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2、雜誌財星雜誌百大理想職場榮譽企業百大理想職場榮譽企業夏普創造了無數的飯店首例，他讓四季飯店成為傳奇，他打造了金色團隊金色團隊，上下一心的四季飯店王國！從挑戰裡，從挑戰裡，發現你還不認識的那個自己發現你還不認識的那個自己1982年羅傑加藍擔任我們的財務長。他設置了適當控制與管理企業必備的財務結構。1985年，我請羅傑負責財務與開發。羅傑說：你提的是不可能的要求。我不是開發人員，我不過是個會計師，一個搞財務的傢伙啊。我對他說：這不是你能這不是你能從大學裡學到的事，從大學裡學到的事，你要你要從工作中去學從工作中去學。聽好了，羅傑，我會幫你應付。我們一起合作，我相信你一定會學到你需要的知識。帶著疑慮與
3、不安，羅傑最後接下了這一份工作，他在開發方面的表現很快就像在財務上一樣出色。從挑戰裡，從挑戰裡，發現你還不認識的那個自己發現你還不認識的那個自己不管在哪一個企業層級，重點就是包容我們對於自己擁有各種不同的人才深感驕傲。如果你讓某個集團的主管排排站，你會發現他們看起來全都一模一樣同樣剪裁俐落、格調相同的西裝，或是同樣類型的套裝。如果你讓四季飯店的人排排站，你會發現他們之間沒有什麼實際的連結事實上，情況是大大相反。我們是用人的個性與態度來看這個人。我們讓許多不同背景的人團結在一起。不管在哪一個企業層級，重點就是包容。不管在哪一個企業層級，重點就是包容。四季飯店正是我們這群人的總和四季飯店正是我們這
4、群人的總和而且是很多、很多的好人。而且是很多、很多的好人。夏普認定的成就與成功30年的老員工漢斯，說他的孩子之所以能擁有更美好的生活，都是因為他來四季飯店工作。公司的企業哲學讓他改頭換面，也讓他用一種不干涉的態度撫育自己的孩子。我的成就，就是讓那麼讓那麼多人的生命能夠因為四季多人的生命能夠因為四季而更加豐盈而更加豐盈。對我來說，這就是成功：對我來說，這就是成功：成功不在於你自己做了什麼，成功不在於你自己做了什麼，而在於有多少人跟著你的腳步，而在於有多少人跟著你的腳步，超越了他們對自己長久以來的期待。超越了他們對自己長久以來的期待。在他的夢想面前，在他的夢想面前，連地心引力都要讓步！連地心引力都
5、要讓步！當年，他除了膽識之外，一無所有；現在全球逾30國82家頂級飯店。四季飯店創辦人夏普，四季飯店創辦人夏普，第一部勵志奮鬥的故事第一部勵志奮鬥的故事（商業周刊（商業周刊11401140期商周書摘推薦期商周書摘推薦)長踞美國亞馬遜網路書店商管類暢銷書榜。讀者五星最高評價！媒體天王賴瑞金（Larry King）管理大師湯瑪斯畢德士（Tom Peters）地產大亨唐納川普（Donald Trump）知名演員摩根費里曼（Morgan Freeman）亞都麗緻飯店總裁嚴長壽 國家建築金質獎名建築師黃宏輝旅遊作家媒體創意人詹仁雄旅遊作家溫士凱 聯合推薦！購書請至全省書店或 博客來 金石堂 誠品 三采讀享網
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