劳动保障习题

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1、劳动保障所：乡镇机构改革劳动就业方面培训练习试题1106(2007-08-12 11:07:00) 转载 一、单项选择题每小题1分。共20分(在每小题的备选答案中选出一个正确答案。并将其号码写在题干后面的。内) 1、从劳动力增长看，年轻型或增长型人口是指(_) 015岁年龄组人口比重大1620岁年龄组人口比重大2125岁年龄组人口比重大2630岁年龄组人口比重大 2、在经济学意义上，劳动力的基本含义是指() 人的劳动能力具有劳动能力的人作为一个生产要素的人的劳动能力一个国家或地区从事社会劳动的全部人口 3、构成劳动力素质的核心是() 劳动态度思想意识健康水平知识能力 4、企业支付的工资取决于(

2、) 劳动力的边际生产率劳动力的价值劳动力的生产所需要的生活资料的价值劳动力的再生产所需要的生活资料的价值 5、由国家计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于1984年发布的国民经济分类和代码将国民经济各行业划分门类共计U 12个13个l5个16个 6、劳动力资源开发战略期一般以。n 5年以下为宜5年一l0年为宜l0年一20年为宜2030年为宜 7、形成劳动者劳动能力最基本的素质不包括：一(一) 体质文化技术思想意识心理 8、劳动力资源存在、发展、适应环境变化的决定性智力要素是 能力经验科学技术文化程度， 9、职业指导的理论依据不包括n 经济理论政治理论社会学理论教育经济学 1

3、0、在以公有制为主体的社会主义劳动力市场上，工资的正确表述是、一0 Vv/+M(V+M)Xv+Mx 11、传统经济模式的基础是n 全民所有制经济结构集体所有制经济结构二元经济结构指令性经济计划 12、我国现阶段农村就业的基本方针不包括，o， 国家统筹指导社会提供服务地方统一规划集体组织就业与个人自主创业相结合 13、社会总产值不包括一n 运输业的总产值邮电业的总产值金融保险业的总产值饮食业的总产值 14、劳动力在第一产业的变动公式不包括以下哪个变量o 社会劳动者人数国民收入劳动生产率技术构成 15、经国务院批准，我国将国民收入的多少调拨为就业专项基金一一一o 051152 16、反映劳动力市场

4、机制发育程度的指标是一o 劳动者的自主择业率用人单位的自主招聘率劳动者的流动率企业自主分配率 17、在未来就业信息系统网络的基本结构中，省、市、县之间为o 网状结构树状结构链式结构轮式结构 18、关于就业数据的存储，面向建立和维护数据库人员的存储结构是(_) “用户级”数据“物理级”数据“概念级”数据“最高级”数据 l9、就业管理中的中层和高层决策，多属于一U 半结构化决策非结构化决策结构化决策不确定 20、构成决策支持系统的先决条件是-U 对话管理数据库管理模型管理运行控制管理 二、多项选择题每小题1分，共10分(在每小题的备选答案中选出二至五个正确答案，并将其号码写在题干后面的。内。多选、

5、少选、错选该小题无分) 1、影响农村劳动力转移的因素包括ooooo 受农村劳动力供给的影响受农村劳动生产率的影响受农村劳动力文化素质的影响受国民经济和农民资金积累能力的影响受经济体制和政策的影响 2、影响劳动力需求的经济管理体制因素有oOooo 产业政策投资结构劳动就业方针政策用人制度工资制度和工资政策；、 3、我国应从哪几方面完善劳动力资源开发机制oOooo 政治制度教育制度法规建设行政制度经济制度 4、劳动力资源开发战略的构成要素包括ooooo 开发战略期开发目标开发战略实施步骤开发战略实现措施开发组织机构 5、职业介绍所的职能主要包括一ooooo 介绍就业培训导向为政府决策服务就业指导协

6、助办理社会保险 6、考察劳动力在第二产业部门的变动，需要哪几个变量ooooo 国民收入社会劳动者人数固定资产总值劳动生产率技术构成 7、就业管理体制的过渡目标模式是ooooo 社会提供服务城乡协调发展雇主自主用人劳动者自主择业全员签订劳动合同 8、我国就业基金的来源主要有ooooo 调拨一定比例的国民收入征收就业税由财政拨发就业经费征收工资调节基金捐助的就业基金 9、在模型管理子系统中，模型库管理的通用功能包括ooooo 优化功能生成功能重组功能更新功能报表生成和查询功能 10、在职业介绍管理系统专用输入设计中；能实现以少带多输入的输人法有ooooo 承上启下的编辑输入法。!维持输入法批量输入

7、法字串选取输入法数据库提取输入法 三、填空题每空1分。共10分 1、人口的年龄结构是随和死亡率的变动而变化的。 2、就业构成变动规律指社会劳动力在各产业中所占比重及其变化趋势。 3、劳动力资源开发的具体战略主要有：劳动力资源总体素质、具体素质、和人才开发战略。：、 4、我国劳动就业管理体制目标模式中，国家宏观调控的依据是劳动力市场上的o 5、在我国工资制度的改革过程中，普遍实行了“”的办法。 6、在劳动年龄内的人口总量不包括 7、我国工资制度改革的目标模式是，企业自主分配，政府监督调控。 8、计算机就业系统的输入设计应符合操作方便、及输入响应快、三项要求。 9、职业介绍管理系统一般具有固定数据

8、检索和一两套功能。 10、就业决策支持系统是由对话管理子系统、和模型管理子系统组成的。 四、名词解释每小题3分。共15分 1、人才开发战略 2、职业意识 3、劳动力资源开发机制 4、劳动就业服务体系 5、远程数据通信网络 五、简答题 每小题5分，共25分 1、说明研究劳动力产业结构的现实意义。 2、简述我国目前劳动力资源的智力素质现状。 3、职业指导的方法有哪几种？ 4、如何进行就业管理体制改革？ 5、简述建立我国就业管理信息系统应注意解决的问题。 六、论述题 每小题10分，共20分 1、试述研究分析劳动力结构的意义。 2、试述新就业管理体制的形成及基本特征。劳动保障所：乡镇机构改革模拟练习试

9、题1715(2007-08-11 17:46:00) 转载 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.社会保障的保障对象是（） A.劳动者 B.公民 C.企业职工 D.行政、事业单位职工 2.我国社会优抚工作的管理机构是（） A.劳动和社会保障部 B.财政部 C.民政部 D.征兵部门 3.标志着现代社会保障制度形成的法律文件是（） A.德国医疗保险法 B.中华人民共和国劳动保险条例 C.英国济贫法 D.美国社会保障法 4.瑞典社会保障制度的模式是（） A.救助型 B.

10、保险型 C.福利型 D.国家保障型 5.自助型社会保障制度的实施国家主要是（） A.印度 B.缅甸 C.新加坡 D.斯里兰卡 6.制定社会救助标准通常参考（） A.社会保障基金指数 B.股票指数 C.基尼系数 D.恩格尔系数 7.首先宣布建成福利国家的是（） A.瑞典 B.英国 C.美国 D.德国 8.我国生育保险的对象是（） A.领有计生指标的妇女劳动者 B.妇女劳动者 C.已婚妇女 D.已婚妇女劳动者 9.推出世界上第一部失业保险法的国家是（） A.德国 B.美国 C.英国 D.比利时 10.可以继续领取失业保险金的人员是（） A.参军者 B.出国定居者 C.患病者 D.被劳教者 11.国

11、际劳工组织对康复问题进行具体表述的文件是（） A.社会保障公约 B.工伤保险法 C.工伤津贴公约 D.工人灾害赔偿保险法 12.国际保障型社会保障制度的特点是（） A.个人不缴费 B.个人缴费 C.国家、企业和个人三方缴费 D.企业、个人缴费 13.我国社会保障行政管理机构的职责是（） A.代理社会保障基金及时入库 B.制定社会保障工作的方针、政策 C.管理社会保障基金的滚存结余 D.代理发放各种社会保险金 14.社会保险和商业保险的联系是（） A.保障对象相同 B.应付风险的方式相同 C.保障水平相同 D.经营目的相同 15公开实行鼓励人口增殖政策的最有代表性的国家是（） A.英国 B.法国

12、 C.德国 D.比利时 16.按照联合国的规定，老年型国家是指60岁和60岁以上的人口占总人口的（） A.5% B.10% C.15% D.20% 17.1952年，第35届国际劳工大会通过的社会保障最低标准公约强调（） A.使受保护者获得养老补助金 B.提高全部老年人生活质量 C.保护及维持老年人收入 D.各国政府必须实施社会制度 18.目前，我国劳动者享受养老保险待遇的权利与义务（） A.是不对等的 B.在时间上是一致的 C.无需通过法律法规确立 D.在时间上是分离的 19.我国失业保险给付的最长期限是（） A.12个月 B.18个月 C.24个月 D.36个月 20.我国的养老保险制度改

13、革最终将会采取（） A.现收现付制的资金筹集方式 B.基金积累制的资金筹集方式 C.现收现付制与基金积累制相结合的资金筹集方式 D.均一制的资金筹集方式 21.五保救助属于（） A.自然灾害救助 B.城镇居民最低生活水平保障 C.孤寡病残救助 D.社会优抚安置 22.下列不属于现代社会救助对象的是（） A.孤儿 B.烈士家属 C.灾民 D.无社会保险津贴的劳动者 23.曾称自己为“从摇篮到坟墓”的国家是（） A.瑞士 B.瑞典 C.丹麦 D.英国 24.我国政府规定，社会福利企业应安置残疾人员达到生产人员总数的（） A.25%以上 B.30%以上 C.35%以上 D.40%以上 25.以下关于

14、社会福利不正确的说法是（） A.社会福利属于个人消费品分配的范畴 B.社会福利不是普遍实施的 C.社会福利是对工资和社会保险的补充 D.社会福利给付水平不具有刚性 26.年老体弱职工探亲，连续乘火车48小时以上的，可以报销硬席卧铺费用，享受者年龄规定年满为（） A.45周岁 B.50周岁 C.55周岁 D.60周岁 27.享受未成年福利的年龄规定最长可延伸到（） A.18岁 B.19岁 C.20岁 D.21岁 28.优抚和安置的指导思想是使保障对象的生活水平（） A.稍高于当地平均生活水平 B.稍高于当地平均工资 C.稍高于当地最低生活保障线 D.稍低于当地平均生活水平 29.一般来讲，群众优

15、待可分为物质优待和（） A.就业优待 B.生产优待 C.政治优待 D.晋升优待 30.早在1931年红军时期，第一次工农兵代表大会就曾规定（） A.对复员军人给予终身补助 B.对退伍军人给予终身补助 C.对现役军人家属给予终身补助 D.对残疾退伍战士给予终身补助 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 31.目前，我国生育保险保障的内容有（ ） A.产假 B.节育手术费 C.产假工资 D.育婴费 E.独生子女保健费 32.目前，我国工伤保险的原则是（ ） A.雇主

16、责任原则 B.无责任补偿原则 C.区分直接经济损失和间接经济损失原则 D.职业病按工伤对待的原则 E.个人举证原则 33.国际劳工组织建议工资总额包括（ ） A.计件工资 B.超时奖金 C.物价补贴 D.社会保险缴费 E.股息 34.现代社会救助与传统社会救济的不同之处在于（ ） A.接受和给予的思想基础不同 B.救助的范围不同 C.救助的依据不同 D.救助的管理水平不同 E.救助的基本原则不同 35.根据军人抚恤优待条例规定，享受群众优待的对象包括（ ） A.服现役义务兵 B.革命烈士家属 C.革命伤残军人 D.现役军官、志愿兵的家属 E.退役军人家属 三、名词解释题（本大题共5小题，每小题

17、4分，共20分） 36职业性疾病 37工伤保险制度 38现代社会救助制度 39伤残抚恤 40我国职工福利 四、简答题（本大题共3小题，每小题6分，共18分） 41简述社会保障产生与发展的原因。 42简述人口老龄化发展给社会经济带来的问题。 43简述社会保险基金投资的特点。 五、论述题（本大题共1小题，12分） 44结合我国的实际情况，论述失业保险改革的思路。 六、计算题（本大题共2小题，每小题5分，共10分） 452005年2月14日，辽宁孙家湾煤矿发生瓦斯爆炸，造成215人罹难，29人受伤。根据我国企业职工因工死亡供养直系亲属抚恤费的规定，供养人口按月发给，供养1人的发死者生前标准工资的25

18、%，2人发40%，3人发50%。假如罹难职工的平均月标准工资为1200元，其中200人每人抚养直系亲属2人，15人每人抚养直系亲属3人，请列出算式并计算该矿每年至少承担的抚恤金。 46北京国宾大酒店2004年上半年有职工200人，下半年增加5人，人均月工资为2000元，养老费计提比例为10%。如果按养老保险资金现收现付制筹措模式的综合平均法，请列出算式并计算该酒店2004年度支出的养老金总额。劳动关系与劳动法试题 一、单项选择题每小题1分。共20分(在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将其号码写在题干后面的。内) 1、下面问题属于实体性问题的是o 工会参与决策就业保护平等就业缴纳会费 2、

19、雇员或者工会采取产业行动的目的是o 联合抵制在劳资谈判中获得有利的地位解决劳动纠纷威胁雇主 3、劳动力市场机制运行的必要条件是U 集体协议制度集体谈判工作规则工作和收入保障制度 4、“强调劳动法、工人代表制度和工会，劳工运动”是U 新保守派的观点管理主义学派的观点正统多元论学派的观点自由改革主义学派的观点 5、转型时期中国劳动关系研究的核心是一U 解决国有企业长期形成的富余人员的出路问题如何处理旧体制遗留的利益关系矛盾解决旧体制中固定工的国家职工身份及其背后的相关利益问题体制转轨过程中如何形成与市场经济体制相适应的市场就业机制问题 6、下列属于影响劳动关系的经济环境的毫n 经济增长速度产品生产

20、的工序和方式一教育和培训健康和安全保护 7、德国社会学家马克斯韦伯是n 工业资本主义理论的鼻祖工业社会理论的鼻祖一工业主义理论的鼻祖资本主义理论的鼻祖 8、所有工人所面对的合作和冲突的具体形式及程度n 都是由其根源引起的，因此是基本相同的一受到文化因素和其它非文化客观因素的直接影响，受到文化因素和其它非文化客观因素的间接影响基本上是确定的 9、面对早期的工人运动，国家一般采取的态度是n 自由放任、不干预承认但有所限制一立法保护一法律上的不承认或严格限制 10、工作生活质量计划的核心是n 雇员参与全面质量管理一薪酬体系职务再设计 l1、劳资双方在某一特定地理区域内联合组成的组织，既不参与集体谈判

21、，也不组织多雇主谈判的是0 地方工会地区性劳资委员会劳资联合委员会执行委员会 12、在自由集体主义劳动关系模式中，工会组织的特征是n 弱小工会组织、工会拥有较大权力独立强大的工会组织工会在政治上隶属于政党 13、用人单位依法破产时，应将劳动者的工资列人清偿顺序首先支付，此项规定属于n 协商同意原则直接支付原则一紧急支付原则依法支付原则 14、劳动者有下列何种情形，用人单位可以进行无过失解除合同0 女职工在哺乳期内患病但在规定的医疗期内转业退伍军人退伍后初次参加工作刚满2年因工负伤，但未达到伤残等级且在规定的医疗期之外 15、现在企业将对员工的管理思想定位为以人为本，对此，下面说法错误的是0 以

22、人为本的管理思想把人当作一种成本看待以人为本的管理思想把人视为企业中最宝贵的资源以人为本的管理思想认为人是可以增值的资源以人为本的管理思想认为应该对人力资源进行有效的开发和利用 l6、申述及仲裁程序令工人满意的更深层次的原因是() 工会对申述程序拥有的“所有权”工人担心因提请申述而受到惩处工人的申述要求往往较高雇主往往对提请申述的工人进行打击报复、 l7、当事人以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，若期限届满，即丧失请求保护其权利的申诉权，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起o 15天内30天内45天内60天内 18、企业的一项重大技术变革将影响工人的工作性质，管理方首先与工会进行了磋商，这符合

23、一一o 公平管理规则隐含义务规则权利分享规则工作权利原则 19、劳资双方在斗争中经常使用的基本斗争方式是() 关闭工厂联合抵制怠工产业行动 20、下列说法正确的是Yo 集体协议规定了工资分配，但没有涉及工资增长的数量和增长方式集体协议制度是协调劳动关系的唯一手段劳动合同的法律效力高于集体协议工作阶梯是导致谈判以及集体协议条款存在重大分歧的主要原因 二、多项选择题每小题1分。共10分(在每小题的备选答案中选出二至五个正确答案。并将其号码写在题干后面的。内，多选、少选、错选该小题无分) 1、均衡型的劳动关系的主要表现为ooooo 劳动者和工会的代表有权了解就业组织内部信息劳动关系双方一方在组织运行

24、中起主要作用，并支配另一方的行为劳动关系双方的力量有差别，向管理方倾斜政府控制劳动关系的主要力量，并且决定劳动关系的具体事务就业组织的基本生产经营决策由管理方和劳动者及其代表或工会双方参与，协商制定 2、新保守派认为具有经济理性的员工与管理方有不同的利益和目标，但同时他们又能够互相协调这些目标，是因为ooooo “效率工资”理论的解释两主体之间的关系是完全自由和公平的交换关系管理方通过监督和强迫相结合的办法控制工人的行为管理方凭借其特殊权力处于主导地位从长期的观点看，供求双方是趋于平衡的，供给和需求的力量保证了任何一方都不会处于相对的劣势 3、“管理理论的丛林中”，与劳动关系有关的相对重要的学

25、派主要有ooooo 经验主义学派科学管理理论经理角色学派权变理论学派自由竞争理论 4、根据工会运动的发展历程，可以把工会组织划分为ooooo 职业工会商业工会产业工会行业工会总工会 5、政府收入政策的作用主要包括ooooo 具有收入再分配的功能，增加管理方的雇用权力保障工会的集体谈判力量调节社会成员劳动收入，防止贫富差距过大通过限制工资增长来控制劳动力成本进而控制物价水平，缓解经济繁荣时出现的高通货膨胀 6、法律规定的对不当劳动行为的补救措施主要有ooooo 民事补救补偿和恢复罚款责令停止行政处罚， 7、罢工的形式主要有一ooooo 就地罢工野猫罢工同情罢工集体辞职总罢工 8、影响工资满意度的

26、主要因素是ooooo 相似职业的雇主所提供的工资福利物价水平生活费用的增长雇员的谈判能力在不危机企业安全的前提下，雇主具有的对工资福利作出让步的能力 9、新保守派认为ooooo 增加企业和高收入群体的赋税将最低水平的失业率作为政府政策的目标主张减少政府的收支规模主张将市场“规律”引入工资福利决定过程加强健康和安全法 10、中国在加入wTo后，劳动关系冲突易激化的主要衾现是ooooo 非国有企业组建工会难，经营者阻挠、抵制工会现象严重劳动关系更加市场化现有的工会活动模式难于适应员工利益多元化的需要企业工会在相当大程度上仍然依附于管理方，难以发挥制衡作用劳动关系逐步趋于国际化 三、填空题每空1分。

27、共l0分 1、工业社会理论认为，在劳动关系存在着合理的利益冲突，并认为和集体谈判是工业社会发展的重要组成部分。 2、冲突的背景根源主要体现在广泛存在的社会不公平、和工作本身的经验。 3i劳动者成为工人阶级的两个基本条件是：、他们除了自身以外一无所有。 4、工会的产生和发展大致经历了三个时期：早期职业工会期、和总工会时期。 5、依据劳动关系各方力量的对比，将劳动关系划分为三种类型：均衡型、不均衡型和 6、近年来，随着经济全球化程度日益加深，政府对劳动市场方面的关注主要集中在、劳动关系性质与收入分配三个方面。 7、现阶段我国劳动争议的焦点是和 8、罢工的指标有罢工次数、卷入的工人数和 9、雇员采取

28、产业行动的一种基本手段是 四、名词解释每小题3分。共15分 1、三方原则 2、雇主协会 3、行业工会 4、精英理论 5、协调性谈判 五、简答题 每小题5分，共25分 1、简述政府在社会倾销方面主要需要面对的问题。 2、最低工资标准是怎样确定的？ 3、什么叫“常规仲裁”？ 4、阻碍冲突继续发展的合作的根源是什么？ 5、怎样理解劳动关系的性质？ 六、论述题，每小题10分共20分 1、2002年10月30日小王与其单位的10年期劳动合同到期。到期后，小王继续在该单位工作，单位未表示异议。11月2日，小王提出与该单位签定无固定期劳动合同，遭到该单位拒绝。请问小王的做法是否合法？并论述法律依据。 2、试

29、阐述“韦布五分法”对工会行为方式的划分。一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1历史上出现的最早的劳动法规是( ) A英国议会颁布的学徒健康与道德法 B美国的劳资关系法 C德国的疾病保险法 D1906年在瑞士通过的关于禁止工厂女工夜间工作公约 2国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是( ) A它是普遍的、官方的国际组织 B它是民间的、地区性的国际组织 C它是属于联合国专门机构的国际组织 D它是实行“三方性原则”的国际组织 3有权实施劳动监察的机关是( ) A公安机

30、关 B工会 C用人单位上级主管机关 D劳动行政主管部门 4因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是( ) A劳动争议调解委员会 B劳动争议仲裁委员会 C人民法院 D当地人民政府劳动行政部门 5下列情形中属于劳动法调整的是( ) A出版社向作者支付稿酬 B企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C甲企业支付给乙企业的零件加工费 D国家机关支付给公务员的工资 6引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( ) A发生不以人的意志为转移的事件 B劳动法律关系主体一方的违法行为 C劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为 D劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行

31、为能力 7担任劳动争议凋解委员会主任的是( ) A职工代表 B用人单位代表 C工会代表 D劳动行政主管部门代表 8城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的( ) A1 B2 C6 D8 9在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任( ) A工资支付凭证 B用人单位向劳动者发放的“工作证” C劳动者填写的用人单位招工“登记表” D考勤记录 10在1997年关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满( ) A10年 B15年 C20年 D25年 11集体合同生效的

32、标志是( ) A合同文书经过职工代表大会讨论通过 B集体合同双方首席代表在合同文书上签字 C集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案 D劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议 12承担未成年工定期健康检查费用的是( ) A用人单位 B劳动者个人 C依据双方达成的协议确定 D同级工会 13用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( ) A以法定货币支付 B以实物代替货币支付 C以货币和实物一并支付 D以货币和企业债券一并支付 14需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是( ) A公共职业介绍机构 B营利性职业介绍机构 C其他非营利性介绍机构 D境外就业中介机构 15因违反

33、劳动法应当承担行政责任的主体不包括( ) A用人单位 B劳动行政主管部门的工作人员 C有关部门的工作人员 D劳动者 16劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( ) A解除合同 B终止合同 C变更合同 D续订合同 l7用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( ) A20 B25 C50 D100 18下列关于劳动法地位的认识，通常认为( ) A劳动法是一个独立的法律部门 B劳动法是民商法的组成部分 C劳动法是经济法的组成部分 D劳动法是社会法

34、的组成部分 19依现行规定，保障对象不能排除农民工的社会保险是( ) A养老保险 B失业保险 C工伤保险 D医疗保险 20万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( ) A150 B200 C250 D300 二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中有至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门( ) A责令用人单位安置和赔偿 B进行行政处罚 C给予行政处分 D依法追究刑事责任 22就业服务体

35、系主要包括( ) A职业介绍 B就业训练 C失业保险 D劳动就业服务企业 23在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有( ) A工资法 B劳动合同 C集体协商 D集体合同 24劳动法规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施，必须与主体工程 ( ) A同时审批 B同时设计 C同时施工 D同时投产和使用 25下列情形中，视同工伤的有( ) A在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 B自残或自杀的 C患职业病的 D在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 26劳动争议仲裁委员会的办案原则有( ) A工会代表参与的原则 B先行调解的原则 C一次裁决的原则 D少数服从多数的原则 27下列属

36、于工作时间的有( ) A病假时间 B停工待料时间 C女职工哺乳婴儿时间 D职工培训时间 28下列不能作为最低工资组成部分的有( ) A加班加点工资 B特殊工作环境条件下的津贴 C法定的劳动者保险福利待遇 D用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入 29下列关于劳动纪律的说法正确的有( ) A劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容 B劳动纪律是劳动合同的必备条款 C劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定 D劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化 3019世纪初期，劳动法产生的原因有( ) A大工业时期人类理性的体现 B资本主义大工业生产的客观要求 C在资本主义制度发展过程中，劳工条件不断恶化 D各个历史时期劳动