考勤机管理制度常用版（三篇）.doc

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1、考勤机管理制度常用版一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机要求本人亲自签到，严格杜绝代签现象。二、指纹签到实行每天两次签到制度，按单位规定的作息时间，分为早上签到和午间签到，要遵守工作时间，上班按时考勤。三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常签到（半小时之前签到漏卡无效），上班时间开始后_分钟至_分钟内到班，视为迟到，超过_分钟以上者，签到失效，视为旷工半日。四、因公外出开会，要将会议通知并备注上开会人员及时间交办公室备查;因公外出不能及时签到，要提前由科长向办公室考勤管理人员备案;半天假期由科长向办公室考勤管理人员备案;因病假、事假、婚假、丧假、公休等情况，需将领

2、导签字后的假条交到办公室由考勤员留存备查，否则视为旷工。五、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。六、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可找办公室考勤管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。七、考勤机由当日晚上值班人员（男班）负责看管，当日负责看管的人员要尽职尽责，如出现丢失，损坏等人为破坏的情况，由当日值班人员全权负责维修赔偿。（每天早上8：00为交接班时间，考勤机钥匙随值班钥匙传递，当天接班人员从当天早上8：_至第二天早上8：00交班为止，是考勤机的全权责任

3、人。）八、考勤记录由办公室考勤管理员负责一星期一汇总，一个月一公布。考勤机使用注意事项一、签到时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要用力按采集头上;不要快速敲击手指;也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示谢谢为成功验证指纹。二、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指，但不能手上沾着水就按采集头，以免指纹机受潮损坏。三、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物，避免对指纹机造成损坏。按指纹前可在干

4、净的毛巾上擦拭干净。四、部分人员因指纹浅或其它原因，无法采集指纹的，可以用_方式进行考勤，先输入编号再输入_。考勤机管理制度常用版（二）考勤机使用时间上午8：20之前进门刷卡下午或晚上下班时出门刷卡注：中午12：00-13：00或下午5：30-6：30休息时间进出公司者必须刷卡上班时间请假者必须刷卡方可进、出公司一、目的为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于公司所有员工。三、考勤方法及考勤效用_公司全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤机为主，考勤表记录作为辅助。考勤表由生产部进行填写登记。3.2员工每天

5、至少需打卡_次，打卡时间为上午的上班时间及下午或晚上的下班时间。四、员工考勤标准、纪律4.1员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。4.2迟到_分钟以内的，作警告_次处理。迟到_分钟以上_分钟以内、早退_分钟以内，作迟到、早退_次处理，_分钟后作迟到、早退_次处理，一小时以上四小时以内作旷工半天处理，超过四小时（一天内）作旷工一天处理。迟到、早退每次罚款_元；旷工半天罚款_元；旷工_天，除不计发其旷工当天工资外，还将扣除等同于当天工资的金额，以补偿因其旷工给

6、公司造成的损失；连续旷工_天（含）以上或全年旷工累计达_天（含）以上者按自动离职处理。自动离职不计发当时所有未发放的工资。4.3因特殊情况漏打卡，应及时到考勤处说明情况，由考勤人员及时在书面考勤表中批注，并通知企管部。4.4如考勤机不能识别或不能正常运行，要第一时间通知企管部并采取措施，否则视为未出勤。五、请假5.1员工因事、病请假的，必须提前一天书面申请，填写请假单，待审批后方可休假。若遇特殊情况，应在两小时以内电话通知本部门部门长，并在上班当日补办手续。事假期间不予发放工资。除突发事件或疾病可由家属或同事代办请假手续外，其他情况均须本人办理。未按规定办理请假手续的，视作旷工处理。5.2员工

7、休假不能按时返回公司，必须事先征得相关主管领导同意，返回公司后应在_个工作日内办理有关续假手续，不办理续假手续或续假未获批准的，视作旷工处理。5.3请假的员工，休假完毕返回公司上班当天，应立即到车间考勤人员处和企管部进行销假，否则以未返回工作岗位处理。5.4病假。员工本人如因病需休班，须持二级以上医院的证明，办理病休手续后方可休假，否则视为旷工。5.5休假前必须将本岗位的工作交接妥当。休假期间如无特殊情况，应将通讯工具保持开启状态，并留下其他联系电话，以备紧急状况时沟通联系。5.6旷工二日以上（含二日）视为自动离职。5.7请假审批。请假三天以下的，由所属部门长签字，生产部经理签字，企管部审核上

8、报，分管副总批准；三天以上（含三天）由所属部门长签字，生产部经理签字，企管部审核，分管经理审批上报，总经理批准。5.8所有请假单审批结束后均应交企管部进行备案。5.9如员工无出门证或请假条离厂，门卫私自放行，则发现一次扣罚门卫当天工资。5.10不按规定审批或弄虚作假的扣罚当事人及相关责任人当月工资_%。六、其他6.1员工非正常时间下班或临时出厂，必须持有部门主管核准的请假条或出门证，提交到门卫，否则门卫有权拒绝放行。强行出厂或其它理由出厂，一律按早退处理。6.2员工违反以上考勤纪律，均可依实际情况进行通报批评、警告、辞退等行政处分。6.3考勤机如有人为损坏，按价赔偿。七、本制度从公布之日起生效

9、。考勤机管理制度常用版（三）一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机要求本人亲自签到，严格杜绝代签现象。二、指纹签到实行每天两次签到制度，按单位规定的作息时间，分为早上签到和午间签到，要遵守工作时间，上班按时考勤。三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常签到（半小时之前签到漏卡无效），上班时间开始后_分钟至_分钟内到班，视为迟到，超过_分钟以上者，签到失效，视为旷工半日。四、因公外出开会，要将会议通知并备注上开会人员及时间交办公室备查;因公外出不能及时签到，要提前由科长向办公室考勤管理人员备案;半天假期由科长向办公室考勤管理人员备案;因病假、事假、婚假、丧假、公休等情况

10、，需将领导签字后的假条交到办公室由考勤员留存备查，否则视为旷工。五、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。六、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可找办公室考勤管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。七、考勤机由当日晚上值班人员（男班）负责看管，当日负责看管的人员要尽职尽责，如出现丢失，损坏等人为破坏的情况，由当日值班人员全权负责维修赔偿。（每天早上8：00为交接班时间，考勤机钥匙随值班钥匙传递，当天接班人员从当天早上8：_至第二天早上8：00交班为止，是考勤机的

11、全权责任人。）八、考勤记录由办公室考勤管理员负责一星期一汇总，一个月一公布。考勤机使用注意事项一、签到时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要用力按采集头上;不要快速敲击手指;也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。二、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指，但不能手上沾着水就按采集头，以免指纹机受潮损坏。三、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物，避免对指纹机造成损坏。按指纹前可在干净的毛巾上擦拭干净。四、部分人员因指纹浅或其它原因，无法采集指纹的，可以用密码方式进行考勤，先输入编号再输入密码。第8页共8页