2023年最新门岗聘用合同(3篇)

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1、2023年最新门岗聘用合同(3篇)下面是我为大家整理的最新门岗聘用合同(3篇),供大家参考。在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。门岗聘用合同篇一为加强学校的安全管理,维护学校正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身安全和校园财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫服务，为维护甲、乙双方的权利，特签定以下聘用合同。一、乙方是甲方短期聘用人员。二、甲方负责按月足额发放给乙方工资 20xx 元，不负责乙方的养老、住房、教育

2、等与门卫人员劳务无关的费用。三、乙方工作职责：负责学校门卫工作，要有高度的责任感做好本职工作。负责做好大门的开关工作，严格按时间开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。负责人员出入登记工作。凡外来人员须问清情况，乙方同意后，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情，不向陌生人透露学校领导联系方式。学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫查看登记后方可出校。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须要有班主任的亲笔签名或电话通知，方可放行。做好校园的夜间值守工作，发现问题及时汇报。指导好师生及校门外车辆的停放工作，严禁无关的外

3、来车辆进入校园内。上放学时间要准时打开大门，维护好学生上放学进出校门秩序;保持好值班室范围内的清洁工作。积极主动处理校门口周围的学生违纪和各种突发事件，并及时处理或上报学校。四、其他：(1)如无重大责任事故和严重失职行为发生，工资按月全额支付;(2)乙方因工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权提前解除聘用合同。(3)乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。(4)乙方如需辞职，要在一个月前提出辞职书面申请，便于学校重新聘用他人。五、本合同从20xx 年9月1日起至20xx年8月31日止，合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日

4、起生效，合同期满，自行终止其效力。甲方代表签字：_乙方签字：_门岗聘用合同篇二甲方：乙方：根据民法典甲乙双方本着平等自愿和互惠的原则，经友好协商，就聘用消防值班人员事宜，签订本合同，共同遵守。一、甲方聘用乙方消防值班人员6名，每班不少于2人，负责甲方消防控制室设施监管服务工作。二、聘用期为2年6个月，即_年_月_日至_年_月_日止。三、聘用期间，根据中华人民共和国消防法第十八条规定，自动消防系统操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。四、_年_月_日至_年_月_日值班服务费用每月共计￥_元，;_年_月_日至_年_月_日值班服务费用每月共计￥_元，五、乙方必须保证受聘值班人员符合上岗

5、条件。在岗工作期间，由甲、乙双方共同管理。六、甲方的权利和义务1、甲方应根据消防控制室监控设施的实际需要，为乙方值班人员提供必要的工作用品，即报警电话、手电筒及各种记录等。2、甲方在乙方值班人员上岗前，需向值班人员明确本单位相关规定和规章制度，必须服从甲方的领导。3、甲方由权利对违反规章制度的值班人员给予批评教育。特别对违反规章制度经教育不改的值班人员，有权要求乙方进行调换，并提前三天告知乙方。如乙方不予调换，甲方有权提前终止合同，停止支付服务费。4、乙方值班人员在工作岗位上，因履行职责遭受不法侵害所造成的后果或受到人身意外伤害的，甲、乙双方按照国家有关规定协商处理。5、甲、乙双方共同制定规章

6、制度和考核处罚规定，如没有特殊情况和正当理由，任何一方不得提前解除合同。七、乙方的权利和义务1、乙方值班人员必须按照双方合同中的约定，认真地履行职责，确保甲方自动消防设施24小时监视。2、乙方在履行职责时，发现消防安全隐患时，乙方有权要求甲方整改，如不能及时整改，甲方要写出书面报告，否则，造成的后果由甲方负责。3、乙方值班人员在工作期间，对甲方提出超越值班服务范畴的要求，值班人员有权拒绝，但同时上报消防公司。公司与甲方商榷，妥善解决。4、乙方为了提高值班人员的整体素质，可以对在岗的值班人员进行脱岗轮训和交流，定期对值班人员进行检查考评，但不得影响甲方正常工作。5、乙方对甲方提供的执勤物品要妥善

7、保管，如人为造成损失和丢失的予以赔偿。6、乙方负责消防值班员工资和服装发放工作。7、乙方应严格履行保密义务，对于所有与甲方有关的资料和信息乙方不得以任何形式告知第三者。八、违约责任1、甲、乙双方应当遵循诚实信用的原则，认真履行合同所规定的各项条款，如有违约，违约方应承担对方的经济损失。2、乙方不能按合同足日足量派出值班人员，甲方在当月服务费中扣除。甲方无正当理由提前解除合同，甲方需向乙方支付违约金。九、双方可根据实际工作需要修改或增加条款，但必须达成协议，否则无效。十、双方因履行合同发生争议时，任何乙方可提请本溪市人民法院解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方

8、签字之日起生效。甲方：_乙方：_法定代表人：_法定代表人：_签订日期：_签订日期：_年_月_日_年_月_日门岗聘用合同篇三根据劳动合同法和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用人员双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同双方当事人基本情况一、用人单位名称(甲方) 法定代表人(主要负责人)二、受聘者姓名(乙方)性别 民族 联系电话出生时间 年 月 日住所身份证号码第二条 合同期限为一年，从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。第三条 工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方在打字员岗位从事

9、工种，聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，并以书面形式确定。二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前职业培训和思想政治教育。三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。第四条 工作时间和休息休假。甲方依法保证乙方的休息休假权利，上下班时间按甲方规定执行。第五条 劳动报酬 甲方每月以货币

10、形式支付乙方工资，乙方在该岗位月 整( 元)。其中： 元为基本工资，其余为乙方养老统筹等补贴。 第六条 社会保险甲方为乙方支付的月基本生活费中包含养老保险、医疗保险、社会保险等费用。第七条 合同的解除、终止一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。三、有下列情形的劳动合同自行终止：(一)聘用合同期满;(二)任何一方，无正当理由不履行合同的;(三)其他法定事由不能履行合同的。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(一)在使用期期间被证明不符合聘用条件的;(二)严重违反甲方的规

11、章制度的机关工作制度，不履行劳动合同的;(三)乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;(四)失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的;(五)乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;(六)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;(七)乙方被依法追究刑事责任的。五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(一)未及时足额支付乙方劳动报酬.(二)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。第八条 未尽事宜 由双方协商决定本合同一式两份，甲乙双方各持一份聘用单位：(签字盖章)年月 日受 聘 者：年 月 日