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1、防汛办党支部书记述职报告2017年，我主要负责防汛办党支部党建和党风廉政建设工作，在水务局党委的领导下，党建和党风廉政建设工作取得了一定的成效，有具体工作的亮点，但也存在一些不足，现就具体情况述职如下：一、2017年支部党建工作落实情况年初，制定了3个计划一个实施意见，2017年支部党建工作计划，理论学习计划，个人学习计划，“两学一做”常态化学习教育安排意见。制定了党风廉政建设风险防控实施方案，完善了廉政承诺制和承诺表，落实了风险防控责任清单。按时限要求完成了每月的党员小书包、党建云平台、陕西省网络教育的各项学习任务。完善了“三会一课”制度，并分别于4月份、7月份、11月份召开了党员大会，组织
2、生活会，专题民主生活会，按月召开了支委会。规范和完成了党费收交工作，建立了党费收交台账。按时完成了党建信息宣传刊发任务6篇。二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。一是“两学一做”学习教育常态化机制基本形成，常规性工作有了质的飞跃。理论学习不再流于形式，党员对理论学习认识有了质的飞跃，常态化模式已初步形成，表现在：从心灵深处达到了对党的路线、方针、政策及国家的大事小事在大脑中想一想，在笔记中记一记，经常拿出来看一看。主要领导在报纸杂志中看到好的文章、关切职工工作、生活的大事组织大家一块儿坐下来学一学、议一议成了我支部一种风气。对于区委、局党委要求的小书包、云平台、电视、网络学习任务等，我
3、支部都能按时按要求完成。二是学习内容、形式更加丰富，与工作、生活结合更加紧密。接受革命传统教育践行了“不忘初心，牢记使命”宗旨理念。4月份参观学习了梁家河，5月份听取了老革命讲的“不忘初心，牢记使命”专题报告，7月份重温了入党誓词，9月份参观学习了西北局旧址。10月份集体听取了十九大报告。每名干部职工的学习笔记达到了3万字左右，领导干部的学习笔记达到了4万字左右，完成了调研报告4篇，讲党课材料3份。领导干部集中学习12次，封闭式学习10天。三、抓党建促脱贫攻坚情况。2017年支部参与精准扶贫干部职工19人，帮扶贫困户19户（困难户中无劳动能力2户），下基层第一书记1人，扶贫工作队1人。我支部坚
4、持的原则是“不管你以前穷不穷，就看你今后行不行”，采取“春送肥、夏卖瓜、秋卖菜、年前再把猪肉卖”方针抓扶贫工作落实。干部职工帮扶19户贫困户共计养猪56头，养羊22只，养牛4头，养鸡82只。送锦被2床，衣服22件，陪疾病老人检查身体、办医疗保险等2人。摸底调查贫困村、贫困户饮水困难情况2个乡镇，203户。对四个贫困村饮水现状现场调研，水质测量十二次，免费水质化验四份。今年干部职工共投入资金1万7仟多元。四、机关党建创新情况。一是党员活动日内容丰富多彩。首先是接受革命传统教育践行了“不忘初心，牢记使命”宗旨理念。4月份参观学习了梁家河，5月份听取了老革命讲的“不忘初心，牢记使命”专题报告，7月份
5、重温了入党誓词,9月份参观学习了西北局旧址。10月份集体听取了十九大报告。其次是参与社会活动积极踊跃，与社区组织了一次羽毛球比赛，端午节包粽子送温暖。捐赠书籍,清理社区垃圾等活动。二是用实际行动落实十九精神。在落实十九大习总书记提出的“我们既要金山银山，也要绿水青山，绿水青山就是金山银山”水生态重大举措上，12月27日我支部成功举办了全区河流治理培训会，其目的是推动水利工作顺利发展，更是为宝塔区全体人民能有一个更好的生活生存环境而做努力，本次会议贾志斌局长主持并作了重要讲话。今年，我支部还进行了防汛业务培训3次，专业人员下基层给水库管理单位开展业务培训2次，参加职称培训8人次，以强化防汛业务工
6、作的整体推进。五、贯彻中省市区党建工作会议精神。一是在落实市、区文件精神上根据其注重学习内容，注重与工作、生活紧密更加结合。年初,支部组织学习了区委二十届三次全会会议精神，我区农业农村经济工作会议精神,二十届纪委工作会议精神;年末,组织观看了十九大习近平工作报告。组织学习了新党章。二是多举并措，强化党员的政治纪律和政治规矩。组织党员干部观看警示教育片系列片作风建设永远在路上、警钟-辽宁拉票贿选案警示录等多部警示教育片，通过教育引导与具体实践体现党员的政治纪律和政治规矩意识。六、推进基层党建“体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化”建设，提升基层党组织“两力两率”等情况。防汛办的宗旨就是
7、“生命至上、以人为本”，坚守岗位、服务大局，保人民生命财产安全是我们不义不容辞的职责和责任，我们永远给区委、局党委一份满意的答卷。理论学习、理论宣传、工作动态等已全部建立起了信息化平台。目前，支部共建成防汛qq群两个，支部工作微信群一个，水务工作群一个，党务工作群一个；理论学习有党员小书包、党建云平台、陕西省网络教育台等；支部活动、三会一课、问题墙、回音壁、微感语、心得体会等已全部建立了网络系统，并上传了工作动态。7、问题整改落实情况。通过专题民主生活会、组织生活会及谈心谈话、征求意见等共收集的问题有：报汛站饮水困难、办公环境脏、乱、差现象，理论学习不灵活，值班记录不规范等，我支部以问题墙、回
8、音壁的形式进行了重点整改，并全部完成。8、工作成效、存在的问题及今后工作打算。工作成效：理论学习形成了常态化；党建工作形成了信息化；三会一课形成制度化；党费收交实现规范化；政务公开采取透明化；工作成效责任考核目标化。七、存在问题：一是因文化水平高低不同，部分党员干部跟不上时代的步伐和要求，跟不上当前网络管理和要求的节奏。上级组织对党员要求不分文化水平高低分层，实行统一要求和考核、通报等。使部分年龄较大文化水平较低或不经常运用智能手机的党员干部完成任务较为困难。2、部分党员干部在落实上级要求不能积极主动。党建云平台要求每日阅读的完成情况不是很好。3、后备干部的培养的力度不够。近几年我单位人员是壮大了,但对年轻人的引导和培养上还有不足，向党组织靠拢的年轻干部没有。八、今后的工作打算。1、应继续推进学习的常态化,学习教育贯穿党建工作始终。今后党建工作理论学习要紧跟时代要求,上级组织要求,结合业务工作实际，以提高理论素养,业务能力,服务意识为出发点立足点。2、继续贯彻落实不忘初心，牢记使命的服务理念,投身到服务群众的实际行动上来。全力搞好防汛工作精准扶贫工作和党员进社区工作。3、继续加大后备干部的引导力度,把表现突出,上进心强,思想品德良好的年轻干部吸收到党员队伍中来。不足之处，请批评指正。
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