班时要检查办公室门窗是否关闭，做好安全防范工作，做到防火、防电、防盗，做好值班人员的正常值班和交接班。 二、办公室管理规定 （1）非本团成员严禁随便进入办公室，如有工作上的来访者，值班人员应当及时登记。 （2）团内人员持有办公室的钥匙，钥匙不得转借他人使用，如若丢失，追究相应责任人。 （3）各部门人员应本着节约原则使用办公耗材及水电能源。 （4）办公室各种设备和财物，不得随意挪动、转借、甚至破坏办公用品，如稿件、电脑、相机、桌椅等。 （5）办公室内文件、资料、书籍团内成员可

29、借出，需登记并及时归还，避免遗失损坏。 （6）不准在办公室内吸烟、不准闲谈。 （7）办公室内禁止带食品，办公桌上不准置放带有包装的饮料等。 （8）在办公室尊重别人隐私和办公室制度，做到不听、不问、不传。 三、办公室内文件规定 （1）办公桌上不准堆放重要文件。 （2）各类记录本不准乱放，一律置于文件柜内固定地方。 （3）未经允许不准在办公室内翻动办公用品和各种文件。 （4）所有部门文件、资料等严禁外借。 （5）未经部门同意，任何人严禁将所有的重要文件及其复印件带回。 （6）办公室物品不得擅自带走，用完后放归原处。物品如有缺失，追究相应责任人。 二一五年五月山东交通职业学院大学生记者团 范文八：一

30、矿办公室日常工作管理制度一矿办公室日常工作管理制度 第一条办公室内禁止吸烟； 第二条办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情， 一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍、上聊非工作内容，上班时间炒股等扣罚当事人100元/次，屡教不改情节严重者予以辞退，同时扣罚部门领导200元/次，并对其所在部门给予通报批评； 第三条工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可 进入，出门时轻轻将门带好。 第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为。 第五条自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，举止得体。 第六条员工上班时必须着装整洁、得体，扣子齐全，不漏

31、扣、错扣。 不得穿露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。 第七条自觉维护办公环境，爱护公物，注意卫生； 第八条未经他人同意禁止乱动他人物品； 第九条上班期间不得饮酒； 第十条办公室要注意整洁。办公桌（包括桌上的物品）要摆放整齐， 其它物品摆放要有条理；保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物，做到布置合理；不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理，确保办公室地面的卫生。第十一条防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，切断 电源，尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、 电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不

32、要过长，否则出现事故，后果自负。 注。如果有违反者提出警告，情节严重的公司将对其进行严肃处理。 范文九：办公室日常工作规章制度办公室日常工作规章制度 为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利进行，营造一个良好的办公室环境，特制定以下制度： 一、尽忠职守，服从领导、服从公司安排，努力工作、不得有敷衍行为。 二、工作时间：8：0012：00，13：3017：30，员工应按时上下班、不迟到早退，如有事外出或生病须向领导请假，填写请假条得到批准后方可休假，没有请假条者按旷工处理。 三、上班期间以工作为主，做好各自的本职工作。办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，一经发现上班期间

33、玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍、上聊非工作内容，上班时间炒股等给予通报批评，屡教不改且情节严重者予以辞退。 四、工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好。 五、办公室人员要履行职责，及时、准确的完成所应承担的任务，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。 六、搞好各个部门之间的关系，团结协作、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。 七、待人接物要热情礼貌。对机关、其他部门、基层和外来人员都要态度和蔼，能办的事情不能推诿，不能办的要耐心说明情况。接听电话应有礼貌，懂得随机应变地记录清楚来电者的姓名、单位及事因，看清情况再作转告。 八、各职位

34、员工除了熟悉自身岗位的工作内容、负责范围外，其它职位的工作内容流程要求也应该知道，当该职位人员外出，同部门的其它员工也能独立处理其负责的工作，日后也不排除有调换岗位的安排。 九、维护公司形象、不泄露公司机密、不做任何有损害公司名誉的事情、不私自挪用公司财物和耗材。不准泄露对公司无利的信息，遵守职业道德。 十、严格执行公司电话管理制度、私人事宜不准使用公司电话。 十一、保持办公环境干净整洁、整理好文档资料，文件资料放置要整齐有序，不准随便翻动他人物品文件。下班后，将办公桌面清洁干净，单据资料要整理有序放进抽屉里，以防丢失。 十二、不准经营与本公司类似及职务有关的业务或兼任本公司以外的职务。 十三

35、、防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，切断电源，尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长，否则出现事故，后果自负。 注。以上各项由综合管理部负责监督，如果有违反者提出警告，情节严重的公司将对其进行严肃处理。 办公室示 范文十：路灯所办公室日常工作管理制度路灯所办公室日常工作 管理制度 第一条办公室内严禁吸烟； 第二条办公室人员必须按时上下班，有特殊情况需请假的，必须按制度完善请销假手续。 第二条办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍、上聊非工

36、作内容，上班时间炒股等扣罚当事人10元/次，屡教不改情节严重者予以停岗，同时扣罚分管领导50元/次，并在周例会上通报批评； 第三条工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好； 第四条办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为； 第五条自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，服装整洁，举止得体； 第六条自觉维护办公环境，爱护公物，注意卫生； 第七条未经他人同意禁止乱动他人物品； 第八条上班期间不得饮酒； 第九条下班后，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，并清扫地面，维持办公室清洁； 第十条防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，切断电源，尤其要注意用电设备如空调、电风扇、电热扇、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长，否则出现事故，后果自负。 注。以上各项由人事主管负责监督，如果有违反者提出警告，情节严重的单位将对其进行严肃处理。 感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助