公益岗位规章制度范本（2篇）.doc

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1、公益岗位规章制度范本章程第一章总则第一条_爱心公益社团由热爱公益和慈善事业的公民、法人及其志愿者共同参与，面向社会弱势群体，开展系列的帮扶和救助工作；第二条我们提倡从点点滴滴做起，用我们真诚的心，来呼唤无限的爱，进而帮助更多的特困群体；第三条动员和_社会各界爱心人士，积极参与多种公益活动，有计划性地募集善款善物，并实施慈善救助行为；以_爱心公益社团及下属分部为主体网络（来进行搜集和发布信息），凝聚爱心力量，联合爱心群众和各行业公益性_，共同携手，将民间慈善公益事业发展的更加活跃。第四条开展慈善公益活动应当遵循自愿、透明、公开、节俭和非盈利性的原则。第五条服务范围包括慈孤助学、敬老扶弱、扶残济困

2、、心理干预、环境保护、社区服务以及其他社会公益性活动；第六条各项慈善公益活动，以广大爱心群众和社团成员为基础，接受社会各界及有关部门的指导和监督。第二章社团成员第七条：社团成员应当具备下列条件：（一）自愿参与本社团_的公益活动；（二）年满_周岁，具有相应的民事行为能力；（三）具有责任心和相应服务能力，拥护本_权益，并严格按照_爱心公益社团章程规定开展工作。第八条。建立社团成员准入制度。社团成员应当向本社团所属陌陌总群及各分群申请加入，经群管理员批准后加入，共同参与本社团_的公益活动本_可以根据活动需要，招募临时义工，并在理事会备案。第九条：社团成员享有如下权利：（一）自愿加入或者退出_；（二）

3、参加本_开展的公益活动；（三）对于本_的活动可自愿选择性参加;（四）请求本_帮助解决在公益活动中遇到的实际困难；（五）对本_提出建议、批评与监督；（六）有困难时优先享有本_提供的相应服务。第十条：社团成员履行下列义务：（一）遵守本_的章程；（二）多渠道搜集有关信息，搜集帮助对象的详实资料，并及时上报；（二）不得向助对象收取报酬或者借钱、借物、谋取其他利益；（三）对帮助对象的隐私予以保密；（四）不得以社团成员或本_的名义_或参与违_律或本社团章程原则的活动。第十一条：社团成员在社团_的安排下开展公益活动，完成志愿者服务工作。未经本社团_同意，任何单位和个人不得以本_名义私自开展活动。第十二条：社

4、团_应当保障社团成员在参与活动期间的合法权益。本_一定要视社团成员为亲人，时时刻刻来保护他（她）们，使其不受侵害，增加他（她）们的安全感、亲切感，并提供相应的优惠服务措施。第十三条：志愿者在参与活动期间应当佩戴统一的标志。证件、标志的使用及管理办法由理事会统一规定。第三章_机构第十四条：社团的_会长：主持社团的日常工作，对政府负责，对社会负责，对义工负责，对社团负责。召集和主持管理层会议，协调社会资源，秉承爱心公益理念发展方向，_统筹内部管理，推动_公益爱心事业的发展。顾问：对公益发展方向、爱心活动提出建设性意见，把握公益发展方向，协调社会资源保障公益的健康可持续性发展。秘书处：1、制订、修改

5、、完善社团章程；2、全权负责社团的各项日常管理事务；3、全面协调、妥善安排社团的各项活动的_、监督、指导等工作；4、确定社团的发展方向、目标、规划及阶段性计划5、全面协调并和政府相关职能部门、合作单位等保持良好关系。人力资源：1.制定招募计划。2.策划招募活动。3.社员注册退会管理、档案管理、各方面专业人才发掘等，负责志愿者申请表的收集、汇总工作并及时上报。宣传策划部：1、通过各种合理、有效的途径，如群、网站、论坛、媒体报道、实地走访等方式，对社团各项活动的方案实施策划、宣传、管理等工作；2、负责社团的全面设计、印刷、分发、宣传和管理等工作；3、负责俱社团各项活动策划、宣传档案资料的建立、完善

6、和管理等工作；积极配合其它部门各项工作的顺利开展，完成秘书处临时交办的各项工作。外联部：所有与社团外部单位、机构的联系、协调工作以及团体会员的开发招募；，以及活动过程中媒体的接待。财务部：1、负责俱乐部的日常财务管理工作；2、负责各项捐款的发放、统计、公布、上报工作；3、负责确保俱社团各项活动中财务环节的规范性、公开性；4、积极配合监事会的各项工作，并提供其所需的各种财务数据；5、积极配合其它部门各项工作的顺利开展，完成秘书处临时交办的各项工作。第五章资产管理和使用原则第十五条本会经费来源为内部筹集、社会捐赠和资助及其它合法收入，经费的筹集、使用、管理应当符合有关规定，接受广大群众的监督，并及

7、时利用网络向社会公布。第十六条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第十七条本会建立财务管理制度，保证会计资料真实、准确、完整；在接受和发放捐赠物资过程中，须履行严格而正规的财务手续，做到不差分文，收的清楚，去的明白。第十八条任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本会资产。第六章章程的修改程序第十九条本章程的修改须经如下程序：（一）理事会表决通过；（二）社团成员代表大会审议通过；（三）社团成员代表大会通过后_日内，报社团_同意；第二十条本章程的解释权在_爱心公益社团。爱心公益协会规章制度本协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是。制定和修改章程；选举和罢免理事；

8、审议理事会的工作报告和财务报告；决定终止事宜；制定和修改会费标准；决定其他重大事宜。理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会负责。理事会的职权是：执行会员大会的决议；选举和罢免会长、副会长、秘书长；筹备召开会员大会；向会员大会报告工作和财务状况；决定会员的吸收或除名；决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；领导本协会各机构开展工作；制定内部管理制度；决定其他重大事项。为有效加强对协会工作的领导，根据_爱心公益协会章程和工作实际，特制定本条例。一、协会决策及研究工作的方式，根据实际情况，可以是召开会议，也可以是在专门_群或是群表决。二、协会领导和理事会

9、成员共同办公，高效快捷作出决策。三、凡是需要审定的协会各类管理制度（草案，在专门群和_布，公示时间为_天。公开征求会员代表和理亊的意见和建议，根据实际情况酌情修改，不发表意见和建议者视为同意。5_，以协会名义公开发布实施，具有法律效力。四、专门群和_群（_爱心公益协会原则上只谈工作，研究工作的过程和细节，不对外传播，定稿后，以协会名义统一发布实施。五、按照协会章程有关规定，会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。自动退会的代表及理事同时失去代表及理事身份。六、一年以上（含一年），无正当理由不参加会议和专门群或_群讨论以及线下活动的代表及理事，自动失去代表及理事身份。七、本团体

10、领导及理事，不可兼任社会上具有类似业务团体的领导职务，如发现当时协会领导研究决定宣布免职。八、有严重违反协会章程、损坏协会名誉者，经协会表决通过，予以除名。九、为协会及理事日常服务的管理部门为协会综合部。_爱心公益协会二零五年_月_日公益岗位规章制度范本（二）本协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是。制定和修改章程；选举和罢免理事；审议理事会的工作报告和财务报告；决定终止事宜；制定和修改会费标准；决定其他重大事宜。理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会负责。理事会的职权是：执行会员大会的决议；选举和罢免会长、副会长、秘书长；筹备召开会员大会；向会员

11、大会报告工作和财务状况；决定会员的吸收或除名；决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；领导本协会各机构开展工作；制定内部管理制度；决定其他重大事项。为有效加强对协会工作的领导，根据_爱心公益协会章程和工作实际，特制定本条例。一、协会决策及研究工作的方式，根据实际情况，可以是召开会议，也可以是在专门微信群或是群表决。二、协会领导和理事会成员共同办公，高效快捷作出决策。三、凡是需要审定的协会各类管理制度（草案，在专门群和微信群发布，公示时间为_天。公开征求会员代表和理亊的意见和建议，根据实际情况酌情修改，不发表意见和建议者视为同意。_天后，以协会名义公开发布实施，具有法律效力。四、专门群和

12、微信群（_爱心公益协会原则上只谈工作，研究工作的过程和细节，不对外传播，定稿后，以协会名义统一发布实施。五、按照协会章程有关规定，会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。自动退会的代表及理事同时失去代表及理事身份。六、一年以上（含一年），无正当理由不参加会议和专门群或微信群讨论以及线下活动的代表及理事，自动失去代表及理事身份。七、本团体领导及理事，不可兼任社会上具有类似业务团体的领导职务，如发现当时协会领导研究决定宣布免职。八、有严重违反协会章程、损坏协会名誉者，经协会表决通过，予以除名。九、为协会及理事日常服务的管理部门为协会综合部。_爱心公益协会二零五年_月_日第9页共9页