公司工会代表大会工作细则[小编整理]

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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!公司工会代表大会工作细则小编整理 第一篇：公司工会代表大会工作细则新疆西部绿珠果蔬有限公司工会工作细则（草案） 第一章总则 第一条新疆西部绿珠果蔬有限公司工会是在公司党委的领导下，代表全公司职工利益，为职工说话办事的职工群众组织。 第二条公司工会坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在公司党委的领导下，反映职工群众的愿望和要求。根据工会组织的特点，在法律规定的范围内，积极主动、独立负责地开展工作，发挥连结党和职工群众的纽带桥梁作用。 第三条公司工会在公司党委领导下，团结带领全公司职工，以经济建设为中心，振奋精神，克服困难，充分发挥工会在推进公司建设和发展

2、、全面完成公司各项经营目标中的重要作用。 第四条公司工会努力搞好自身建设，不断增强工会活力，认真履行工会各项社会职能，努力为职工说话办事，维护职工的合法权益。积极开展以建设“职工之家”为主要内容的各项活动，加强对职工的思想政治教育、文化技术教育和职业技能训练，把公司职工培养成为一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，从而充分发挥广大职工在公司生产经营中的主力军作用。 第五条公司工会实行民主集中制的原则，切实保障会员的民主权利，坚持走群众路线，把工会办成“职工之家”，工会干部成为“职工之友”。 第二章会员代表大会 第六条公司工会会员代表大会是全公司会员的最高权 1利机构，会员代表大会每届3

3、年改选一次。 第七条会员代表大会的职权是： （一）审议和批准公司工会委员会和经费审查委员会的工作报告。 （二）讨论并决定公司工会工作的重大问题。 （三）民主选举公司工会委员会和经费审查委员会。公司工会委员会每年至少召开一次会员代表会议，向会员报告工作和经费收支情况。 （四）选举出席上级工会代表大会的代表。 第八条公司工会主席主持召开委员会，讨论拟向公司党委和上级工会所作的关于召开会员代表大会的请示报告，同时应做好大会的组织筹备工作和按照大会的要求，开好主席团和会员代表预备会议等会前准备工作。 第九条会员代表大会代表名额应根据全公司会员的人数，本着工作需要和照顾各方面代表性及其他因素的原则，由委

4、员会讨论确定。各工会小组，在确定代表人选时，必须充分发扬民主，体现会员意志，并采用无记名投票的方法选举产生。 第十条会员代表大会主席团，由上届工会委员会提名，经会员代表预备会举手表决，选举产生。 第十一条会员代表大会主席团的任务是。审议决定大会议程，组织领导大会的召开，讨论审议大会的有关报告和大会决议的草案，审理大会期间代表的提案和其他有关事宜。 第三章公司工会委员会 第十二条公司工会委员会由会员代表大会民主选举产 2生，并须经公司党委审核后，方可正式组成。 第十三条新一届公司工会委员会选出以后，在委员中指定一人主持召开新一届公司工会委员会第一次会议，主要内容有： （一）选举工会主席、副主席；

5、 （二）委员进行分工。 以上各项选举结果和委员会分工情况，由新一届公司工会主席负责向上级工会报批。 第十四条公司工会的组织原则： （一）各委员要自觉树立全局观点，实行集体领导。研究讨论问题时，要充分发表各自的意见。集思广益，统一意见，积极主动地做好各自分管的工作，并要及时向委员会报告工作情况。 （二）公司工会工作中的下列重大问题，必须经过公司工会委员会讨论决定： 1、关于如何贯彻公司党委和上级工会的重要指示和重要决定的问题； 2、工会工作计划、总结； 3、向公司党委和上级工会报送的重要材料、报告； 4、工会的财务预决算； 5、工会的重要组织问题； 6、群众普遍关心的问题和其他重要事项。 （三）

6、工会委员会每季召开一次会议，会前切实作好准备，对重要问题要充分发扬民主。决定问题时，要按照少数服从多数的原则，问题决定后，必须执行。如有不同意见允许保留，也可向上级反映，但在未改变集体决定之前，必须 3无条件执行原决定，不允许搞自由行动。会议决定的每项工作，必须有人负责。 第四章工作任务 第十五条公司工会委员会负责执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持公司工会的日常工作，承担公司职工代表大会工作机构的职责。它的基本任务是： （一）做好职工思想政治工作。向全公司职工进行爱国主义、集体主义和“四有”教育。加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育。 （二）依

7、法维护公司职工的民主权利，组织职工参加公司的民主管理。 （三）组织职工开展社会主义劳动竞赛、职工合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。教育职工服从行政领导、听从指挥、遵守纪律、执行制度，努力完成生产经营指标和工作任务。 （四）引导和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识，积极引导职工参与创建学习型企业，组织开展有益职工身心健康的文化、体育活动。 （五）开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。协助公司做好离退休职工和职工家属工作。 （六）维护职工的劳动安全和健康，向职工进行安全教育。 （七）维护女职工的合法权

8、益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。 （八）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 （九）坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组建设。积极接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。第五章工会与职工代表大会 第十六条工会是职工代表大会的日常工作机构，其任务有： （一）宣传职工代表大会的性质、作用和任务。 （二）组织职工选举职工代表，组织职工代表学习党和国家的政策、法令和企业经营管理知识。 （三）提出召开大会方案和提议的建议。 （四）征集、整理提案，并交职工代表大会提案小组审理。 （五）做好会议的组织准备工作和会务工作。 （六）每年组织职工代表

9、对职工代表会议的贯彻执行情况进行一次检查，对公司和基层单位领导进行一次民主评议。 （七）组织职工代表向职工宣传和传达会议精神。 （八）承办职工代表大会或大会主席团交办的事宜。第十七条工会的各工作委员会积极协助职工代表大会各小组的工作。 第十八条工会要切实维护职工代表的各项权利。 第六章工会与行政 第十九条公司工会要积极支持公司行政领导对企业生产经营管理工作行使职权，维护行政领导的权威。教育职工遵守公司的各项管理制度和相关规定。 第二十条工会应积极主动地参与公司的建设和发展， 5根据职工群众的合理要求提出建议，协助行政领导制定公司发展计划，并发动职工群众贯彻实施。 第七章工会与党委 第二十一条公

10、司工会在公司党委的领导下工作。正确处理好接收党的领导和工会独立自主地开展工作的关系。重大问题应向党组织汇报。须接受党委讨论研究事项主要有： （一）工会全年工作计划； （二）召开会员代表大会的方案； （三）工会机构的调整和工会干部的配备。 第二十二条工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定积极主动、独立负责地办理。对工会正、副主席的调整，要征求委员会意见并报上级工会批准。 第二十三条工会对上级工会的决议，应结合实际，在公司党委的领导下，认真贯彻执行。 第八章组织工作 第二十四条公司工会实行两级管理制。公司工会委员会；生产队、农产品交易中心、物流中心、公司机关工会小组。

11、第二十五条公司工会委员会实行分工负责制，设。主席、副主席；组织、宣传、文体、生产、女工等委员。 第二十六条公司工会财务工作在经费审查工作委员会监督下，发扬财务民主，接收会员群众的监督。 第二十七条各基层单位工会小组根据实际情况选举产生工会小组长、组织、宣传、文体、生产、女工等委员。 第九章工作作风和工作方法 6第二十八条密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心，与职工交朋友，根据广大群众的愿望和要求开展活动，全心全意为职工服务。 第二十九条坚持实事求是，深入群众，深入实际，调查研究。既要提出问题，又要提出解决问题的办法，切实替职工说话，为职工办事。 第三十条坚持说服教育的方法，依靠群众解决自

12、己的问题。始终坚持国家、集体、个人三者利益的统一和兼顾的原则。 第三十一条工会干部要振奋精神，刻苦学习，努力工作，勇于开拓，不断创新，坚持原则，大胆工作，一心为公，不谋私利，多办实事，讲究实效。 新疆西部绿珠公司有限公司工会委员会 2010年4月26日 第二篇：公司工会会员代表大会流程电梯公司工会第一次会员代表大会流程 一、代表签到，会前清点人数（出席会议的代表达到应到代表的三分之二时，方可举行会议）。 二、奏国歌。 三、听取第一次代表大会的筹备情况报告。 四、通过天义电梯工会第一届会员代表大会选举办法（草案）。 五、介绍候选人简历，分别通过天义电梯工会第一届委员会和经费审查委员会候选人建议名

13、单。 六、通过监票人建议名单。 七、选举天义电梯工会第一届委员会和经费审查委员。 （1）由计票人清点人数，领取并发放选票。完毕后报告选票发放情况； （2）监票人检验票箱并全程监督。 （3）填写选票后投票，顺序是先监票人、计票人，再主席台，后代表； （4）计票，先请点收回的选票数，并报告选票收回情况。再当场唱票； （5）计票完毕，监票人、计票人签字确认，报告计票结果； （6）主持人宣布选举结果。 五、新当选委员代表讲话。 六、上级工会领导讲话。 七、公司领导讲话。 八、会议结束。 会议结束后，新一届工会委员会填写工会代表大会选举情况报告一式二份，报上级工会审批。取得批文后行文公布。 对会议资料进

14、行整理归档。 完善工会委员会工作制度。 第三篇：公司工会工作管理细则（精）公司工会工作管理细则 一，为了保证公司工会工作的顺利进行，明确工会的权利和义务，发挥工会组织在企业两个文明建设中的重要作用，根据中华人民共和国工会法和中国工会章程，针对公司工会工作实际，保证工会工作有序开展，制定本细册。二，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，工会是党的群众工作的重要组成部分，它是党组织团结带领广大员工为实现中心任务的重要纽带和桥梁，是党的重要助手和参谋，是广大员工表达意愿、诉求心志的重要场所和管道，是员工之家，也是维护员工利益和保障员工权益的办事部门。接受公司党组和上级工会的领导，独立自主地开展工作

15、。 三，工会委员会下设三个基层工会小组，工会小组是开展工作的最小基本单位。工会小组纳入公司工会统一管理。 四，公司全体员工均可加入工会（含聘用人员）。工会由主席、副主席和委员若干人组成，下设女工委员会等组织，负责各项工作的组织、策划和落实。五，公司不设职工代表大会，公司全体职工大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，工会作为职工大会的日常工作机构，应定期召开职工大会。根据企业法规定，职工大会行使如下职权： 1、听取和审议公司总经理关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、生产经营情况，提出意见和建议。 2、审议企业的集体劳动合同、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制

16、度。 3、审议决定有关职工福利的重大事项。 4、评议、监督企业各级领导干部并提出意见。 5、积极推行厂务分开。 六，工会组织的服务人员应尽可能地与党组织的人事相协调，以提高工作效率。工会工作人员为义工，不享受额外津贴。 七，工会每年于上年末制定次年工作计划及开支预算报总经理批准后执行。八，工会应当根据经费独立的原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。日常财务开支由工会主席签批，大额开支或重要开支报公司总经理签批。工会的财产、经费和企业拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。 九，工会应按国家有关规定，会商人事部门有计划地安排员工带薪休假；每年组织一至二次集体休闲娱乐活动；

17、每年召开一次全体员工座谈会。十，所属企业每年可组织生产（劳动）竞赛，开展群众 性的提合理化建议、技术革新和技术协作活动，制定生产竞赛管理考核评比办法，提高生产经营管理水平，促进企业经济效益和各项生产技术指标的稳步增长。 十一，积极创造条件，组织员工开展多种形式的体育锻炼。每年组织一到两次群众性的体育活动。 十二，抓好安全生产的宣传教育，配合公司相关部门制定安全生产规范操作规程，防止发生各种生产事故。 十三，有下列情形之一的，工会应组织探望抚慰。员工本人因病住院、负伤的；直系亲属父母亲、亲生子女因伤病住院的；员工本人或配偶生育；员工本人及配偶、亲生父母亡故的。 抚慰形式。公司领导（单位领导）探望

18、；各部门探望；给一定慰问金（详见抚慰金标准）；工会鼓励员工间互助。 十四，工会鼓励员工积极向上，充分发挥聪明才智和主观能动性，对工作业绩突出或对公司有突出贡献的、取得上级政府授予荣誉称号的、获得上级党委或政府通报表彰的、重要科研成果获得省以上主管部门认定的，工会均给予奖励。十五，工会要关心员工个人的学习、生活、家庭、婚姻情况，对有困难的应尽力予以帮助。对突发性灾害造成家庭重大损失的、家庭生活低于平均水平的，应酌情救济。员工生日应予以祝贺。给女员工订阅妇幼保健刊物。十六，工会经费的来源 1、工会会员交纳的会费； 2、本企业及所属单位按月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费； 3、其他收入。

19、 十七，本细则从公司职工大会通过之日起实施，由公司工会负责解释。 第四篇：某公司职工代表大会工会工作报告围绕任务目标务实创新工作 有效提升工会服务xx公司健康发展的能力 在xx公司2016年工作会暨一届三次 职工代表大会上的工会工作报告 党组成员、副总经理、工会主席武俊峰 （2016年1月21日） 各位代表、 同志们： 根据xx公司2016年工作会暨一届三次职工代表大会的安排，我代表xx公司（以下简称“xx公司”）工会委员会，向大会作工会工作报告，请予审议。 本次大会的主要任务是。贯彻落实集团公司、xx公司2016年工作会议精神，全面总结2015年工会工作，认真分析工会工作面临的新形势，提出2

20、016年工会工作思路，明确2016年工会重点工作，凝心聚力、务实创新、锐意进取，团结带领全体职工为xx公司战略目标的实现努力奋斗。 一、2015年工作回顾 2015年，在上级工会的指导下，在xx公司党组的正确领导下，xx公司工会以xx精神为引领，按照企业工会工作条例和集团公司工会工作要求，紧紧围绕xx公司战略目标和“1365”行动计划，扎实开展改善民生工程，加强民主管理、劳动竞赛、合理化建议、技术创新工作室及服务职工等各项工作，取得了 1一定的成绩，特别是在集团公司、xx省举办的各项技能竞赛中取得了可喜成绩。 （一）提升民主管理，落实权益保障 xx公司认真组织召开了一届二次职工代表大会，共征集

21、到有关经营管理、人力资源、职工福利三个方面的提案12件，经过提案工作组归纳、整理立案11件，经大会主席团审核后，按照职责权限转有关职能部门进行了处理和回复，处理率达到100%。 进一步加强职工代表巡视工作，对“民生工程”中职工宿舍、xx生活基地土地证办理等15个重点项目开展情况进行巡视，及时发现问题，制定可行性措施，全力推进“六最”项目的开展；在“安全生产月”巡视活动中查找问题17个，制定了具体措施，100%整改完成。11月举办了职工代表参政议政能力提升培训视频讲座，邀请集团公司工会工作部领导主讲，参加人员达115人，有效提高了职工代表参政议政能力。 全面推进厂务公开工作，使职工充分参与企业管

22、理，不断调整和完善公开的内容和形式，促进了厂务公开工作进一步规范化。xx公司对xx公司和xx公司工资并轨问题，邀请职工代表参与讨论，并听取职工代表意见；xx公司通过网站专栏、微信微博、月度工作例会，xx公司通过企业局域网、电子宣传栏、党政工联席会等多种形式，对“三重一大”、涉及职工切身利益的事项等内容进行了公开，使职工的知情权、参与权、监督权得到了保障。2015年xx公司业务招待计划120万元，实际发生 227.6万元，比计划降低92.4万元，同比降低200.85万元；职工福利费计划20.47万元，实际发生133.09万元，比计划上升112.61万元，同比上升41.42万元；职工教育经费计划2

23、5.58万元，实际发生12.33万元，比计划降低13.25万元，同比降低7.25万元。 （二）优化“六最”项目，确保民生改善 按照集团公司和xx公司党组开展“六最”项目的要求，在充分征求基层企业意见和建议的基础上，制定并印发了2015年xx公司改善民生行动计划及重点项目，进一步丰富和完善“六最”项目，得到了基层企业员工的充分认可。改善民生行动计划确定的员工参政议政、改善职工宿舍条件、改善职工作业环境等15项具体任务，完成率100%。 一是解决员工最关心问题。xx公司党组举全公司之力取得了xx项目核准，完成了xx公司三台机组脱硝改造，让员工对xx公司发展充满信心。二是解决员工最直接的问题。员工收

24、入分配机制进一步完善，xx公司薪酬待遇向一线岗位和关键岗位倾斜，有效调动了员工的积极性和创造性。三是解决员工最现实的问题。xx公司完成了xx生活基地国有土地使用证的取得工作，开通了厂区到家属区的通勤车；xx公司完成厂区单身公寓的供水、供电升级改造以及退休基地活动中心设施的完善；xx公司对生产一线职工食堂进行了改善，提升了餐厅管理服务水平。四是解决员工最困难的问题。xx公司、xx公司对电除尘、输煤系统等高粉尘区域已进行了重点改造和治理，职工现场作 3业环境得到了进一步改善；建立了困难职工档案，对困难职工及家庭进行慰问，使职工切实感受到组织的温暖。五是解决员工最忧虑的问题。合理安排了xx公司干部员

25、工进行了年休；举办了健康知识讲座，坚持了职工体检，员工身心健康得到了提高。xx公司实现了两个大值轮流运维值班，为生产运维员工工作好、休息好创造了有利条件。六是解决员工最操心的问题。xx公司逐步解决夫妻两地分居的问题，实现夫妻团聚的愿望，体现了组织的人文关怀。 （三）丰富劳动竞赛，提升技能水平 2015年紧紧围绕“1365”行动计划，积极深入开展“xx杯”劳动竞赛活动，丰富竞赛形式，扩大专业范围，全面提升职工技能水平。xx公司举办了第二届“xx杯”燃煤采制化劳动技能竞赛；xx公司积极开展了配煤掺烧、值长电量争取竞赛、降燃油单耗竞赛、节能管理知识竞赛、仿真机技能竞赛、巡操技能竞赛等劳动竞赛，其中开

26、展配煤掺烧劳动竞赛节约燃料成本费用3332.57万元。xx公司在运行五大值间组织开展了运行耗差管理和小指标竞赛等活动，开展了起重设备操作、火电厂脱硫设备操作、钳工技能等竞赛活动；xx公司组织开展“六比一创”劳动竞赛、举办“创学习班组”主题活动；有力促进了职工之间的技术交流，使员工的技术技能得到了提升。 在参加第十三届中国xx专业知识和技能竞赛火电企业发电运行值长专业决赛中，在来自集团公司系统15家上市公司、分子公司、省发电公司所属的140名选手参加，xx公司代表队四 4名选手中陈星宇、邹启明同志分获第四名及第六名，荣获“中国xx技术能手”荣誉称号，余小辉同志获第十一名，荣获“中国xx优秀技术能

27、手称号”，王巍同志排第30名，取得了可喜的成绩，得到xx公司党组的高度赞扬，在xx公司系统内掀起了学技术、赶先进的高潮。 在参加xx电力首届职工职业技能大赛中，xx公司党组高度重视，xx公司工会认真组织，xx公司、xx公司、燃管中心、安生部、人资部大力支持，xx公司工会牵头制定了详细的参赛方案，成立了参赛组织机构、精选参赛选手、明确各工种教练员、制订各工种培训的具体方案，在最短的时间内组织所有参赛选手在xx公司集中培训；xx公司工会在备赛和赛前看望了参赛选手，协调解决备赛过程中遇到的困难和问题，为参赛选手鼓劲加油。教练员的严格培训和选手们的精心备战，特别是副领队易江、教练员周艳、裁判员陈红焰的

28、高度责任感，为本次大赛取得可喜成绩打下了坚实基础。xx公司28名选手参加了汽机本体检修工、燃料采制化、继电保护、集控值班员四个工种的比赛，11名选手取得了可喜的成绩。在集控值班员项目中，余小辉取得第一名的好成绩，邹启明、董泽波取得第三名；在燃料采制化全能项目中，司江华、杨洋取得第二名，柏洪取得第四名；在燃料采制化单项比赛中，刘亮、谭明勇分获燃料采制单项第 一、第三名，胡庆、张琴分获燃料化验单项第 二、第三名；苏弟勋取得汽机本体检修工第四名。其中余小辉、司江华、杨洋荣获xx省技术能手称号；余小辉荣获xx省五一劳动奖章。 5 （四）建创新工作室，推动技术引领 为充分发挥劳动模范和优秀职工的示范引领

29、作用和骨干带头作用，制定了xx公司职工技术创新工作室管理办法，在xx公司系统认真开展了职工技术创新工作室工作。2015年各基层企业建立了以劳模周开贵、杨松、汪祖祥等名字命名的9个职工技术创新工作室；通过推荐评选，xx公司命名了7个职工技术创新工作室，并向集团公司推荐了3个职工技术创新工作室。劳模创新工作室积极开展团队学习和团队创新工作，有力推动企业技术创新、技术攻关，解决企业生产难题。在省直企业工会评选星级创新工作室中，xx公司杨松创新工作室获“四星创新工作室”，xx公司汪祖祥创新工作室、周开贵创新工作室、王飞创新工作室获“三星创新工作室”。 （五）开展班组建设，提高服务能力 积极开展班组安全

30、生产标准化建设和qc小组活动，xx公司系统各基层班组管理水平得到了提高，为持续稳定的安全生产打下了基础。xx公司发电部一值、xx公司环保运行部燃料检修班获2015年全国质量信得过班组；xx公司检修部热控班、xx公司环保运行部燃料检修班qc小组获得省优秀qc小组特等奖；xx公司设备管理部化验班、发电部四值、检修部电机班等获得省质量信得过班组，李颢获得qc小组活动优秀推进者的荣誉称号；xx公司谭明亮获得qc小组活动卓越领导者，刘小春获得qc小组活动优秀推进者称号。 为提高工会服务生产的能力，紧紧围绕生产经营、管理效 6益提升和“大干四季度”活动开展了合理化建议征集活动，鼓励系统内全体职工结合自身岗

31、位对管理、生产、经营等工作建言献策，共征集到合理化建议28条，其中xx公司16条，xx公司12条。xx公司合理化建议中的6套原煤仓落煤口实施改造后，全年创造经济效益102万元；另外，xx公司共获得实用新型专利证书49件，已受理未授权的实用新型专利2件，已受理未授权的发明专利12件；专利转化实施率达100%，有力促进了xx公司生产经营、管理水平的提升。 （六）宣贯劳模精神，提升职工士气 根据集团公司关于开展“劳模宣传月”活动的要求，xx公司系统各单位利用网站、微信、展板、座谈会等多种形式，对劳模和先进集体等进行了宣传，凝心聚力，传递了正能量。xx公司通过网站集中对集团公司劳模汪祖祥、周开贵，xx

32、省劳模杨松，xx公司劳模刘小春等9位进行了宣传，发挥劳模在职工中的示范作用和引领作用；对参加各类比赛中获得荣誉的余小辉、陈星宇、邹启明、司江华等8名选手进行集中宣传，撰写竞赛体会和感悟，为全体职工提供学习和竞赛经验。xx公司将集团公司道德模范谢廷练、集团公司十大杰出青年林平、xx公司劳动模范李卓等的先进事迹制作成图文并茂专题展板，在食堂门口、行办楼大厅、生办楼大厅、集控室等场所流动展出；邀请集团公司劳动模范举办了以“践行核心理念，弘扬xx精神，强化六种意识”为主题的劳模先进访谈会；xx公司利用展板和微信平台对xx省劳模杨松进行宣传；在xx公司系统内营造了崇 7尚劳模、学习劳模、争做劳模、关爱劳

33、模的浓厚氛围，进一步凝聚了正能量，激发了系统全体干部员工为“走出经营困境、迈向管理一流，实现健康发展”战略目标作出积极的贡献。 （七）贴近职工办事，丰富文化生活 xx公司系统各单位积极开展送温暖活动，全年共发放慰问金12.412万元；制定了职工诉求中心管理办法、建立困难职工档案，多方为职工办好事、办实事。在xx省教育发展基金会的号召下，开展了“爱心图书”捐赠活动，共募集47570.5元。xx公司工会走访慰问困难职工、生病住院职工、病亡职工家属和离退休老职工49人次，发放慰问金29016元；为困难职工宋凯募集资金35460元，为汪家寨镇政府组织的特困人员筹集治疗经费10000元，使职工切实感受到

34、组织的关怀和温暖。xx公司工会慰问了春节现场值守的外委单位代表，并向外委队伍干部职工及其家属送去了关心与祝福。xx公司开展了“关爱留守儿童”主题慰问活动，为红阳风场脚下的留守儿童送去生活和学习用品，用爱温暖孩子的心。 为丰富职工业余文化生活，提高身心健康，释放工作压力，快乐工作，xx公司系统各单位开展了一系列文体活动，并取得了一定的效果。xx公司本部组织迎新年环湖越野跑比赛、三八节文艺汇演、健康知识培训等，开放职工文体活动室，丰富了职工的业余文娱生活。xx公司组织了“三八节”游艺活动、欢迎新入职员工联欢晚会、职工羽毛球、足球比赛、暑期亲子活动、心理辅导健康讲座等系列活动；xx公司开展了“奋进杯

35、” 8职工篮球比赛、“快乐杯”周末7人制足球比赛，组织参加“幸福xx”职工艺术作品展活动等群众性的文体活动；xx公司开展了红阳风场越野跑、户外拓展等活动；xx公司开展了乒乓球、篮球比赛活动；职工业余文化生活丰富，培养了职工团队协作精神，使职工在活动中学习，在学习中进步，提高了xx公司向心力和凝聚力，营造了大家庭的喜乐氛围，得到了上级工会的肯定，荣获xx省“模范职工之家”荣誉称号。 各位代表。2015年，xx公司工会工作所取得的成绩，得益于上级工会组织和xx公司党组的正确领导，得益于广大工会干部的辛勤努力，更得益于广大职工的积极参与。在此，我谨代表xx公司工会，向长期以来给予我们关心、帮助和指导

36、的各级领导表示衷心的感谢。向为工会工作付出辛勤劳动和做出无私奉献的工会干部和职工致以崇高的敬意。 二、存在的问题与不足 2015年，工会工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求和职工的期盼还有一定差距，主要表现在以下五个方面：一是基础管理薄弱，主要体现在基础资料不规范、标准不高，影响工作的效率；二是制度不完善，如星级班组建设、模范职工之家建设等制度有待建立和完善；三是组织机构不健全，工会女职工委员会等未建立，机关工会、xx公司工会主席未到位等；四是履职能力有待提升，工会干部需加强业务知识的学习和增强分析、总结、归纳的能力，进一步提高工作质量和执行力；五是人才队伍急需加强，系统人才紧缺，部分工会干部

37、变动较大， 9从而影响到整体水平的提升；六是工会财务管理须进一步规范和完善。针对以上存在的问题和不足，将在今后的工作中采取切实可行的措施加以解决。 三、2016年工会工作思路、工作目标和重点工作 2015年2月中央印发的关于加强和改进党的群团工作的意见（中发20154号）指出，群团事业是党的事业的重要组成部分，党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。新形势下，党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。必须更好发挥群团组织作用，把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华

38、民族伟大复兴中国梦的强大正能量。 集团公司2016年工作报告中指出。要积极推进和谐企业建设，创新“xx杯”劳动竞赛等活动的形式和内容，提升各类劳动竞赛的实效性。要深入开展“幸福xx、温暖同行”主题活动和“六最”项目建设活动，对生产一线职工、困难企业的职工开展走访慰问活动，确保职工队伍和谐稳定。 2016年，是“十三五”规划的开局之年，受各种内外部因素的影响，xx公司将处于“形势极其严峻，任务异常繁重，经营十分艰难，机遇挑战并存”的大势之中。面对xx公司异常严峻生产经营形势，工会工作要贯彻中央关于加强和改进党的群团工作的意见精神，按照集团公司工作会议对工会工作的 10要求，主动适应这种新形势、新

39、常态，紧紧围绕xx公司“战略目标”，在服务新的“1365”行动计划中找准切入点，充分发挥工会的桥梁纽带作用，紧紧依靠职工群众的聪明才智，夯实基础、创新工作，凝心聚力、攻坚克难，为xx公司做强做优作出积极贡献。 （一）工作思路 以党的十八大、三中、四中、五中全会精神为指导，以xx精神为引领，认真贯彻关于加强和改进党的群团工作的意见精神，全面落实集团公司、xx公司2016年工作会议精神和集团公司2016年工会工作要点，重点抓好民主管理、劳动竞赛、职工创新工作室、班组达标和“六最”项目，健全组织机构，完善工会制度，提高工会服务能力，团结带领全体职工为xx公司实现“走出经营困境，迈向管理一流，实现健康

40、发展”的战略目标再立新功。 （二）工作目标 1.力争xx公司系统有一个单位被评为省级“模范职工之家”； 2.确保xx公司系统有两个单位被评为省直企业“五星级工会”； 3.在集团公司年终业绩考核中工会工作综合评价95分； 4.班组达标、职工技术创新工作室、劳动竞赛取得新的突破。 （三）重点工作 1.提升民主管理，为企业健康发展出谋划策 11建立健全职代会制度，充分发挥职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等企业民主管理的工作机制，涉及职工切身利益的重要事项，要坚持倾听职工意见和建议，严格履行民主程序。积极开展职工代表培训，提高职工代表的参政议政能力，为企业改革与发展出谋划策。进一步提高征集提案的质

41、量，真正将职工的心声反映出来；认真做好提案的归纳汇总，一项一项抓好提案处理工作，确保提案处理率100%。按照企业工会工作条例，进一步健全组织机构，对未建立工会组织、女职工委员会等的单位，要在今年上半年建立健全；要认真梳理工会管理制度，建立和完善模范职工之家、星级班组创建管理办法等制度，保障工会工作的顺利推进。进一步加大厂务公开管理，拓展厂务公开工作思路、工作内容及形式，充分发挥职工参与民主管理、民主监督的作用。同时加强对系统企业厂务公开的检查与指导，促进厂务公开再上新台阶。 2.提升职工素质，为企业健康发展建功立业 深入贯彻落实中央群团工作会议精神，引导职工群众继承和弘扬中华优秀文化，自觉培育

42、和践行社会主义核心价值观，推进职工队伍整体素质不断提升。创新职工教育和思想引导的工作方式，充分发挥工会的独特优势，设计务实管用的载体，以各类文体活动等职工喜闻乐见的方式，引导广大职工弘扬劳模精神、劳动精神，践行“xx精神”，强化“六种意识”。积极开展职工技能培训。充分利用“制度大讲堂”、“三讲一学”等各类学习培训平台，职工职称、职业资格评定等工作，帮助职 12工改善知识结构，不断提升技能水平，努力打造一支综合素质高、技能水平高、工作作风好、岗位业绩优的职工队伍。注重发挥劳模和先进人物典型的示范引领作用。通过开展劳动模范、“巾帼建功标兵”等评选、表彰、宣传活动，激励引领职工在投身企业改革发展的实

43、践中实现自身价值。 3.强化群众生产，为企业健康发展注入活力 xx公司系统工会工作要紧紧围绕中心工作，提升工会服务生产经营的水平和能力，更好发挥工人阶级主力军和女职工的聪明才智。大力开展围绕生产经营为主要内容的专业技能竞赛、技术比武活动，提升广大职工技能水平；积极开展小指标、压红线运行、节能降耗等各类群众性劳动竞赛活动，引导广大职工投身企业急难险重任务，在竞赛中激发职工的劳动热情；积极开展职工合理化建议活动，进一步建立健全贯穿征集、评价、采用、奖励全过程的职工合理化建议工作机制，组织职工更好地为企业发展建言献策；扎实开展职工技术创新工作室工作，大力建设以劳动模范、先进人物为带头人的职工创新工作

44、室及各类创新协会、创新基地，激发职工创造活力；积极开展班组“争创先锋号”活动，大力推进星级班组、班组达标建设，促进企业管理提升；积极开展“巾帼建功”活动，为广大女职工搭建展示个人风采、贡献企业发展的有效平台，进一步激发女职工的积极性和创造性。 4.维护合法权益，为企业健康发展激发热情 进一步规范平等协商等制度，保障职工在收入分配、劳动 13保护等方面的基本权益。积极推进民生工程“六最”项目建设，切实解决一批职工群众工作和生活上面临的迫切问题。继续落实员工定期体检制度，引导员工主动管理健康。建立健全职工诉求中心，不断完善职工“诉求机制”，形成面对面倾听职工心声的制度和措施，切实发挥诉求中心的作用

45、；积极开展困难职工送温暖活动，完善困难职工谈心走访制度，体现组织的关心和温暖。进一步落实关心关爱女职工的各项规定和措施，维护女职工特殊权益。进一步推进和谐企业建设，认真分析职工中的劳动关系中的问题和不良情绪，及时进行疏导，配合相关部门把矛盾化解在萌芽状态。 5.丰富文体活动，为企业健康发展增添动力 积极开展健康向上的职工文化体育活动，扩大活动覆盖面，力求更多的职工参与，使各项活动成为展示职工精神风貌的窗口，营造快乐工作、健康生活的良好氛围。积极组织开展迎新春联欢会、三八活动、篮球赛、乒乓球等文化体育活动，提高全民健身意识，增强员工体质。各单位要结合实际，构建以职工为本的职工文化，加强文化阵地建

46、设，如职工书屋、文学沙龙、技术论坛等；加大文体设施建设力度，成立各类文体协会，为开展活动提供必要的条件。本部机关要进一步加强文体活动室及健身房的管理，为员工提供一个舒适的健身环境。 6.加强自身建设，为企业健康发展夯实基础 健全工作制度，创新工作方式，增强发展活力，完善工会组织体系建设，不断提升工作规范化水平，加强工会干部队伍 14建设，配好工会组织领导班子，配备好必要的工会工作干部，加强对工会干部的培训教育，定期开展培训活动，完善工会工作经费保障制度，为工会开展工作提供必要的物质条件。坚持依靠职工群众办工会、办好工会为职工，尊重职工和会员主体地位，下移工作重心，加强分类指导，为基层解决实际问

47、题、创造更好工作条件，激发基层活力，使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。同时还要高度重视、切实加强有关宣传工作，大力宣传工会工作亮点，扩大工会的影响力，树立工会的良好形象。 各位代表、 同志们： 2016年，xx公司面临着更加艰巨的任务，各级工会组织和广大工会干部肩负着重大责任和光荣使命。要主动适应新常态，紧抓机遇，迎接挑战，团结动员xx公司系统全体员工坚持“价值思维、效益导向”核心理念，践行“务实、奉献、创新、奋进”的xx精神，只争朝夕、群策群力、攻坚克难，为xx公司“走出经营困境，迈向管理一流，实现健康发展”战略目标努力奋斗。 15 第五篇

48、：公司工会会员代表大会上的工作报告贯彻群众路线 深化民主管理全力推动东莞轨道交通事业再上新台阶 在公司工会会员代表大会上的工作报告 工会主席吴俊泉（2014年6月26日） 各位代表、 同志们： 受公司工会委托，我代表公司工会委员会向大会作工作报告，请予以审议。 一、2013年以来工会工作回顾 2013年以来，在上级工会和公司党支部的正确领导下，公司工会始终坚持以党的十八大精神、三个代表重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的群众路线，紧紧围绕公司发展和工程建设目标，结合工会自身实际，加强组织建设，深化民主管理，努力营造和谐环境，为公司发展再上新台阶发挥积极作用。 （一）加强民主管理，维护职工合

49、法权益 一是坚持和规范职代会制度。按照公司职工代表大会 1试行办法的相关要求，召开了公司第一届二次职工代表大会，审议通过了集体合同、女职工权益保护专项集体合同等5项文件，对职工代表提出的6条提案，采纳了3条提案，部分采纳1条提案（具体见会议材料）。 二是充分发挥厂务公开的作用。严格落实公司厂务公开管理办法，深入推行厂务公开制度，坚持把公司经营管理、业务生产、重大决策以及涉及职工切身利益的重大问题，通过厂务宣传栏、公司内网等向全体职工公开。 三是认真履行维权工作职能。有效维护职工薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等合法权益，公司工会与公司签订了集体合同和女职工权益保护专项集体合同，201

50、3年6月8日顺利通过了市人力资源局的审核备案，两份合同正式生效。 四是积极开展合理化建议活动。全面贯彻落实职代会精神，组织开展2013年合理化建议活动，共收集整理合理化建议15条，采纳建议5条，部分采纳5条。 五是加强爱心互助基金管理。本着关爱职工，为困难职工排忧解难的宗旨，积极开展爱心捐赠和困难帮扶活动。通过爱心互助基金，帮助1名职工解决生活困难。 （二）围绕企业发展中心任务，深化劳动竞赛活动一是开展重点工程劳动竞赛活动。结合2号线工程建设良好环境，充分发挥职工主力军作用。2013年9月下旬至年 2底，配合市总工会开展奋战一百天，全力实现年度目标重点工程劳动竞赛活动，设备部获评XX县区工人先

51、锋号，设备部车辆室朱翔获评XX县区职工技术标兵。此外，2013年5月，工程部部长李海峰被授予XX县区劳动模范称号。 二是开展服务明星评选活动。按照全国城市轨道交通企业工会联委会要求，积极组织开展建工十二五、创新促发展五比五看服务明星评选活动，工程部土建室叶森立荣获2013年度五比五赛劳动竞赛服务明星称号。 三是开展工作成果评比活动。深入推进创先争优，组织开展以学先进、见行动、作贡献为主题的2013年度工作成果评比活动，通过网络展示、实物展示和最终评比，质安部安全模块、设备部车辆室、总工室新线策划室等10个参评单位分别获得 一、 二、三等奖和鼓励奖。 四是开展工会先进个人评比活动。为激励全体职工

52、工作积极性，推动工会工作再上新台阶，组织开展了工会年度先进个人评比活动，从优秀工会工作者、工会积极分子和优秀女职工等三个方面综合评比，孙海涛、倪海忠、唐力军等10名同志评为2013年度工会先进个人。 五是积极参与质量安全管理。参与安全生产管理，发挥工会组织重要职能，配合展开2号线工程季度安全生产检查活动；做好省总工会关于防暑降温的督查迎检等工作。 3 （三）突出文化建设，助力企业发展 一是开展宣传教育活动。每月向市总工会、公司各部门报送工会工作简报；配合创办东莞轨道内刊；参与编制公司年度报告；开展了同建大家庭、共筑轨道梦员工家属座谈会；举办了有参建单位参加的筑轨道梦想、展建设风采摄影比赛；全面

53、强化工会宣传教育工作，搭建职工交流平台，促进企业文化建设。 二是加强对外交流力度。加强与全国城市轨道交通企业工会联委会及广州、香港等地铁同行业工会的工作交流，取长补短，拓展工作思路。 三是完善职工之家建设。在公司本部增设员工活动室，在运营分公司设置分公司职工书屋；开展总经理赠书和员工捐书活动；对公司劳动争议协商调解办法、薪酬管理办法等5项涉及员工切身利益的规章制度进行讨论并提出意见；2013年8月，迎接了市总工会全国模范职工之家的检查，公司工会荣获全国模范职工之家称号。 四是开展文化体育活动。定期组织开展足球、羽毛球、篮球、乒乓球等体育活动；2013年1月参加由市体育局主办的健康共享、幸福东莞

54、迎春长跑活动；3月开展三八妇女节早春踏青交流活动；5月开展公司运作四周年庆登山比赛；7月参加XX县区企业杯足球比赛；10月举办首届乒乓球比赛；12月开展了第四届职工拔河比赛；2014年 14月组织举办员工文艺汇演；2月举办元宵晚会；3月瑜伽兴趣班开课；4月书画兴趣小组成立；5月健走活动小组成立，开展司庆登山比赛；6月太极拳兴趣班开课。 （四）认真履行维权职责，民主之利惠及公司全员一是切实关心职工。开展帮扶求助活动，及时对患病、住院和生活困难的职工给予关心慰问，对家庭困难职工建立帮扶档案，实行动态管理；针对运营年轻员工人数多的特点，重视职工思想动态，关心新入司大学毕业生，开展中秋、元宵节慰问活动

55、，关注职工身心健康。 二是保障女工权益。依法实施女职工劳动保护，积极开展工会女职工委员会工作，组织育龄妇女计生健康检查，按时为女职工缴纳生育保险；对怀孕女职工，合理安排工作，保障身心健康；每月为全体女职工发放女工保健费。 三是维护职工劳动保障权益。依法加强劳动合同管理，2013年以来至目前，新签订劳动合同433人、续签75人、依法解除27人；每月按时足额支付职工工资；保障职工正常休息时间；依法参加社会保险；严格按照国家职业卫生标准要求，为职工提供良好工作环境；依法建立规章制度，完善职工奖惩和考核制度，为职工职业发展提供良好平台。 2013年以来，公司工会工作取得了一定成绩，离不开市总工会、公司

56、党支部坚强领导、高度重视和大力支持，离不开各部门密切配合、全体职工积极参与。在此，我谨代表公 5司工会表示衷心的感谢。我们在肯定成绩的同时，也清楚地认识到工作中存在的问题和不足：工会工作与公司迅速发展的要求仍有差距；和谐企业、文明单位、职工之家等建设仍有大量工作要做；工作方式方法有待进一步创新、提高；职工业余活动开展还不够丰富多彩，职工参与活动的积极性仍需大力提高。上述问题需要引起我们的高度重视，并在今后的工作中努力加以不断改进提高。 二、下阶段工会工作开展思路 当前，是公司全面推进2号线工程建设的攻坚之年，也是启动新线建设、抓紧运营筹备的关键时刻。圆满完成2014年年度目标任务，确保实现20

57、15年2号线运营开通，公司工会将继续发挥工会职能，团结和带动全体职工紧紧围绕公司的各项工作部署，拓展思路，锐意创新，为实现公司可持续发展作出新的贡献。下阶段，公司工会主要从以下四个方面开展工作： （一）着力加强工会组织自身建设 一是加强学习培养。深入学习贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话、中国工会十六大和中央、省委、市委关于工会工作的重要指示精神。结合公司群众路线教育实践活动方案，加强工会组织建设和人才培养，提高理论水 6平，增强服务意识，强化工作作风，从而进一步提高工会履职能力。 二是完善组织架构。加强组织管理，完善公司工会联合会组织机构，成立公司本部、运营分公司两个基层工会，

58、配备专职工会干部，增强团队活力，进一步发挥工会组织积极作用。 三是优化厂务公开方式。开展工会组织亮牌子、工会主席亮身份活动，充分利用公司局域网、宣传栏、内刊、手机短信等多渠道，开展厂务公开活动，着力提升厂务公开的广度和深度。 四是严把财务经审监督。稳妥推进工会经费收缴工作，建立完善工会经费管理和公开制度；规范工会经审工作，加强经审干部培训，认真履行经审委员会审查、审计监督职能，努力提高审计工作质量和水平。 （二）着力推进民主管理工作创新深化 一是充分发展职工代表的作用。增强职工代表联系职工的自觉性、经常性和有效性，引导职工代表围绕生产经营的薄弱环节、制约企业发展的瓶颈问题，广泛寻计问策、集思广

59、益，群策群力改善公司经营管理，推进工程建设。 二是参与重大事项决策。广纳群言，广集民智，组织职工代表对企业拟决策的三重一大和涉及职工切身利益的事项进行调研讨论和论证，真正把企业依靠职工，职工以企 7业为家的指导方针落到实处。 三是积极探索民主管理的新方法。针对工作实践中的重点难点，积极探索民主管理、民主监督的新路径，将民主管理、合理化建议、厂务公开和党风廉政建设有效结合在一起，推进企业民主管理工作不断深化发展。 （三）着力实现工会工作和生产经营全面融合一是与企业生产经营管理相融合。积极参与公司生产经营，引导职工明企情、议企事、促企兴。充分发挥职工主力军作用，继续深入开展奋战一百天、全力实现年度

60、目标劳动竞赛、工作成果评比等活动，齐心协力推进公司各项工作的开展。 二是与和谐劳动关系建设相融合。充分发挥工会在稳定员工队伍中的重要作用，畅通职工表达和参与渠道，拓宽企业与职工沟通互信平台；完善信访接待日制度；抓好职工合法权益兑现检查；改善职工生活条件，按照公司过渡性集体宿舍管理办法规定，尽可能解决业务骨干及生产一线、低收入人员临时宿舍问题；组织召开职工家属座谈会，听取职工家属心声，争取最大地支持；加强爱心互助基金管理，最大限度做好困难帮扶。 三是与员工技能培训相融合。将企业需要与职工成才结合起来，加强职工技能培训，推动岗位成才，会同业务经营、生产管理等部门开展技能比武；同时，探寻职工劳动技能

61、晋 8升与市职业技能鉴定中心考试结合方式，推动职称评定、绩效考核、岗位晋升等系列工作。 （四）着力开展喜闻乐见文体活动 结合公司企业文化建设，深化落实工会文体活动管理办法，广泛开展职工文体活动，成立各类兴趣活动小组，多渠道、多形式的丰富职工业余生活；定期日常性地组织开展体育活动；举办趣味运动会、第二届轨道交通篮球比赛；开展轨道交通建设摄影比赛；培养文娱骨干，组建文娱团队；参加市总工会、轨道交通行业联委会组织的各项活动。以文化打造企业品牌，以文化形成企业合力，努力营造和谐企业良好氛围。 各位代表，新的形势任务对轨道公司工会工作提出了更高的要求。让我们振奋精神、开拓进取，以党的群众路线教育实践活动为契机，以公司工会联