人保公司群众评议活动实施方案

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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!人保公司群众评议活动实施方案 关于开展群众评议活动的实施方案 根据城固县群众评议活动领导小组办公室文件关于印发城固县群众评议活动实话细则的通知（城群评办发【2021】 1号）精神，我司领导高度重视，认真学习文件，领导精神实质，并制定了如下实施方案。 一、指导思想 。 紧扣为民务实清廉主题，以党员干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“为总要求，以“工作责任强化年”活动为抓手，以“强责任、提能力、严管理、抓落实、争一流、促跨越为核心，着力解决干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风以及政令不畅、作风不实、效能不高、服务意识不强等问题，时一步强化

2、员工贯彻执行中央八项规定的意识，努力提升服务基层、服务群众、服务发展的能力，为打造“大强富美和谐的人保城固支公司”而努力。 二、评议原则。 开门评议、客观公正、评优评差、以评促改。 三、评议对象。 部门经理、窗口服务人员 四、评议内容。 1、履行职责。是否存在履行本部门、本岗位职责不认真，不能独立完成职责范围内的事项，管理、服务、办理不到位，对职责范围内的工作效能问题监督不够，部门工作人员效能低下的问题；是否存在与职责交叉部门协调配合不力，影响工作落实的问题；是不存在令行不止，政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、完成工作任务质量不高的情况。 2、服务意识。是否存在团队观念谈薄、漠视员工或客户，不愿为

3、员工或客户解决实际问题的行为；是否存在“四声”服务、“四度”服务执行不到位的问题；是否存在对客户反映的问题不主动解决，向上欺瞒领导，向下愚弄客户的现象；是否存在办事粗糙、服务质量不高，给客户造成损失的问题。 3、工作作风：是否存在不忠于职守、业务不精、敬业精神不强，本公司本部门工作运行不畅，协作配合不力的问题；是否存在工作不负责任、作风飘浮、简单粗暴、推三阻 四、故意刁难等现象；是否存在上下班迟到、早退，工作时办私事等现象；是否存在精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧的问题。 4、遵纪守规。是否存违犯上级公司下达的“六条禁令”问题；是否存在违犯保险行业行为的现象；是否存在违犯财经纪律问题；是否

4、存不按上级公司要求办事，出现违规违纪的业务质量问题。 5、廉洁自律。是否存在违反中纪委“八项规定”及党风廉政建设各项规定，以权谋私、徇私舞弊等现象；是否存在向保户吃拿卡要等问题；是否利用职务强制办事等问题。 五、方法步骤。 第一阶段。评议准备阶段（7月31日前）。 按照活动要求，认真学习中共城固县委办公室、城固县人民政府办公室文件关于开展群众评议活动的实施意见（城办发【2021】 35号）精神，结合本公司实际，制定人保财险城固支公司群众评议活动实施方案，并建立参评对象基本信息表（附件1）、参评对象基本样本库（附件2）。 第二阶段。宣传动员阶段。 本阶段利用公司的宣传栏、晨夕会等形式，广泛宣传群

5、众评议活动的目的、意义、方法步骤和具体要求，使广大员工熟悉并了解评议活动的目的、意义、方法步骤和具体要求，切实增强广大员工积极参与评议的主动性和积极性。 第三阶段。公司评议阶段（8月20日前）。 公司评议阶段主要分为公司内评和知情评议两部分。 公司内评。主要由本公司召开评议大会。参会人员有本公司全员，评议内容见城固县群众评议活动评议表二（附件3-2）。公司需提前向县督导小组上报参会人员名单，并请领导小组组长主持会议并宣传评议工作要求。 知情评议。主要在本公司召开评议大会。参会人员由督导小组从样本库随机抽取，评议内容见城固县群众评议活动评议表二（附件3-2）。会议由督导小组发放评议表并计算得分、

6、上报结果。 第四阶段。确定人选阶段（主要由督导小组负责并办理）。 督导小组根据公司内评和知请评议结果得分，确定参与社会调查和交叉评议的初步人选，并负责组织开展交叉评议，评议结果在县电视台、广播电台、县政府信息岗、桔乡清风网、城固党建网等媒体公示、公布，接受群众监督。 六、其他事项。 1、本此活动各部门应高度重视，认真负责，精心策划，切实把评议活动列为重要议事日程来抓。 2、本此评议活动时间短，任务繁重，希望各部门密切配合，形成合力，确保评议活动顺利扎实开展，真正收到实效。 附件： 1、城固县群众评议活动参评对象基本信息表 2、城固县群众评议活动参评对象基础样本库 二0一三年七月二十日 第二篇：

7、党支部保先活动分析评议阶段实施方案根据水利局党委开展先进性教育活动实施方案（奇水党发20217号）和水利局党委开展先进性教育活动实施意见（奇水党发20218号）的要求，现就做好先进性教育活动分析评议阶段的工作，提出如下实施方案： 一、提高认识，认真对待分析评议阶段工作分析评议阶段是先进性教育活动的关键环节，政策性强，党员关心，群众关注。认真搞好这一阶段的工作既能体现学习阶段的成果，也为下一阶段整改奠定基础。每一位党员都要充分认识搞好分析评议阶段工作的重要性，消除和解决思想上存在的思想顾虑，克服“自我批评谈情况，相互批评提希望”的好人主义，要本着对本人负责，对组织负责，对党的事业负责的精神，放下

8、包袱，打消顾虑，深刻剖析，严肃认真地做好分析评议阶段的工作。 二、总体要求坚持“正面教育、开放教育、自我教育”相结合的原则，按照“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求，继续抓好思想发动，进一步激活广大党员自身的内在动力，做实党支部这一基础层面的工作，充分发挥群众推动和领导干部带动作用。通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”等方式，开展“五对照、五查摆、五改进”活动，使先进性分析评议的过程成为广大党员正确认识自己，进行自我教育提高，不断增强党性觉悟的过程。“五对照”：即对照党章规定和党员保持先进性的基本要求找问题，对照本单位本岗位共产党员保持先进性的具体要求找差距，对照区、州要求着力解决的

9、七个问题找缺点，对照优秀共产党员先进典型找不足，对照群众提出的意见和建议找原因。“五查摆”：即查摆理想信念是否坚定，查摆政治立场是否鲜明，查摆宗旨意识是否牢固，查摆工作能力是否适应，查摆廉洁自律是否做到。“五改进”：即改进思想作风、改进学风、改进工作作风、改进领导作风、改进生活作风。 三、步骤及方法分析评议阶段安排在3月22日至4月22日，时间一个月左右，主要包括进行思想发动、广泛征求意见、开展谈心活动，撰写党性分析材料、开好专题组织生活会、召开领导班子专题民主生活会、召开支委会提出评议意见，向党员反馈评议意见、通报评议情况、认真开展“回头看”十个环节。 1、进行思想发动（3天左右，大体上从3

10、月22日到3月24日）制定符合行业特点和岗位实际的保持共产党员先进性的具体要求，党支部书记对开展分析评议工作进行思想发动，讲清开展分析评议的重大意义，讲清中央要求和区、州、县局党委的部署，讲清本单位分析评议工作的具体安排和对党员和党组织的具体要求。把思想发动与有针对性地解决党员思想认识问题结合起来，耐心细致地做好党员的思想政治工作，引导党员做到“三个正确对待”（即正确对待群众的意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议的结果）。每一环节安排8个小时的集中学习时间。向局党委提出书面转段申请，转段动员会后，将制定的党员和党组织保持先进性具体要求进行公示，公示期将不少于3天，广泛接受群众监督。

11、 2、广泛征求意见（7天左右，大体上从3月24日至3月31日）根据我支部具体情况，采取多种形式，广泛征求对党员和党组织的意见和建议。征求意见的范围：要结合实际，区别不同层次、不同类型党员的具体情况，做好征求意见的工作。在我单位内部党员和群众中征求意见。征求意见的方式：从先进性教育活动的要求和不同层次党员的情况出发，以发放征求意见表或书面征求意见为主，同时采取召开座谈会、个别访谈、上门征求、设立意见箱、开通热线电话等多种方式，征求对党员、党员领导干部和党组织的意见。征求意见的内容： 1、要对照保持共产党员先进性具体要求，紧密结合我单位工作性质和工作特点，重点从理想信念、宗旨观念、事业心责任感、爱

12、岗敬业、精神状态、个人品质、道德行为、工作能力、创新意识、工作作风、组织纪律、廉洁自律以及履行职责等方在征求意见； 2、我支部对照保持先进性具体要求，重点从领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设、基层组织建设、党风廉政建设、经济社会发展、“五个好”创建成效以及凝聚力、战斗力和创造力等方面征求意见。对党员个人的意见和建议，由党支部负责征求、回收和梳理。 3、开展谈心活动（4天左右，大体上从4月1日至4月4日）谈心活动的主要目的：交流思想，征求意见，查找问猓鼋沤幔镏岣摺。br谈心活动的主要内容：“三个面对面”，即：相互理解，面对面地讲，讲党的历史，讲党的恩情，讲先进性的深刻内涵，增强党员意识；推

13、心置腹，面对面地谈，谈参加教育活动的感受，谈对其他同志的看法，谈对党组织的意见，增强宗旨意识；建设小康，面对面地找，找思想上的问题，找工作上的不足，找先进性要求上的差距，增强发展意识。 4、撰写党性分析材料（6天左右，大体上从4月5日至4月10日）撰写党性分析材料要先开展“四个反思”活动。要按照奇先教办发202116号关于进一步深化“十个一”系列教育活动、“四个反思”活动和“三个面对面”谈心活动的通知精神，明确开展反思活动的步骤和方法，认真组织开展反思活动，查找自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，并提出相应的整改措施。结合征求到的意见，认真撰写党性分析材料，着重检查从党的十六大以来党员

14、在发挥先锋模范作用方面存在的突出问题。重点检查在理想信念、宗旨观念、个人品质、道德行为、工作能力、创新意识、工作 作风、组织纪律、廉洁自律等方面存在的问题。党员在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意地听取群众意见。党员的党性分析材料由党支部书记把关审阅。 5、开好专题组织生活会（4天左右，大体上从4月11日至4月14日）进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，组织开好专题组织生活会。全体党员无特殊情况，必须参加组织生活会。组织生活会的主要内容：围绕党员保持先进性的具体要求，针对存在的问题，从思想深处找原因、论危害，认真开展批评与自我批评。通过组织生活会，达到统一思想，解

15、决问题，共同提高的目的。每一个党员按照准备好的材料，进行党性分析，采取逐个评议的方法开展批评与自我批评；根据评议意见，认真修改好党员个人的党性分析材料。 6、召开党组织领导班子专题民主生活会（3天左右，大体上从4月15日至4月17日）我支部要在汇总梳理征求到的意见和群众意见、广泛开展谈心、对照检查、找准问题的基础上，对照党员和党组织保持先进性的具体要求，确定民主生活会的主题。党支部书记带头开展批评与自我批评，带动班子成员开展积极的、健康的思想斗争。 7、召开支委会，提出评议意见（2天左右，大体上从4月18至4月19日）专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据党员个人自评党员互评、群众参评、组

16、织点评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，对照本单位本岗位党员先进性的具体要求，对党员作出综合评价。 8、向党员反馈评议意见（2天左右，大体上从4月20日至4月21日）对每个党员的评议意见，由党支部如实向党员本人反馈。评议意见不定等次，既要肯定成绩、又要指出存在的问题，提出今后改进的方向。 9、通报评议情况（2天左右，大体上从4月22日至4月23日）民主评议告一段落后，在原来征求意见的范围采取书面方式向群众通报民主评议党员的情况。通报的主要内容包括：专题民主生活会的基本情况，党组织领导班子存在的突出问题及其整改措施，其它需要说明的问题。 10、认真开展“回头看”分析评议阶段各英工作基本

17、完成后，按照县先进性教育活动领导小组的部署，适时对这一阶段工作进行“回头看”。主要看分析评议各个环节是否符合要求。吉布库水管站党支部二00五年三月二十三日 党支部保先活动分析评议阶段实施方案（第2页）一文由搜集整理，版权归作者所有，转载请注明出处。 第三篇：党支部保先活动分析评议阶段实施方案根据水利局党委开展先进性教育活动实施方案（奇水党发xx7号）和水利局党委开展先进性教育活动实施意见（奇水党发xx8号）的要求，现就做好先进性教育活动分析评议阶段的工作，提出如下实施方案： 一、提高认识，认真对待分析评议阶段工作 分析评议阶段是先进性教育活动的关键环节，政策性强，党员关心，群众关注。认真搞好这

18、一阶段的工作既能体现学习阶段的成果，也为下一阶段整改奠定基础。每一位党员都要充分认识搞好分析评议阶段工作的重要性，消除和解决思想上存在的思想顾虑，克服“自我批评谈情况，相互批评提希望”的好人主义，要本着对本人负责，对组织负责，对党的事业负责的精神，放下包袱，打消顾虑，深刻剖析，严肃认真地做好分析评议阶段的工作。 二、总体要求 坚持“正面教育、开放教育、自我教育”相结合的原则，按照“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求，继续抓好思想发动，进一步激活广大党员自身的内在动力，做实党支部这一基础层面的工作，充分发挥群众推动和领导干部带动作用。通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”等方式，开展“五

19、对照、五查摆、五改进”活动，使先进性分析评议的过程成为广大党员正确认识自己，进行自我教育提高，不断增强党性觉悟的过程。“五对照”：即对照党章规定和党员保持先进性的基本要求找问题，对照本单位本岗位共产党员保持先进性的具体要求找差距，对照区、州要求着力解决的七个问题找缺点，对照优秀共产党员先进典型找不足，对照群众提出的意见和建议找原因。“五查摆”：即查摆理想信念是否坚定，查摆政治立场是否鲜明，查摆宗旨意识是否牢固，查摆工作能力是否适应，查摆廉洁自律是否做到。“五改进”：即改进思想作风、改进学风、改进工作作风、改进领导作风、改进生活作风。 三、步骤及方法 分析评议阶段安排在3月22日至4月22日，时

20、间一个月左右，主要包括进行思想发动、广泛征求意见、开展谈心活动，撰写党性分析材料、开好专题组织生活会、召开领导班子专题民主生活会、召开支委会提出评议意见，向党员反馈评议意见、通报评议情况、认真开展“回头看”十个环节。 1、进行思想发动（3天左右，大体上从3月22日到3月24日） 制定符合行业特点和岗位实际的保持共产党员先进性的具体要求，党支部书记对开展分析评议工作进行思想发动，讲清开展分析评议的重大意义，讲清中央要求和区、州、县局党委的部署，讲清本单位分析评议工作的具体安排和对党员和党组织的具体要求。把思想发动与有针对性地解决党员思想认识问题结合起来，耐心细致地做好党员的思想政治工作，引导党员

21、做到“三个正确对待”（即正确对待群众的意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议的结果）。每一环节安排8个小时的集中学习时间。 向局党委提出书面转段申请，转段动员会后，将制定的党员和党组织保持先进性具体要求进行公示，公示期将不少于3天，广泛接受群众监督。 2、广泛征求意见（7天左右，大体上从3月24日至3月31日） 根据我支部具体情况，采取多种形式，广泛征求对党员和党组织的意见和建议。征求意见的范围：要结合实际，区别不同层次、不同类型党员的具体情况，做好征求意见的工作。在我单位内部党员和群众中征求意见。 征求意见的方式。从先进性教育活动的要求和不同层次党员的情况出发，以发放征求意见表或书

22、面征求意见为主，同时采取召开座谈会、个别访谈、上门征求、设立意见箱、开通热线电话等多种方式，征求对党员、党员领导干部和党组织的意见。 征求意见的内容： 1、要对照保持共产党员先进性具体要求，紧密结合我单位工作性质和工作特点，重点从理想信念、宗旨观念、事业心责任感、爱岗敬业、精神状态、个人品质、道德行为、工作能力、创新意识、工作作风、组织纪律、廉洁自律以及履行职责等方在征求意见； 2、我支部对照保持先进性具体要求，重点从领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设、基层组织建设、党风廉政建设、经济社会发展、“五个好”创建成效以及凝聚力、战斗力和创造力等方面征求意见。 对党员个人的意见和建议，由党支部

23、负责征求、回收和梳理。 3、开展谈心活动（4天左右，大体上从4月1日至4月4日） 谈心活动的主要目的：交流思想，征求意见，查找问猓鼋沤幔镏岣摺。br谈心活动的主要内容：“三个面对面”，即：相互理解，面对面地讲，讲党的历史，讲党的恩情，讲先进性的深刻内涵，增强党员意识；推心置腹，面对面地谈，谈参加教育活动的感受，谈对其他同志的看法，谈对党组织的意见，增强宗旨意识；建设小康，面对面地找，找思想上的问题，找工作上的不足，找先进性要求上的差距，增强发展意识。 4、撰写党性分析材料（6天左右，大体上从4月5日至4月10日） 撰写党性分析材料要先开展“四个反思”活动。要按照奇先教办发xx16号关于进一步深

24、化“十个一”系列教育活动、“四个反思”活动和“三个面对面”谈心活动的通知精神，明确开展反思活动的步骤和方法，认真组织开展反思活动，查找自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，并提出相应的整改措施。 结合征求到的意见，认真撰写党性分析材料，着重检查从党的十六大以来党员在发挥先锋模范作用方面存在的突出问题。重点检查在理想信念、宗旨观念、个人品质、道德行为、工作能力、创新意识、工作作风、组织纪律、廉洁自律等方面存在的问题。党员在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意地听取群众意见。 党员的党性分析材料由党支部书记把关审阅。 5、开好专题组织生活会（4天左右，大体上从4月11日至4月14日） 进一步

25、搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，组织开好专题组织生活会。全体党员无特殊情况，必须参加组织生活会。 组织生活会的主要内容。围绕党员保持先进性的具体要求，针对存在的问题，从思想深处找原因、论危害，认真开展批评与自我批评。通过组织生活会，达到统一思想，解决问题，共同提高的目的。 每一个党员按照准备好的材料，进行党性分析，采取逐个评议的方法开展批评与自我批评；根据评议意见，认真修改好党员个人的党性分析材料。 6、召开党组织领导班子专题民主生活会（3天左右，大体上从4月15日至4月17日） 我支部要在汇总梳理征求到的意见和群众意见、广泛开展谈心、对照检查、找准问题的基础上，对照

26、党员和党组织保持先进性的具体要求，确定民主生活会的主题。党支部书记带头开展批评与自我批评，带动班子成员开展积极的、健康的思想斗争。 7、召开支委会，提出评议意见（2天左右，大体上从4月18至4月19日） 专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据党员个人自评党员互评、群众参评、组织点评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，对照本单位本岗位党员先进性的具体要求，对党员作出综合评价。 8、向党员反馈评议意见（2天左右，大体上从4月20日至4月21日） 对每个党员的评议意见，由党支部如实向党员本人反馈。评议意见不定等次，既要肯定成绩、又要指出存在的问题，提出今后改进的方向。 9、通报评议情况（

27、2天左右，大体上从4月22日至4月23日） 民主评议告一段落后，在原来征求意见的范围采取书面方式向群众通报民主评议党员的情况。通报的主要内容包括：专题民主生活会的基本情况，党组织领导班子存在的突出问题及其整改措施，其它需要说明的问题。 10、认真开展“回头看” 分析评议阶段各英工作基本完成后，按照县先进性教育活动领导小组的部署，适时对这一阶段工作进行“回头看”。主要看分析评议各个环节是否符合要求。 吉布库水管站党支部 xx年三月二十三日 第四篇：某市万人评议政风活动实施方案某市万人评议政风活动实施方案 某市万人评议政风活动实施方案 创优发展环境万人评议政风活动的实施方案 为了促进我市各级行政部

28、门作风的进一步好转，不断优化全市经济社会发展环境，市委、市政府决定，从今年7月份开始，利用半年时间，结合全市“作风建设年”的实施，在市直行政事业单位集中开展一次“创优发展环境，万人评议政风”活动。现提出如下实施意见： 一、指导思想 坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府确立的“主攻三大目标，建设四大基地，推进六个跨越”的战略任务，以“弘扬新风正气、优化发展环境”为主题，以“治庸、 治懒、治乱”为重点，以社会各界广泛参与为基础，以人民群众满意为标准，通过开展“万人评议政风”活动，切实转变部门作风，提高行政效能，下决心解决一些单位不作为、乱作为和不会作为的问题，进一步营造风

29、正气顺、奋发有为的干事创业环境，为“推进新跨越，建设新”提供坚强的保证。 二、评议的原则、对象和内容评议的原则 1、坚持公开评议，把评议权交给群众，由群众确定评议对象，由群众确定评议等次，自觉接受社会监督。 2、坚持标本兼治、纠建并举的方针，以评促纠，寓纠于建，逐步形成纠、评、建相互促进的有效机制。评议对象的确定市直行政、事业单位全部纳入这次群众推荐之中，重点是对“三公”部门进行评议。推荐工作采取网站留言及向人大代表、政协委员、特邀监察员、百户家庭联系点、百家企业联系点发放推荐表 等多种途径征集意见。在群众推荐提名的基础上，由评议活动领导小组研究确定被评议单位，向社会公布。评议内容 主要评议六

30、个方面： 1、优化环境方面。是否存在政策不落实，行政行为不规范、发展环境不宽松等突出问题；有无从小团体利益出发，搞部门封锁、地方保护，擅自设立收费项目，存在乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱办班、乱评比等问题。 2、依法行政方面。是否按照国家法律、法规和规章，正确执行上级决定、命令，按照规定的职责权限和工作程序履行职责；有无滥用权力、多头执法、以权代法、以罚代管和变相下达罚没收入指标现象；有无假公济私、公权私用、“吃、拿、卡、要”等问题。 3、行政效能方面：是否存在擅自设立行政审批项目、审批环节多、审批时间长的问题；有无办事效率不高、拖延、推诿、扯皮现象；是否存在门难进、脸 难看、话难听、事难

31、办的问题。 4、政务公开方面。是否公开办事依据、内容、标准、程序和监督投诉电话；是否认真落实首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制、效能告诫制、绩效考核制和过错追究制，有无办事不公开、不透明、群众意见多的问题。 5、政风、行风方面。是否按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，认真落实“一岗双责”责任制，把业务工作同政风建设同安排、同部署，确立治理重点，取得治理实效；是否关注民生、了解民意，重视群众投诉举报，认真解决群众反映的实际问题，让群众满意。 6、廉洁从政方面。单位领导班子是否认真落实党风廉政建设责任制；是否严格遵守廉洁自律各项规定，有无利用职务之便以权谋私、贪污受贿、

32、与民争利等问题。 三、评议的时间、方法步骤评议的时间 评议活动从7月1日开始，12月31日 结束，集中半年时间。评议的方法步骤 评议工作分五个阶段： 1、准备阶段 组建评议活动办公室，抽组工作人员，落实评议经费。 召开领导小组会议，安排部署万人评议政风活动启动工作。 召开市直“万人评议政风”活动动员大会。 2、宣传动员阶段推荐评议对象、选聘评议代表。发放被评议部门民意推荐表，收集汇总后报评议活动领导小组审定，向社会公布。确定百户家庭联系点、百家企业联系点。 开通“政风大家谈”主题栏目。在为期4个月的评议阶段，根据安排由被评议单位的“一把手”走进电视直播间，向社会公开服务内容、宣传有关政策法规、

33、承诺政风建设目标和措施，公布投诉举报电话。在日报、市委、市政府网站举 办“政风大家谈”互动栏目，全方位跟踪报道评议工作的动态情况。 3、评议阶段 被评议单位制定自查自纠方案，查找政风建设方面存在的突出问题，剖析根源，单位内部进行整改，向市评议活动办公室报告自查自纠情况。 市评议活动领导小组组织评议代表，分解任务，落实责任，开展明察暗访，通过信访渠道了解有关投诉情况，召开座谈会、发放征求意见表，多渠道收集意见建议，向被评议的单位进行反馈。各被评议单位对照反馈的意见建议，认真制定整改措施和方案，进行整改。 4、问卷测评阶段 问卷测评的组织工作。市评议活动办公室组织民评代表，按照问卷测评实施办法的要

34、求，在市、县两级范围发放问卷测评表。问卷测评表的发放、回收整理、归类统计均由民评代表独立完成。问卷测评采取无记名投票方式，设满意度测评和征求意见两项内容，评 价等次分满意、基本满意、不满意。问卷测评的范围。问卷测评在充分考虑不同社会成分、不同群体的基础上，重点向基层、向被评议单位的服务对象倾斜。具体发放比例是：市、县两级的人大代表、政协委员占5%；企业经营者及工人农民代表占20%；百户家庭联系点、百家企业联系点、社区居民及驻军代表占15%；党政机关和事业单位的干部职工代表占15%；法检两院、新闻单位代表占5%；被测评单位的服务对象代表占40%。问卷测评表共发放11500份，其中市直3500份、

35、崆峒区份、其他六县各1000份。 问卷测评的汇总。问卷测评表要按照统计办法的要求，及时发放及时回收，组织民评代表集中统计汇总。 5、总结阶段 各参评单位对评议工作进行认真总结，并将评议工作总结报市评议活动办公室。 召开领导小组成员单位会议，对“万人 评议政风”活动开展情况进行全面总结。召开新闻发布会，通报评议结果。 四、评议结果运用排序通报。对被评议单位依据最终评议结果，按满意率得分情况进行排序通报。诫勉整改。在评议中，对群众反映强烈、问题较多且排序靠后的部门和单位，由市委、市政府分管领导对其领导班子实行谈话诫勉并限期整改。 评议结果作为考核被评议部门落实党风廉政建设责任制和年度工作绩效的重要

36、依据。 五、组织机构评议工作在市委、市政府的统一领导下进行。为确保评议活动的顺利实施，成立市“创优发展环境，万人评议政风”活动工作领导小组。 组长：市委副书记、市政府市长副组长：市委副书记、市纪委书记市委常委、市政府副市长 成员：市委副秘书长、办公室副主任市人大副秘书长 市政府副秘书长、办公室副主任市政协副秘书长、办公室副主任市纪委副书记、监察局局长市委组织部副部长市委宣传部副部长、市社科联党组书记市直机关工委副书记、纪工委书记市统计局副局长市总工会副主席团市委副书记市妇联副主席市广电局副局长日报社副社长 领导小组下设办公室，由市纪委副书记、监察局局长同志担任办公室主任，工作人员从成员单位抽组

37、。 六、几点要求 提高认识，加强领导 开展“万人评议政风”活动，是落实“三个代表”重要思想，实现好、发展好、维护好人民群众利益的重要体现，是扩大基层民主，强化群众监督，加强政府部门作风建设，促进全市经济社会快速健 康发展的重要举措。各部门要把评议工作同开展“作风建设年”有机地结合起来，认真落实党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、参评单位自查自纠、群众广泛参与、新闻媒体配合的领导体制和工作机制，确保这次评议活动健康运行，取得实效。纠建并举，注重实效 要坚持纠、评、建相统一，充分发挥各参评部门的主体作用，把解决群众反映的突出问题贯穿于评议活动的全过程，边评边改，以评促纠，寓改于建。要善于

38、听民声、解民难，把评议的着力点放在改进工作方法、转变工作作风、提高工作效率、优化服务质量、树立良好形象上，认真解决百姓关注的热点问题，下决心整改制约发展的突出问题，以扎扎实实的工作实绩取信于民。落实责任，形成合力 开展评议活动量大面广，工作标准高，备受社会关注。要加强组织协调和监督检查，建立起科学的评议、评价体系。 要规范工作程序，细化工作措施，严肃评议纪律，确保评议结果客观公正。要保证人员、经费、办公场地、交通通信工具“四落实”，为评议工作创造良好的条件。要加大宣传力度，办好政风大家谈专题栏目，通过多种媒体，及时报道评议动态情况，真实反映民声民意，大力宣传先进典型，直面曝光热点问题，为开展“

39、万人评议政风”活动营造良好的舆论环境。 第五篇：市“千人评议机关”活动实施方案为进一步推进机关作风建设，经市委、市政府研究决定，今年将继续开展“千人评议机关”活动，现将活动有关情况明确如下： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这一执政兴国的第一要务，认真贯彻落实中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定，通过运用民主、规范、科学的评议机制，使评议工作做到“四个有利 于”，即。有利于加强机关部门的自身建设；有利于改进部门的作风，牢固树立服务大局、服务基层、服务群众的意识；有利于促进社会经济事业的发展和部门业务工作方式的转变；有利于调动方方面面的积极性。从而促进我市“两个率先”

40、先导区、示范区战略目标的早日实现。 评议原则。评议活动坚持群众评判、科学合理和公正公开的原则。 二、组织领导 评议活动将在市委、市政府的统一领导下进行，由市“千人评议机关”活动领导小组负责协调，领导小组下设办公室具体组织实施，评议活动办公室设在市党风政风监察中心。 三、评议对象 评议对象为与我市经济建设、发展环境关系密切的66个部门和单位。将被评部门和单位分为地方管理部门、垂直管理部门和金融部门三类进行评议。 1.地方管理部门类（45个）。市委办公室、组织部、宣传部、统战部、政法委、农办、台办、信访局、总工会、团市委、妇联、科协、工商联、市政府办公室、发改局、经贸局、教育局、科技局、监察局、公

41、安局、民政局、司法局、财政局、人事局、劳动社保局、建设局、交通局、水利农机局、农林局、外经局、文化局、卫生局、人口和计生局、审计局、环保局、旅游局、统计局、粮食局、物价局、广电局、人防办、法制办、行政服务中心、城管执法局、安监局。 2.垂直管理部门类（12个）。国土资源局、工商局、国税局、地税局、质监局、食品药品监管局、烟草局、供电局（公司）、电信局（公司）、邮政局、国检局、海关宜办。 3.金融部门类（9个）人行、中行、工行、农行、建行、交行、农发行、信用联社、商业银行。 四、评议内容 1.比依法行政，看执政为民的意识牢不牢。严格执行国家法律、法规和市委、市政府的决定，坚持依法行政、公正执法、

42、文明执法，努力提高行政效能；无不作为，人情案和执法随意性现象。 2.比行政效能，看服务基层的作风实不实。减少审批环节，简化办事程序，提高办事效率，形成高效运作的服务机制，能主动为基层和企业排忧解难；廉洁自律、勤政廉政，切实维护好、实现好群众的根本利益。 3.比工作实绩，看推进发展的成效大不大。坚持可持续发展观，重实干、办实事、求实效，努力完成市委、市政府所确定的经济指标、社会指标、人文指标和环境指标。 4.比工作机制，看落实政令的渠道畅不畅。领导班子重视经济软环境的整治和改善，“一把手”对优化环境亲自抓、负全责，身体力行，班子其他成员按照分工各负其责抓落实；有健全的组织机构、完善的工作机制、切

43、实可行的工作措施。 五、评议代表 （一）确定评议代表的原则。 1.各被评部门的服务对象占总参评代表人数的60； 2.各级党政干部、各界代表占总参评代表人数的40。 （二）评议代表分布。 1.市四套班子领导，各镇、环科园、开发区、街道办党政主要领导、分管经济工作的负责人、纪（工）委书记； 2.全市 一、 二、三产业的各类企业负责人代表； 3.各界代表，主要包括在宜全国、省、无锡市人大代表、政协委员，宜兴市党代表、纪检监察特邀联络员、各镇党代表等代表； 4.部分基层干部代表，主要包括镇经贸中心主任（招商局局长）、居委会主任、行政村党支部书记、村主任等代表。 六、计分和排序 每份调查表中均列有“满意

44、”、“基本满意”、“不满意”三个选项，参评人员根据对被评单位的综合评价，在相应的选项内打“”。三个选项按2：1：0的分值计算，弃权票按0.5分计算，将每份有效评议表的得分相加，分别排出三类被评部门的评议得分名次。 七、奖惩办法 （一）奖惩部门的确定。 评议得分排名列地方管理部门类前5名、垂直管理部门类前3名和金融部门类前2名的部门和单位为“优胜单位”。 评议得分排名分别列三类被评部门的最后一名的部门和单位为“末位单位”。 除去“末位单位”后，群众满意率低于90的部门和单位为“重点整改单位”。群众满意率；（满意票数基本满意票数）总有效票数。 （二）奖惩措施。 1.对“优胜单位”通报表彰、授予荣誉奖牌，机关及下属单位年终目标管理奖上浮10。 2.对“末位单位”进行通报批评，并要求其向市委、市政府写出书面整改报告，当年度单位和班子成员不能评为各类先进和优秀公务员；机关及下 感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助