护理部年终工作总结模板5篇.doc

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1、护理部年终工作总结模板5篇护理部年终工作总结模板5篇护理部年终工作总结 篇1这年是不平凡的一年，护理部紧紧围绕质量、平安、效劳的宗旨，继续引申医院管理年活动，进一步完善各项规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监视力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来，在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的亲密配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结。一、强化法律意识，严格制度落实，保障护理平安1、增强护理人员的法律意识、证据意识、防范风险

2、意识，新的护士条例公布后，及时组织全员护士进展专项培训及解读，5月份选派专人(护理部急诊室2人)参加卫生部在省厅组织的条例培训，使护理人员进一步理解了自己的权利和义务，为更好地履行职责，依法行医，提供了根据，做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及别人利益，目前全院护士持证上岗率达100%。2、严格核心制度的落实今年以来，护理部重点在查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度五项核心制度的执行上下功夫，护理部深化科室严格考核，现场抽查，实地进展医嘱查对和交接，掌握制度落实情况，通过两周的检查落实，使护理人员真正理解了核心制度的内涵，懂得了如何用制度指导实际工作

3、。认真落实护理质量缺陷登记报告制度，鼓励护理人员及时上报护理不良事件，展开缺陷文化分享，结合借鉴护理不良事件典型案例，严密联络工作实际，组织进展讨论，查找原因，汲取经历教训，提出整改措施。今年护理部对分级护理制度执行不严导致的缺陷、护理文书记录不真实所引起的缺陷、病人在转科及辅助检查途中存在的缺陷、医嘱查对环节上的缺陷这四件案例，组织召开护理质量缺陷讨论会，全院护士都受益非浅。3、在医院组织的医疗质量百日平安整治活动中，制定平安目的及考核细那么，严格落实，层层签订护理平安责任书，责任到人，更进一步增强了大家的法律意识、平安意任意识。二、强化管理，提升护理质量1、加强护理管理队伍建立，努力进步护

4、理管理程度，充分发挥护士长的主观能动性，鼓励年轻护士长开拓思维，勇于创新，做到科科管理有特色。各科根据自己的特色，制定了长期医嘱治疗、处置、执行明细表，设计了化验单收送交接表格，责任护士建立起随身携带记录本，在观察、治疗和沟通时，随时发现问题做记录，使书写病例既避开治疗顶峰期，又能保证文书记录的真实、客观、准确性，保证了护理工作的有序无误。2、强化护士长的管理意识坚持护士长例会和护士长夜查房制，将年方案、月重点、周安排及时安排部署，组织施行，今年在以往护士长常规夜查房根底上制定“一日查房一重点”，做到重点突出，催促有力，加大了例会精神的贯彻执行力度，有效进步了护理质量，确保了护理平安。加大了对

5、护士长目的管理的考核，明确护士长工作流程及考核标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，有效进步了护士长预测控制改良工作的才能，同时悉心指导新上任护士长工作，帮助她们在较短的时间内承当起科室的护理管理工作，护理部深化科室催促引导护士长合理安排每日工作，制坚持一日四查房，重点对新入院、手术前后和危重及生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，进展督导检查，掌握护理工作落实到位情况，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。3、加强护理人力资管理护理人力资管理实行全院一盘棋，护理部围绕“挖掘员工潜能、发挥最高效能、创造最大价值”的管理理念，科学合理调配人力资。工作上严要求，生活上细照顾，施行人性化管

6、理，指导科室弹性排班，加强节假日、休息日、中午及夜间值班期间，繁忙、易疲劳时间的护理人力装备，排班做到新老搭配，互相协作兼顾人员素质和技术程度上下的合理分配，发挥其互补性，对一些家庭有特殊情况，安康状况差，待产和哺乳期的年轻护士，班次上给于照顾，使她们能工作家庭两不误。充分调动护士的积极性和主观能动性，创造工作的和谐气氛，增强了管理效能，有效进步了护理群体质量。面对上半年我院外科病人居多不下，下半年内科病人持续增加，护理人员紧缺的状况，护理部统筹调配护理人员10余次，使有限的人力资得到优化组合，满足了临床工作需要，确保了护理平安。4、强化护士长开节流的管理理念今年美国的金融危机已涉及到中国，医

7、院不可防止地受到冲击，护理部要求护士长开拓思维，创新理念，开节流，树立平安责任和危机意识，寻求科室开展之路，团结一心，共度难关。三、健全完善各项规章制度，保证护理环节质量本年度重新制定完善了重点环节护理管理程序既应急流程，科室下发了病人平安10大目的，组织全院护理人员学习，保证了护理人员有章可循。1、制定了防范住院患者跌倒制度及各类导管防脱落制度。2、完善了查对制度打破了以往重形式轻落实的弊端，重新设计了新的医嘱查对登记表，严格一日三查二签字一审核，有效杜绝了医嘱转录、执行过程中的疏漏，护理部用了两周时间进展检查落实。强化了环节质量。进步了护理质量。3、完善了各环节交接质量，设计了院前急救与急

8、诊室、急诊室与病房、手术室与科室、产房与母婴同室病人交接记录表，危重病人 预约，病人转运途中加强病情观察与急救护理，准确记录了患者在转运过程中的用药、处置、检查等，强化了护理人员的责任心，降低了危重患者转运交接过程中的风险，表达了治疗处置的连续性，确保患者的病情得到及时有效的救治。4、完善了护理睬诊制度充分发挥各科室间的协作性、互补性，调动本院人才，解决了护理中的疑难问题，进步了护理质量5、完善了紧急状态下护理人力资调配方案，健全了急救体系，进步了急救程度。6、标准了护理文书书写护理部将9月份定为护理文书质量控制月，对运行中的病历和已归档的病历，开展了护理文书质量控制，组织全病区护士长，从各科

9、抽取危重、典型、疑难病历进展了为期一周的穿插点评，在认真总结分析p 的根底上，梳理共性、个性问题，召开全院护士专门会议，分析p 原因，进展讨论，院内统一标准，达成共识，强化督导落实，使护理文书质量进一步进步。7、标准床头卡的设置统一了加床床号，治疗台设置了与病室床号、病历夹一致的编号，有利于查对，有效地防止了查对环节的过失，今年购置了腕带识别标志，在三起突发公共事件中，应用于急诊急救时快速、准确设别病人，保证了治疗及时到位。四、落实人才培养方案，进步护理人员整体素质1、年内共招聘护理专科学历人员人、本科人，护理队伍梯队建立更趋于合理，我们对护理人员的培养以“年轻护士全科化”为导向综合培养，按方

10、案进展科室轮转，重点加强根底理论及根本操作技术的进步，使年轻护理人员理论与理论相结合，掌握多学科知识，沉着应对紧急状态下跨科室人力资的调配。2、为适应护理临床重点学科专科建立特色的需要，有方案地选派业务才能强，认真负责的护理骨干外出进修学习，今年选派神经内科、急诊科5名护士赴省人民医院进修学习;有余人次护理人员参加了省内外护理业务和管理培训，为医院注了入先进的护理管理理念，推动了我院护理理论和技术的创新。3、注重培养高学历年轻骨干护士，有意识的培养第二梯队，苦练根本功，加强护理理论及技术操作培训，护理部通过提问、抽查考核等形式，培养他们观察问题和处理问题的才能，鼓励他们在岗讲协作发扬团队精神，

11、下班忙充电进步自身业务素质，开拓思维，勇于创新，把学历价值转化为工作价值。4、按方案对各级护理人员进展三基训练和专科技能培训，全年共组织护理查房12次，护理业务学习12次，内容为根底理论知识，院内感染知识，护患沟通技巧和专科知识。年内组织全院护士进展了密闭式静脉输液、无菌技术操作等15项护理技能培训，在强化三基培训的同时，强化急救意识，进步抢救程度，对低年资护士又专门进展了急救知识技能的强化培训考核，和为期两周的礼仪培训，进步了全院护理人员的整体急救程度，进展了进一步提升护理效劳品质。5、充分调动护理人员组织参与、竞争争优的积极性5.12国际护士节降临之际，全院开展了护理理论及技能比武，选派优

12、秀者参加地区组织的5.12理论知识竞赛和技术比武，郝黎杰获得了吕梁地区单项操作比武的三等奖，我院护理部被吕梁地区卫生局评为护理先进集体，被吕梁地区妇联会授予三八红旗手。全院对评选出的10名十佳护士和15名优秀护士，理论和技术操作考核前三名的护士，进展表彰奖励。6、继续实行在岗培训和多渠道学历培训和相结合聘请专家来院授课，医院组织业务学习。鼓励护理人员自修及参加各种培训，截止今年底已有人获专科学历，人获得本科学历，11月份我院16名中级护理人员参加高级职称考试，15人以优异成绩达标，我院护理人员扎实的理论技术程度得到肯定。五、创新环境更好的提升效劳观念提升效劳质易1、标准病房管理，建立以人为本的

13、住院环境今年急诊科与内科搬进新改造的楼，使住院环境更加幽雅、舒适。好的环境需要有好的管理，护理部加大对病区管理的检查力度。全院病区管理质量同步进步。2、全院积极开展温馨周到的护理效劳为住院患者24小时提供热水，全病区设置了晾衣架，儿科、妇产科提供了尿布风干效劳工程，神经内科为重症病人成立了专门的护理小组，开展无陪护理，全院开展了多说一句话效劳，即、“治疗前多解释一句”，“治疗后多抚慰一句”，“出院时多照顾一句”，以拉近护患之间间隔 ，降低护理纠纷的发生。年内护理效劳满度调查，满意率达94.7%。3、严格落实医疗效劳收费标准，配合医保办、合医办，为合医、医保病人提供快速、便捷的效劳。护理部年终工

14、作总结 篇220xx年的到来寓意着年的工作将画上一个句号，在这一年里首先感谢各位领导及同事们对我的肯定和帮助。在护理部主任的带着下，根据日常工作情况，现将本年度工作做出如下总结：一、根本工作情况1、协助护理部主任完成护理质量管理的资料整理。包括重新修订、编制护理工作制度、心得体会各级护理人员岗位说明书、疾病护理常规、护理操作规程、护理紧急预案等；对每月质控进展汇总、分析p 并以书面形式做出反应；及时对护理不良事件、患者满意度调查进展登记，每月汇总并总结；2、每月组织各级护理人员有目的、有方案、分层次的进展三基三严培训考核；3、严格管理各类文件、档案，包括医院内部各种资料、护理人员各种证件，保证

15、资料、档案不外流、不外借，确保医院利益；4、团结行政其他科室，需要协助工作时，能积极、主动配合。二、工作中存在的缺乏之处1、工作不够细致，无视细节就容易带来矛盾、问题；2、自我业务学习缺乏创新意识。虽然以前在病房工作过，一些根底理论、操作也能掌握，但随着社会科技的不断进步，一些新设备、新技术、新知识广泛运用于临床，这些对我而言都是生疏的、不熟悉的，自己在闲暇的时间未能及时去临床一线深化学习。三、工作总结为了把20xx年工作做的更加出色，并适应新形势下本职工作的要求，现将年工作打算如下1、要不断搜集和学习先进的护理理论和理念，以便更好的理解主任的思想与决策，同时提出合理的建议；2、积极与各职能部

16、门进展交流学习，使工作可以更加完善；3、具备良好的思想道德素质和心理素质：工作没做好，要勇于承当责任，并找出问题所在，决不能推诿，必须有很强的心理素质和情感意志修养，要认真干实事而不急躁，在平时的工作中不断的锻炼和进步自己；4、在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文、各种 在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让前来联络工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。总之，一年来，通过努力学习和不断探索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定可以做好。由于如今自己缺乏一定的社会阅历，在遇人处事

17、的方式方法上或许存在缺乏之处，我决心在今后的工作中要多进步自己的素质与修养，多学习为人处世的哲学，才可以超越如今的自己，争取更大的进步！护理部年终工作总结 篇3光阴飞逝眼之间我到护理部工作已经一年了，首先感谢领导给我这次锻炼的时机，通过这段时间的历练，点点滴滴历历在目，仿佛就在昨天。当我接到要来护理部的通知时，一下子就懵了，自己虽然在急诊科工作了一年，处理急诊病人得心应手，平常护士长不在时也处理一些科里的突发状况以及科室的一-级质检、操作考核，但是行政工作，说实话，刚上班时的斗志、理想随着时间的推移、安逸的生活渐渐的抹去，渐渐的变成- -个随遇而安的人，但是同时我也是一个不服输的人， 领导信任

18、我，给我这个锻炼的时机，摆在我面前的只有一条路，就是英勇走下去，我相信，世上无难事只怕有心人，只要付出努力，就会有收获，通过这半年的历练，在主任及各位教师的帮助和自己的不懈努力，功夫不负有心人，我也发生了质的改变和进步，以下是我的个人总结：一、严谨认真的工作态度和无私的奉献精神多年以来，护理部在我眼里就是一个威严的存在，来到护理的第一天，XX主任就教诲我们来护理部就要有奉献精神，时刻准备吃苦，在这半年时间里，我深深地体会到了这一点，护理部的工作和临床工作完全不-样，数据的搜集、汇总和分析p 很多，除了每月固定的工作，还要应对突发事件，从初到护理部，在还是- -头雾水的情况下就面临着第二次带教负

19、责人大会、实习生大会、本专科护士汇报等突发状况，到后来的护士首次注册、延续注册、医院护理电子病历系统应用，从联络会场到与各位教师的沟通、协调，从开场站到台上的害怕到如今的镇定，从刚开场的生搬硬套到如今的灵敏应用，通过这段时间的学习，我学会了随走随记，随想随记，主任严谨认真的工作态度，影响了我，也深化体会到只有严谨认真的工作态度，脚踏实地的做事，才能完成领导交给的每项任务。二、良好的沟通、协调才能护理部的工作琐碎而作为一名护理部干事就要上通下达，既要把领导的意思完美的传达下去，又要把同事们的心声恰当的转达给领导，在护理部工作不仅要及时处理护患矛盾，和患者及家属沟通，防止矛盾扩大化，标准实习护生管

20、理，与各临床实习院校沟通，还要与其它行政后勤科室沟通，沟通不及时不行，不到位不行，不周全也不行，稍不注意就会陷入被动，这些都需要良好的语言艺术及沟通才能，沟通是门艺术，还需要继续学习。三、电脑办公才能现代化的今天，时时刻刻都离不开电脑，我作为一名中专生，起点低，笨鸟先飞，利用下班时间自学，从原来的下班到家就抱着手机玩儿到如今到家就上网学习，并向护理部其他教师请教，从刚开场对WORD的一知半解、EXCEL的一-窍不通，到如今的管理信息、收发信息，制作表格、数据统计、PPT制作等的得心应手，打字速度也飞速进步，4月份，为了迎接省卫计委护士条例检查，需整理全院护士人员名录，要从3个EXCEL表格共3

21、000多个数据中汇总提取新区护士、科室、职称、执业证号，这是一项多么大的工程呀，时间紧，任务重，这要在以前，我想都不敢想，但是，我用了不到1天的时间完成了，整理完后，我喜极而泣，太不容易了，真的非常感谢领导给我这次锻炼的时机，让我重新认识了我自己，我想起了主任常说的一句话：“ 方法总比困难多！”是呀，方法总比困难多，困难不可怕，可怕的是自己的态度，原来的自己是多么的荒唐，虚度了那么多的光阴！从在我的影响下，孩子的学习态度及成绩都有了明显进步，这也算是个意外收获吧。四、管理才能的进步虽然我只是一个小小的护理部干事，我手下也有兵，那就是我们护理部的实习护士，从刚开场的机动组学生不知如何分配，到后来

22、能相对合理的分配机动学生，过节各科室学生协调，实习组长的更换等等，合理分工，让学生负责协调实习生大会的方案、组织、记录工作，真的很不容易，同时我也深深感受到了护理管理的困难，为主任的管理才能、人格魅力所折服，正是因为有你们，我们医院的护士才能有这么高的执行力和凝聚力！五、文字表达才能护理部干事要经常书写方案、通知、报告、总结，这些工作都离不开文字表达才能，通过这半年的历练，我的对文字的表达和表达才能都有了很大的进步。六、经常反思和总结我不是一个聪明的人，遇到随机事件不敢去请示领导，自己又不知如何解决，即便请示了不能很好地领会领导的真正用意，不懂装懂，走了很多弯路，通过这几个月的学习锻炼，我也学

23、会了静下心来，遇事不急不躁，多考虑、多总结，做事渐渐有了条理，不再不分主次，没有轻重缓急。七、缺乏1、关于汇报领导分配的工作， 完成了也不及时汇报，没有完成也未向领导及时说明，自己来护理部的这段时间，从来未主动向领导汇报工作，不吭不哈，不了了之，总觉的工作已经完成了，领导每天又那么忙，还是尽量少打搅，以后什么事情都要做到有始有终，有头有尾，忙不是理由，只是借口。2、关于态度不够严谨 ，每项工作做完后未认真审核、校对，比方错别字。前后不对应，制作的柏拉图不对等等，以后每完成一项工作， 都要用心，尽量做到完美！十二个月了，要分开这个地方了，从刚开场的无措到如今的淡定，从刚开场的不适应淡淡的抵触到如

24、今的依依不舍，但是在将来的道路上我会加油的！护理部年终工作总结 篇420xx年一年来，护理部在医院党政领导班子的领导和关心下，根据医院制定的工作重点，结合护理部的工作方案和目的，积极开展工作。现将工作总结如下：一、进一步加强管理，严格各项规章制度及落实，没有规矩不成方圆，护理部根据医院要求，结合护理质量考核标准和医院感染考核标准，进一步细化护理质量考核标准和院感考核标准，按照制度严格执行。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，进步人性化效劳的理念，继续发扬医院的优质效劳品牌，优化护理队伍，标准医疗行为，加强护患沟通，让护士的行为与尽职精神对口腔事业的开展起到良好的推动作用。三、加强业务知识的学习，

25、进步护士的整体素养上半年为全面贯彻落实以病人为中心的效劳理念，进一步加强护理人员的专业技术训练和才能素质建立，进步临床护理质量程度，进展了三基三严的培训。组织全体护理人员进展无菌技术操作的培训，包括：无菌持物钳的使用、无菌储槽的使用、无菌棉球缸的使用、无菌橱的使用，并随时检查。对各科医护人员进展穿脱隔离衣和六步洗手法的培训，操作与理论并行，根据情况逐个指导教学，效果显著。下半年强化法律意识，关注护理平安。组织护理人员进展关于护理平安的培训。进步护士的职业风险意识和自我保护意识，强化法律意识，依法履行自己的义务，用法律的观念标准自己的医疗护理行为，保障患者权利，杜绝护理纠纷。四、确保质量管理，保

26、证医疗质量平安1、根据市局护理质量控制检查标准结合医院实际情况，护理部进一步完善护理部目的管理考核标准。每月除了全面检查以外，还专门提出一项标准作为重点检查内容，针对出现的问题作为学习培训的参考内容，弥补了临床工作中的薄弱环节。2、根据市局医院感染考核标准结合医院实际情况，护理部进一步完善医院医院感染检查考核标准。护理部每月进展一次按照考核标准对科室进展检查，严把医院感染关，杜绝穿插感染，防止医性感染的发生，做好医护人员的个人防护及配套设施，真正做到医护患三项保护。3、对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进展反应性检查，获得了理想的成绩。4、护理部有专人负责管理各级护士的培训工作，有方案

27、、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院护理人员业务学习12次，业务考核2次，培训率达99%，考核合格率达100%。五、努力做好医院感染管理工作1、根据今年医院感染工作方案，对全体医务人员进展规章制度和手足口病的考试，合格率99%。组织了口腔诊疗工作中穿插感染环节及控制、医疗废弃物的管理学习。护理部还邀请市疾控中心郑应良主任为我院全体医护人员、实习生作了艾滋病的防治及职业防护的专题讲课，进一步进步预防意识。2、传染病的医院感染防治是不可无视的环节。对医务人员进展了关于手足口病的相关知识培训及考试，合格率100%。根据上级要求设立了手足口病分诊台，装备体温计、宣传单、各种口罩等必需品;设立

28、发热门诊并建立个人防护、病人登记等必要措施;明确传染病人的转运流程。3、进一步标准区域名称，将科室无菌区更改为无菌物品存放处。4、将各科室取无菌物品的方盘更换为带盖密闭容器，减少了穿插感染的途径。5、围绕关于济南市消毒供给中心的文件评估标准，根据我院消毒供给中心实际情况进展自审，对不符合标准的环节进展了整改。(1)完善供给中心的管理制度。(2)选派王菁到济南锅炉压力容器检验所学习，并获得了压力容器操作合格证。(3)进一步明确了去污区、检查包装区、灭菌区、无菌物品存放区的各区域名称。(4)将工作人员的护士帽更换为一次性医用帽，装备了工作鞋。在清洗区增添了面罩、雨鞋等防护用品。出入无菌物品存放区处

29、装备了一次性鞋套等。六、加强岗位练兵，全面提升业务程度。1、为了庆贺5.12国际护士节，弘扬南丁格尔精神，我院成功举办了六步洗手、穿脱隔离衣技能比赛，这次比赛得到了卫生局张局长、业务科董明科长、王琰科长的关心和支持，经过宣传发动、精细组织、选手们的刻苦训练，紧张剧烈的现场比赛，可以说，非常成功、非常圆满护理部年终工作总结 篇520xx年这一年来在院领导的高度重视和大力支持下，在各临床科室主任、护士长和相关职能部门的严密配合下，护理部严格按照年初制订的工作目的方案，扎实工作，逐项完善，较好地完成了各项工作任务，现将工作总结如下：一、全力推进以病人为中心的“优质护理效劳”活动护理部认真贯彻落实卫生

30、部的总体要求和院领导的工作部署，在总结20xx年优质护理效劳工作经历的根底上，继续深化推进此项工作。1、护理部不断完善优质护理效劳的考核工作，不定期不定时去病房进展检查，标准落实等各方面对优质护理效劳工作开展情况进展分析p 评价，对存在的问题以催促追踪整改。2、护理部针对优护工作召开专题会议，对照优护核心条款逐项加以落实。3、护理部为深化病房小组责任制工作形式，对科室如何根据护士才能合理分组进展了指导，将危重患者分配给年资高、才能强的护士负责，确保了患者平安。二、严格落实各项护理规章制度，确保护理质量护理部一如既往地将护理质量作为护理工作的重中之重，做到警钟长鸣、常抓不懈，今年未发生一例护理纠

31、纷。1、今年护理部根据年终效验标准要求，结合我院实际情况及时修订了各种规章制度、护理常规、职责、流程、应急预案、操作技能考核标准、各护理岗位等使临床各项护理工作有章可依，有章可循。2加强患者的风险防范。入院期间护理人员经常教育患者及家属平安考前须知，患者及家属平安防范意识得到增强，无不良事件。3、加强了危重症病人、压疮病人、护理不良事件管理。4、护理质量稳步进步。护理部每月定期、不定期对照考核标准进展全院性的护理质量督查，对各科室存在的问题提出了针对性的整改意见，并进展质量追踪。5不定时召开护理质量反应会，对全院护理质量存在的问题进展汇总、分析p ，寻找原因，提出整改措施，不断完善和调整护理质

32、量管理方法。6、强化护士长的管理意识，要求各科护士长每月召开护理睬、组织施行，做到重点突出，催促有力，有效地进步了全体护士的质量平安意识，从而护理质量得到保障。三、全面加强平安管理，保障患者生命平安1、定期催促检查护理平安，重点加强了节前平安检查，增强了护理人员防范意识，杜绝事故隐患，标准抢救车内药品的管理做到了“四定”，班班有交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。2、认真落实“非惩罚性护理不良事件上报制度”，鼓励护士长积极上报护理不良事件，并组织讨论分析p ，其结果护士长必须在科护理睬上进展平安警示教育，加以防范，防止类了类似事件的发生。3、严格执行查对制度，要求临床护理配

33、药要签名及时间，建立输液巡视卡，床边呼叫次数减少，护士工作责任心增强，用药平安得到保障。四、实在加强文化建立，增强护理队伍的向心力和凝聚力在做好护理效劳工作的同时，将我院护理工作典型人和事不断进展宣传，充分展现我院护理队伍的专业技能和良好精神风貌，进一步扩大了护理队伍的影响力。五、存在的缺乏1、护理质量的管控、护士岗位管理、绩效考核和人才培养有待加强。2、局部科室午间、黄昏、凌晨只有一名护士值班，在平安管理上有顾此失彼的隐患。3、护士沟通交流、效劳意识有待进步。4、主动学习风气不浓重，学习不够积极。综上所述，护理工作虽获得了一些成绩，但也存在诸多缺乏。在今后的工作中，护理部将继续按年初工作方案，逐条落实，补缺补差，不断开展护理新技术、新工程，积极撰写护理论文，催促全体护理人员进一步转变工作作风，优化效劳流程，提升效劳程度，确保护理平安，稳步提升护理质量。护理部20xx年12月17日第 23 页 共 23 页