2023年职业病防治工作计划及实施方案

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1、2023年职业病防治工作打算及实施方案为了搞好公司职业病防治工作，促进公司安全安康进展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工身体安康及其相关权益，依据中华人民共和国职业病防治法第十九条其次项的规定，经公司职业危害防治领导小组争论，制定公司职业病防治打算和实施方案。一、职业病防治工作打算一领导小组：公司成立以矿长任组长，副矿长和总工任副组长，技术科、安检科、通风科、安保科、医疗室为成员的领导小组。公司职业危害防治领导小组办公室设在技术科，具体负责公司职业卫生工作的日常治理、组织、指导和协调等工作，通风科、医疗室等部门做好协作。公司供给科按有关规定负责组织职工职业危害培训、安康查体、

2、劳动防护用品发放、劳动合同签订时职业危害告知等工作。公司通风科负责职业危害日常检测，负责按煤矿安全规程和相关标准要求托付有资质的技术效劳机构对职业危害因素进展定期检测和评 价等工作，加强“一通三防”设备、设施治理，乐观推广应用先进的职业危害防治技术、工艺。公司医疗室搞好职工安康检查工作，乐观参与职业病事故救治工作， 并负责建立健全职工安康监护档案。二目的及目标1、目的：标准职业危害防治治理，掌握、削减或杜绝职业危害因素， 为职工供给一个良好的工作环境，保障职工身体安康。2、目标：（1） 职业危害防护设施完好率为 96%；（2） 员工个体防护用品正确配戴率为 98%；（3） 接触职业危害因素的员

3、工职业安康查体率为 100%；（4） 接触职业危害因素的员工参与职业卫生学问培训率为 100%；152023 年无增职业病人。三时间安排：2023 年 1 月 1 日-2023 年 12 月 31 日。四具体措施及保障条件1、加强领导，健全组织，实施职业卫生目标化治理为保障公司职业卫生工作的持续有效开展，成立由矿长为组长，副矿长为副组长，安检科、通风科、医疗室、安保科、技术科等部门为成员的职业危害防治领导小组，全面负责职业卫生工作。配备专兼职职业卫生工作人员，具体负责职业危害防治工作的日常开展。实行目标化治理，将目标层层分解到各专业、各单位，并把职业病防治工作作为对单位领导人进展考核的重要内容

4、。职业卫生领导小组不定期召开会议，争论职业病防治工作中的重大问题，并对各部门的职业卫生工作进展考核。2、建立、健全职业病防治各项制度。依据煤矿作业场所职业危害防治规定第十条规定，建立健全职业危害防治各级责任制和各项职业危害防治制度，严格贯彻落实，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。3、依法参与工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险权益。依据国家劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况以及财务会计账册等有关状况，按时缴纳工伤社会保险金，乐观协作相关部门作好工伤社会保险工作，使在职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成职工临时或永久丧失劳动力量时，

5、职工或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和效劳的社会保障，保证职工或其家属的根本生活，为职工供给必要的医疗救治和康复效劳等。4、依据职业病防治法第十三条的规定乐观做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合以下职业卫生要求：（1） 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；（2） 有与职业病危害防护相适应的设施；（3） 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4） 有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；2（5） 设备、工具、用具等设施符合保护职工生理、心理安康的要求；（6） 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护职工安康的其他要求。5、本单位的建设工程(建、扩建、改建建设工

6、程和技术改造、引进工程)可能产生职业病危害的，应当在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，并经卫生行政部门审核同意。6、依据职业病防治法第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治治理措施：（1） 设置或者指定职业卫生治理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（2） 制定职业病防治打算和实施方案；（3） 建立、健全职业卫生治理制度和操作规程；（4） 建立、健全职业卫生档案和劳动者安康监护档案；（5） 建立、健全工作场所职业病危害因素监测实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态及检测评价定期检测、评价必需由取得省

7、级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构担当制度；（6） 建立、健全职业病危害事故应急救援预案包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗抢救等内容。7、建立职业安康监护制度，使本单位的职业安康监护工作严格按标准治理，使其制度化依据为职业安康监护治理方法，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业安康体检和职业安康监护档案。8、职业病报告制度。依据职业病防治法第四十三条及卫生部公布的职业病报告方法的规定，报告制度应符合以下规定：(1) 急性职业病报告：企业及其职工医院接诊的急性职业病均应在 12-24

8、 小时之内向患者3所在地卫生行政部门报告。凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院应当马上 报告卫生行政主管部门或卫生监视机构。(2) 非急性职业病报告：企业及其医疗卫生气构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在觉察或疑心为职业病的患者时，均应准时向卫生行政主管部门报告。对觉察或疑心为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应依据职业病防治法规定准时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生气构明确诊断，并按规定准时向卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者如尘肺慢性职业病和其他慢性职业病， 应准时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病

9、报告工作的单位和人员，必需树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。9、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。（1） 在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（2） 对产生严峻职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（3） 对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。10、加大投入，改进工艺，乐观开展危害因素治理（1） 粉尘治理。一是用好各类防尘设施，采煤工作面放煤点每隔五十米安装洒水降尘装置，溜子道、材料道

10、均安装风流净化水幕，掘进工作面放炮时，开启放炮喷雾，迎头后安装净化水幕，皮带机巷及溜子道转载点均安装降尘喷头，并保持完好、使用正常。二是采掘工作面承受湿式打眼、水封爆破等。三是加强个人防护，戴防尘口罩等。四是定期冲刷巷道。（2） 噪声防治。一是掌握噪声源，选用低噪声设备或改革工艺过程、4实行减振、隔振等措施，提高机器设备的装配质量、削减部件之间的摩擦和撞击，以降低噪声。二是掌握噪声的传播，承受吸声、隔声、消声材料和装置，阻断和屏蔽噪声的传播，三是加强个体防护，在作业现场噪声得不到有效掌握的状况下，正确合理地佩戴防噪声护具。（3） 有毒有害气体的掌握。一是改善劳动环境，加强井下通风排毒措施，使作

11、业环境中有毒有害气体浓度到达国家职业卫生标准要求。二是加强职业安全卫生学问培训教育，严格遵守安全操作规程。比方爆破后待炮烟吹散前方可进入作业。三是设置警示标识，在井下通风不良地点或不通风的巷道设置明显的警示标识。四是加强有毒有害气体检测。11、落实经费投入，确保各项防治工作顺当开展对各项职业病防治经费实行预算治理，财务部门把职业病防护设施、职业危害因素监测、安康监护、职业卫生宣传培训等费用纳入生产本钱预算，严格预算治理，严禁挪用。投入专项资金为职工购置医疗保险和工伤保险。对已确诊的职业病人，依据职业病防治法的要求，安排到有资质的医疗机构进展治疗、疗养。每个职业病病人每年进展一次复查和肺功能测定

12、。职业病人的工资、护理费等其它待遇均依据国家有关法律、法规的要求办理，切实维护职业病患者合法权益。二、职业病防治实施方案1、职业病危害项申报依据煤矿作业场所职业危害防治规定要求，公司安检科负责每年于 3 月 31 日前申报上一年度职业危害状况，具体申报的内容为：煤矿企业根本状况；煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度状况；煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布状况；职业危害防护设施及个体防护用品的配备状况；法律、法规和规章规定的其他资料。另外，在改扩建工程竣工验收之日起 30 内，在技术、工艺或者材料变化之日起 15 日内，在煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变更之日起 15 日内进展职

13、业危害申报。2、职业病危害合同告知5依据煤矿作业场所职业危害因素防治规定第十一条规定：公司人力资源部在与劳动者订立劳动合同时，必需将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等照实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。从业人员在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的岗位或者工作内容存在职业病危害时，必需向从业人员履行照实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括：(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度； (2)危害后果；(3)供给的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品； (4)工资待遇、岗位津贴和工伤

14、社会保险待遇；(5) 职业卫生学问培训教育；(6) 职业病防治规章制度和操作规程。3、职业卫生培训。依据煤矿作业场所职业危害防治规定第十九条规定的培训要求进展培训。煤矿企业主要负责人、治理人员应承受职业危害防治学问培训， 煤矿企业应对从业人员进展上岗前、在岗期间的职业危害防治学问培训， 从业人员上岗前培训不少于 4 学时，在岗期间培训时间每年不少于 2 学时。4、加强现场治理，严格落实各项防治措施（1） 设置警示标识。依据工作场所职业病危害警示标识的要求， 在全矿各职业危害作业场所设置警示标识，以此来时时提示职工按操作规程操作，防止职业危害因素对自己的危害。（2） 标准防护用品治理。人力资源部

15、依据接触职业危害的职工状况， 分别对接触粉尘、噪声等职业危害因素的职工发放防尘口罩、耳塞等防护用品，并准时修理、更换。各单位乐观催促本单位的职工自觉使用防护用品。（3） 职业病危害检测因素。公司通风科负责对粉尘按煤矿安全规程6的检测频次进展检测，噪声及其他物理因素测定由具有相应资质的效劳机构每年至少监测一次。（4） 加强日常监视检查。安检科定期对各职业危害作业场所的警示标识的悬挂、个体防护用品的使用、职业危害因素的检测、职业卫生防护设施的运转及修理及职工按规程操作状况等进展监视检查，并把现场考核状况与各单位的经济效益及个人收入挂钩，使用经济手段催促做好各项职业病防治工作。5、落实“三同时”原则

16、，从源头上掌握职业危害从源头上掌握职业危害，是预防职业病的根本措施。在建、改建、扩建工程中，严格执行职业危害工程申报及“三同时”原则，做好了职业危害的前期预防工作。6、贯彻“以人为本”思想，做好职业安康监护工作1公司必需依据国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进展职业安康检查。对检查出的职业病患者，必需按国家规定准时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好安康监护及职业病报告工作。体检时间间隔必需符合以下要求：对接触有害物质作业职工，岩尘、噪声、高温接触工种和观看对象、 期煤工尘肺患者每年检查 1 次，煤尘接触工种每 2 年检查 1 次。对离岗职

17、工必需进展离岗前的职业性安康检查。接触化学毒物、放射线的职工依据所接触的化学毒物确定检查周期。 职业性安康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资质的职业卫生机构担当。2)有以下病症之一的，不得从事接尘作业：活动性肺结核病及肺外结核病；严峻的上呼吸道或支气管疾病；显著影肺功能的肺脏或胸膜病变；心、血管器质性疾病；经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。77、加强宣传教育，履行告知义务，提高全员自我防范意识依据职业病防治法的要求，在工人上岗的职业卫生学问培训中，将 全矿全部职业危害状况告知，并在劳动合中予以注明。利用公告栏公布有关职 业病防治的规章制度、有害作业岗位的操作规程、职业危害事故应

18、急救援预案、职业危害因素监测评价结果。对在安康监护体检中觉察的职业禁忌症病人、疑 似职业病人、确诊职业病人，均以书面形式告知。同时，充分利用宣传栏等形 式，广泛宣传国家有关职业卫生的法律、法规。技术科举办培训班对上岗职 工及接害职工进展职业病防治学问培训，重点学习法律、法规，劳动防护用品 使用，职业危害的种类及危害，岗位操作规程，职业危害应急救援预案等内容， 提高职工职业病防治学问水平，自觉使用防护用品，并乐观参与职业性安康体 检，预防职业病的发生。8铁东煤业字【2023】6 号关于制定实施职业危害防治打算和实施方案的通知公司所属各单位：依据国家有关职业卫生防治的规定，结合公司2023 年职业危害防治规划和要求，为有效防治各种职业危害，切实保障职工身心安康，经公司职业危害防治领导小组争论制定了职业危害防治打算和实施方案下发给各单位，望认真组织落实。主题词：制定 打算 方案 通知发 送：矿机关、办公室、各区队计 15 份赤峰宝山能源集团铁东煤业有限责任公司2023 年 1 月910