企业家调查问卷

《企业家调查问卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业家调查问卷（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、企业家调查问卷尊敬的贵公司：本问卷仅限贵公司董事长、总经理填写，填写内容及您的信息我们将 严格保密，所以烦请您如实、耐心填写每一个题项。作为回馈，我们会将调研报告以及针 对企业家群体的策略性建议免费赠送贵企业。您真实有效的回答对我们的科学研究非常重 要，对于打造新兴企业家群体尤为关键，对您的配合与协助我们深表谢意！祝您万事如意!山东省企业联合会1.以下是有关您经营企业的责任”的诸多描述，请您根据在实际工作中对这些方面的重视程度做一 下自我评价，自我评价从非常不好”到“非常好”依次为 1至7分，在相应分值上画。”非常不重视非常重视整合资源，获取更多资源1234567赚足够多的钱，为自己和股东创诰

2、价值1234567创诰与丰富社会的物质文明1234567实现民族的强大和振兴1234567振兴民族产业，使中国企业屹立于民族之林1234567提供高质量就业1234567提高生产力水平和劳动生产率1234567生产能为顾客创造更多价值的商品1234567提供能为顾客创诰更多价值的服务1234567探索更有效的管理方式，推动管理机制创新和方法创新1234567推动社会形成一种正确的价值观念与舆论导向1234567先富带动后富，自己致富也带领大家致富1234567在这个商业社会中形成企业家群体的信仰1234567成为影响政治的社会精英人士1234567让自己过得好一点，成为有钱和有地位的人1234

3、567用本企业的科技和商业模式引领这个时代1234567对弱势群体的关心和照顾1234567让我的员工和身边的人吃上饭、生活的好，幸福起来1234567用实际行动来维护和促进社会和谐1234567面临危机、化解危机，让企业生存下去1234567面临行业变革能领先一步，采用新技术、新能源、新科技1234567发展企业，实现企业由弱而强的梦想1234567训练和培养人才1234567改变依靠廉价劳动力发展经济的模式，走质量效益型发展道路1234567让追随我的人成为百万富翁1234567弘扬中国传统文化，对古圣先贤的继承与发扬1234567给人类社会创诰美和传播美1234567自己行善，还要带动更

4、多的人行善1234567为后代留下家业、产业、财富1234567形成经营企业的正确价值观和企业文化1234567维护生态平衡，实现人与自然和谐发展1234567共同形成这个社会正确的价值观和人生态度1234567用思想去影响他人，传播好的企业经营理念和人生经营理念1234567探索与研究企业管理规律，做个智慧的管理者1234567打造一个有信仰、有使命感的企业1234567让家人过上富足、幸福的生活1234567共同形成和维护规范的市场秩序1234567使财富增值与妥善管理，成为工商文明的的维护者和发展者1234567拯救社会种种危机，如人的道德信仰危机、环境污染危机等121 34567开拓新

5、市场、引导新需求、创造新顾客1234567让员工都有充分的自由、自尊、自爱，无限延展和发展自己1 1234567让自己和经营的事业成为这个时代的符号和象征1234567教育更多的人，启发更多的人1234567打诰一种机制，让大家在企业里感到公平、激情和动力1234567在发展物质事业的同时也发展自己的灵魂，自我修行1234567发展低碳经济，促进人类社会的可持续性发展12345672.以下各种说法是否符合您自己在生活和工作中的实际做法？请做一下“符合程度”的自我评价，自 我评价从“非常不符合”至U非常符合”依次为 1至7分，在相应分值上画。”非常不符合*非常符合舍己为人、体恤他人，遇到事情首先

6、想到别人1234567在别人需要帮助的时候毫不犹豫的伸出援手121 341 567体谅别人的处境和苦衷，己所不欲勿施于人1234567看重别人的权利，给他人面子和尊严12341 567遇到问题，首先想到他人的利益或得失1234,567自觉区分是非、善恶、美丑、荣辱1234r 567接纳社会和他人，谅解他人和自己的错误，相信自己和他人愿意改正错误12341 567敢于承认自己的错误和失败，不为自己的错误找借口，对自己做事后果负责1234567不抱怨、不埋怨，以平和、理性的心态面对自己和他人1234567对组织、家庭、他人都很忠心1234r 567对他人恭敬，礼貌对待他人12341 567能经常保

7、持幽默感，对工作和生活比较自然放松1234567对别人的需要和感情十分敏感，关心和帮助那些受到伤害和遇到困难的人们1234567通过实际行动实现自我的价值1234567约束冲动，做到三思而后行，以防止危险后果发生1234r 567按规则办事、公平竞争，替遭受到不公正待遇的人伸张正义1234567做正当的事业，说正当的话，并不隐藏自己内在的想法12341 567告诉企业的实际经营状况、真实绩效和所面临的情况，告诉员工对他的期望1234567遵守诺言，言行一致1234567敢于承担风险，对自己的行为和言语承担后果，面对任何现实1234:567不断地创造新的事业和人生的机会，不断开辟新的局面1234

8、5673.以下各种说法是否符合贵公司的实际做法？请做一下“符合程度”的自我评价，贵公司实际做法与 这些说法从非常不符合”至II非常符合”依次为 1至7分，在相应分值I画。”非常不符合非常符合本公司高层强调研发、技术领先和创新1234567过去五年，本公司推出了大量的新产品/服务1234567本公司不断地对产品线或服务流稈作出重大调整1234567本公司总是比竞争者更先采取行动1234567本公司不避讳与竞争者发生竞争，并且采取积极主动地姿态123457本公司经常率先推出新产品/服务、率先采用新的管理方法1234567本公司高层倾向干高风险高收益的新产品开发项目1234567本公司高层认为采取大

9、规模行动来实现公司目标是必需的1 23,4567在面对外部不确定时，本公司强调采取积极进取地方式来抓住商机1234567本公司诵过让员工参股、持股的方式，视员工为企业的合作者1234567本公司高层管理者非常注重团队合作而不是单打独斗1234567本公司更倾向采取与其他人或组织合作的方式，竞争中有合作1 23,4567本公司通过大量的实际行动来关心社会大众、帮助弱势群体123457把企业经营不仅当做个体的事情，而且用实际行动对社会产生正面影响1234567为了改变社会的种种不足和落后，我们企业正在努力尽到自己的一份力量1234567本公司追求更高层次的价值实现，绝不仅停留在赚钱层面上12345

10、7本公司致力于成就更多的人，帮助更多的组织成功1234567本公司的经营要为人类的幸福和发展做出贡献12345674贵公司在以下诸多方面的实际表现如何？（请您对本企业在以下诸多方面的表现进行评价，从表现非 常不好到非常好依次为1到7分，在相应分值上画。”）一非常不好非常好不知道股东/树立企业的长期经营计划并努力使之成功123456799投资企业按法律规定向股东披露信息123456799者完善的公司治理结构123456799员工及时向员工支付合理薪酬 员工有稳定经济收入123456799-i X1V 11 丄王小/T曰II / IX1冃1 *IXZ X做好员工培训与职业发展123456799遵循

11、劳动合同法与每位员工签订劳动合同123456799保障员工职业健康与安全123456799M1 riRz v 11 1 人1_丿|、J1企业为员工提供良好工作环境123456799对员工的关怀与激励123456799对员工在性别种族身休残疾等方面不搞歧视123456799顾客产品/服务安全可靠123456799咼品质的产品/服务123456799在营销方面保持诚信，不欺诈顾客123456799对顾客需求能迅速响应123456799能有效解决顾客提出的产品或服务问题123456799供应 商与供应商签订公平合同123456799及时给供应商付款123456799监督供应商的产品服务及贿赂行为12

12、3456799经销 商公平的对待经销商，不厚此薄彼123456799对经销商诚实守信，及时、足量给经销商供货123456799对经销商不搞强买强卖123456799当地 社区为当地社区提供就业机会123456799改善当地经济和文化状况123456799与当地社区良好的接触与沟通123456799环境 保护企业的生产运营符合环境标准123456799缩减企业活动对环境的影响123456799采用环保型原料/工艺，致力于牛产环保型产品/服务123456799有效治理因企业产生的环境污染123456799慈善/ 公共 利益向慈善机构捐赠、为慈善活动提供经济方面的援助123456799将企业利润的一

13、部分用于冋馈社会，帮助解决社会问题123456799支持社会文化、教育、体育、卫生健康等事业123456799为社会弱势群体提供教育、住房、经济等帮助123456799政府依法纳税，协助政府提供社会公共利益123456799遵守法律法规，尊重当地道德习俗1234567995.根据您的了解，您认为以下各方对贵公司在以上（上题）各方面做法的反应怎样？（以下各方对贵企业在I题各方面做法的反应从非常不好到非常好依次为1到7分，在相应分值I画。”）.非常卜好非常好不知道股东/投资者123456799员工123456799顾客123456799供应商123456799经销商123456799当地社区123

14、4567QQ环境保护123456799慈善/社会公共利益123456799政府1234567996.据您了解,贵公司与各方在以上（第4题）各方面的做法的沟通程度如何？沟通的目的主要是让各方了解贵公司的表现以及消除不良动机的疑虑。（沟诵稈度从非常不好到非常好依次为1到7分）非常不好k非常好不知道股东/投资者123456799员工123456799顾客123456799供应商123456799经销商123456799当地社区123456799环境保护123456799慈善/社会公共利益123456799政府1234567997贵公司/在以下诸方面的业绩表现如何？（从表现非常不好到非常好依次为1到7

15、分，在相应分值上画。”）非常:好非常好与主要竞争对手相比.贵企业年均销售增长率水平1234567与主要竞争对手相比，贵企业利润率水平1234567与主要竞争对手相比，贵企业产品市场占有率水平1234567与主要竞争对手相比，贵企业品牌影响力水平12-3 4567与主要竞争对手相比，贵企业的投资回报率1234567与主要竞争对手相比，贵企业的员工满意度水平1234567与主要竞争对手相比，贵企业员工的道德提高水平1234567与主要竞争对手相比，贵企业的顾客满意度水平12.34567与主要竞争对手相比，贵企业对商业伙伴的伦理道德影响水平1234567与主要竞争对手相比，贵企业对社会商业文明的影响

16、水平12345678请您根据贵企业的实际做法对下列说法进行打分，从非常不同意”到非常同意”依次为 1至7分非常7:同意-非常同意企业就像一个大家庭.人们不分你我1234567企业领导被看做导师.推动者或培育者1234567管理风格是团队合作、少数月服从多数、员工广泛参与1234567企业靠忠诚、信任和责任感凝聚在一起1234567企业战略重点是重视人力资源发展、信任、坦诚交流1234567企业把人力资源.团队合作.员工的贡献.对员工的关怀看做成功的标准1234567企业具有很高的灵活性和创业精神，人们勇于冒险和承担责任1234567企业的领导风格主要是创业、创新和尝试冒睑1234567企业风格

17、是个人英雄主义，强调自由和展现自我、勇于创新、喜欢冒睑丄234567人们靠创新和发展结合在一起.力争领先干竞争对手1234567企业战略重点是积极寻求新资源和迎接新挑战1234567企业把拥有最新产品、成为新产品开发的领导者和创新者看做成功1234567企业的功利性很强，人们的主要想法是完成工作1 1234567企业领导风格是具有进取型和高功利性1234567企业管理风格是强调竞争、高标准严要求1 1234567企业靠不断进取和完成目标将人们联系在一起1234567企业战略重点追求竞争和成功，打击对手并获取胜利1234567企业把获得市场份额、成为市场领导者、打败竞争对手看做成功的标准1234

18、567企业被阉割控制且纪律严明、人们照章办事I234567企业领导风格主要是组织性、条理性、追求高效1234567企业管理的风格是维持雇佣关系1 1234567企业靠正规制度和政策结合在一起，企业的顺畅运行很重要1234567企业战略重点强调持久和稳定，高效地顺畅运行I234561 7企业把效率、低成本、平稳的工作安排看做成功的标准12345679贵公司最近三年的财务、市场、人力资源的充足程度怎样？（从非常不充足到非常充足依次为1到7分）非常刁卜充足 非常充足财务资源充足稈度1234567市场资源充足程度1234567人力资源充足程度123456710.以下是关于您公司领导班子的种种说法，请根

19、据您对这些说法的同意程度进行打分班子内鼓励大家提出各自不同意见1234567班子成员的不同意见都能得到认真对待1234567班子成员有不同意见时能够进行争论1234567班子成员决策时能充分地分享相关信息1234567班子成员经常进行非正式交流1234567班子成员经常讨论相互的期望和要求1234567某位成员忙时，其他成员都会帮助他分担工作任务1234567班子成员经常互相支持工作1234567当成员分管领域间的配合出现问题时，常会互相告知、沟通、协作123456711.请根据您对以下说法的同意程度进行打分，从非常不同意到非常同意次为1至7分，在分值上画。”非常7:同意*非常同意本公司领导对

20、每一个员工都十分关注1234567本公司领导使员工的工作积极性有所提高121 34567本公司领导认为员工充分利用自己的聪明才智十分重要1234567本公司领导清晰地为员工描绘了公司的发展蓝图121 34567本公司领导会告诉员工如果要获得奖励要做什么工作1234567本公司领导用实际行动让员工对部门的贡献和他从中获得的收益紧密联系1234567员工可以和本公司领导讨论他（她）完成任务后能得到什么奖励123456；7除了十分关键的环节外，本公司领导不会过问员工工作上的其他事情123456712请根据您对以下说法的同意程度进行打分，从非常不同意到.非常同意次为1至7分，在分值上画。”非常7同意非

21、常同意我对不确定的情形和风险往往感到恐惧1234567我不太喜欢冒险性活动1234567我认为在国有企业工作的人比在私人企业工作要好1234567我会为了实现远期目标放弃眼刖享受1234567为了保持长期关系，我会容忍别人123456丄我喜欢考虑长远的事情，眼前的困难不是困难1234567每个人只关心好自己和家人就够了1234567遇到事情，我更愿意与团队成员一起探讨，而不是自己做决定1234567我很乐意将公司的发展成果与大家一起分享1234567请人吃饭我会选择比较高档的地方，宁肯多花点钱也要给足别人的面子1234567我会避免在自己喜欢的人面前购买廉价商品，那会让我没面子1234567我

22、不会当众批评别人，那会让人很没面子1234567对干我来讲，家庭比工作重要1234567经营事业的目的是为了维护和发展好家庭1234567我宁肯晚上回家陪家人，也不愿意参加各种各样的应酬.1234567一个不孝顺的人不可能有所成就，我坚决不与这种人来往1 1234567本公司大部分决策由上司自己做出，不必咨询下属1234567本公司领导不把有难度、重要的事情授权下属去解决1234567本公司上司避免与下属有工作之外的交往1 1234567在本公司，大家普遍认为下属不应该反对上司的决定.123456L在本公司年轻成员可以质疑他的前辈或者上司1234567在本公司，森严的等级制度妨碍了办事效率12

23、3456713请根据您对以下说法的同意程度进行打分，从非常不同意到非常同意次为1至7分，在分值上画。”非常7:同意* 非常同意我爱世界卜的每一个人，无条件的爱1234567当与他人合作赚到钱的时候，我总是试图让对方得到的更多1234567我能严格地约束自己来符合企业及社会规范的要求1234567我对生活和工作中的问题不感到困惑，我看得比较明白1234567我自己说过的话从来都做到了1234567我每天都反省自己的所作所为，每天反省自己的不足1234567我能做到凡事追求合理合度，不走极端，不偏执1234567我鼓励员工要保持自己的特殊性和独立性，我不要求大家都与我一样1234567在领导方面我

24、以身作则、率先垂范，自己做不到的从来不要求他人去做1234567我每天都恭恭敬敬的面对他人，哪怕是身份很卑微的人1234567经营企业和人生，无非就是自自然然、自然而然地做事情而已1 1234567我能做到按照规律做事情，尽量减少人为干预1234567我平时不去刻意与人争，不强求干别人123456领导位置越高.越应当把姿态放低.做个服务者1234567我辩证地做事情.管理上刚柔相济.恩威并施.有得有舍1234567我能经常做到心无杂念，像小孩子一样的天真烂漫1234567在企业中我尽量淡化我个人的影响，而是给大家创诰平台让大家去发展123456在繁闹的市场竞争中我能随时归干安静和平和1 123

25、4567经营企业与人生成功之后，我会淡出江湖1234567切祸患的根源来自于人的不知足1234567我追求事业的成功，但我不执着，最终赚的钱大多都要捐出去123456我不喜欢与他人做对立，包括竞争对手在内r 1234567我认为众生平等，不分你我、不分高低贵贱1234567做事情和看待问题我能做到不以自己的主观意志为转移1234567人追求的一切终将烟消云散，比物质和肉体更重要的是灵魂的修行1234567心有多大的能量，自己就能做多大的事业I 1234567我习惯于给人钱财、教他人方法以及帮助他人摆脱恐惧1234567这个繁华的世界不过是人想象出来，一切都是假象1234567我时刻提醒自己要做

26、正当的事业、有正当的行为和动正当的念头1234567好的运气和不好的运气，在我看来没啥区别，都要平和面对123456714.请根据您对以下说法的同意程度进行打分， 从”非常不同意” ”非常同意”次为 1 至 7 分，在分值上画 ”o到非常不同意-非常同意现实生活或未知的世界里有神灵的存在，让我对它始终有敬畏之心1234567我相信有一种神圣、至咼无上的力量在主宰着人类的命运1234567我的日常生活和工作也都按照神明或老天爷的要求去做1234567我相信人的确有灵魂1234567上天指引我选择善行与仁爱1234567我感受过与上苍对话的神秘与快乐1234567我经常感到自己在与上天交流1234

27、567我体验到上苍在另一个世界护佑着我1234567神灵使我有了更崇高的生活目标1234567我愿为神圣目标的实现而牺牲个人的利益1234567我的目标是做具有高尚道德的圣贤之人，而不仅仅是个有钱人1234567我以他人为中心，很少计较个人得失1234567在信仰上我不排他，我既可以去教堂参加礼拜，也可以去寺庙拜佛修行1234567我经常在信仰活动中表现出自由与开放的姿态1234567不管信什么，只要真的相信就会有好的效果丄234567我不愿意受到传统宗教规则束缚.更愿意在工作.牛活中践行自己的信仰123456715经营企业不可避免的要参与政治活动，您对以下您参与政治活动目的的说法的同意程度如

28、何？从”非常不同意”到非常同意”次为1至7分，在相应分值上画”q非常同意非常不同意为了更好地做大做强自己的企业为企业发展创诰更好的环境积极利用各种优惠政策促进企业发展企业在融资、征地等方面更便利些担心有关政策变化给企业带来风险11111222223333344444555556666677777感觉自己企业受到的政策还不够公平 减少乱摊派、乱收费、乱罚款带来的损失提高自己在社会上的经济地位 - 提高自己的社会声望高自己的政治地位更好地赢得社会公众的认可自己崇尚与信仰民主政治 更好地发挥自己的社会价值 参与政治是自己义不容辞的义务和职责111111111222222222333333333444

29、444444555555555666666666777777777为社会弱势群体争取利益1234567为谋求更多的社会利益建言献策1234567为企业争取更好的政策环境1234567非常7:同意非常同意通常我能知道自己会有某些感受的原因1234567我真的能明白自己的感受和情绪1234567我常常知道自己为什么觉得开心或不高兴1234567遇到困难的时候，我能控制自己的脾气1234567我能做到不以物喜，不以己悲1234567我对自己的情绪有很强的的控制能力1234567我是一个能鼓励自己的人1234567我能运用情绪去带动大家走出困境,1234567我能运用情绪夫感染和鼓舞他人1234567

30、我通常能从他人的行为中判断到他们的情绪1234567我能很敏锐地洞察别人的感受和情绪1234567我能根据身边的人的情绪调整自己的做法一1= T/.11.勻匕11、丨 % / 1 /.123456717.您对以下种种说法的同意程度如何？从非常不同意到非常同意次为1至7分，在相应分值上画。”18.判断打分，从非常不同意到非常同意”次为1至7分，在相应分值上画16.您对以下种种说法的同意程度如何？从非常不同意到非常同意次为1至7分，在相应分值上画。”非常不同意k非常同意我每天能乐观积极的面对仟何事情1234567在结果不确定的时候，我都是向最好的方面想1234567即使是在深陷困境时，我也对明天充

31、满希望1234567我相信每件不如意的事情都会有积极的一面1234567为了获得美的享受，我会去音乐斤、体育馆、博物馆、美术馆等场所1234567我能够欣赏大自然之美，那会让我感到心旷神怡1234567我能从公司员工或其他人身上体会到一种美感，如人格、相貌之美等1234567我有自己的兴趣爱好，如音乐、读书、体育、电影等1234567我能从点点滴滴中体会美的存在1234567我在公司经营中也注入了美的兀素和力量1234567我是一个十分幸福的人1234567我每天都感到身心愉悦1234567我实现了自我价值，我很快乐1234567非常不同意.亠 亠非常同意超越和打败对手1234567做一个不寻

32、常的人1234567赚更多的钱1234567为不安分的心1234567不断刷新业绩，创造更高的业绩水平1234567使本企业成为行业佼佼者1234567能领导更多的人和调动更多资源1234567让别人瞧得起我、尊重我1234567实现我当初的梦想1234567对国家发展和民族振兴做贡献1234567光宗耀祖1234567为后代留下丰厚的财产11234567领悟人生，掌握人生的规律1234567希望为一个美好的世界而奋斗1234567努力为顾客创造价值1234567帮助更多的人，成就更多的人1234567借着经营事业来修炼自己的内心，成为内心强大的人1234567能在我死的时候，灵魂有个好去处1

33、23456719.您对以下种种说法的同意程度如何？从非常不同意到非常同意次为1至7分，在相应分值上画非常不同意非常同意我不知道自己工作的将来会怎样，得过且过1234567我对工作的事总往后推，而且没心情去干1234567我对自己的工作有些灰心1234567我对公司的未来不看好，只要能办下去就行1234567我工作中不求有功但求无过1234567我变得比以前烦躁易怒了1234567早晨起床一想到又要开始一天的工作我就会觉得疲乏1234567我感觉自己像被掏空一样，只是机槭的工作1234567在工作中我常有身体不适感(如头痛、胸闷、腰酸背痛感等)1234567工作中我常感觉到无精打采1234567

34、工作中我感觉不到挑战和新意1234567我没感觉自己在工作中做了多少有价值的事情123456720您公司在以下诸方面的表现如何？表现从非常不好到非常好次为1至7分，在相应分值上画。”非常彳*非常好创新能力1234567组织学习能力1234567战略管理能力1234567企业文化1234567市场营销能力1234567组织管理能力1234567人力资源1234567行业环境1234567没有宗教信仰也没有宗教情怀请填写您的个人情况您的宗教信仰是？佛教 (2)基督教请填写您公司的情况天主教伊斯兰教(5)其他性别：(1男女年龄：(1)30岁及以下(2)31-45 岁46岁及以上教育水平：(1)小学、

35、初中(2)高中、中专(3)大专(4)大学本科(5)硕士及以上所学专业：(1)文史哲法律(2)经济管理(4)理工农医其他您是企业的？(1)创始人(2)第二代领导人(3)其他(请填写)_您在本公司高层职位上的工作年限：(1) 3年以下(2)3-5 年(3)5- 10 年(4)10年以上您有宗教信仰么？(1)有宗教信仰(回答下题)(2)没有宗教信仰，但是有宗教情怀企业性质：(1)国有及国有控股或集体企业(2)民营企业(3)合资或外商独资(4)其他公司成立年数：(1)3年以下(2)3-5年(3)6- 10年11-20年20年以上公司员工数：100人及以下101- 1000人1001-3000人3001

36、人以上公司2012年销售收入？ (1)100万以下100500万元 5001000万元10003000万元(5)30001亿元 (6)1亿元以上您公司是不是高新技术企业？(1)高新技术企业(2)非高新技术企业您公司是否已经实现国际化经营？ (1) 已经实现国际化经营(2)还没有实现国际化经营您的企业规模? (1)特大型企业 (2)大型企业 (3) 中型企业 (4)小型企业 贵公司是否是上市公司？ (1)是上市公司(填写下两题) (2) 不是上市公司 贵公司第一大股东的持股比例是？ (1)25%以下 (2)25%-50% (3)51%-75%(4)75%以上贵公司独立董事占所有董事比例是？ (1

37、)10%以下 (2)11%-20% (3)21%-30% (4)30%以上 贵公司正处于以下哪个发展阶段？(1) (初创期)公司刚刚创建，各种资源还比较缺乏，目前求生存并在社会上立足是我们的首选目标(2) (成长期)公司经过几年的艰苦创业，组织规模和生产规模得以发展，开始步入快速发展时期(3) (成熟期)企业规模已达相当程度，效益比较稳定，开始追求规模扩张和更宏大的社会目标(4) (衰退期)公司已经过了发展高峰期，有衰退迹象，面临转型公司所属的门类 (单选题，在如果由多种门类组成，只选择主门类 )联系人姓名： 联系人电话： 邮箱：(1)制造业(6)金融业(11)交通运输、(2) 批发零售业(7) 住宿餐饮业 仓储和邮政业(3) 商务服务业(8) 农林牧渔业(12) 其他(4) 信息传输、计算机(9) 科学研究、技术服务业(5) 房地产业(10) 教育公司名称：我们会将该问卷调査的研究报告及策略性建议发到贵公司邮箱希望对贵公司的发展 做出点贡献！再此对您的协助表示诚挚的感谢！